渠道拓展經理崗位的具體職責模板（通用30篇）
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇1
職責：
1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;
2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發展優質客戶;
3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;
4、協調外部關系，區域客情管理及維護;
5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。
任職要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。
2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。
4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。
5、 熟悉計算機操作辦公軟件。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇2
1、根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；
2、協助加盟商進行市場規劃和區域管理；
3、協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作；
4、落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息；
任職要求：
1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先；
2、具有一定的自學能力，商務談判能力；
3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇3
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。
6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。
7、 組織執行當地的上市推廣方案
任職要求：
1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平臺經驗的優先考慮;
2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇4
職責：
1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。
2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。
6、統籌協助上游產品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
任職要求：
1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;
2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;
5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;
7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇5
職責：
1. 根據公司戰略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業績指標;
2. 協助代理商提高銷售業績，并持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;
3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;
4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業務需求。
5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。
職責要求：
1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;
2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;
3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;
4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;
5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇6
職責：
1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;
3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;
5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;
崗位要求：
1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;
2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，
3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇7
1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系；
2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行，對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。
3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定；
4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的.資源；
5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢，負責對行業、競爭對手的分析和研究。
任職要求：
1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先；
2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知；
3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力；
4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；
5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇8
職責：
1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;
2、能快速與優質供應商建立關系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關系;
3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;
4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。
職位要求：
1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;
2、兩年以上互聯網廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;
3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;
4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;
5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇9
崗位職責:
1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;
3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇10
職責：
1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;
5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇11
職責：
1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;
4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇12
職責：
1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;
2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;
3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;
4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;
任職要求：
1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;
2、具有一定的自學能力，商務談判能力;
3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇13
職責：
1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;
2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。
3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;
4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的資源;
5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。
任職要求：
1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先;
2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;
3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;
4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;
5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇14
市場拓展部總經理
崗位職責:
1.緊跟國家戰略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執行、文案總結和境內外重要企業客戶對接的主要職責;
3.進行創新業務模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責公司網站的運營,維護企業官網的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業策劃管理經驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;
3、與文化行業企業、協會、園區及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業信息和市場動態,積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優先
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇15
職責：
1、負責公司直營店鋪渠道拓展;
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、協助渠道總監渠道溝通與談判;
6、上級安排的其他任務。
任職要求：
1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇16
職位職責:
1. 在轄區內與醫院合作建立rgp治療中心;
2. 遴選經銷商,并為其提供rgp產品的培訓和售后服務;
3. 協助和指導當地銷售團隊,完成眼科藥在當地的銷售和推廣;
4. 與當地眼科kol保持經常接觸,建立良好的'溝通關系。
任職要求:
1. 全日制大專以上學歷,醫藥及其相關專業;
2. 熟悉眼鏡行業,有角膜接觸鏡類產品銷售經驗;
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇17
職責：
1.結合渠道和直客兩種業務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協助部門總經理開發同業&異業渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式，實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);
4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
任職要求:
1. 可接受應屆畢業生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;
2.對金融及財富管理行業充滿熱情，作為團隊儲備人才培養;
3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇18
1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；
3、分析市場動態，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇19
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業務渠道，開發潛在客戶，鞏固及維護現有客戶關系，實現銷售目標；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；
3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。
4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創造效益；
5、跟進應收賬款，并促使及時回款。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇20
1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源。
2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的.潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環境、目標計劃、業務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略。
7、以目標結果為導向，渠道業務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇21
招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父
1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);
3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇22
1、負責制定公司的年度投資與發展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；
2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協議書，經濟合同等有關文件；
3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；
4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；
5、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；
6、對公司的經營管理進行戰略符合性分析，對未來經營方向及戰略調整做出合理建議；
7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的`準備；
8、負責公司綜合統計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；
9、協同行政部做好事業發展部門員工招聘工作，協同行政部制定事業發展部年度專業培訓計劃，并協助行政部實施培訓計劃。
10、按照公司財務制度，協同財務部做好部門與財務流程優化和改進，確保財務流程的規范性和嚴謹性。
11、協同營銷部做好活動安排。
12、主持制訂、修訂業務拓展展部主要工作程序和規章制度，經批準后施行。
13、組織業務各部員工的培訓。
14、依據財務制度制定，預算或審核分配事業各部費用，審批各部的各項費用。
15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。
16、參與重大合同談判把控和簽訂。
17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇23
1.協助商務經理尋找可合作的醫院資源。
2.對目標醫院進行初步評估。
3.參與盡職調查，撰寫調查報告，提供投資決策依據。
4.為項目投資協議提供意見和建議。
5.為醫院運營提供技術(醫生)資源。
6.積極拓展和維護醫療領域關系包括，但不限于醫院、協會、高校、局委辦。
任職要求:
1.有醫藥、醫療器械、醫療服務行業合作開拓經驗，或在國家醫療類部門工作者優先。
2.3年以上相關行業經驗，大學本科及以上學歷。
3.邏輯清晰，溝通能力較強。
4.能接受出差。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇24
職責：
1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關系的維護;
2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;
3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;
4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;
5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;
6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;
7、全力配合上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;
2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優先考慮;
3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;
4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;
5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇25
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規范;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇26
1、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；
2、領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的'營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；
4、負責和監督營銷活動的策劃和實施。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇27
職責：
1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇28
任職要求：
1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優先
2、有一定的商戶拓展能力，優秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力
3、積極主動，執行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業生涯有一定的規劃
4、能夠適應短期出差
5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優先
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇29
職責：
根據公司發展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局;
分析掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃，并實現目標分解，計劃執行;
對公司計劃拓展開店的區域進行投資及損益評估，出具書面評估報告;
根據公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯營代理意向客戶，進行洽談;
要求：
大專以上學歷，市場營銷或服裝相關專業;五年以上相關行業、女裝市場營銷拓展管理工作經驗;
熟悉國內服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶關系管理，溝通協調能力及客戶談判能力;
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區，有豐富資源的優先考慮;
渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇30
1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略。
2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。
4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程。