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生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-03-16

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)(通用4篇)

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

  2、貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;

  3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的.同時提出合適的行動計劃;

  4、建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

  5、生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;

  任職要求:

  1、熟練word,excel

  2、善于溝通

  3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。

  4、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé) 篇2

  1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點的檢查;

  2.對車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的'偏差及時記錄、上報,并對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3.協(xié)助車間主管管理車間;

  4.參與各類驗證。

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。

  2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;

  3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。

  4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。

  5、發(fā)展空間大,一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;

  任職要求:

  1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神;

  2、工作條理性強(qiáng),有良好的時間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;

  3、具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;

  4、能夠從基層做起(1—3月);

  5、身心健康,無傳染性疾病;

  6、大專以上學(xué)歷,有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé) 篇4

  1、配合技術(shù)部其他部門完成對技術(shù)部日常工作;

  2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作;

  3、對接各項目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,協(xié)助生產(chǎn)排程,審核生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、跟蹤行業(yè)最新動態(tài),及時接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。

生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)(通用4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    任職要求:1.機(jī)械類/電氣控制類專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1年及以上設(shè)備制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;2.機(jī)械類:必須能熟練使用solidworks、cad等專業(yè)繪圖軟件,熟悉伺服馬達(dá)、步進(jìn)馬達(dá)、氣動元器件的選型,以及擁有參與設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先...

  • 儲備倉管的工作職責(zé)(精選5篇)

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  • 儲備崗位職責(zé)(精選24篇)

    1、入職后接受中國人壽教育培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)(保險知識,售后服務(wù),銷售技巧等);2、根據(jù)客戶的要求,為其提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);3、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定個性化的家庭保險方案;4、需定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講...

  • 售后儲備崗位職責(zé)(通用3篇)

    負(fù)責(zé)公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護(hù)及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。新員工崗前培訓(xùn):人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)...

  • 儲備崗位職責(zé)(精選29篇)

    儲備干部(生產(chǎn)管理及工程技術(shù)方向)深圳萬潤科技股份有限公司深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤崗位職責(zé)1.熟練excel、word、cad等電腦辦法軟件2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產(chǎn)管理及工程(pe、smt技術(shù)員),依個人能力適當(dāng)調(diào)整;...

  • 儲備組崗位職責(zé)(精選3篇)

    儲備組長崗位職責(zé)信息披露咨詢經(jīng)理(儲備組長) 1、學(xué)歷要求本科及以上;2、2年以上工作經(jīng)驗;3、年齡要求在30歲以內(nèi)。 1、學(xué)歷要求本科及以上;2、2年以上工作經(jīng)驗;3、年齡要求在30歲以內(nèi)。...

  • 儲備崗位職責(zé)十一篇

    1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點的檢查;2.對車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的'偏差及時記錄、上報,并對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;3.協(xié)助車間主管管理車間;4.參與各類驗證。...

  • 儲備專員崗位職責(zé)(通用8篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理;2、根據(jù)公司規(guī)定,安裝和調(diào)試公司的計算機(jī)信息系統(tǒng),監(jiān)控和檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行,保障公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性;3、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),確保工作的正常進(jìn)行。...

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    制造/生產(chǎn)技術(shù)科長(儲備)浙江彩皇精細(xì)化工有限公司浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì)主要工作內(nèi)容:1.制造現(xiàn)場設(shè)備的'數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析、處理,進(jìn)而提高生產(chǎn)效率、穩(wěn)定品質(zhì)。2.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作。...

  • 儲備財務(wù)崗位職責(zé)(通用3篇)

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  • 管理儲備崗位職責(zé)(精選15篇)

    崗位職責(zé):1.了解和參與各個部門的業(yè)務(wù)流程;2.協(xié)助管理層工作并提供有意義的見解,不斷成長;3.推動項目進(jìn)展,達(dá)成團(tuán)隊的'戰(zhàn)略目標(biāo)、數(shù)據(jù)目標(biāo);4.不斷學(xué)習(xí),在管理上有所建樹。...

  • 大學(xué)生儲備崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),積極營銷、拓展大客戶和商戶,以提升公司產(chǎn)品的市場占有率,確保個人銷售指標(biāo)的達(dá)成;2. 充分了解客戶要求,通過對公司產(chǎn)品的疊加營銷,為客戶制定個性化、靈活的需求方案;發(fā)展方向:行業(yè)經(jīng)理...

  • 儲備校長崗位職責(zé)(通用5篇)

    1.國際私塾品牌在城市區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度的.維護(hù)和提升;2.防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。3.對校區(qū)各方面進(jìn)行綜合管理,制定并實施完成月、季度、年度銷售和續(xù)費(fèi)業(yè)績目標(biāo);4.有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)...

  • 生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)(精選5篇)

    1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點的檢查;2.對車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的'偏差及時記錄、上報,并對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;3.協(xié)助車間主管管理車間;4.參與各類驗證。...

  • 售后儲備崗位職責(zé)(通用3篇)

    負(fù)責(zé)公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護(hù)及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。新員工崗前培訓(xùn):人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓(xùn),讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)...

  • 崗位職責(zé)
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