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英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-09-18

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用20篇)

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運(yùn)營工作

  2、制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化培訓(xùn)課程

  3、師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,研制可行性方案滿足學(xué)校對教師消費(fèi)的需求

  任職資格:

  1、3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小學(xué)生/初中生英語教師培訓(xùn),精通英語培訓(xùn)體系的管理流程;

  2、英語、師范專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語專8或同等英語水平,英語口語發(fā)音流暢;

  3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇2

  英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):

  1、對新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

  2、對舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老師教學(xué)質(zhì)量,打造公司教學(xué)口碑

  3、定期與外教老師溝通、傾聽反饋,解決外教老師的課堂問題,與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容

  4、開辟海外教師招聘渠道

  任職要求:

  一、基礎(chǔ)(硬性)要求

  1、本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

  2、口語水平高,至少能達(dá)到和外籍人員溝通無滯澀

  二、軟性要求(加分項(xiàng))

  1、有英語培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  2、參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

  3、對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

  4、性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、管理教培人員及教培整體工作

  2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行,促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長。

  3、負(fù)責(zé)組織,主持培訓(xùn)項(xiàng)目活動的執(zhí)行,保證活動順利的進(jìn)行。

  4、輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運(yùn)營中遇到的困惑難題的解決。

  5、關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策,發(fā)展趨勢、教育教學(xué)法的研究動態(tài),以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

  崗位要求:

  1、學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè),

  2、同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn)

  3、英文撰寫培訓(xùn)課件的能力,全英文培訓(xùn)能力。

  4、活潑開朗,熱情大方,積極樂觀,服務(wù)意識強(qiáng)

  5、能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研,具備抗壓性,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高

  6、少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  7、clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;

  2、參與課程教案的.編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;

  3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實(shí)時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

  2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;

  周末雙休

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé)描述:

  1、對一線教學(xué)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn);

  2、了解培訓(xùn)需求,參考課程設(shè)計(jì)并進(jìn)行課程講授;

  3、做好培訓(xùn)記錄以及培訓(xùn)后的效果反饋,提出合理化建議,并提交分析報告;

  4、不斷研究與創(chuàng)新培訓(xùn)的形式和方法,通過數(shù)據(jù)化的匯總和分析,對于前端面試工作改進(jìn),以及后端教學(xué)管理提出建議意見與參考;

  5、上級交待的其他工作內(nèi)容;

  職位要求:

  1、 優(yōu)秀的組織溝通能力,本科及以上學(xué)歷;

  2、 有1年以上的培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有k12教學(xué)、教案編寫、課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、 性格開朗,做事積極主動,有創(chuàng)造力;

  4、 熟練操作各種辦公軟件,尤其精通office操作,包括公式計(jì)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、篩選、分析等;

  5、 對教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇6

  1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;

  2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;

  4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

  5. 根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

  6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇7

  1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

  2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

  3.開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;

  4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;

  5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程,講授培訓(xùn)課程;

  6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法;

  7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇8

  金融理財(cái)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

  2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的策劃;

  3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險/理財(cái)方案;

  4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì);

  5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇9

  職位描述:

  職責(zé)描述:

  1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析,根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā);

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

  3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運(yùn)用,分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫等相關(guān)工作;

  4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系,規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑;

  5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系;

  6、主導(dǎo)講師體系搭建;

  職位要求:

  1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、懂得搭建培訓(xùn)體系,可獨(dú)立開發(fā)管理類課程;

  4、熟悉人才盤點(diǎn)和評估,熟悉人才培養(yǎng)、測評和發(fā)展計(jì)劃的組織及實(shí)施,協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè),熟悉人才測評工具。

  該崗位作為培訓(xùn)經(jīng)理后備進(jìn)行培養(yǎng)

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇10

  1. 售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實(shí)施,包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料;

  2. 深入了解、收集客戶資料,整理針對項(xiàng)目的有效需求文檔并及時反饋;

  3. 完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送達(dá)客戶;

  4. 研究產(chǎn)品和客戶需求,提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)方案;

  5. 通過培訓(xùn)和技術(shù)滲透,實(shí)現(xiàn)銷售。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇11

  隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展,在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)、突破自身的發(fā)展瓶頸,所以需要尋求能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動的培訓(xùn)師來幫助解決問題,把這些知識點(diǎn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去,以便獲得更大的發(fā)展空間。那么企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容是什么呢?需要怎么做好呢?先來看看培訓(xùn)師崗位職責(zé)吧。

  培訓(xùn)師是指根據(jù)不同的行業(yè)的公司、其培訓(xùn)需求也是不同的,所以需要有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)研究。以下為企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)的介紹,需要的人們可以借鑒參考:

  1)負(fù)責(zé)且認(rèn)真遵守及執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)制度及工作程序,服從上級的指揮工作及相關(guān)人員的檢查,保證按時完成的工作任務(wù)能夠有質(zhì)量;

  2)參與公司的培訓(xùn)調(diào)查需求分析,了解公司不同員工的情況和管理層對于培訓(xùn)內(nèi)容的需要及希望,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有目的、有針對性的.策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

  3)根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)理的指示,協(xié)助做好需求調(diào)研工作,并幫助編制培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和方案,并對培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)和研究,保障制定的培訓(xùn)計(jì)劃與公司的培訓(xùn)需求相符;

  4)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,對相關(guān)的課程及學(xué)習(xí)資料進(jìn)行評估、搜集、篩選工作,并在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下開拓更多的合適的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)渠道,增加更豐富、更加適用的培訓(xùn)資源;

  5)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,設(shè)計(jì)更合適的培訓(xùn)授課方式,有效的整理培訓(xùn)內(nèi)容,保障培訓(xùn)課程的專業(yè)性,使培訓(xùn)更加生動、有效;

  6)根據(jù)指定的課程安排,做好備課工作,培訓(xùn)課件的制作,參與培訓(xùn)授課,并做好現(xiàn)場把控工作,解答學(xué)員不同的疑問, 根據(jù)不同的反饋完善培訓(xùn)課程;

  7)根據(jù)培訓(xùn)后的課程做好培訓(xùn)后的反饋記錄,做好培訓(xùn)工作的總結(jié)分析并進(jìn)行效果評估,對培訓(xùn)課程提出合理化的改善建議,并作出分析總結(jié)報告;

  8)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,根據(jù)不同的工作任務(wù)做好工作,有計(jì)劃的制定每周、每月的工作計(jì)劃并填寫每周、每月的工作報表和總結(jié);

  9)負(fù)責(zé)保管和定期檢查培訓(xùn)部門的物品、儀器是否正常,如果遭到損壞發(fā)現(xiàn)問題的情況立即上報上級,并協(xié)助做好完善處理的工作;

  10)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)各種教材、物品的購買工作,并根進(jìn)記錄各種物品的借出與歸還的記錄;

  11)保管的物品的情況及時與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對,并上報培訓(xùn)經(jīng)理;

  12)關(guān)注員工的思想教育,加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合,對培訓(xùn)后學(xué)員的情況進(jìn)行監(jiān)督考察,必要時采用考試的形式對員工的學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行考核;

  13)積極與學(xué)員進(jìn)行溝通,幫助解決工作疑問和糾正錯誤的思想;

  14)對培訓(xùn)的形式和方法不斷研究、改進(jìn)和創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)自己的培訓(xùn)能力。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇12

  1、對招聘的新員工,新的銷售人員,及時進(jìn)行入門培訓(xùn);

  2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

  3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,每周不低于一次對銷售員進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作);

  4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

  5、對銷售員進(jìn)行管理,了解每個銷售人員情況;

  6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進(jìn)行考核;

  7、定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題

  8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點(diǎn),針對賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

  9、收集市場信息,及時反饋有關(guān)部門。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇13

  1、授課:保證各項(xiàng)授課課時達(dá)到指標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo),授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

  2、課件開發(fā)與更新:根據(jù)實(shí)際情況,主動開發(fā)、更新課件;

  3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果,考核結(jié)果;

  4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):收集培訓(xùn)需求,主動組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并確保培訓(xùn)效果;

  5、項(xiàng)目推進(jìn):新項(xiàng)目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋;

  6、培訓(xùn)創(chuàng)新:根據(jù)實(shí)際情況,創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式,助力于培訓(xùn)體系的建設(shè),得到認(rèn)可并采納;

  7、傳承企業(yè)文化,遵守員工行為規(guī)范;

  8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇14

  1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的.現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

  2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

  3.培訓(xùn)授課與實(shí)施:專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;

  4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。

  5.培訓(xùn)資源建設(shè):開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì);

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇15

  1.培訓(xùn)項(xiàng)目建議書的編寫與修訂。

  2.分析訪談資料。

  3.參與項(xiàng)目組內(nèi)部研討,擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。

  4.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、培訓(xùn)資料的編寫。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇16

  一、客戶的`滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中必須做到針對流程嚴(yán)格、順利的進(jìn)行,遇到突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變。

  二、公司的形象高于一切,培訓(xùn)師必須時時刻刻維護(hù)并提升公司在社會上的良好形象,不得在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言,且在培訓(xùn)中要講普通話。

  三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ),培訓(xùn)師必須時刻保持一種似火的激情,良好的耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

  四、學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求,就培訓(xùn)師而言則更為重要,擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,才能更有效的進(jìn)行市場競爭與服務(wù)客戶。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇17

  銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;

  2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn);

  3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

  4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理 ;

  6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇18

  1、制作產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn);使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

  2、良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,使新員工在規(guī)定時間內(nèi),盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;

  3、配合人力資源部門定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì),并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

  4、開發(fā)大學(xué)生理財(cái)和家庭理財(cái)相關(guān)課程,定期組織課程講座和投資沙龍活動;

  5、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座,為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財(cái)理念及知識;

  6、配合公司不同階段的發(fā)展實(shí)施理財(cái)產(chǎn)品的專題報告。

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

  2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;

  3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;

  崗位要求

  1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);

  2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評估方法;

  3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達(dá)能力;

  4、能接受經(jīng)常出差

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)總部的培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)落地、效果檢核,并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、按照終端不同崗位及需求,開發(fā)培訓(xùn)課件及落地轉(zhuǎn)訓(xùn);

  3、跟當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商對接,安排供應(yīng)商開展產(chǎn)品知識培訓(xùn);

  4、根據(jù)不同時期主推貨品,制作商品口袋書并完成轉(zhuǎn)訓(xùn);

  5、及時監(jiān)督跟進(jìn)新入職門店員工日常培訓(xùn);

  6、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的日常管理;

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,1年以上零售終端培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、出色的銜接和溝通能力,獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)課件的能力;

  3、優(yōu)秀的執(zhí)行力,思維活躍;,應(yīng)用線上線下工具的能力;

  4、能承受較大工作壓力,結(jié)果導(dǎo)向及迅速轉(zhuǎn)變;

英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用20篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用31篇)

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運(yùn)營工作2、制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化培訓(xùn)課程3、師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核,研制可行性方案滿足學(xué)校對教師消費(fèi)的需求任職資格:1、3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟...

  • 項(xiàng)目培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓(xùn);1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及貫徹落實(shí);2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會,針對市場出現(xiàn)的問題及時調(diào)整教案;3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。...

  • 高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用29篇)

    高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計(jì)培訓(xùn)大綱對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具設(shè)計(jì)課程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化在課程...

  • 內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選31篇)

    隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展,在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)、突破自身的發(fā)展瓶頸,所以需要尋求能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動的培訓(xùn)師來幫助解決問題,把這些知識點(diǎn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去,以便獲得更大的發(fā)展空間。...

  • 培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,嚴(yán)格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、培訓(xùn)部的所有物品出去,需領(lǐng)用人寫書面通知單,培訓(xùn)部主管簽名確認(rèn),收到通知方可放行。...

  • 服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能...

  • 關(guān)于培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織日常培訓(xùn)活動;2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實(shí)施;3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;5、負(fù)...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)說明(精選3篇)

    1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、答疑;2、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;3、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整;4、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)...

  • 培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用27篇)

    1.負(fù)責(zé)黃金現(xiàn)貨知識和期貨知識的培訓(xùn)工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行套保、套利、交割等工作。3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場開發(fā)工作。...

  • 培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織日常培訓(xùn)活動;2、負(fù)責(zé)制訂員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督上崗培訓(xùn)活動的實(shí)施;3、根據(jù)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料;4、編制培訓(xùn)課件,參與培訓(xùn)授課,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;5、負(fù)...

  • 英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用31篇)

    英語培訓(xùn)師 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 崗位職責(zé):1、對新外教老師進(jìn)行崗前輔導(dǎo),就工作流程和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)2、對舊外教老師進(jìn)行教學(xué)進(jìn)階,糾正教學(xué)中存在的問題,提升外教老...

  • 項(xiàng)目培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、負(fù)責(zé)線上舒適睡眠系統(tǒng)知識、銷售技巧培訓(xùn);1、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃及貫徹落實(shí);2、組織開展各類大中小培訓(xùn)會,針對市場出現(xiàn)的問題及時調(diào)整教案;3、協(xié)助代理商指導(dǎo)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及渠道服務(wù)。...

  • 高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選35篇)

    高級培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;4.負(fù)...

  • 內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé):x幼兒園、親子活動中心負(fù)責(zé)0—6歲幼x兒美術(shù)教學(xué)、x藝術(shù)教室的日常管理工作。職位要求:1、熱愛幼兒教育事業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心和飽滿的教育x,遵紀(jì)守法,師德高尚、身心健康,x基礎(chǔ)扎實(shí)。...

  • 服裝培訓(xùn)師崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;4、定期溝通回顧,及時反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能...

  • 崗位職責(zé)
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