服裝崗位職責十篇

服裝崗位職責 篇1

　　1、收集外發(fā)工廠的生產(chǎn)進度、訂單安排情況；

　　2、負責產(chǎn)品的`跟單工作，監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)進度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；

　　3、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況或突發(fā)事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；

　　4、負責訂單生產(chǎn)過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數(shù)量情況；

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

服裝崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務(wù)會計檔案；

　　3、月末協(xié)助并監(jiān)督門店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的.盤點與統(tǒng)計工作：

　　4、按照財務(wù)制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交；

　　5、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)等項目；

　　6、協(xié)助公司上級開展財務(wù)工作的溝通與協(xié)調(diào)；

　　7、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝崗位職責 篇3

　　1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責區(qū)域直營督導(dǎo)和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運營工作；

　　3、貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4、跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對加盟店的銷售情況進行針對性的`指導(dǎo)；

　　5、收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6、進行定期的巡店督導(dǎo)工作；

　　7、定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告；

　　8、協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定；

　　9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

服裝崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助加盟商訂貨、了解其區(qū)域內(nèi)代理商、加盟商和直營店的經(jīng)營狀況，引導(dǎo)其做好產(chǎn)品分析，組織其參加產(chǎn)品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

　　2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

　　4、根據(jù)本部門年度經(jīng)營銷售目標，分解并編制大區(qū)銷售任務(wù)指標、產(chǎn)品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監(jiān)督，確保計劃能夠順利執(zhí)行。

　　5、市場信息收集、執(zhí)行市場調(diào)研工作的具體實施

　　6、負責區(qū)域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。

　　7、負責銷售區(qū)域整體市場規(guī)劃、具體運作策略的.制定并落實、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行

　　8、配合財務(wù)部做好資金回攏；

　　9、根據(jù)貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

　　10、負責接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)。

　　11、制定大區(qū)內(nèi)全年銷售費用預(yù)算，根據(jù)銷售預(yù)算進行過程控制，降低銷售費用

　　12、控制所轄區(qū)域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

　　13、督導(dǎo)銷售政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。

　　14、對所負責的區(qū)域店鋪真實情況負責，并接受公司監(jiān)督及考核。

　　15、區(qū)域店鋪視覺形象推廣，區(qū)域工作計劃與實施，分區(qū)域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

　　16、團隊建設(shè)（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

　　17、完善終端零售管理標準、對流程監(jiān)督；

　　18、促銷推廣方案的制定，協(xié)助執(zhí)行，效果分析

　　19、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系，督促、檢查銷售區(qū)域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系；

　　20、制定薄弱網(wǎng)點整改計劃，并制定/執(zhí)行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

　　21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產(chǎn)品、銷售及客戶服務(wù)的改進計劃。

　　22、公司庫存的掌控，做到庫存預(yù)警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監(jiān)控貨品盤點計劃的實施

　　23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

　　2、每月協(xié)同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。

　　3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發(fā)出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。

　　4、對物料需求按要求采購，有關(guān)型號、規(guī)格性能不符時，及時與相關(guān)部門溝通，以便達成共識。

　　5、物控采購，按公司有關(guān)采購程序執(zhí)行。公司的建設(shè)項目、土建、技改的采購按公司決策執(zhí)行。緊急采購按緊急采購程序執(zhí)行。

　　6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統(tǒng)計分析，為公司采購決策提供依據(jù)。

　　7、以有效的方式進行市場調(diào)查，選擇合適的供應(yīng)商，掌握市場價格動態(tài)，供求狀態(tài)，為采購提供客觀正確的依據(jù)。做好事先準備、收集相關(guān)信息，選擇有利時機購入物料

　　8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。

　　9、做好供應(yīng)商管理工作，重點培養(yǎng)一批核心供應(yīng)商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應(yīng)商。對于供貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足我公司的要求，產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定，價格合理，售后服務(wù)好的供應(yīng)商，作為長期合作供應(yīng)商。

　　10、每年底對供應(yīng)商予以重新評估，根據(jù)和供應(yīng)商的'貿(mào)易來往情況，剖析評價是否持續(xù)與該供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)關(guān)系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應(yīng)商中再行補充合格供應(yīng)商。

　　11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發(fā)票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據(jù)合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。

　　12、上級交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時回復(fù)，限期答復(fù)的應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以答復(fù)，提高工作效率。

　　13、樹立服務(wù)意識，急生產(chǎn)經(jīng)營所急，想生產(chǎn)經(jīng)營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。

服裝崗位職責 篇6

　　能把公司的外貿(mào)訂單執(zhí)行，包括 跟工廠簽合同，訂面輔料，質(zhì)量檢驗，服裝跟單，品質(zhì)控制，生產(chǎn)進度控制。

　　要求熟練使用office辦公軟件，尤其是Word和Excel制表能夠熟練應(yīng)用。

　　要求具備服裝跟單的經(jīng)驗，能夠獨立正確的操作外貿(mào)服裝訂單。

　　性格要求細心，有責任心，能吃苦，能出差。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

服裝崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.紗線、款式企劃，款式繪圖；

　　2.跟蹤樣板，以及樣板的修改和確定，審核樣板資料；

　　3.輔料配料的確定，定樣的`溝通，確認主產(chǎn)紗的顏色；

　　4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設(shè)計工作。

　　任職要求：

　　1.服裝（針織）設(shè)計專科及以上學歷。從事服裝設(shè)計工作1年以上工作經(jīng)驗；

　　2.可直接與工廠交流工藝，略懂生產(chǎn)流程，最好有在專業(yè)針織供應(yīng)商從業(yè)經(jīng)驗，了解紗線及生產(chǎn)成本，熟練工藝細節(jié)；

　　3.熟練操作設(shè)計繪圖軟件；

　　4.敬業(yè)敬崗，工作調(diào)理性強，嚴謹細致，執(zhí)行力強；

　　5.對時尚產(chǎn)業(yè)非常敏感。

服裝崗位職責 篇8

　　公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制。確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計:

　　負責提供生產(chǎn)設(shè)備,設(shè)施的.配備方案,制定生產(chǎn)設(shè)備臺帳，制定設(shè)施維護規(guī)程和維修計劃,并進行日常維護和保養(yǎng)。

　　制定文明生產(chǎn)管理制度,對生產(chǎn)車間及倉庫實行管理:

　　對產(chǎn)品在生產(chǎn)車間停留和流轉(zhuǎn)的標識做出規(guī)定并管理;

　　負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、匯總:

　　負責召開生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行分析，提出改進措施:

　　協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。

服裝崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、配合設(shè)計師做好每季產(chǎn)品的樣品開發(fā)工作,保證版型和工藝的正確性,保證面輔料搭配的科學合理性;

　　2、與生產(chǎn)部工藝交接,優(yōu)化工藝,為方便大貨生產(chǎn)提供技術(shù)支持,制作大貨資料;

　　3、可以按照版師的樣板畫款式圖和部分縫制工藝圖,制作完整的工藝單;

　　4、按照工藝單要求確認:胚布樣/ 1次樣和產(chǎn)前樣的工藝和尺寸;

　　5、參與試穿產(chǎn)前樣,關(guān)于工藝方面問題要支出并且記錄;

　　6、成本核算,最大程度節(jié)約服裝成本;

　　任職要求:

　　1、3年以上工藝師工作經(jīng)驗;

　　2、懂板子,有是一定時尚感,能領(lǐng)會設(shè)計師的`意圖;能獨立制作服裝工藝單;

　　2、熟悉服裝各品類的工藝制作要求(針織,梭織);

　　3、能夠與設(shè)計師、紙樣師、板房和生產(chǎn)線充分溝通協(xié)調(diào),保證各環(huán)節(jié)按工藝要求展開工作;

　　4、精通服裝生產(chǎn)技術(shù)問題和生產(chǎn)工藝流程,具備對紙樣工藝、樣衣制作指導(dǎo)能力。

服裝崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

　　2、保證產(chǎn)品質(zhì)量合格,及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,組織相關(guān)部門對生產(chǎn)工藝流程進行改進;

　　4、負責工作任務(wù)分派,及時檢查工作計劃執(zhí)行情況,完成各階段工作總結(jié),并及時對計劃修訂、完善,提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責生產(chǎn)計劃前期跟蹤,做好生產(chǎn)前有關(guān)主、輔料銜接與核實,確保生產(chǎn)順暢;

　　6、與各部門協(xié)作制定生產(chǎn)計劃,核算工價、用料;

　　7、做好生產(chǎn)過程中從料件入庫到成品出貨期間各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　8、負責下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排;

　　9、總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,具備5年及以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握針織、梭織服裝的生產(chǎn)工藝流程,了解女裙、西褲、大衣、等服裝以及特株體型服裝的結(jié)構(gòu)制圖;

　　3、具備服裝、面料、管理、成本控制等相關(guān)專業(yè)知識和技能者優(yōu)先;

　　4、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備物流管理等實務(wù)經(jīng)驗;

　　5、良好的團隊意識,高度的工作責任感,執(zhí)行力強,具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、和控制能力;

　　6、能適用長期出差。

　　7、薪資面議。