主管崗位的職責(zé)（通用22篇）

主管崗位的職責(zé) 篇1

　　一、負責(zé)裝飾物品的入庫及實物管理工作。

　　1、負責(zé)新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的'相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點工作。

　　二、負責(zé)裝飾實物的出庫管理工作。

　　1、負責(zé)與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

　　2、負責(zé)與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負責(zé)提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

　　2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

　　負責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務(wù)營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

主管崗位的職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé): 1、依據(jù)客戶服務(wù)標準為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù),針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題,增強客戶粘性; 3、負責(zé)客戶關(guān)系的'建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關(guān)系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預(yù)見性,能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

主管崗位的職責(zé) 篇3

　　1、與加盟店負責(zé)人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設(shè)計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達及溝通能力好

　　4、工作有責(zé)任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位的職責(zé) 篇4

　　1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的.出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對所負責(zé)的渠道銷售任務(wù)負責(zé)，完成安排的銷售任務(wù)，完成銷售回款。

　　2、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉、小紅書、微信公眾號等)，并積極開拓各種新的銷售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關(guān)系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

　　4、對行業(yè)、店鋪、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉(zhuǎn)化率。

　　5、負責(zé)處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結(jié)算及回款等相關(guān)工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務(wù)，對日常事務(wù)負責(zé)，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。

　　2、2年及以上電商行業(yè)分銷、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、以銷售為導(dǎo)向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的執(zhí)行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識，控制成本，銷售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

主管崗位的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、熟悉掌握區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商分銷網(wǎng)絡(luò)及終端小店的資料;

　　2、區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的拜訪及維護，開發(fā)終端網(wǎng)點并及時向渠道經(jīng)理反饋行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品信息;

　　3、終端店生動化陳列于產(chǎn)品銷售;

　　4、所轄片區(qū)的傳統(tǒng)渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

　　5、每月按時完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　任職資格

　　1、2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、對鄭州市區(qū)傳統(tǒng)渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

　　4、具有很強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

主管崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1負責(zé)團隊車按揭業(yè)務(wù) 客戶的咨詢和辦理貸款的服務(wù)工作

　　2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報價

　　3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關(guān)的申請文件材料

　　4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務(wù)的支持

　　5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務(wù)和維護工作

　　任職資格

　　1中專以上學(xué)歷

　　2語言表達能力強 品行端正

　　3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4有一定的分析與應(yīng)變能力

主管崗位的職責(zé) 篇8

　　一、 負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定部門規(guī)定。

　　二、 負責(zé)制定廠區(qū)、園區(qū)清掃管理和綠化養(yǎng)護管理的實施方案。 負責(zé)制定各清潔項目和綠化養(yǎng)護的實施執(zhí)行標準。 負責(zé)編制人員的計劃安排。負責(zé)制定消殺服務(wù)實施方案。

　　三、 負責(zé)核實工具用品的申購計劃。

　　四、 定期巡查廠區(qū)、園區(qū)，檢查保潔和綠化任務(wù)完成的情況。

　　五、 對一些專用設(shè)備進行使用指導(dǎo)。

　　六、 負責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

　　七、 負責(zé)各種清潔、綠化業(yè)務(wù)的接洽。

　　八、 負責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

　　九、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

主管崗位的職責(zé) 篇9

　　1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等)，解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問，促成銷售訂單;訂單跟蹤，評價管理;

　　2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴，及時為客戶解決問題。處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，并與售后進行及時協(xié)調(diào)，特殊突發(fā)事件特殊對待處理;

　　3、 負責(zé)客戶回訪、滿意度調(diào)查及客戶關(guān)懷活動，搜集客戶的反饋信息，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

　　4、管理客服團隊，有一定管理能力。

主管崗位的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1、執(zhí)行、協(xié)調(diào)會計工作;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　4、負責(zé)公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有初級會計優(yōu)先;

　　2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

主管崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)天貓團隊內(nèi)部資源的由上到下地整合，計劃，組織，跟進團隊的運營事務(wù)，掌控全局，綜合統(tǒng)籌，把控團隊方向;

　　2、負責(zé)統(tǒng)籌制定天貓店鋪季、月、周銷售計劃和任務(wù)分配，查看項目數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行總結(jié)反饋改進，觀察市場環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

　　3、負責(zé)天貓整體運營，活動策劃與推廣，提高品牌影響力和成交量， 店鋪運營、推廣、直通車資源投放;

　　4、負責(zé)行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)及活動方案撰寫的能力，并監(jiān)控執(zhí)行情況;

　　5、完成上司交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、有2年以上天貓網(wǎng)店運營工作經(jīng)驗，美妝行業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;

　　3、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執(zhí)行能力，能夠獨立運作相關(guān)推廣活動;

　　4、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強，為人誠信正直，有耐心;

　　5、具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。

主管崗位的職責(zé) 篇12

　　負責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署開展工作;

　　有融資租賃行業(yè)經(jīng)驗，有一定的渠道資源的

　　融資租賃項目開發(fā)工作，完成業(yè)績目標;

　　負責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　負責(zé)與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　負責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　負責(zé)租賃項目前期評估分析和盡職調(diào)查，編制項目所需各類文件;

　　參與項目的談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同簽訂、資金交付及租后管理等工作。

　　負責(zé)融資項目前期、中期與后期的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)，以及緊急突發(fā)事件的處理;

主管崗位的職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)園區(qū)的運營工作;

　　2、負責(zé)工程、安保、保潔、綠化、客戶等部門的工作安排、指導(dǎo)及培訓(xùn);

　　3、定期了解園區(qū)租戶對公司各項服務(wù)的意見及建議，及時協(xié)調(diào)和解決與租戶之間的各種矛盾，提高物業(yè)員工工作質(zhì)量、工作效率及客戶滿意度;

　　4、能完成公司下達的各項指標，根據(jù)指標要求來制定年度項目預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算完成運營與物業(yè)管理口徑相關(guān)的工作;

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與下屬員工、上級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門、客戶有良好的溝通;

　　6、熟悉園區(qū)情況，負責(zé)園區(qū)對外接待、活動等工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

主管崗位的職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、今日頭條手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

　　2、負責(zé)能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的`內(nèi)容;

　　3、負責(zé)配合策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

　　4、負責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式; 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

主管崗位的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見;

　　3、對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

　　4、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關(guān)部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有大型商業(yè)綜合體招商運營管理3年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有很強的溝通技能，人際關(guān)系處理能力，計劃與執(zhí)行，賣場管理能力，較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感;

　　3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業(yè)人脈關(guān)系;

　　4、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)的流程和模式，能獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，對市場的發(fā)展變化進行預(yù)測和分析;

　　5、 具有良好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力。

主管崗位的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度運營目標和全面預(yù)算，編制公司年度資金規(guī)劃，預(yù)測資金需求;

　　2、 負責(zé)對公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作;

　　3、負責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　4、拓展公司融資渠道，籌集公司運營所需資金和償還貸款;

　　5、辦理銀行貸款手續(xù)，負責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔保及還貸工作;

　　6、 根據(jù)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù);

　　7、負責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率;

　　8、加強公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證公司資金安全;

　　9、建立公司資金管理體系，監(jiān)督和管理公司下屬企業(yè)日常資金的結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)資金中心的資金管理關(guān)系;

　　10、建立健全資金預(yù)警系統(tǒng)，對資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉金融法規(guī)， 掌握企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能;

　　3、 具有較強的資金風(fēng)險控制能力、數(shù)據(jù)分析能力和資金預(yù)算管理經(jīng)驗;

　　4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和有良好的職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力;

　　6、持有中級會計資格證或注冊會計師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮。

主管崗位的職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　配合領(lǐng)導(dǎo)開展銀行渠道開拓業(yè)務(wù);

　　配合領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)談判和商務(wù)應(yīng)酬;

　　收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

　　領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，大專以上學(xué)歷;

　　形象好，氣質(zhì)家，性格外向，擅交際;

　　具備良好的語言表達能力和商務(wù)談判能力;

　　有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者或銀行資源者優(yōu)先考慮;

　　能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

主管崗位的職責(zé) 篇18

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;

　　2、負責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;

　　3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;

　　4、負責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標;

　　任職資格:

　　1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;

　　3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;

　　4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

　　6、能適應(yīng)長期出差;

主管崗位的職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、制定招聘計劃，獨立組織完成招聘工作，確保招聘效果。

　　2、負責(zé)統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

　　3、不斷拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷。

　　4、組織建立各類職位的招聘標準，完善測評手段，確保錄用合格人員。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、負責(zé)校園招聘的計劃與實施。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

　　2、三年以上招聘經(jīng)驗，精通招聘模塊，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗。

　　3、熟練運用各種招聘面試方法，對招聘體系有較深刻的理解。

　　4、有很強的成就導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力，工作富有激情，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

主管崗位的職責(zé) 篇20

　　職責(zé):

　　1. 協(xié)助供應(yīng)商開展并批準新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)和試量產(chǎn)，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項目期間的溝通互動，以證開發(fā)質(zhì)量和上市時間. ;

　　2. 協(xié)助供應(yīng)商質(zhì)量管控標準的建立和執(zhí)行,以保證產(chǎn)品品質(zhì),達成終端客戶滿意度;

　　3. 通過管理供應(yīng)商, 使其在環(huán)境保護\產(chǎn)品測試和社會責(zé)任等相關(guān)要求的理解和執(zhí)行上與迪卡儂保持一致;

　　4. 參與供應(yīng)商的成本的優(yōu)化和相關(guān)談判;

　　5. 維護與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系，保持長期穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展

　　任職資格:

　　1. 熱愛運動,我充滿活力與正能量;

　　2. 善于溝通交流，具有很強的項目管理能力;

　　3. 喜歡在現(xiàn)場工作,樂于解決具體問題;

　　4. 勇于面對挑戰(zhàn)，具有良好的組織力，推動力和適應(yīng)力;

　　5. 喜歡主動的尋求資源和方法解決問題,達成結(jié)果;

　　6. 有很強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力

　　7. 具有很好的邏輯和分析能力,有較強的全局觀;

　　8. 中英文聽說讀寫熟練

　　9. 擁有本科及以上學(xué)歷

主管崗位的職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。

　　2、進行市場調(diào)查和反饋，組織店鋪整體定位、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立店鋪定位與發(fā)展方向。

　　3、制定店鋪總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實現(xiàn)店鋪運營目標。負責(zé)店鋪的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

　　4、負責(zé)各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升店鋪的排名，承擔提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。

　　任職要求：

　　1、3年以上線上活動經(jīng)驗、策劃工作經(jīng)驗，有成功的活動案例，有做過移動互聯(lián)網(wǎng)策劃活動的優(yōu)先

　　2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧，有比較強的邏輯和文字表達功底

　　3、有一定的抗壓能力，執(zhí)行能力，能有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協(xié)調(diào)推進、具備團隊合作意識

　　4、熟悉各線上平臺，有知名電商類相關(guān)背景者優(yōu)先。

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，特別是商品價格，具備耐心和細心

主管崗位的職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)目標客戶(超市、便利店、酒店、網(wǎng)吧等)的開發(fā)，向客戶推薦公司批發(fā)商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產(chǎn)品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關(guān)系的跟蹤、維護，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經(jīng)驗均可，有快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神，渴望挑戰(zhàn)自我。