儲備總監(jiān)崗位職責(zé)(通用6篇)
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作,負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,并對執(zhí)行情況編制分析報告;
2、負責(zé)組織編制所在公司各類會計報表、附注和分析報告,準(zhǔn)確反映經(jīng)營情況,為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù);
3、負責(zé)所屬公司會計制度和管理制度的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
4、按法規(guī)和公司財務(wù)管理制度在授權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支審批;
5、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定資金計劃確保資金收支平衡;
6、團隊建設(shè);
7、其他總部安排的事情。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理專業(yè);
2、中級以上職稱;
3、5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
4、良好的財務(wù)決策、預(yù)算控制、財務(wù)分析能力、團隊建設(shè)能力。
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略,實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
2、負責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā),尋找潛在客戶,達成銷售目標(biāo);
3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議;
4、管理商務(wù)團隊的培訓(xùn),獎罰及工作安排,及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào);
任職要求:
1、五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗,二年以上的管理經(jīng)驗;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團隊協(xié)作能力;
3、對知識產(chǎn)權(quán)保護及維權(quán)有一定見解,有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先!
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo),分解每期課程銷售目標(biāo)及團隊每年的目標(biāo),并輔導(dǎo)制定相對應(yīng)的措施,支撐分公司最終業(yè)績目標(biāo)的達成;
2、對現(xiàn)有客戶經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造,與公司人力資源部(培訓(xùn)部)的配合,通過制定本部門的培訓(xùn)計劃,日常的督導(dǎo)檢查,最終達到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果;
3、市場開拓、客戶開發(fā)與維護。
4、招聘并培養(yǎng)儲備銷售經(jīng)理,為分公司及辦事處的開辦做好充分準(zhǔn)備。
5、制定對銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。
任職資格:
1、性別不限,年齡26~40歲,市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較強的市場開拓能力,三年以上銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗,有培訓(xùn)/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、組織協(xié)調(diào)能力,較強的目標(biāo)分解能力,制定具體措施的能力。
4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程,可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃;
5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
職位描述:
職責(zé)描述:
1、分管項目公司的全面管理工作;
2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略,制定項目分公司的經(jīng)營計劃并組織落實;
3、負責(zé)分公司項目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作,包括項目市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),根據(jù)公司下達的任務(wù),組織制定項目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等,通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn);
4、建立健全分公司的管理體系,傳遞總公司的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織制定項目公司的.各項基本管理制度。
5、協(xié)調(diào)項目公司對內(nèi)對外各種關(guān)系,當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營虧損等事件時,負有及時、如實向總公司匯報的責(zé)任,并代表區(qū)域公司組織和主持事故的處理。
任職資格:
全日制本科及以上學(xué)歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;
2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;
4、組建團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5、做好市場定位,市場調(diào)研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;
6、調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。
2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨擋一面的能力;
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
7、有強烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強。
儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負責(zé)現(xiàn)有項目招商工作;
2、根據(jù)招商策劃目標(biāo),進行相關(guān)調(diào)研,負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析,為公司高層決策提供依據(jù);
3、制定招商計劃,建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo);
4、負責(zé)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、負責(zé)對招商進度進行動態(tài)掌控;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、負責(zé)項目介紹,實地考察,回答客戶咨詢或為領(lǐng)導(dǎo)介紹項目情況;
8、拓展、維護招商渠道和招商機構(gòu),與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會和中介代理等建立長效溝通和合作機制,樹立企業(yè)品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有大型綜合體招商經(jīng)驗者和有文化產(chǎn)業(yè)類型資源者優(yōu)先;
3、熟悉項目招商、管理服務(wù)流程,有較強的談判能力和豐富的商業(yè)資源,具備市場第三方平臺、資源整合能力;
4、具有良好的市場反應(yīng)能力,思維敏捷;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力,具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力。