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IT主管基本的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-02-28

IT主管基本的崗位職責(zé)(精選6篇)

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇1

  1:公司日常內(nèi)部IT事務(wù)。

  2:控制IT部預(yù)算及維修費用。

  3:管理公司IT資產(chǎn)。

  4:安裝PC操作系統(tǒng)、PC軟件、電子郵件、因特網(wǎng)和公司內(nèi)網(wǎng)并及時解決相關(guān)問題。

  5:完成局域網(wǎng)及電子郵件的管理。

  6:包括ERP系統(tǒng)上線(用友)

  7:項目管理:內(nèi)部和外部溝通和對接,其他相關(guān)事宜。

  8:日常設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)+服務(wù)器)運行維護。

  9:管控及維護公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件,入路由器,交換機,防火墻等。

  10:管控及維護公司服務(wù)器,確保其穩(wěn)定,健康運行。

  11:為新員工提供IT培訓(xùn)。

  12:機房建設(shè)。

  13:團隊組建。

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇2

  (1)根據(jù)公司年度招聘計劃,對所屬部門目標(biāo)進行年度、季度、月度分解,落實執(zhí)行,完成公司招聘目標(biāo);

  (2)建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程,有效協(xié)調(diào)團隊進行招聘工作開展;

  (3)負責(zé)部門數(shù)據(jù)信息匯總,建立持續(xù)有效的候選人儲備池;

  (4)按照公司招聘計劃不斷開拓有效招聘渠道,提高招聘寬度;

  (5)通過建立項目分工,合理調(diào)配人員,并做好任務(wù)分配工作;

  (6)對團隊進行不間斷的技能培訓(xùn),以提高招聘技巧和招聘效率;

  (7)及時跟蹤團隊狀態(tài),有效調(diào)整,并快速解決出現(xiàn)的問題;

  (8)配合人力發(fā)展部門,建立健全部門內(nèi)部績效考核制度,并進行公平、公正的績效考核;

  (9)部門人才梯隊的建設(shè),做到及時補充、各層次儲備有序、人才培養(yǎng)持續(xù);

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制訂合適的招聘策略,發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息;

  2、根據(jù)公司任職資格體系,收集篩選候選人資料;

  3、合理運用各種專業(yè)面試工具和面試技巧,面試篩選候選人,輸出人力測評結(jié)果,跟進并完成部門人力資源交付工作;

  4、分析同行人力資源狀況,提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略;

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、工廠IT框架架設(shè)及數(shù)碼化架設(shè);

  2、負責(zé)建立健全公司IT辦公硬件管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理制度,并有效執(zhí)行;

  3、負責(zé)對信息管理系統(tǒng)軟件功能的維護與升級、參與應(yīng)用系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)分析、建模以及架構(gòu)設(shè)計;

  4、根據(jù)公司管理及業(yè)務(wù)需求,進行公司IT系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、實施和運營;負責(zé)對信息化系統(tǒng)的持續(xù)改進與優(yōu)化工作;

  5、負責(zé)應(yīng)用維護、管理、數(shù)據(jù)備份等工作,并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作;

  6、建立信息安全管理制度且有效執(zhí)行,定期反饋信息安全情況;

  7、負責(zé)ERP和MES需求收集分析以及改善;

  8、負責(zé)IT專案導(dǎo)入與執(zhí)行。

  要求:

  1、計算機、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上工廠經(jīng)驗,2年以上IT團隊管理經(jīng)驗;

  3、熟悉工廠MES/Shopfloor系統(tǒng),有ERP系統(tǒng)開發(fā)和實施經(jīng)驗,;

  4、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、Sql Server、MySQL),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件工程;

  5、精通軟件開發(fā)過程規(guī)范,有很強的軟件開發(fā)過程評估和控制能力;

  6、具備較強的IT行業(yè)前瞻性洞察力、邏輯思維能力和系統(tǒng)分析能力。

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設(shè)置和操作,及時處理操作員遇到的問題,對使用者進行培訓(xùn);

  2、負責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)咨詢解答及問題處理,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門需求對接及供應(yīng)商管理,確保應(yīng)用質(zhì)量;

  3、負責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用保障,包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權(quán)限分配等日常應(yīng)用維護,處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;

  4、調(diào)研和分析需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,完成系統(tǒng)實施工作;

  5、新系統(tǒng)導(dǎo)入項目管理,組織和參與系統(tǒng)測試工作;

  6、OA的流程配置、表單設(shè)計及權(quán)限管理,有致遠或泛微均可。

  崗位要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè),5年以上項目管理經(jīng)驗;

  2、熟悉ERP各模塊流程及功能,精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫,具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;熟悉后臺數(shù)據(jù)表設(shè)計原理;

  3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設(shè)推廣及應(yīng)用實施管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過ERP 項目實施,具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM 等模塊的實施;

  4、有較強的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓(xùn)手冊等;

  5、嚴(yán)謹踏實,善于溝通,邏輯思維能力強。

IT主管基本的崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的日常維護、技術(shù)評估和項目實施,包括PC、打印機、網(wǎng)絡(luò)交換機/路由器、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)等;公司內(nèi)部信息系統(tǒng)及設(shè)施的日常檢查、監(jiān)控、運維分析;

  協(xié)助各部門,推行企業(yè)ERP,OA等各類信息化系統(tǒng),對一般考勤,門禁,監(jiān)控等需用服務(wù)器系統(tǒng)提供技術(shù)支持;

  負責(zé)做好所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理,業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)置自動備份及定期人工備份,采用多種備份形式及存儲方式確保數(shù)據(jù)的安全。

  確保網(wǎng)絡(luò)安全,提高網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量;

  負責(zé)日常桌面維護維修,包括辦公電腦,打印機、投影儀等周邊設(shè)備;

  負責(zé)公司電話系統(tǒng)、機房設(shè)備的管理、維護;

  負責(zé)公司郵箱管理;

  負責(zé)會議室電子產(chǎn)品的管理維護;完成上級交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  計算機或IT相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  精通局域網(wǎng)的管理與維護,熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝以及故障排查,例如Windows、mac OS;

  熟悉與了解計算機與服務(wù)器基本結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)搭建結(jié)構(gòu);

  掌握一些主流數(shù)據(jù)庫(mysql,DB2,SQLSERVER)部署/查詢/備份/恢復(fù)等基本操作;

  良好的溝通能力,執(zhí)行能力,具有需求分析及設(shè)計能力,熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先

  韓語熟練

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