管理審計崗位職責(zé)（精選6篇）

管理審計崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、投后項目的日常經(jīng)營情況、經(jīng)營分析、同業(yè)對標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)的`收集、整理和維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)對重點投資項目進(jìn)行財務(wù)分析和盡職調(diào)查,起草財務(wù)分析和盡調(diào)報告,構(gòu)建財務(wù)模型;

　　3、參與投后項目有關(guān)活動,制定投資后管理、風(fēng)險控制和退出機(jī)制等相關(guān)制度和辦法。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財務(wù)、法律專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上銀行、信托、券商等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗,有投后管理經(jīng)驗或甲方財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好數(shù)理統(tǒng)計功底,熟悉相關(guān)行業(yè)發(fā)展,熟悉盡職調(diào)查工作,具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力和敏感性,具備積極主動的工作心態(tài)、良好的自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有金融相關(guān)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　5、中級會計師、cpa優(yōu)先考慮。

管理審計崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程,識別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

　　2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

　　3、編制審計底稿,匯報審計發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議

　　4、持續(xù)改進(jìn)it審計方法

　　任職要求:

　　1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,計算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

　　2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　4、良好的'快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項目管理能力

管理審計崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立與完善公司層面內(nèi)控制度與流程,輔助業(yè)務(wù)部門、子分公司建立與完善業(yè)務(wù)層面內(nèi)控制度與流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)部控制評價工作,撰寫內(nèi)控評價工作底稿,督促主管部門對內(nèi)控問題及時整改;

　　3、負(fù)責(zé)定內(nèi)控培訓(xùn)方案,組織員工內(nèi)控培訓(xùn);

　　4、提供日常內(nèi)控咨詢服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)開展內(nèi)部審計項目,撰寫內(nèi)審工作底稿/報告,就內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出內(nèi)控制度、流程的'改進(jìn)建議;

　　任職要求:

　　1.教育背景:經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(如:內(nèi)控、內(nèi)審、流程優(yōu)化等);

　　3.技能技巧:

　　(1)具有會計師事務(wù)所/咨詢公司、或上市公司/大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(2)熟悉、掌握企業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、財務(wù)管理、審計等專業(yè)知識和技能;

　　(3)較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及計劃、執(zhí)行力;

　　(4)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)、審計準(zhǔn)則;

　　(5)熟練使用相關(guān)辦公軟件。

管理審計崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、編制管理審計工作規(guī)劃、計劃;

　　2、起草、修訂管理審計工作制度、流程、專業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)等;

　　3、執(zhí)行管理審計項目，編制審計項目方案、報告;

　　4、跟蹤審計發(fā)現(xiàn)問題的整改事宜;

　　5、參與審計項目質(zhì)量審核、績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;

　　6、其他專項審計工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、審計類、財務(wù)類等專業(yè);

　　2、工作年限:5年以上，具有top百強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、標(biāo)桿企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、前職履歷:有審計、監(jiān)察、內(nèi)控管理、風(fēng)險管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、績效管理、采購管理、財務(wù)管理等，上述一項或多項工作經(jīng)驗。熟悉公司經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的綜合分析、文字撰寫能力，以及良好的組織、溝通、表達(dá)能力。有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　4、素質(zhì):具有良好的'職業(yè)口碑，能維護(hù)公司股東權(quán)益，廉潔自律，忠于職守，嚴(yán)守工作秘密。

　　5、職業(yè)資格或職稱:具有中級以上技術(shù)職稱和注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格者優(yōu)先。

管理審計崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬公司全年審計計劃;

　　2.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃;

　　3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4.負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　5.根據(jù)審計結(jié)果及時編制審計分析及建議;

　　6.審計資料、底稿的歸檔、保管

　　任職要求:

　　1、財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財務(wù)審計經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家審計、財經(jīng)等相關(guān)法規(guī)，熟悉審計、財務(wù)、稅收等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)內(nèi)審準(zhǔn)則、審計方法等審計業(yè)務(wù)，國際注冊內(nèi)審師/注冊會計師證書優(yōu)先;

　　5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，較強(qiáng)的.分析、發(fā)現(xiàn)問題與判斷能力;

　　6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，客觀公正，嚴(yán)以律己，良好的職業(yè)操守。

管理審計崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)起草審計計劃，制定具體審計項目方案;

　　2、負(fù)責(zé)在審計實施過程中收集證據(jù)，編制審計工作底稿;

　　3、負(fù)責(zé)撰寫審計工作報告，提出審計意見和建議;

　　4、負(fù)責(zé)審計資料的收集、整理及歸檔等工作。

　　任職資格:

　　1、25-35周歲，審計、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗，其中2年以上科技公司或中大型集團(tuán)公司審計工作經(jīng)驗;

　　2、會計及審計基礎(chǔ)扎實，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)歸納與審計分析，具有良好的.專業(yè)判斷邏輯思維及文字能力;包括但不限于:資金、采購、資產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務(wù)報告、合同管理、預(yù)算、工程、擔(dān)保、外包等業(yè)務(wù)循環(huán)審計;

　　3、熟悉企業(yè)會計體系及國家有關(guān)財會、稅務(wù)、審計政策法規(guī)，能夠熟練使用財務(wù)和其他辦公軟件;

　　4、持有中級會計師/中級審計師/cia/cpa/acca等證書者優(yōu)先。