儲備總監(jiān)崗位職責(zé)（通用6篇）

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作，負責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況編制分析報告；

　　2、負責(zé)組織編制所在公司各類會計報表、附注和分析報告，準(zhǔn)確反映經(jīng)營情況，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；

　　3、負責(zé)所屬公司會計制度和管理制度的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

　　4、按法規(guī)和公司財務(wù)管理制度在授權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支審批；

　　5、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定資金計劃確保資金收支平衡；

　　6、團隊建設(shè)；

　　7、其他總部安排的事情。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè)；

　　2、中級以上職稱；

　　3、5年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；

　　4、良好的財務(wù)決策、預(yù)算控制、財務(wù)分析能力、團隊建設(shè)能力。

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；

　　2、負責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達成銷售目標(biāo)；

　　3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議；

　　4、管理商務(wù)團隊的培訓(xùn)，獎罰及工作安排，及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　1、五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上的管理經(jīng)驗；

　　2、較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團隊協(xié)作能力；

　　3、對知識產(chǎn)權(quán)保護及維權(quán)有一定見解，有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先！

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo)，分解每期課程銷售目標(biāo)及團隊每年的目標(biāo)，并輔導(dǎo)制定相對應(yīng)的措施，支撐分公司最終業(yè)績目標(biāo)的達成；

　　2、對現(xiàn)有客戶經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓(xùn)部）的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；

　　3、市場開拓、客戶開發(fā)與維護。

　　4、招聘并培養(yǎng)儲備銷售經(jīng)理，為分公司及辦事處的開辦做好充分準(zhǔn)備。

　　5、制定對銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。

　　任職資格：

　　1、性別不限，年齡26~40歲，市場營銷、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗，有培訓(xùn)/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、組織協(xié)調(diào)能力，較強的目標(biāo)分解能力，制定具體措施的能力。

　　4、熟悉市場調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場調(diào)研計劃；

　　5、具有較強的組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、分管項目公司的全面管理工作；

　　2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略，制定項目分公司的經(jīng)營計劃并組織落實；

　　3、負責(zé)分公司項目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項目市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、工程施工、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司下達的任務(wù)，組織制定項目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　4、建立健全分公司的管理體系，傳遞總公司的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規(guī)章制度，組織制定項目公司的.各項基本管理制度。

　　5、協(xié)調(diào)項目公司對內(nèi)對外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營虧損等事件時，負有及時、如實向總公司匯報的責(zé)任，并代表區(qū)域公司組織和主持事故的處理。

　　任職資格：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍；

　　2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；

　　4、組建團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　5、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率；

　　6、調(diào)動員工積極性，制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才；

　　7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。

　　2、年齡26—40歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）；

　　3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先；

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力；

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

　　7、有強烈的責(zé)任心和使命感，抗壓能力強。

儲備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責(zé)：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)現(xiàn)有項目招商工作；

　　2、根據(jù)招商策劃目標(biāo)，進行相關(guān)調(diào)研，負責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析，為公司高層決策提供依據(jù)；

　　3、制定招商計劃，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)；

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　5、負責(zé)對招商進度進行動態(tài)掌控；

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　7、負責(zé)項目介紹，實地考察，回答客戶咨詢或為領(lǐng)導(dǎo)介紹項目情況；

　　8、拓展、維護招商渠道和招商機構(gòu)，與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會和中介代理等建立長效溝通和合作機制，樹立企業(yè)品牌形象。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有大型綜合體招商經(jīng)驗者和有文化產(chǎn)業(yè)類型資源者優(yōu)先；

　　3、熟悉項目招商、管理服務(wù)流程，有較強的談判能力和豐富的商業(yè)資源，具備市場第三方平臺、資源整合能力；

　　4、具有良好的市場反應(yīng)能力，思維敏捷；

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力，具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力。