業務經理的基本職責（通用33篇）

業務經理的基本職責 篇1

　　1、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，控制成本，擴大所負責區域的直購電銷售，積極完成銷售任務。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4、根據當前市場環境和公司市場策略，獨立處置報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調公司各職能部門操作。

　　5、 動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展直購電用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司直購電銷售策略等提出參考意見。

業務經理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責區域內人員管理和團隊建設;

　　2、落實部門核心品種的客戶廣覆蓋與門店激活工作(動銷+培訓)，完成銷售目標;

　　3、制定月度/季度市場促銷政策，完成月度/季度/年度銷售回顧報告;

　　4、建立辦事處各項臺賬管理;

　　5、負責終端門店及商業公司的銷售和維護工作;

　　6、對待工作認真負責，能夠吃苦耐勞，工作積極主動，想要發展.

　　任職要求：

　　1、年齡25-40歲男女不限、湖北省內戶口優先;

　　2、對醫藥行業有興趣，吃苦耐勞，善于學習，勇于拼搏;

　　3、有帶團隊經驗者優先：

　　4、服從公司安排;

業務經理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司消防器材、設備的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　4、有團隊協作精神，善于挑戰。

業務經理的基本職責 篇4

　　職責

　　1.依據總部各項制度，完成年度計劃及公司各項各項銷售及業務方面的拓展及指標目標(個人及團隊);

　　2.準確掌握當地市場信息，正確執行總部指令，積極配合公司各方面的發展戰略,并帶領業務團隊開拓業務

　　3.負責業務部門的組建及日常管理工作,及時解決業務部門日常存在的問題并檢查、督促及掌握銷售的工作進展,并做好人員管理及培訓.

　　4.總部指派交代的其他任務工作

　　5.有相同工作經歷及當地供應商，船公司，客戶群等資源者優先

　　任職要求:

　　1.大學專科及其以上學歷，從事貨運代理行業銷售5年以上經驗,銷售管理經驗3年以上

　　2.精通貨代行業海空運操作，熟悉貨代行業其他服務產品的操作流程和環節，

　　3.具有流程監控和應急處理的能力，具有風險防范意識;

　　4.熱愛物流行業，工作踏實認真,責任心強,人品正直,有一定的抗壓能力。

　　5.具備較強的市場分析,營銷,推廣能力和良好的人際溝通,協調能力,分析和解決問題的能力

　　6.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀

業務經理的基本職責 篇5

　　職責

　　1、依據部門銷售目標，制定并執行銷售計劃;

　　2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、協助部門開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

　　4、配合部門完成其他的日常工作;

　　5、有一定的吃苦耐勞精神，會不定期出差海南等城市做技術支持。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷

　　2、1年以上相關領域管理工作經驗，能力優秀者優先考慮;

　　3、具有較強的責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業談判，有親和力和團隊協作精神。

業務經理的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、根據公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產品和服務滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應銷售業績。

　　3、協助業務總監完成各項業務指標工作，隨同業務總監接待一些重要客戶。

　　4、協同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業務經理→高級業務經理→業務總監→區域運營總監→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學歷;

　　2、1年以上銷售工作經驗或同行業工作經驗(有建材類銷售，培訓行業，快消品行業等銷售工作經驗更佳);

　　3、有建材行業銷售經驗優先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執行能力，能熟悉基本辦公軟件。

業務經理的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、切實執行公司經營管理制度及各項營銷方案，完成制定的銷售任務。

　　2、成功拓展開發經銷客戶

　　3、開發客戶資源，協調客戶關系，處理客戶的一般投訴，確保公司業務正常運作。

　　4、主動了解公司產品存貨情況，及時向上級提出采購建議。

　　5、搜集整理競爭對手的產品資料，調查了解市場動態，及時反饋并修改營銷方案。

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　任職條件

　　1、全日制大專以上學歷，三年以上渠道開發市場拓展銷售相關經驗;

　　2、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　3、勇于承受工作責任和壓力;

　　4、善于經常性全國出差.優先條件：有家居家具，工藝品，文創產品，禮品精品行業團購客戶資源的優先。

業務經理的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責檢測認證業務的詢價、報價;

　　2、協助維護渠道客戶的合作關系;

　　3、負責抽檢項目進度，電商接單下單等;

　　4、負責外包機構的分包、請款、以及發票返納工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上抽檢服務相關工作經驗;

　　2、對產品抽樣檢測認有一定認識，熟悉抽樣流程，會根據要求制定標書。有一年以上電商接單經驗。

　　3、服務意識較強、能吃苦、任勞任怨;

　　4、形象較好、溝通能力較強;

　　5、電腦操作熟練，工作積極主動，辦事有條理，效率高，責任心強。

業務經理的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、 對產品進行周期管理，包括產品的定位、產品定價及促銷、產品線管理、競爭策略等;

　　2、 負責產品優點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;

　　3、 跨部門溝通，協調資源，跟進產品上線后的評估，收集反饋，制訂產品優化方案;

　　4、 對同行業的同類產品進行監控，把握最新市場動態。

　　職位要求：

　　1、1-3年以上相關工作經驗，對于辦公自動化行業了解;

　　2、有較強的數據分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協調能力;

　　3、適應性強，有責任心，有鉆研精神，做事結果導向;

業務經理的基本職責 篇10

　　職責：

　　1.負責公司渠道事業部的新渠道拓展和開發的工作，帶領團隊完成業績指標。

　　2.負責團隊人員的日常工作計劃的制定和工作內容的管控。

　　3.定期向總經理匯報部門管理情況和業績完成進度。

　　4.在團隊中一定要起到帶頭作用，對個人和團隊業績負責。

　　5.對待工作要有一定的職業性和團隊管理、協調以及較強的溝通理解能力。

　　6.有過團隊管理經驗和部門管理經驗者優先。

　　任職要求：

　　①40歲以下 男女不限

　　②善于一對一溝通，具有較強的親和力

　　③具有吃苦耐勞、踏實肯干、認真好學精神

　　④具有掙錢欲望者優先考慮

業務經理的基本職責 篇11

　　招聘要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業;

　　2、5年以上市場管理工作經驗,熟悉信貸行業規則;

　　3、對市場政策敏感,對業務發展有前瞻性;

　　4、有團隊管理經驗,善長激勵團隊,達成績效目標;

　　5、敬業、嚴謹,良好的職業素養和職業道德。

　　崗位職責:

　　1、 協助公司負責人制定公司總體市場發展戰略及市場發展目標;

　　2、 組織公司產品和競品市場行情調查,撰寫市場調查報告,把握公司在行業中的發展方向,明確公司在行業中的市場定位,及時匯報市場反饋;

　　3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助市場人員制定業務計劃;

　　4、 制定和實施各產品的銷售體系及營銷戰略、地區覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓,熟悉公司產品營銷方案和計劃;

　　5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

　　6、 主導并參與市場的開拓、客戶關系維護、渠道管理等日常工作;

　　7、 管理及監督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;

　　8、 制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。

業務經理的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司產品優必選機器人在江西區域市場開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃;

　　2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;

　　3、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;

　　4、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作報告;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　6、不定期參加相關國內市場展會

　　任職資格：

　　1、全日制大專畢業以上學歷，個人形象氣質佳;

　　2、1年以上銷售經驗，有機器人、智能硬件、AI、等領域銷售經驗，有政府采購經驗和當地政府客戶關系資源并有一定市場資源者優先;

　　3、具備優秀的公關組織能力及資源整合能力、溝通協調能力、談判技巧;

　　4、熟悉互聯網產品、網絡營銷及各種推廣方式;

　　5、反應敏捷，思維清晰有條理，具有較強的責任心和抗壓能力;

　　6、積極進取，為人樂觀，性格開朗，能持之以恒，具有較強的團隊配合能力;

　　7、熟悉Office等辦公軟件的操作。

業務經理的基本職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發新產品；制定區域內市場、客戶、產品和銷售規模發展思路和目標；制定區域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，并對市場進行分析和調研。

　　2、積極開拓國際與國內市場，聯系國內外客戶，尋求進出口業務訂單，并能獨立完成商務談判與簽訂合同。

　　3、熟悉國際貿易業務中各個環節的操作流程，如：外貿訂單的'洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；并負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。

　　4、負責客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時反饋與處理；拜訪客戶、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

　　5、完成公司總經理臨時交辦的工作。

　　崗位職位要求：

　　1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業畢業，本科以上學歷，口語流利，能與國外客戶直接溝通。

　　2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經驗五年以上，具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧。

　　3、能獨立與客戶交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平臺（如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網站）。

　　4、具有高度的工作熱情與強烈的創業意識，能適應工作出差。

　　5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協作能力與執行能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

業務經理的基本職責 篇14

　　金融業務總經理浙江華途信息安全技術股份有限公司浙江華途信息安全技術股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責：

　　1、負責區域金融行業內（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；

　　2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務；

　　3、根據公司需求，進行行業銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施；

　　4、熟悉金融行業的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學歷：本科；專業：不限，市場營銷或計算機專業優先。

　　3、經驗：工作經歷10年以上，其中金融銷售工作經驗5年以上。

　　4、技能：1）具有資源整合能力和業務推進能力，具有良好的工作貫徹、執行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統能力，思路清晰；

　　3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；

　　5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發大客戶經驗者優先；

　　2）對信息安全行業和軟件產品熟悉者優先；

業務經理的基本職責 篇15

　　1、負責收集客戶需求，并組織項目對接和技術交流;

　　2、負責組織訂單按期交付和回款;

　　3、負責本部門團隊成員的績效管理和績效改進;

　　4、負責協調新技術開發部，開發新客戶和新產品;

　　5、協助上級進行市場調查及客戶需求預測工作的實施，指定應對準備策略。

業務經理的基本職責 篇16

　　1、根據公司整體規劃，制訂市場拓展計劃。

　　2、積極開展市場調查、分析和預測。

　　3、負責對業務工作進行分析、管理和實施。

　　4、掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。

　　5、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。

　　6、認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。

　　7、對外公關品牌宣傳，擴大公司品牌市場占有率。

　　8、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關 系，作好日常溝通工作。

　　9、定期匯報業務工作情況，及時調整方向與運作部門保持密切協作。

　　10、依據公司經營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，并編審所需的教材，以提高服務人員的技能與素質。

　　11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。

業務經理的基本職責 篇17

　　職責：

　　1.收集全屋行業市場信息與家裝公司動態;

　　2.B2B平臺城市運營商，地產、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;

　　3.依據市場需求協調研發等部門開發適銷產品并制定可行性方案，達成銷售;

　　4.完成下達年度銷售指標，實現利潤達成;

　　5.保質保量完成上級領導及公司交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22-35周歲。

　　2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶發展長期的合作關系;

　　3、具備較強的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情。

　　4、有家裝渠道拓展經驗者優先。

業務經理的基本職責 篇18

　　2、開拓新市場,發展新客戶,擴大產品銷售市場;

　　3、根據客戶需求提供專業的融資方案,及時解決客戶資金周轉問題;

　　4、管理維護客戶關系以達到客戶間的.長期合作;

　　5、建立新媒介、開拓渠道,擁有自己的一套業務思路;

　　6、培訓和管理新人團隊;

　　7、擁有招聘、培訓、管理能力,強烈的晉升欲望。

業務經理的基本職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、統籌所管城市的業務開拓與風險管控；

　　2、統籌所管城市的隊伍組織；

　　3、績效管理:負責管理貸款團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高業績水平；

　　4、渠道開發與管理:帶領團隊拓展渠道，開發、維護與合作渠道的關系，保持對渠道的有效管理；

　　5、風險管控:對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監督與檢視，嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸后催收管理動作，動作到位且有效；

　　6、團隊建設與管理:發現、吸引優秀人才，組建渠道客戶經理隊伍；通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性；提升客戶經理的產能、業務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會，檢查和輔導客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用；

　　7、合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范由于客戶經理的.道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上信貸相關工作經驗，大專以上學歷；

　　2、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力；

　　3、有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力；

　　4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

業務經理的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司提供的客戶源，通過拜訪、電話、微信、QQ等渠道進行溝通，給客戶銷售電腦等系列IT產品

　　2、與客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷售的機會

　　3、收集和分析市場數據，定期反饋

　　4、負責后期顧客的跟進工作

　　5、區域內泛IT類客戶群體的開拓與維護，能夠短期適應出差

　　崗位要求：

　　1、具備相關經驗者優先，可實習

　　2、工作態度積極，熱愛銷售工作，具備較強的學習能力，勇于面對挑戰

　　3、良好的溝通表達能力，應變能力，具備客戶服務意識和團隊合作精神

　　4、較強的責任心和抗壓能力，性格活潑開朗，親和力良好

業務經理的基本職責 篇21

　　職責：

　　1)根據公司戰略目標，制定個人銷售計劃、預算等。

　　2)負責開拓新客戶或發掘現有客戶新需求，達成或超額完成個人銷售目標。

　　3)組織和主導客戶項目的商務及技術溝通活動，全程監督銷售訂單執行、交付、驗收收款等各個環節。

　　4)收集自動化設備市場信息，對公司業務發展給出建設性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅動意識，熱愛銷售，有很強的市場開拓能力。

　　2)從事自動化設備直接銷售工作5年以上經驗，對自動化市場格局有深度理解。

　　3)熟悉自動化設備設計、生產制造、工作原理、售后驗收等流程。

　　4)具有較強的客戶服務能力和團隊管理協作能力。

　　5)駕駛技術嫻熟。

業務經理的基本職責 篇22

　　一、 客戶銷售增長

　　（一） 網絡規劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區域的消費市場負責。通過有效的市場調查（黃頁、走訪客戶、歷史數據），熟悉并掌握所轄區域的資源狀況：企業公司數量、各企業公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據定單與市場目標的差異分析出各網絡的差距。從網絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網絡數量不夠還是現有網絡能力不夠。如占據100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業態是否已進入，現有網絡是否是當地100客戶，等等.

　　3、 結合具體市場，規劃網絡，確定網絡開發的途徑、進度和目標，按進度推進網絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網絡質量的提升，根據市場網絡規劃，有計劃有目標地提升網絡質量，如打造品牌網站、品牌網上商城等。

　　（二） 標準化現場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業公司溝通（借力于整體優勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當地化實際，根據季節等作到及時變化和調整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發創新）

　　（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優秀做法結合自己好的做法進行提煉創新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監督作用，協助業務經理開展工作，每個賣場都要體現出hr團隊作戰的強大優勢。

　　2、直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創造感動的服務意識。產品知識方面一方面個人要有良好的自我學習能力，另外有公司規范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產品占比、老品樣機處理等工作內容的考核。

　　5、 對部分優秀員工（尤其直銷班長）進入業務經理后備人才庫，進行全程監督，參加公司視頻會、工貿例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　　（一） 市場價格穩定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

業務經理的基本職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業優先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優先,具備2年以上從業經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的'發展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業資格證書優先,有一定客戶資源者和團隊者優先。有cfa、cfp、afp、基金從業資格證更佳。

業務經理的基本職責 篇24

　　工作內容:

　　1、負責組織建立汽車融資租賃業務的風險管理策略,完善風險控制體系;

　　2、負責風控政策的落地執行,設計和完善風控規則;

　　3、負責本部門風險控制管理制度的完善,制定風險政策,包括客戶準入、授信、風險定價、額度調整等策略,并且持續優化;

　　4、對各類產品做風險狀況分析,信用審核以及貸后風險跟蹤、風險預警等管控。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科學歷,數學、統計、金融、經濟、管理科學、風險等相關專業優先;

　　2、3年及以上融資租賃風險授信政策經驗,汽車融資租賃背景優先;

　　3、良好的分析問題和解決問題能力,自我驅動,并且具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力;

　　4、對于業務創新具有高度的熱情,具備高度的創業精神,具有長遠的職業目標與追求。

業務經理的基本職責 篇25

　　1.根據公司整體工作任務的部署拓展擔保業務,并開展擔保業務保前、保中、保后管理工作;

　　2.負責對擔保項目全流程的風險進行監控并形成報告;

　　3.負責金融產品的創新、開發與維護;

　　4.負責對業務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

　　5.負責做好擔保業務渠道建設的開拓與維護。

業務經理的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、根據公司整體經營目標，參與制定項目戰略規劃，同時制定本組項目計劃，對本組項目進行資源整合。

　　2、通過電話溝通了解客戶需求,挖掘潛在客戶， 尋求銷售機會并完成銷售業績;

　　3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　4、根據公司的市場戰略，負責各片區的市場拓展、產品項目銷售以及維護客戶關系;

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業;

　　2、具有較好的市場營銷知識，較強的市場開拓能力，掌握市場策劃、談判技巧、銷售等業務運作流程并能熟練應用;

　　3、有1年以上IT相關行業渠道拓展工作經驗，具備較強的壓力承受能力，熟悉安防行業優先。

業務經理的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、負責業務部門日常管理，編制實施業務發展計劃及銷售策略，自主開拓國內外市場，開展客戶資源維護、管理。

　　2、跟蹤落實產品銷售業務，負責發貨組織、貨款催收等相關協調工作。

　　3、組織業務數據統計、分析并編制業務報表，開展市場調查，研究提出市場創新策略措施。

　　4、編制公司整體營銷計劃及費用預算，并負責組織實施。

　　5、負責營銷隊伍建設、組織業務人員培訓。

　　6、執行公司各項規章制度和業務準則，完成公司下達工作任務。

　　崗位要求：

　　1、貿易或營銷類專業本科以上學歷，年齡30~45歲;

　　2、具有3—5年及以上移動電源或儲能電源營銷、管理工作經歷以及良好的市場營銷管理經驗;

　　3、精通英語聽、說、讀、寫(六級以上);

　　4、熟練掌握國際貿易合同、報關、商務談判等業務技能，有較強的計劃、組織、控制、協調能力和市場洞察力;

　　5、有品牌創建和良好的渠道營銷經驗團隊建設能力及高度的敬業精神。

業務經理的基本職責 篇28

　　1.對接平臺客戶的智能化弱電項目的設計業務需求,負責了解需求、報價、商務談判等;

　　2.對業務訂單進行全程利潤、風險、安全等業務管控;

　　3.參與重大業務訂單的需求方和服務方的`商務溝通及合同談判工作;

　　4.制定服務方的管理體系,負責線下服務方的招募、審核、培訓、服務評分等日常管理等工作;

　　5.通過各渠道建立與設計師群體、個人的合作關系,與各設計師群體、個人洽談合作,實現服務訂單的轉化。

業務經理的基本職責 篇29

　　1. 負責公司在亞太區外貿業務開發，維護現有客戶關系及新客戶的業務開發。

　　2. 建立外銷行業客戶信息收集渠道，開拓潛在客戶群，評估客戶資信，確認客戶需求。

　　3. 處理日常外貿訂單的安排及管理工作，協調工廠及物流部門生產及配送任務。

　　3. 跟蹤外貿業務進度，組織、協調、完成公司銷售計劃和售后服務。

　　4. 市場動態的研究和分析，為公司的業務及設計研發提供依據。

業務經理的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、負責公司美業的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發從事美業的店家，擴充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;

　　2、與客戶、同行(美容行業)建立良好的關系，讓客戶產生加盟需求;

　　3、協助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務;

　　4、負責鞏固現有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

　　5、整理合作項目效果數據，并對數據進行有效的分析和評估，為項目有效執行和調整提供建議。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，語言表達能力，性格開朗外向;

　　2、有美容院資源者優先;

　　3、有美業招商渠道者，獨立開發市場經驗者優先;

　　4、具備較強的市場開拓能力，勇于接受挑戰，熱愛美業銷售行業，有一定抗壓能力與強烈的事業進取心。

業務經理的基本職責 篇31

　　崗位職責:

　　1.和各省市電信合作伙伴建立有效的溝通,在現有基礎上增進關系,拓展業務,提升收入,提高合作的廣度和深度。溝通方式為:電話、網絡、出差拜訪、接待宴請、行業會議等。

　　2.與移動公司或其sp合作,通過短信、語音、wap等方式實現小額充值,擴大銷售額。

　　3.與金融系統或其他支付公司合作。

　　4.拓展新的合作模式,如積分兌換、營銷禮品等新興渠道,擴大銷售,提升業績。

　　任職要求:

　　1、性格外向,有激情,擅長人際關系與社交禮儀。

　　2、對電信行業、互聯網行業有較深理解,有一定人脈資源。

　　3、5年以上銷售、市場、渠道等相關工作經驗,并在原有崗位上業績突出。

　　4.較強的.談判能力、臨場應變能力、反應能力、演講能力。

業務經理的基本職責 篇32

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

　　4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;

　　5、負責監控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;

　　四、對外、公關管理

　　1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

　　2、負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

　　3、負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關的工作會議;

　　2、負責在本部門推行企業文化管理體制;

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　6、做好領導安排的臨時性工作;

業務經理的基本職責 篇33

　　1、負責電臺廣播代理平臺的宣傳、推廣和銷售;

　　2、制定銷售計劃，進行市場開發和銷售管理;

　　3、搜索尋找新客戶，定期拜訪和維護老客戶信息;

　　4、與廣播電臺業務的溝通及合作活動的計劃與執行;

　　5、公司各部門提交的相關問題，及時溝通答復，積極處理解決;

　　6、服從公司及部門下達的各項任務目標，積極配合其他人員工作，發揚團隊合作精神。