部長工作職責（精選25篇）

部長工作職責 篇1

　　一、貫徹執行公司《質量手冊》、《程序文件》及有關管理規定。

　　二、帶領本部門人員貫徹落實項目隊的各項規章制度，協助總工程師完成全部技術工作。

　　三、主持編寫質量、職業健康安全及環境管理計劃，實施性施工組織設計、技術交底，指導、監督、檢查和控制施工過程中的質量問題。工程竣工交付時，搞好評審工作。

　　四、組織本部門人員學習相關技術規范和設計文件。

　　五、組織協調實驗室、測量隊的日常工作。

　　六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項目隊的.各項工作。

部長工作職責 篇2

　　一、對總經理負責。全面負責公司的財務管理工作。

　　二、制定公司重大財務戰略規劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

　　四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

　　五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

　　六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數據。

　　七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關系，達到和諧統一。

　　八、在總經理授權范圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

　　九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的.業績考核和月度、年度獎金的發放工作。

　　十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的'問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經理審批。

　　十二、完成總經理交辦的其他工作。

部長工作職責 篇3

　　一、思想端正，履行職責，有上進心，有為學校負責，為學生負責的大局意識，要有時刻當好政教處得力助手的意識。

　　二、以身作責，有吃苦精神，充分發揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）

　　三、要創新工作的能力，能夠主動工作，主動發現問題并解決，有協調組織能力。

　　四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的機制，提拔培養有能力的人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。

　　五、總副長、副部長、層部部長要協調配合工作，分工明確、相互學習，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團結行為，一經發現，雙方均取消現有職位。

　　六、總部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。

　　2、負責組織布置一周來整體紀律、衛生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結果主動向樓層部長統計檢查結果，并將檢查結果并及進上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結果周四放學前送于政教處。

　　3、負責檢查各樓層部長及外擔部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責及到崗情況。發現問題交于樓層部長管理，情節嚴重的報于政教處撤職處理。

　　4、明確各樓層內擔區，并負責每日早中晚三次衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　5、負責組織本層值周生檢查課間走廓內是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內是否大聲喧嘩，如發現敢于制止，并做相應扣分處理。

　　6、要主動發現本樓層內的安全隱患或是死角地帶，并能主動發現并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場上有臟物要發現主動處理等）

　　7、負責發放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任

　　8、負責大型活動期間的'人員調動，組織安全疏導、紀律衛生監察及活動評比。

　　9、負責中午校園安全、紀律、衛生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）

　　10、負責陰雨天學生放學期的兩樓門口安全疏導。

　　11、負責監察各部扣分是否合理情況。

　　12、負責檢查值周教師到崗情況，并有相應記錄。

　　13、負責收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負責下發給下周紅旗班。

　　外擔部長及副部長職責：

　　1、負責每周五到政教處領取下周重點主抓工作，并負責通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應小結，政教處會隨機檢查。

　　2、明確各班外擔區并負責每日早中晚三次外擔區衛生檢查，如發現不干凈，要主動找到班級進行整改，并做扣分處理。

　　3、負責每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節下課發值周牌、查值周生到崗情況。

　　4、負責檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應扣分處理。

　　5、負責查看垃圾箱是否滿了，責其負責班級清理。

　　6、負責巡查課間及午間學生玩器械、上主席臺等不安全現象。

　　7、負責抓大學生欺負小學生的壞典型。

　　8、負責發現主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。

　　9、負責抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。

部長工作職責 篇4

　　一、黨群工作部部長崗位職責

　　1、全面負責黨群工作部的各項工作。

　　2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。

　　3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發展等黨務管理活動。

　　4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規黨紀的貫徹落實。

　　5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。

　　6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。

　　7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。

　　8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。

　　10、參加公司民主管理和民主監督工作。

　　11、負責公司企業文化建設，發掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業文化的核心價值取向。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責

　　1、協助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨

　　組織發展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優秀黨員等方面的工作。

　　4、協助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。

　　5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

　　6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。

　　8、完成好領導交辦的其它工作。

　　三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責

　　1、協助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰略規劃，全面進行宣傳工作制度的優化設計。

　　2、負責報紙、電視、網絡的新聞發布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。

　　3、積極發展與社會各方的公共關系，維護與新聞媒體的緊密聯。

　　4、保持與公司領導、上級主管部門的聯系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。

　　5、協助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導向，協調內外宣傳工作，采寫和審定重要的`宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。

　　7、協助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

　　8、完成好領導交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長助理（紀檢、紀檢專職委員）崗位職責

　　1、維護黨章和其他黨內法規，做出維護和貫徹執行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風工作。監督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。

　　3、根據黨章規定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監督和檢查。

　　4、對黨員領導干部進行黨風、黨紀和廉潔自律教育。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。

　　6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。

　　7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務公開”的監督工作。

　　8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。

　　9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。

　　五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責

　　1、在工會主席的領導下，協助工會主席開展工會工作。

　　2、協助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。

　　3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執行情況。協助檢查、督促職工代表大會決議的執行，推進公司民主管理。

　　4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交辦的各項工作。

　　六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

　　2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業務、衛生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。

　　3、關心女工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護女工的合法權益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男工同等權利。

　　5、監督貫徹執行女工勞動保護的有關政策法規，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。

　　7、做好計劃生育工作，為員工提供優質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。

　　8、完成公司和上級交辦的其它工作。

　　七、團委書記崗位職責

　　1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。

　　2、經常指導各團總支、團支部開展團內日常活動等工作。

　　3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。

　　4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。

　　6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。

　　7、加強團干部的團結，抓好團委班子的思想、組織和作風建設，督促并幫助團內各級干部做好各自的本職工作，協調各方面關系，樹立良好的

部長工作職責 篇5

　　1.根據公司實際情況，制定完善公司有關行政管理方面的制度并監督執行;

　　2.負責公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關工作的監督管理

　　3. 保持與外界良好的公共關系，妥善處理各種對外事務，為公司的發展創造有利的外部環境

　　4.積極倡導公司理念，價值觀、增加公司凝聚力和團隊工作精神

　　5.負責公司各類證書的日常管理及年檢

　　6.負責部門內各項日常事務的管理與權限內各事項的審批工作

部長工作職責 篇6

　　一、在公司副總經理的領導下，負責主持生產部的全面生產工作，組織并督促各車間人員全面完成本部職責范圍內的各項生產任務。

　　二、貫徹落實各生產車間的崗位責任制和管理體系標準，落實好生產計劃統籌工作，密切與營銷、采購、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

　　三、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統籌安排監督管理工作，完善生產管理制度(包含：車間崗位責任制、車間衛生管理制度、工藝操作規程、員工行為規范、員工獎懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。

　　四、負責組織安排各車間的生產計劃，設備定期維護保養計劃，不定期的對車間的安全、質量、衛生進行檢查并提出整改措施。負責每周三召開生產例會，總結上周存在的問題并及時組織實施、整改、完善、協調、考核。

　　五、配合技術研發部完善技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織新品調試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。

　　六、負責嚴抓安全生產、質量管理，熟練6S推行和現場目視管理、看板管理運用方式，掌握好精細化管理和IE工程技巧，有效的提高生產效率和杜絕生產浪費。

　　七、負責協調做好生產統籌工作，完善生產記錄，強化生產調度，科學的運用勻衡生產能力，合理的安排生產作業時間，節能降耗、節約產品的制作費用，杜絕生產浪費，有效的降低生產成本。

　　八、定期組織制定各車間的生產專題培訓計劃，提升生產員工的綜合素質和操作技能，培訓好生產統計員、計劃專員、設備管理人員及車間級管理人員的業務能力和管理能力，并對其工作定期檢查、考核和評比。

　　九、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、本著“安全，保證質量”的基本原則，及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。

　　十、負責對生產部、倉儲部、動力部的員工隊伍建設、全權對下屬人員調配、安排、培訓、考核意見,并及時對接好產、供、銷工作，領導完成生產的各項任務。

　　十一、有權向主管領導提議下屬人員的人事任免，并對其工作考核等綜合評價。按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部長工作職責 篇7

　　■ 根據公司戰略制定生產戰略，根據年度銷售目標制訂年度生產計劃，根據營銷和儲備需求計劃，組織生產

　　■確認生產計劃，并將生產計劃分解到各月份、各班次，編制用工計劃，做好物料保障，組織生產調度人員，嚴格執行生產作業計劃，協調處理生產過程中的問題，做到均衡生產

　　■ 主持制定生產管理、安全管理和現場管理等相關規章制度，持續改進組織實施各項管理工作

　　■ 核查各車間上報的生產日報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成

　　■ 生產成本管控，嚴禁浪費各種原材料、低值易耗品、設備維修用品，合理調配生產人員和用工，對出現異常情況及時上報

　　■ 制定并實施安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護專項工作的制度

　　■ 組織開展安全管理及現場5S管理，定期組織對生產現場進行檢查、督促整改和考核

部長工作職責 篇8

　　1、負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2、貫徹落實車間崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

　　3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

　　4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

　　6、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

　　7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

　　8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

　　9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;

　　10、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

　　11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

　　13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

部長工作職責 篇9

　　1.負責建立健全集團財務管理各項規章制度并督導執行;

　　2.負責制定本部門工作計劃、方案并組織實施，配合完成集團相關重點工作;

　　3.負責集團的財務管理與監督工作;

　　4.負責集團的會計核算管理工作;

　　5.負責根據集團年度經營計劃、財務賬表等有關資料，組織編制年度財務預、決算，按照時間節點要求，依照審批程序和權限報經批準后安排操作、報送和實施;

　　6.負責集團籌融資與資金管理工作;

　　7.負責集團稅務管理工作;

　　8.負責集團財務信息化建設工作;

　　9.負責本部門的對外聯絡和內部管理等工作;負責公司與工商、稅務、銀行及行業協會等相關部門的工作溝通、業務對接及相關工作督辦;

　　10.負責擬定集團財會人員管理辦法及培訓方案，組織財會人員進行專題培訓和業務交流，做好子公司的相關業務指導和服務工作;

　　11.負責與集團各子公司及集團總部各部室對接，組織統計、編制并及時更新所要求的各類涉及財稅方面文件及信息資料，按照時間節點要求，依照審批程序和權限報經批準后提交和報送;

　　12.完成領導交辦的其他工作。

部長工作職責 篇10

　　1、中層管理職位，負責生產的主要目標和計劃，制定、參與和協助上層執行相關的政策和制度組織建立。

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制;

　　4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;

　　5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;

　　6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。

部長工作職責 篇11

　　1.全權負責客房部的管理工作，對總經理負責，并接受總經理的督導

　　2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標。

　　3.制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。

　　4.主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

　　5.對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制(預算)和安全等負有管理之責。

部長工作職責 篇12

　　1、 協助生產部部長做好生產部內部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等

　　2、 負責檢查調度生產計劃情況，檢查調度對生產執行的情況

　　3、 組織定期生產會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關

　　4、 負責外協廠家的生產計劃以及執行的監督，提出并改進

　　5、 積極支持生產調度對新產品的開發試制工作，并且爭取各種資源

　　6、具有較強的數據統計、分析能力 ，熟悉生產、成本控制、交期等環節，熟悉現場管理

　　7、能夠協助部長做好生產計劃的安排，及時調控生產進度與生產過程控制

　　8、具有較強的人際交流能力，能夠協助部長做好銷售、生產、采購一系列環節的溝通、交流與銜接工作

部長工作職責 篇13

　　1、全面負責財務部的日常管理工作;

　　2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定并監督執行;

　　3、根據企業發展戰略編制企業財務計劃;

　　4、編制財務預算與財務決算;

　　5、組織會計核算、報表編制和分析;

　　6、疏通融資渠道，做好資金籌集、供應和使用管理工作;

　　7、成本控制與管理;

部長工作職責 篇14

　　1.依據公司戰略和企業實際情況，制定科學可行的生產管理制度，并組織實施;

　　2.負責公司生產計劃的制定、定單交貨期的管理、產品質量控制、生產作業流程的規范;

　　3.負責生產員工的人事管理、工價的制定和工作流程的規范;

　　4.根據定單量和公司產能，編制合理的生產計劃;

　　5.負責車間計劃的分配、工序安排、人員調度、生產進度的跟蹤工作;

　　6.負責生產報表的編制、審核、上報工作;

　　7.負責公司工藝技術標準和質量管理制度的貫徹執行;

　　8.負責產品生產工藝的持續優化和改良;

　　9.配合質檢部，嚴格控制產品質量，提升員工的質量意識;

　　10.負責生產部的6S管理，保證生產現場的整潔有序;

　　11.負責生產部各車間、倉庫的安全生產工作;

　　12.負責組織、監督各生產車間定期對機器設備進行維護保養工作

部長工作職責 篇15

　　1.制訂并分解生產計劃，安排班組生產，督查生產進度，統計生產量，保證產品質量和生產任務的完成； 

　　2.對生產過程工藝、設備、產品防護、生產環境和安全進行日常的檢查和管理；

　　3.對生產進度、工藝執行、生產過程控制進行日常檢查，解決生產中的問題；

　　4.負責能源供應和能源設施的修理和維護；

　　5.負責對生產工人進行日常的質量、安全和相關制度的培訓、教育；

　　6.負責生產崗位調配工作，抓好班組建設激勵員工的積極性。

部長工作職責 篇16

　　1、 負責公司車輛管理(車輛保養、年檢、保險等) 需兼司機崗;

　　2、 后勤管理、消防安全管理;

　　3、 客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;

　　4、 與各職能部門協調日常工作關系以及事務處理;

　　5、 負責部門的管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況;

　　6、 處理外部公共關系;

　　7、 在領導授權內，負責部門日常事務制度的維護、完善、開展并組織部門日常工作;

　　8、 能夠配合臨時安排的加班工作;

　　9、公司日常行政類業務辦理及領導交辦的其他工作;

部長工作職責 篇17

　　1、合理設置與考核崗位，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則，協調企業各職能部門的關系，制訂落實會計人員崗位責任制，并負責實施與考核，提高業務創新，運用到財務管理的各項工作，以保證財務部門正常工作秩序的開展;

　　2、協助財務總監做好財務分析，合理、有效地運用資金，確保資金的正常運轉、擬訂投資方案、重大合同的事宜，擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為決策提供準確的會計資料，為企業經營決策提供科學的標準和依據;

　　3、組織、協調、指導及檢查所屬子公司的財務管理工作;

　　4、負責對財務人員進行考核、培訓，并對財務人員的招聘和任免提出建議，提高部門人員的綜合素質及業務水平。

部長工作職責 篇18

　　1. 人力資源規劃

　　1.1根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源總體發展規劃

　　1.2 編制公司年度人力資源規劃，并組織實施

　　2. 崗位管理

　　2.1組織公司各部門的崗位設置和調整，并根據公司經營發展狀況確定崗位編制

　　2.2確定公司各部門的崗位職責、任職資格要求等，并組織編寫和調整崗位說明書

　　3. 招聘與配置管理

　　3.1 根據人力資源發展規劃以及各部門崗位缺編情況，制訂公司人員外部招聘計劃和內部競聘計劃

　　3.2負責規劃公司人員的配置

　　4. 人力資源開發及培訓管理

　　4.1根據公司的人力資源規劃、內部培訓需求等，制訂并執行公司的培訓計劃

　　4.2組織開展對新進員工進行人文關懷

　　4.3根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，建立公司職業發展體系

　　5. 績效考核與激勵

部長工作職責 篇19

　　1.負責編制公司財務管理規劃與年度財務管理工作計劃;

　　2.負責公司財務團隊崗位設計、編寫和修訂崗位說明書，并根據公司發展及時調整團隊組織結構及人員配置(總部審批后實施);

　　3.財務人員招聘、選拔，入職前、在職培訓、業務管理等工作;

　　4.考核財務部門各崗位人員的工作和日常表現;

　　5.負責公司會計核算體系建立及依法進行核算管理工作;

　　6.公司財務報告體系建立、組織財務報表工作及年終決算;

　　7.編制財務預算、下達財務預算目標工作并監督實施;

　　8.組織開展公司財務統計、經濟效益預測和經營活動分析;

　　9.負責公司稅務籌劃管理工作;

　　10.負責公司資金運作，確保公司所需資金的及時匹配;

　　11.及時為公司重大經營、戰略和投資拓展決策提供財務支持。

部長工作職責 篇20

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養;

　　4、組織起草部門各項管理并監督實施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領導安排的其他工作。

部長工作職責 篇21

　　1.1負責制造相關的體系文件、制度、流程等的建立和優化

　　2.1負責收集生產資源信息(包括人工、設備、生產線和倉儲場地等)，按照年度、月度和周進行產能分析，并適時提出產能提升方案;

　　2.2負責定期(年、月和周)檢討生產計劃的完成情況，并對異常情況提出解決方案;

　　3.1負責對生產環節進行計劃、組織、控制;

　　3.2對生產中的設備異常、品質異常等提出解決方案;

　　3.1根據產能規劃，制定設備需求計劃。

　　3.2負責設備申購的審核;

　　3.3負責指導設備科的設備管理;

　　3.4督導各車間做好設備的日常保養點檢;

　　5.1負責對員工進行安全教育等，并定期組織應急演練;

　　5.2負責安全生產檢查與完善，預防各種危險事故及進行負責安全隱患的整改;

　　5.3負責各車間5S整理整頓工作。

　　6.1提出生產工藝的改進需求;

部長工作職責 篇22

　　1)制定公司生產運營指標

　　2)持續完善和改進生產流程和生產工藝(注塑/電鍍)

　　3)制定生產團隊KPI并進行跟蹤管理

　　4)主導生產空間優化，優化生產產能和生產效率

　　5)協助總經理進行生產車間工業化投資規劃

　　6)主導公司生產成本的低減活動

　　7)管理車間區域的安全事項

部長工作職責 篇23

　　1、印刷工程或包裝工程相關專業;

　　2、精通印刷工藝流程、彩箱生產流程或注塑工藝流程、吸塑工藝流程;

　　3、具有全面生產管理、計劃管理、質量管理、設備維護、成本能耗管控的實際經驗;

　　4、具有較強的組織能力、協調能力、溝通能力、團隊建設能力，懂團隊合作和領導藝術;

　　5、對現場6S管理有實際推廣經驗，對現場物流規劃有自己的見解;

　　6、熟悉TQM全面質量管理體系并能夠緊密結合質量要求持續改進生產部工作方法;

　　7、具有年度產能、物料、人員、能耗等預算編制經驗;

部長工作職責 篇24

　　1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

　　2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。

　　3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定。

部長工作職責 篇25

　　1、 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;

　　2、 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、 考核和指導行政部工作人員的工作并給予業務指導;

　　5、 協助承辦公司相關法律事務;

　　6、參與公司經營事務的管理和執行工作。