規(guī)劃管理崗崗位職責(zé)（精選14篇）

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運(yùn)營模式;

　　3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)開展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營模式;

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;

　　6.協(xié)助進(jìn)行專項(xiàng)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)的分析匯報材料的撰寫;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施

　　2、參與整合推動業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、運(yùn)營管理的科技支持，形成公司級或部門級重大項(xiàng)目，并報公司審批

　　3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作

　　4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

　　5、參與保監(jiān)會相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點(diǎn),開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報告提供建議;

　　2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;

　　3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;

　　4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動態(tài),確保產(chǎn)品對企業(yè)價值的提升。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　1,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地

　　2,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成

　　3,負(fù)責(zé)倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊更新發(fā)布

　　4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)

　　5,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、后評價。

　　2、制定項(xiàng)目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調(diào)整并部門宣講,提高項(xiàng)目管理效率。

　　3、對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項(xiàng)目風(fēng)險,督促落實(shí)項(xiàng)目問題的解決工作。

　　4、對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題作為項(xiàng)目后評價的指標(biāo)。

　　5、對項(xiàng)目進(jìn)行組合管理,并安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序,定期匯總各項(xiàng)目的情況并匯報上級。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的`優(yōu)化與運(yùn)維工作。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;

　　3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)對需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;

　　2.系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;

　　3.根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;

　　4.與開發(fā)及測試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;

　　5.負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);

　　6.需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　1、it系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司和系統(tǒng)的戰(zhàn)略，策劃it服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升遷、退役建議;站在“用戶服務(wù)系統(tǒng)”的高度梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、流程、接口;整合優(yōu)化配置現(xiàn)有用服it平臺資源;

　　2、it需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門有效溝通，洞察、獲取和分析it業(yè)務(wù)需求;能通過業(yè)務(wù)分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成有效的it應(yīng)用或相應(yīng)的解決方案;

　　3、it運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測試，以及各種協(xié)調(diào)工作，保障系統(tǒng)日常正常運(yùn)維;

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

　　2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

　　3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。

　　4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

　　5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。

　　6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。

　　7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

　　8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

　　9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

　　10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

　　11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

　　12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;

　　2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動完成內(nèi)部應(yīng)用;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;

　　4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評估工作。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。

　　4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇12

　　1.作為智庫，承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)和新型行業(yè)分析與研究工作，撰寫不同領(lǐng)域行業(yè)研究動態(tài)報告、競品分析及專項(xiàng)研究；

　　2.對新能源、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)研究和調(diào)查，挖掘新興市場商業(yè)機(jī)會，并對公司發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式發(fā)展提供策略建議與決策支持;

　　3.通過深入的研究，持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息，為研發(fā)、產(chǎn)品、市場等部門提供數(shù)據(jù)支撐，并承擔(dān)部分業(yè)務(wù)合作對接和戰(zhàn)略規(guī)劃落地支持工作；

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇13

　　1)組織編制運(yùn)營體系整體規(guī)劃;

　　2)編制項(xiàng)目落地運(yùn)營資源配置的制度及規(guī)劃;

　　3)協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評;

　　4)協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題;

　　5)負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;

　　6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

規(guī)劃管理崗崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)組織市場研究、市場痛點(diǎn)分析、客戶需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)競品分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品力研究,借鑒熱銷競品開發(fā)管理思路,提升公司產(chǎn)品生命力、競爭力;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);

　　4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。