優(yōu)秀的崗位職責(zé)（通用32篇）

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇1

　　會計

　　1、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的保管及出納和記錄;

　　2、建立現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收復(fù)單據(jù);

　　3、積極配合公司開戶行做好對賬報賬工作;

　　4、配合各部門辦理匯款等手續(xù);

　　5、協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作;

　　6、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇2

　　人事部

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇3

　　出納

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報銷。

　　2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管公司的營業(yè)收入。

　　4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、授權(quán)、開具及保管，并編制現(xiàn)金及銀行存款記賬憑證。

　　5.信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　7.月末與會計核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.每周編制《貨幣資金周報表》，并上報財務(wù)主管。

　　9.每月編制《現(xiàn)金流量表》，并上報財務(wù)主管。

　　10.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇4

　　行政人事

　　1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

　　2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　3.組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

　　4.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

　　5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　7.負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　9.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

　　11.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇5

　　財務(wù)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理、會計相關(guān)法規(guī)，遵守并貫徹執(zhí)行公司及股東頒布的各項(xiàng)財務(wù)管理制度、規(guī)定;

　　2、按照公司制度規(guī)定，依據(jù)經(jīng)審核的原始憑證，及時準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)報銷業(yè)務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金日記賬、按月編制庫存現(xiàn)金余額表;

　　4、負(fù)責(zé)辦理銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)以及銀行賬戶管理相關(guān)業(yè)務(wù)，及時登記銀行存款日記賬，按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表和余額表;

　　5、復(fù)核報銷及支出憑證，并及時移交會計人員進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　6、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價證券、支票及相關(guān)票據(jù)，確保現(xiàn)金及銀行安全;

　　7、按月與會計核對現(xiàn)金和銀行存款，保證日記賬已會計總賬相符;

　　8、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，保守公司商業(yè)秘密。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇6

　　1、技術(shù)工作實(shí)行總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)科研及重大、疑難技術(shù)等的管理工作，工程質(zhì)量科負(fù)責(zé)工程實(shí)施的日常技術(shù)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從施工準(zhǔn)備到竣工全過程的有關(guān)技術(shù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)工程竣工交付全過程有關(guān)技術(shù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案管理等工作。

　　5、負(fù)責(zé)其它有關(guān)的技術(shù)管理工作

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)施性施工組織設(shè)計及分項(xiàng)開工報告由總工審定，報批后存檔。

　　7、負(fù)責(zé)施工中的工程變更、應(yīng)經(jīng)總工核算，報業(yè)主、設(shè)計方簽證后，方可實(shí)施。聯(lián)系單應(yīng)簽字齊全，并編號。

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)計單位或業(yè)主提出的設(shè)計變更，都必須以設(shè)計單位出具的書面資料為準(zhǔn)，項(xiàng)目部得到書面設(shè)計變更后，總工程師應(yīng)進(jìn)行審核，對照施工實(shí)際確定可否實(shí)施。如已不能實(shí)施，應(yīng)邀有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)商，并將聯(lián)系單退回原發(fā)放單位。

　　9、負(fù)責(zé)設(shè)計變更的聯(lián)系單原件備案。

　　10、工程開工前必須組織施工圖紙會審，未經(jīng)會審工程不得開工，由項(xiàng)目部總工組織施工技術(shù)人員對施工圖紙進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和審核，匯總意見，做好圖紙會審記錄，并在施工圖設(shè)計交底會上統(tǒng)一提請業(yè)主或設(shè)計單位解決。

　　11、負(fù)責(zé)重要分項(xiàng)、部分實(shí)施前的技術(shù)交底，并形成記錄。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇7

　　為了加強(qiáng)與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調(diào)，掌握銷售終端的第一手資料，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，總公司將國內(nèi)市場劃分幾大區(qū)域管理，專設(shè)各區(qū)域銷售經(jīng)理一職，其工作職責(zé)是：

　　1、根據(jù)營銷部下達(dá)公司總體銷售計劃目標(biāo)，制定本區(qū)域銷售計劃及措施，管理所轄區(qū)域市場及客戶，確保區(qū)域月、季、年銷量和月、季、年回款金額。

　　2、負(fù)責(zé)對客戶的銷售跟蹤服務(wù)，協(xié)助客戶提高終端使用質(zhì)量和效果。

　　3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售客戶及同業(yè)信息，了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘俊⒔?jīng)濟(jì)狀況、人口及消費(fèi)習(xí)慣等，并建立客戶檔案。根據(jù)客戶及市場競爭情況，制定相應(yīng)的.競爭策略、價格策略、促銷策略和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4、幫助客戶跟催訂單及跟蹤催辦回款。

　　5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。

　　6、加強(qiáng)對終端市場客戶服務(wù)維護(hù)工作，協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項(xiàng)并及時跟蹤處理，做到客戶滿意。

　　7、對不同客戶做進(jìn)銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限量，設(shè)訂貨物周轉(zhuǎn)時間，對庫存不足要求備貨。

　　8、收集競爭對手的情況，包括銷量、產(chǎn)品資料、價格及促銷手段等信息，并收集各區(qū)域市場前3名的同業(yè)公司市場份額及銷售相關(guān)情況。

　　9、出差期間，保持與公司聯(lián)系，對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出促銷及整改意見，及時向公司營銷部匯報工作情況。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控合規(guī)和審計工作;

　　3. 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、季度預(yù)算調(diào)整;

　　4. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理，做好納稅風(fēng)險監(jiān)測;

　　5. 負(fù)責(zé)維護(hù)銀行、工商、稅務(wù)、政府等機(jī)構(gòu)關(guān)系，協(xié)助完成相關(guān)項(xiàng)目的資料申報;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)的其它交辦事項(xiàng)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇9

　　1、支持公司運(yùn)營部門的日常工作，比如合同歸檔和登記、保管部門文檔;

　　2、在指導(dǎo)下梳理并統(tǒng)計文檔，收集信息并歸檔;

　　3、辦公室行政事務(wù)處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù);

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)和停車場設(shè)備等售前售后的技術(shù)支持工作，從事過售后技術(shù)，為客戶解決技術(shù)售后問題。

　　任職資格:

　　1.了解安防產(chǎn)品，如停車場系統(tǒng)，人行通道設(shè)備等。了解安防施工程序，如綜合布線，系統(tǒng)安裝與調(diào)試，維護(hù)等。

　　2、熟悉電腦基本操作，做事利索不拖拉，能有效率的完成上級交辦的任務(wù)。

　　3、有責(zé)任心，細(xì)心其他可以培養(yǎng)。

　　4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，有責(zé)任心。熱愛本職工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇11

　　1、建立產(chǎn)品營銷模式,制訂產(chǎn)品營銷政策及市場營銷計劃,并實(shí)施執(zhí)行和監(jiān)督;

　　2、策劃業(yè)務(wù)營銷方案、階段性營銷活動,牽頭實(shí)施并跟蹤評估;

　　3、參與產(chǎn)品研發(fā)過程,提出產(chǎn)品營銷性需求,并參與產(chǎn)品研發(fā)過程。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助對口機(jī)構(gòu)促銷日常運(yùn)營管理;

　　5、根據(jù)機(jī)構(gòu)促銷策略統(tǒng)計分析并追蹤落地效果。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇12

　　(1)負(fù)責(zé)3～12歲幼少兒英語教學(xué);

　　(2)按時備課上課，定期開展教學(xué)展示活動和成果展示，持續(xù)優(yōu)化教學(xué)水平。

　　(3)課后讓家長清晰了解孩子的學(xué)習(xí)情況，并能夠給出針對性的解決方案，確保學(xué)生學(xué)習(xí)效果及出勤持續(xù)性。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)集團(tuán)融資需求，負(fù)責(zé)辦理具體負(fù)責(zé)銀行的授信工作;

　　2.開拓建立與新銀行的合作關(guān)系;

　　3.密切維護(hù)現(xiàn)有合作銀行、銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理的關(guān)系;

　　4.負(fù)責(zé)銀行抵押、解壓、抵押物查詢等工作的辦理;

　　5.負(fù)責(zé)每月銀行利息的核算、支付

　　任職資格：

　　1、年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、為人踏實(shí)，勤奮好學(xué)，主動性強(qiáng)，善于溝通。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電腦硬件的基本維護(hù)，能夠獨(dú)立組裝電腦，檢查出故障并能維修常見問題;

　　2、負(fù)責(zé)日常桌面操作系統(tǒng)的安裝，配置，修復(fù)，熟練安裝與配置WINDOWS;

　　3、熟練應(yīng)用辦公軟件，日常維護(hù)的系統(tǒng)工具和軟件應(yīng)用。

　　崗位要求：

　　1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉桌面終端設(shè)備的安裝，配置，調(diào)試和故障處理;

　　3、熟悉Windows操作系統(tǒng)的安裝，配置和維護(hù);

　　4、熟悉桌面終端網(wǎng)絡(luò)的配置和故障處理;

　　5、有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，能處理診斷并處理小型局域網(wǎng)的故障;

　　6、溝通能力強(qiáng)，能維護(hù)好團(tuán)隊(duì)和客戶關(guān)系;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、積極主動提供客戶進(jìn)店服務(wù)，及時了解客戶的需求和反饋信息;

　　2、積極維護(hù)品牌形象，為客戶提供專業(yè)咨詢、整體家居床品解決方案;

　　3、具備專業(yè)化的'知識和技能，讓客戶獲得更好的購買體驗(yàn);

　　4、提高和完成銷售業(yè)績，達(dá)到店鋪銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;

　　7、積極參加相關(guān)會議和培訓(xùn)課程。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇16

　　1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

　　3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

　　4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜;

　　5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)客戶信息中心機(jī)房服務(wù)器、存儲、基礎(chǔ)運(yùn)行環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、硬件設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)等的日常監(jiān)控、運(yùn)行維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶視頻會議系統(tǒng)的日常會議保障，故障處理工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)和故障處理工作

　　4、負(fù)責(zé)客戶交辦的'其他力所能及的工作；

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇18

　　1、產(chǎn)品文案：根據(jù)產(chǎn)品使用場景與功能，撰寫或優(yōu)化個護(hù)小家電、西廚、箱包等品類不同設(shè)計品牌下產(chǎn)品的詳情頁文案;

　　2、活動專題策劃：根據(jù)不同節(jié)日與互聯(lián)網(wǎng)電商活動節(jié)奏撰寫

　　3、跟蹤、收集網(wǎng)絡(luò)購物的最新流行趨勢、銷售模式，挖掘和提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，提升活動效果;

　　4、協(xié)助設(shè)計，完成活動頁和產(chǎn)品頁的制作;

　　5、結(jié)合最新熱點(diǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品特性的深度挖掘，優(yōu)化產(chǎn)品詳情描述;

　　6、定期對線上產(chǎn)品及產(chǎn)品知識進(jìn)行文案更新和維護(hù)，側(cè)重于界面的文字表達(dá)。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇19

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、熟悉紅酒類產(chǎn)品消費(fèi)市場需求，掌握經(jīng)銷商信息，渠道客戶及消費(fèi)者；

　　2、積極開拓業(yè)務(wù)，按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)、簽訂相關(guān)年度合同、反饋市場；

　　3、維護(hù)重要客戶關(guān)系及處理和跟進(jìn)訂單以及回款情況；

　　4、制定客戶拜訪計劃，收集客戶對公司各項(xiàng)政策等相關(guān)意見；

　　5、認(rèn)真填寫并提交工作計劃、總結(jié)、相關(guān)報表、日報表；

　　6、完成上級交辦的.各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　二、任職要求：

　　1、28-40歲，高中或以上學(xué)歷，有過兩年以上帶團(tuán)隊(duì)及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有從事紅酒類、食品和消費(fèi)品的同類崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對進(jìn)口紅酒產(chǎn)品有一定的了解，能駕馭客戶；

　　4、為人品行端正、誠實(shí)、勤奮、細(xì)心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、有良好的溝通及談判能力；崗位職責(zé)

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)血液室日常檢驗(yàn)和生產(chǎn)工作運(yùn)營，監(jiān)督指導(dǎo)本科室人員按管理體系文件要求完成各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)本科室人員團(tuán)建文化活動的策劃與開展；

　　3、負(fù)責(zé)本科室人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核評估；

　　4、負(fù)責(zé)本科室重大儀器設(shè)備的使用、維護(hù)和評估，滿足業(yè)務(wù)開展需求；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系在本科室的正常有效運(yùn)行；

　　6、上級交代的其它臨時性任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

　　2、3年以上醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上專業(yè)組管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師或以上職稱；

　　4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　5、有策劃團(tuán)建文化活動經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé);

　　1、根據(jù)品牌開店需求，跟進(jìn)與店鋪設(shè)計與工程的一切相關(guān)事宜;

　　2、與設(shè)計師團(tuán)隊(duì)密切溝通，確保店鋪設(shè)計符合公司形象及相關(guān)法規(guī)和商場的要求;

　　3、與設(shè)計師進(jìn)行有效的現(xiàn)場施工溝通，以確保工程質(zhì)量和進(jìn)度，與公司內(nèi)部和外部部門密切溝通，協(xié)調(diào)國外裝置配送事宜;

　　4、裝修材料尋找，與道具制作，廣告宣傳，及第三方機(jī)電相關(guān)公司合作溝通;

　　5、店鋪裝修道具及裝置日常維護(hù);

　　6、公司安排其他事宜

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上展覽展示設(shè)計、搭建或零售設(shè)計施工等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的電腦軟件能力，精通Microsoft office,Photoshop,AutoCAD&AI

　　3、良好的英語或韓語口語和書面能力;

　　4、能適應(yīng)出差要求，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇22

　　1.熟悉銀行辦事流程;

　　2.掌握日常辦公軟件;

　　3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行日記賬的登記;

　　4.負(fù)責(zé)票據(jù)的收集與保管;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目地稅金的繳納;

　　6.負(fù)責(zé)備用金的管理;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇23

　　1、制定銷售計劃與銷售策略;

　　2、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;

　　3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項(xiàng)目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng);

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際平臺的賬號管理，確保賬號安全運(yùn)營，給客戶提供售前、售中、售后服務(wù);

　　2、發(fā)布產(chǎn)品并注意控制產(chǎn)品風(fēng)險，按規(guī)則編輯、上傳產(chǎn)品，處理訂單，跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，回復(fù)郵件等，確保賬號銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、 關(guān)注和查看公司產(chǎn)品在平臺上的銷售情與排名情況，及時作出相應(yīng)調(diào)整;

　　4、 對產(chǎn)品資料進(jìn)行整理、編輯和檢查，根據(jù)需要優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片及價格調(diào)整，提高產(chǎn)品的排名;

　　5、負(fù)責(zé)賬號安全穩(wěn)定的維護(hù)，完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　6、銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績;

　　7、完成團(tuán)隊(duì)主管安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉阿里巴巴及其他外貿(mào)相關(guān)操作者優(yōu)先，熟悉平臺以及相關(guān)政策;

　　2、英語四/六級或?qū)�業(yè)四級以上，讀說聽寫能力強(qiáng);

　　3、工作靈活細(xì)致認(rèn)真有耐心，有責(zé)任心，具有銷售意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情，有較好的團(tuán)隊(duì)合作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇25

　　1.嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度;

　　2.負(fù)責(zé)審核會計憑證、會計核算、費(fèi)用報銷及內(nèi)部收付款項(xiàng);

　　3.負(fù)責(zé)員工提成、單項(xiàng)成本、工資的核算;

　　4.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、公司內(nèi)部報表匯總;

　　5.負(fù)責(zé)資金整體運(yùn)作與協(xié)調(diào)，對公司產(chǎn)品庫存、銀行存款進(jìn)行安全性、流動性檢查;

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，對異常情況要及時分析、向上級匯報并采取措施;

　　7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)會計、出納工作，定期對其進(jìn)行財務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能指導(dǎo);

　　8.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)往來部門的工作聯(lián)絡(luò)溝通;

　　9.負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通工作，及時解決員工賬目相關(guān)咨詢;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、按移動項(xiàng)目的要求,接聽或外呼廣州地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)信號投訴;

　　2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴問題,及投訴處理進(jìn)展結(jié)果反饋給客戶;

　　3、質(zhì)檢信息錄入情況,定期反饋質(zhì)檢結(jié)果,確保數(shù)據(jù)錄入后的分析工作順利開展;

　　4、對客戶的投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行分析定位,推進(jìn)問題處理。

　　【崗位要求】

　　1、會聽說標(biāo)準(zhǔn)的普通話、粵語,語間清晰;

　　2、有良好的溝通技巧,快速的應(yīng)變能力和解決問題的能力,工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,抗壓性強(qiáng),較強(qiáng)的投訴服務(wù)意識,能有效發(fā)現(xiàn)潛在升級投訴意向,做好安撫及升級報備工作,有接聽客服經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、有耐心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、具有獨(dú)立的工作和問題解決能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6、有較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受一定的工作壓力;

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇27

　　負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)和管理政府相關(guān)主管部門、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)及協(xié)會公共關(guān)系，打造良好的政企溝通與合作渠道；

　　負(fù)責(zé)對與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策進(jìn)行前瞻性研究與分析、提供決策參考；

　　協(xié)調(diào)區(qū)域資源，推動公司及投資公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)落地；

　　與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成公司各類臨時或重大項(xiàng)目，完善管理策略、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程等。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系；

　　2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　3、組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的'鼓勵機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作；

　　5、擬定人力本錢預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　6、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，定期組織企業(yè)應(yīng)活動，提高企業(yè)凝聚力；

　　7、維護(hù)企業(yè)員工關(guān)系，按時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇29

　　1、抓好自身建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，認(rèn)真落實(shí)班級工作計劃。

　　2、嚴(yán)以律己，模范帶頭。嚴(yán)守職責(zé)，帶頭搞好學(xué)習(xí)和遵守校規(guī)校紀(jì)。

　　3、狠抓班級學(xué)習(xí)和考勤工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織全班同學(xué)搞好文化課學(xué)習(xí)，做到互幫互學(xué)，共同提高。積極配合班主任清點(diǎn)到課人數(shù)，搞好班級考勤管理工作。

　　4、督促搞好宿管工作。經(jīng)常指導(dǎo)和協(xié)助寢室長按學(xué)校的要求搞好宿舍衛(wèi)生，落實(shí)每日生活作息制度。把宿舍建成溫馨、舒心和高度文明的學(xué)習(xí)生活場所。

　　5、注重思想和安全教育。了解掌握同學(xué)思想動態(tài)，協(xié)助班主任做好后進(jìn)同學(xué)或問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)守安全規(guī)定，制止不良傾向發(fā)生。

　　6、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛，增強(qiáng)班級凝聚力。通過各種形式加強(qiáng)班級同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)班級同學(xué)的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

　　7、認(rèn)真組織各種活動，豐富課余生活。

　　8、搞好自身學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。堅(jiān)持吃苦耐勞、扎實(shí)工作、講究方法、提高工作效率。不斷加強(qiáng)個人思想、工作和管理等綜合素質(zhì)的鍛煉。

　　9、積極支持和配合班級團(tuán)支部書記搞好班級團(tuán)組織的各項(xiàng)工作；支持和鼓勵同學(xué)參加學(xué)校組織的'各項(xiàng)活動。

　　10、做好信息員工作。及時向班主任、匯報反饋班級學(xué)生的思想反映和對學(xué)校教學(xué)、管理、服務(wù)等方面的意見建議。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、每月初及時去銀行打印回單，平時做好各種票據(jù)的保管與登記，對于要到期的票據(jù)要及時去銀行辦理承兌。

　　2、負(fù)責(zé)員工報銷票據(jù)的審核。

　　3、月底根據(jù)考勤核算當(dāng)月工資。

　　4、熟練掌握成本核算各種計價方法，負(fù)責(zé)生產(chǎn)費(fèi)用等支出的審核，進(jìn)行完工產(chǎn)品成本與在成品成本的劃分，對所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行分配，并記錄有關(guān)產(chǎn)品成本的明細(xì)賬。

　　5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事財務(wù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事成本會計一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

　　3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)。

　　4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件。

　　5、具有良好的溝通能力。

　　6、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級及以上資格證者優(yōu)先考慮。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程測繪測量、地理信息勘查、數(shù)據(jù)收集和處理，以及制圖;

　　2、熟悉測繪項(xiàng)目的相關(guān)管理，有管線物探、測量、內(nèi)業(yè)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量、遙感等專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、一年及以上管線測繪相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、吃苦耐勞、身體健康，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、會使用ARCGIS、CAD、OFFICE等軟件。有駕照者優(yōu)先;

　　5、性格開朗，有較好的溝通和表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)。

　　6、工作敬業(yè)，有責(zé)任心。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從公司調(diào)度。

　　7、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先考慮。

　　8、接受長期在外出差。

優(yōu)秀的崗位職責(zé) 篇32

　　1.招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通;

　　2.準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護(hù)聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。