ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé)（通用23篇）
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1.海外ERP系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運維；
2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等；
3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化；
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有Oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過EBS財務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財務(wù)模塊運維工作經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運維；
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強(qiáng)的項目實施能力；
7、有海外Oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進(jìn)度控制。
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程。
3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作。
4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案,進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)。
2、具備2年及以上財務(wù)模塊ERP實施經(jīng)驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗。
3、主動、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作。
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。
5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。
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ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇3
ERP實施顧問(財務(wù)或供應(yīng)鏈方向)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成項目的實施;崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的其他工作;
任職要求:
1、在信息化項目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗;
2、專科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、物流等專業(yè);
3、能夠獨立完成財務(wù)實施交付、供應(yīng)鏈實施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項目信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對計算機(jī)操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強(qiáng)的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;
6、負(fù)責(zé)IT稽核;
7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、制訂ERP項目實施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。
2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。
3、對客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。
4、充分了解客戶真實需求，幫助客戶提升軟件應(yīng)用價值，使軟件的作用發(fā)揮的更充分。
5、收集軟件安裝及運行過程中出現(xiàn)的問題，匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。
6、收集整理用戶反饋的意見、問題，反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。
7、撰寫相關(guān)文檔：軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));
2、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟悉SQL SERVER;
3、良好的溝通能力，接受出差。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);
7、合同期限至少簽訂1年。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng)；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機(jī)會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機(jī)會；
6、午餐補(bǔ)助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇11
崗位要求：
1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。
2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；
4、具有較強(qiáng)的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達(dá)能力；
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
7、可適應(yīng)項目出差。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)實施團(tuán)隊完成軟件項目實施；
2、制定項目計劃和實施部署，項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負(fù)責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細(xì)需求設(shè)計說明文檔；
6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；
7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、對公司產(chǎn)品了解并負(fù)責(zé)客戶軟件的安裝、配置實施工作；
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示；
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；
4、具有較強(qiáng)的`分析及解決問題能力；
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)財務(wù)軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對客戶進(jìn)行培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作；
3.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)支持，受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作；
5.負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的'資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
6、團(tuán)隊內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí)，對同類產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。
職位要求：
1.計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研，具備較強(qiáng)的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫能力；
3、具備項目管理的思維；
4、熟悉sql server，能看懂代碼優(yōu)先。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、邏輯思考能力強(qiáng)，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團(tuán)隊合作精神；
6.能引導(dǎo)客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。
7.能適應(yīng)短期出差；
8、有財務(wù)系統(tǒng)或erp軟件實施相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項目的`范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負(fù)責(zé)SAP模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進(jìn)行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進(jìn)的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機(jī)構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進(jìn)度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認(rèn)證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機(jī)會哦;
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學(xué)歷要求：計算機(jī)或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;
f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?
i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;
j) 具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度；
2、通過調(diào)研和引導(dǎo)客戶，理解需求并轉(zhuǎn)換為可實現(xiàn)的系統(tǒng)要求；
3、基于plm平臺提出系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案，完成藍(lán)圖方案設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計；
4、參與實施解決方案，安裝、配置、升級、維護(hù)plm系統(tǒng)，培訓(xùn)客戶；
5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成系統(tǒng)功能客制化開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招計算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)自動化等與智能制造相關(guān)理工科正式專科及以上學(xué)歷；
2、熟悉plm相關(guān)領(lǐng)域知識，具有工程和計算機(jī)混合背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上teamcenter系統(tǒng)實施、開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)一個以上項目實施，具有西門子teamcenter白帶認(rèn)證者優(yōu)先；
4、精通teamcenter架構(gòu)，熟練掌握相關(guān)基本功能；
5、具有扎實的技術(shù)能力，熟悉plm軟件解決方案的`技術(shù)細(xì)節(jié)；
6、具有plm系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成經(jīng)驗；
7、具有較強(qiáng)的需求分析、技術(shù)設(shè)計與實現(xiàn)能力、溝通理解能力，有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神；
8、擁有架構(gòu)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;
2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊有效控制項目進(jìn)度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強(qiáng)等;
3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊，提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6.了解BASIS的日常維護(hù);
7、有ERP團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
ERP財務(wù)實施顧問崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。
2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。
3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。
4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。
5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。
6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。
8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。
9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。
10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗
3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);
4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達(dá)，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;
6、責(zé)任心強(qiáng)、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和保密意識。