儲運(yùn)管理崗位職責(zé)（通用3篇）
儲運(yùn)管理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、對公司倉儲負(fù)責(zé)，全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉庫的'日常運(yùn)作，處理各項(xiàng)突發(fā)事情，確保倉庫物資的安全、庫存信息準(zhǔn)確；
2、持續(xù)性的通過改善庫存周轉(zhuǎn)、降低庫存合理損耗、提高庫房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉儲規(guī)劃、做好倉儲機(jī)具設(shè)備的日常保養(yǎng)等方式降低倉庫直接成本；
3、依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度，組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南；
4、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，組織或者協(xié)同庫存物資的盤點(diǎn)；
5、定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報倉儲運(yùn)作情況；
6、定期組織對倉儲人員進(jìn)行培訓(xùn)，并將公司的要求和政策向部門進(jìn)行宣貫及執(zhí)行。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、掌握供應(yīng)鏈和倉儲管理一般流程和知識，擁有相應(yīng)的管理方法；
5、良好的溝通能力、問題處理能力、項(xiàng)目管理能力、人際關(guān)系處理恰當(dāng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和顯見的領(lǐng)導(dǎo)力。
儲運(yùn)管理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、定期組織召開股東會議，收集整理會議資料并歸檔；
2、管理企業(yè)資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照等證照）；
3、公司印章的'保管、使用及外借；
4、對用印文件進(jìn)行流程審核及把控；
5、做好檔案的檢查、核對及統(tǒng)計(jì)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、有良好的溝通能力；
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、做事具有條理性；
4、具備保密意識，對企業(yè)機(jī)密文件進(jìn)行妥善保管。
儲運(yùn)管理崗位職責(zé) 篇3
1.承擔(dān)航班收益任務(wù):負(fù)責(zé)對所分管航班的收益任務(wù)負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的.航班收益指標(biāo)。
2.制定航班控制方案:負(fù)責(zé)對所分管航班進(jìn)行市場銷售分析、預(yù)測,制定最優(yōu)的航班控制方案,并組織實(shí)施和評估。
3.航班艙位調(diào)控:負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況對所分管航班進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和散客座位分配、產(chǎn)品定價、以及艙位控制,實(shí)現(xiàn)航班收益最大化。
4.航班團(tuán)隊(duì)控制:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訂座、核團(tuán)、跟蹤出票,以及團(tuán)隊(duì)旅客服務(wù)保障等工作,提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,及時進(jìn)行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提高航班總體收益。
6.航班經(jīng)營研究與分析:負(fù)責(zé)對所分管航班的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提交航班收益報告,提出航班優(yōu)化和市場銷售的建議。