招商運營經(jīng)理的職責表述(精選19篇)
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇1
職責:
1.項目籌建、籌開全過程運營管理,對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項目招商、運營、等各項工作,編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護、市場調(diào)研及運營統(tǒng)計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.專科及以上學歷,經(jīng)濟管理類專業(yè);
2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗,可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運用各項辦公軟件。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇2
職責:
1、負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
4、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等
要求:
1、大專及以上學歷,商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣,通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài),熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出,善于整合并優(yōu)化各類社會資源。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇3
職責:
1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、 執(zhí)行公司的指令、方針,完成公司的營運指標;
3、 對賣場不定時檢查,確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
4、 對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;
5、 公司的財產(chǎn)安全的監(jiān)督;
6、 配合企劃部制定促銷活動方案,并跟進執(zhí)行以及對活動結(jié)果進行評估與檢討;
7、 對重大突發(fā)事件的處理;
8、 識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、 與商戶定期進行溝通、協(xié)調(diào),確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調(diào)查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結(jié)上報分管領(lǐng)導(dǎo),并提出合理改進意見;
12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運負責人經(jīng)驗,有店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程,熟悉國內(nèi)外知名品牌,具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的談判技能及決斷能力,具財務(wù)管理和人力資源管理技能;
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇4
職責:
1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標品牌的選擇和引進;
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關(guān)費用分攤或者促銷洽談等。
9. 負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗,3年以上招商團隊管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源,強項于商業(yè)、商場整體招商及運營,熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇5
職責:
1、根據(jù)公司招商運營戰(zhàn)略,制定招商工作計劃及執(zhí)行方案,組織完成招商工作任務(wù);
2、完善招商運營中心相關(guān)管理制度、流程,以及招商運營政策的運用;
3、負責項目整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);
4、根據(jù)項目定位,尋找和確定目標客戶并進行跟進;
5、做好市場調(diào)研和分析,了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài),及時做好招商方向和價格的調(diào)整;
6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、Man,30-40歲,全日制本科學歷,知名高等院校畢業(yè);
2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;
3、具有出色的客戶服務(wù)意識,較強的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;
4、市場敏銳度高,能根據(jù)市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學、主動性強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇6
1.負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;
2.負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標,滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;
4.負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃,完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;
5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;
6.協(xié)助開業(yè)籌備部,負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見,確保籌備結(jié)束后的竣工驗收,并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;
7.負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會,形成決議并執(zhí)行,同事報備上級部門;
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇7
職責:
1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;
3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負責落實和執(zhí)行,并對結(jié)果負責;
4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等),協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;
6、負責指導(dǎo)經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行,并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例,形成可復(fù)制的終端營銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié),及時調(diào)整方向,及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告,并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細、認真,責任心及團隊協(xié)作意識強,適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇8
1、負責公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;
2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪任務(wù)指標分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案,指導(dǎo)店長完成銷售指標;
4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標,提升銷售業(yè)績;
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標準。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇9
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇10
職責:
1、 負責洋碼頭賣家拓展,包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等,挖掘行業(yè)資源,引進核心賣家,完成部門招商和銷售指標
2、 維護賣家關(guān)系以及賣家間長期合作,并協(xié)助推進線上線下營銷活動
3、 協(xié)助新商家上線,并完成新商家的培訓工作
4、 對負責賣家進行數(shù)據(jù)分析,并培訓賣家,提升賣家運營質(zhì)量
5、 按照平臺運營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家
任職要求:
1、 大專及以上學歷
2、 對市場情況熟悉,有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先,有市場資源者優(yōu)先
3、 良好的銷售能力
4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力
5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運營能力
6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購
7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)
9、 強大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團隊內(nèi)部資源整合能力
10、 思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實,執(zhí)行力強
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇11
招商管理:
負責建設(shè)和發(fā)展招商、運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核。
制定招商政策,包含租金測算、租賃條件等。
項目商業(yè)設(shè)計,包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。
監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行,對入駐商戶進行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。
運營管理:
建立運營管理制度及流程,監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理。
負責制訂公司年度招商運營計劃,分解執(zhí)行年度目標。
項目開業(yè)活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。
組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析,并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。
服務(wù)管理:監(jiān)督團隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、
物業(yè)管理:監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇12
職責:
1、 遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司戰(zhàn)略;
2、 負責所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;
3、 管理團隊建設(shè),培養(yǎng);
4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;
5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。
任職要求 :
1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗,有門店管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通表達能力,抗壓能力強 。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇13
職責:
1. 按照公司既定的目標,及時掌握周邊市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢
2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,并妥善分類、保管和存檔,每月填寫統(tǒng)計及分析報表,呈送上級領(lǐng)導(dǎo)
3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報,擬調(diào)整意見及建議
4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施
5. 根據(jù)公司整體工作計劃,負責制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作
6. 客戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度,組織和推動各項計劃實施,制定工作流程及考核標準
8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,調(diào)動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓,提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)
9. 完成上級交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1. 大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2. 有較強的品牌認知能力,較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;
3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;
4. 有責任心,事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,為人正直,可靠,品行端正。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇14
職責:
1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇15
1.規(guī)則落地:平臺規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升:房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營:B端及C端產(chǎn)品培訓、線上運營;
4.合作促進:促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動:賦能新房項目,促進新房成交。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇16
職責:
1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略,達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃,有效開發(fā)各類銷售渠道,鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理,制定有效策略,采取行動,解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息,評估市場動態(tài),提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學歷,工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗,善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高,具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神,學歷能力強。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇17
職責:
1、 負責組織項目市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;
4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;
5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗,具備一定資源者優(yōu)先;
3、具備較強的談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇18
職責:
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標,并對月度目標達成結(jié)果負責;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標,結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標負責;
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;
5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1,全日制大專及以上學歷;
2,精通Excel&PPT,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力,能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,并給出可優(yōu)化的方案;
3,具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力,善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源,執(zhí)行能力強;
4,能獨立工作,具有較強的抗壓力和執(zhí)行力,具有創(chuàng)新精神,并能主動思考及推進工作。
招商運營經(jīng)理的職責表述 篇19
職責:
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強,熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運營管理,善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗,優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。