招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述（精選34篇）

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績(jī)提升;

　　7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

　　8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。

　　9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源，強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng)，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

　　2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

　　5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

　　6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

　　2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作，編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

　　4.項(xiàng)目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等;

　　5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會(huì)資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

　　7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

　　11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部?jī)?nèi)部信息和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對(duì)事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項(xiàng)目管理能力;

　　4、具有良好個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長(zhǎng)溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對(duì)加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動(dòng);

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場(chǎng);

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇8

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤�，圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的'運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇9

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉地推流程，有過獨(dú)立管控整個(gè)地推項(xiàng)目并取得對(duì)應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;

　　3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；

　　4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、豐富的市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式；

　　5、具有獨(dú)立策劃營(yíng)銷活動(dòng)的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。

　　1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺(tái)；

　　2.分析行業(yè)動(dòng)態(tài)信息以及市場(chǎng)狀況信息搜集；

　　3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；

　　4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；

　　5.負(fù)責(zé)會(huì)議、宣傳活動(dòng)的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，新聞、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識(shí)與策劃技能；

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

　　2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

　　4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，保證并檢查公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)責(zé)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)本部門營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，使商場(chǎng)保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行全店的銷售計(jì)劃，保證本部門業(yè)績(jī)達(dá)到公司指標(biāo)；

　　6、負(fù)責(zé)商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施，競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)調(diào)查和確定本部門的競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng)；

　　8、負(fù)責(zé)控制本部門的損耗在公司的指標(biāo)內(nèi)；

　　9、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本；

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜；

　　11、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實(shí)施周期盤點(diǎn)、年度盤點(diǎn)；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù)；

　　2、組織本部門的周會(huì)議，傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場(chǎng)進(jìn)貨、存貨情況；

　　4、督導(dǎo)商場(chǎng)各個(gè)區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價(jià)格標(biāo)識(shí)、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)審核本部門各種報(bào)表的完成，根據(jù)每日各類報(bào)表有關(guān)銷售額和利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)制定促銷方案；

　　6、負(fù)責(zé)本部門管理層的排班；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、評(píng)估；

　　8、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新員工及在職人員的培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營(yíng),如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

　　2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;

　　3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);

　　4、完成其他相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營(yíng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

　　2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

　　3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇14

　　商品經(jīng)理

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實(shí)施年度商品企劃;

　　2、建立并維護(hù)公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學(xué)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,幫助各項(xiàng)目完成更規(guī)范的品類劃分;

　　4、制定我司產(chǎn)品價(jià)格體系,在保障產(chǎn)品毛利的基礎(chǔ)上確保我司產(chǎn)品具有較高的價(jià)格和服務(wù)優(yōu)勢(shì),并對(duì)促銷產(chǎn)品及零毛利產(chǎn)品提出建議。

　　5、負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的每季的商品企劃,重點(diǎn)是top款式的開發(fā)與備貨;

　　6、負(fù)責(zé)整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃,安排貨期和跟進(jìn)貨期完成情況;

　　7、時(shí)刻關(guān)注商品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)品品牌的變化,對(duì)產(chǎn)品方向作出調(diào)整建議;

　　8、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、為品類研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持并積淀品類結(jié)構(gòu)企劃數(shù)據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,以及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調(diào)控的市場(chǎng)運(yùn)作;

　　4、精通貨品銷售分析、結(jié)構(gòu)分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計(jì)劃統(tǒng)籌、數(shù)量分析、邏輯推及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6、懂服裝聯(lián)營(yíng)模式以及線上商品管理

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇15

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標(biāo)，找準(zhǔn)品牌定位，制定網(wǎng)絡(luò)品牌運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、推廣及方案；

　　2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方案并落實(shí)執(zhí)行；

　　3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強(qiáng)客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動(dòng)及會(huì)員推廣方案；

　　4.搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及工作規(guī)劃；

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。

　　6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣部門制度流程建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工工作督導(dǎo)、考核、評(píng)估等。

　　7.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇16

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)鋰享出行（共享電動(dòng)車）在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化；

　　2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè)，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中的問題，并推動(dòng)解決，不斷優(yōu)化方案；

　　3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進(jìn)；

　　4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)突發(fā)事件、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)和處理；

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競(jìng)爭(zhēng)品牌數(shù)量、形象，價(jià)格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點(diǎn)布局情況；

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。

　　二、職位要求：

　　1、有極強(qiáng)的責(zé)任感和對(duì)事情的推動(dòng)力；

　　2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有線下市場(chǎng)推廣營(yíng)銷能力優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及談判能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇17

　　1.負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2.整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3.獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　5.市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6.優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7.參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長(zhǎng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營(yíng)銷活動(dòng)

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

　　5、 按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對(duì)市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇19

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測(cè)算、租賃條件等。

　　項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì)，包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。

　　運(yùn)營(yíng)管理：

　　建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項(xiàng)目開業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇20

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作;

　　4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷和價(jià)格政策。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃業(yè)態(tài)分布及組合、達(dá)成商業(yè)及運(yùn)營(yíng)租金收益的預(yù)期目標(biāo)、負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并跟進(jìn)督導(dǎo)進(jìn)展完成情況。

　　4、收集掌握各項(xiàng)目商戶、市場(chǎng)信息，對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，按時(shí)提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告、為擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施提供依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項(xiàng)目公司良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.具備運(yùn)營(yíng)招商談判能力、同等職位5年以上的商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉商業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)銷售渠道，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)銷售額負(fù)責(zé)；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

　　4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；

　　6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁面、庫存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬級(jí)別以上店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

　　3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;

　　5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績(jī)效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自己管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

　　4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整體財(cái)經(jīng)頻道的運(yùn)營(yíng)策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評(píng)估體系和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

　　2、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)重要新聞、熱點(diǎn)事件的運(yùn)營(yíng),包括專題策劃、彈窗推送等等;

　　4、負(fù)責(zé)與財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)的政府關(guān)系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對(duì)接和關(guān)系維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘、拓展和維護(hù)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)付費(fèi)相關(guān)的課程的設(shè)計(jì)、選取和運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力;

　　3、對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融市場(chǎng)有基本的了解,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　5、較強(qiáng)的理解和學(xué)習(xí)能力,對(duì)媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)工具,以拉新為目的,提升用戶對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長(zhǎng)營(yíng)銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶增長(zhǎng)。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營(yíng)銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項(xiàng)目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇27

　　崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實(shí)施《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　三、負(fù)責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、規(guī)化。組織并監(jiān)督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對(duì)連鎖藥房各門店經(jīng)營(yíng)的負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、負(fù)責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育，不斷加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項(xiàng)素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計(jì)劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負(fù)責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

　　九、負(fù)責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

　　十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　十二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施連鎖藥房?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案。

　　十三、負(fù)責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲。

　　十五、參與連鎖藥房財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案。

　　十六、定期上報(bào)本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績(jī)的執(zhí)行情況。

　　十七、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇28

　　1.專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

　　3.配合運(yùn)營(yíng)人員組織開展招商相關(guān)各類活動(dòng)，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4.獨(dú)立完成商務(wù)談判，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

　　5.協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇29

　　崗位職責(zé)：

　�、�.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　　④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營(yíng)制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣場(chǎng)、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營(yíng)管理制度；

　�、�.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；

　　④.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差；

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇30

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)考拉會(huì)員體系的建立、維護(hù)和完善,圍繞平臺(tái)最需要鼓勵(lì)的用戶設(shè)計(jì)體系,設(shè)計(jì)不同層級(jí)的權(quán)益感知激勵(lì)用戶成長(zhǎng);

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員分層、會(huì)員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會(huì)員的價(jià)值最大化并沉淀;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益內(nèi)容和機(jī)制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺(tái)類目的力量為用戶成長(zhǎng)提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會(huì)員主題營(yíng)銷活動(dòng)策劃,跟蹤并推進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行,根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行效果形成分析報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)有一套自己的運(yùn)營(yíng)打法;

　　2、有較強(qiáng)的商業(yè)sense和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)/商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并從事過相關(guān)會(huì)員運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇31

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

　　5、為中心的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇32

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開展在天貓、京東的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施；

　　2、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)；

　　4、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

　　2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺(tái)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　3、擅長(zhǎng)天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長(zhǎng)提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方式；

　　4、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng)；

　　5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

　　6、具備電子商務(wù)營(yíng)銷推廣技能的培訓(xùn)能力；

　　7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇33

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)生鮮部門的銷售、利潤(rùn)、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)管理

　　2、制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解,確保這些工作目標(biāo)得到很好的執(zhí)行

　　3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動(dòng)以提高銷售

　　4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費(fèi)提升橫向銷售

　　5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理，制定相應(yīng)管理體系

　　6、對(duì)自己所管轄的部門進(jìn)行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績(jī)的行動(dòng)計(jì)劃

　　7、監(jiān)控市場(chǎng)的走勢(shì)；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,利潤(rùn),生產(chǎn)力等方面的KPI

　　8、控制訂貨,補(bǔ)貨和業(yè)績(jī)執(zhí)行(毛利,費(fèi)用等)的過程,使其與工作目標(biāo)保持一致

　　9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>

　　10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé)

　　11、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的職責(zé)表述 篇34

　　1、負(fù)責(zé)幾大 OTA 平臺(tái)(攜程，美團(tuán)，飛豬，去哪兒，藝龍等)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，完成總公司，Central OTA 部門及城市區(qū)域指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、根據(jù)總公司的 OTA 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和流程，以及所在城市的具體情況，協(xié)助制定城市經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運(yùn)營(yíng)的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營(yíng)體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善，并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生

　　的入住率負(fù)責(zé)。

　　3、全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營(yíng)方面以線上運(yùn)營(yíng)的角度提出合理化建議。

　　4、深入研究各 OTA 銷售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營(yíng)銷活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營(yíng)銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。

　　5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營(yíng)規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣工作;定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。

　　7、負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營(yíng)推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。