行政主管的工作職責（精選35篇）

行政主管的工作職責 篇1

　　1. 根據(jù)物管中心要求，負責落實商場年度品質(zhì)服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);

　　2. 根據(jù)商場品質(zhì)服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理

　　3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;

　　4.加強外包單位員工的業(yè)務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執(zhí)行;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管的工作職責 篇2

　　1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實施和監(jiān)督;

　　2、 評估各地辦公室設置的必要性和合理性，并控管各項資產(chǎn)配置;

　　3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理，定期或不定期組織資產(chǎn)盤點，并提交盤點報告，確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;

　　4、 負責公司各類證照、公章的保管和使用，并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;

　　5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理，為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務;

　　6、 統(tǒng)籌會議管理;負責內(nèi)部重大活動及工作會議的會務服務;

　　7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施，及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　8、 審核全國日常行政費用預算;

　　9、 準時呈交各類工作報表/報告;

　　10、 其他上級交辦事項。

行政主管的工作職責 篇3

　　1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網(wǎng)絡的正常運行;

　　2、負責做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

　　3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

　　4、負責對外聯(lián)系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作;

　　5、負責公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作;

　　6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展;

　　8、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政主管的工作職責 篇4

　　1.負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記

　　2.負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8.完成公司下達的其他任務

行政主管的工作職責 篇5

　　1. 制定、完善公司各項規(guī)章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業(yè)文化宣導、貫徹與實施;

　　2. 協(xié)助公司領導進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;

　　4. 負責公司招聘渠道的開發(fā)及維護，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選;

　　5. 制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監(jiān)督實施;

　　6、監(jiān)督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險;人事檔案管理和處理勞動關系。

　　7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統(tǒng)計和復核，協(xié)助財務計算員工工資;

　　8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。

　　9、完成公司交辦的其他事務性工作

行政主管的工作職責 篇6

　　1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務流程、制度進行修訂。

　　3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯(lián)工作。

　　5、完成與公司業(yè)務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯(lián)絡工作。

　　6、安排公司級會議和會務服務，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

　　7、協(xié)助配合內(nèi)部相關部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。

　　8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規(guī)范化、合法化。

　　9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。

　　10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

　　11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。

　　13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。

　　14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩(wěn)定員工隊伍等。

　　18、負責其他各類總務后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項活動的開展等。

　　19、負責安排商務接待相關事宜。

行政主管的工作職責 篇7

　　1. 全面統(tǒng)籌子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力資源及行政體系，并推行落地;

　　2. 完善子公司人事行政管理制度流程，并推行實施，及時進行監(jiān)督執(zhí)行情況及完善;

　　3. 負責搭建子公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，為子公司團隊提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行;

　　4. 負責子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、五險一金、績效考核、薪酬核算、納稅申報等人事工作;

　　5. 負責子公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理以及費用管控等行政工作;

　　6. 負責子公司員工福利活動、企業(yè)文化活動等組織策劃;

　　7.負責總公司人力及行政工作對接，推動和宣貫總部政策及落地。

行政主管的工作職責 篇8

　　1、全面負責人事、行政相關工作。

　　2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負責健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

行政主管的工作職責 篇9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計研究院各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。

　　2、協(xié)助上級建立和完善研究院的招聘流程體系，負責招聘、甄選、面試等各項工作的組織和開展。

　　3、研發(fā)人才庫建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果評估的實施;建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　4、協(xié)助上級編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系。

　　5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求，結合不同的崗位制定合理的培訓方案。

　　6、負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務，協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估。

　　7、協(xié)助完成部分行政事務工作，完成領導交給的其他任務。

行政主管的工作職責 篇10

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、參與公司重大人事決策;

　　3、定期組織收集員工想法和建議;

　　4、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　5、建立人力資源公共關系管理體系，諸如政府關系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等.

　　6、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　7、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

行政主管的工作職責 篇11

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管的工作職責 篇12

　　1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負責公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

行政主管的工作職責 篇13

　　行政主管

　　完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務正常開展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書、檔案（包括文書、技術、財務、人事）管理制度；組織有關人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領導做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作；協(xié)助領導對公司總部辦公場所（物業(yè)）各項費用進行審核，保證費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、營業(yè)場所裝修、監(jiān)控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監(jiān)控工作保質(zhì)保量符合要求；進行公司車輛使用的調(diào)度，保證公司領導和業(yè)務用車；督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作，確保公司的財產(chǎn)安全

　　行政專員

　　針對辦公室管理工作中的問題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據(jù)公司授予權限，負責公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關管理制度、法規(guī)等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門領導做好外聯(lián)和接待事務，會議的通知、會議場所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經(jīng)理

　　跟據(jù)公司的管理理念，制訂完整的公司規(guī)章制度，為員工工作提供統(tǒng)一衡量標準；根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定部門內(nèi)部的工作計劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據(jù)公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規(guī)章制度等相關內(nèi)容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；根據(jù)公司及部門的工作計劃，制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實施過程及方式加以控制，以達到節(jié)約公司及部門開支的目的，并為財務部制定整體財務預算提供資料；根據(jù)公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶的接待工作，相關報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據(jù)部門的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買計劃，以及對現(xiàn)有設備的維護工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進行；根據(jù)部門的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過程進行監(jiān)督管理，以使部門的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門的工作效率。

行政主管的工作職責 篇14

　　1、負責公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務管理;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

　　4、負責相關的文件的歸檔管理;

　　5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

　　5、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管的工作職責 篇15

　　1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內(nèi)部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關事務

行政主管的工作職責 篇16

　　1、負責建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度、流程和標準，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

　　2、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋;

　　3、負責行政公文、公司會議文件、領導講話和總結報告等文字材料相關起草工作;

　　4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

　　5、負責相關會議的組織和會務統(tǒng)籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　6、負責辦理員工的入職、離職手續(xù)，熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動的跟進工作等

　　7、協(xié)調(diào)相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司處理有關人力資源工作的咨詢和支持。。

行政主管的工作職責 篇17

　　1、負責各項行政后勤事務與溝通協(xié)調(diào)工作，保證后勤部門的運作流暢;

　　2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　3、參與公司重大項目的洽談和后續(xù)跟進工作。

　　4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協(xié)調(diào)、招待等日常工作安排。

　　5、領導安排的其他工作。

行政主管的工作職責 篇18

　　1、負責企業(yè)釘釘流程的搭建和優(yōu)化;

　　2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產(chǎn)的管理;

　　4、負責企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作;

　　5、負責部門行政成本的預算統(tǒng)計、整理;

　　6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。

行政主管的工作職責 篇19

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負責推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設，建立良好的企業(yè)形象;

行政主管的工作職責 篇20

　　1.負責建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　2.負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設施、通訊、租房等。

　　3.負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客戶考察等。

　　4.負責公司的團建活動開展。

　　5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。

　　6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

　　7.負責公司專利、知識產(chǎn)權的申請和維護工作。

　　8.公司檔案管理。

　　9.領導安排的其他事宜。

行政主管的工作職責 篇21

　　1、統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部行政事務;

　　2、協(xié)助董事長與上級領導部門、業(yè)務支持單位(聯(lián)合會、協(xié)會)與業(yè)務單位的洽談和對接;

　　3、及時了解業(yè)務單位的業(yè)務訴求并做好跟蹤服務;

　　4、與業(yè)務單位的業(yè)務洽談及框架協(xié)議簽訂等。

行政主管的工作職責 篇22

　　1、負責協(xié)調(diào)公司經(jīng)理辦的日常相關事務，負責召集、協(xié)調(diào)公司相關會議、外來人員管理與接待等。

　　2、負責處理相關政府項目和知識產(chǎn)權申報、政府相關事務。

　　3、負責處理公司日常行政、后勤事務，包括但不限于廠區(qū)管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛(wèi)生、消防、安全、節(jié)能、檔案管理等。

　　4、以及其它企業(yè)管理相關事務。

行政主管的工作職責 篇23

　　1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、考勤等事務;

　　2. 獨立完成日常行政事務工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　3. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動;

　　4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管的工作職責 篇24

　　綜合辦公室行政主管崗位職責

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。

　　15.根據(jù)領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

行政主管的工作職責 篇25

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、負責安監(jiān)環(huán)保資料的申報及辦理

　　3、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;

　　4、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　5、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;

行政主管的工作職責 篇26

　　1、根據(jù)集團年度福利工作計劃，負責統(tǒng)籌福利管理等相關工作;

　　2、 根據(jù)集團年度企業(yè)文化工作計劃，負責統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關工作;

　　3、根據(jù)集團年度行政管理計劃，負責統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等相關工作;

　　4、負責統(tǒng)籌集團工商年審以及工商事務的處理和變更工作;

　　5、負責辦公區(qū)域的后勤保障工作，對保持辦公環(huán)境的整潔進行監(jiān)督和管理;

　　6、協(xié)助上級領導組織、籌備集團重大會議、重大活動等工作;

　　7、在部門經(jīng)理直接領導下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務管理制度，確保各項工作高效有序地開展;

　　8、完成上級領導安排的其他工作。

行政主管的工作職責 篇27

　　1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

　　3.負責建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負責企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結對賬單核對

行政主管的工作職責 篇28

　　1、45周歲以下，學歷不限;

　　2、負責公司人員招聘、面試;

　　3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

　　4、負責公司人員工資核算;

　　5、負責人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

　　6、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

　　7、負責公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

　　8、負責公司接待、車輛等管理安排;

　　9、負責公司宿舍管理;

　　10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

　　11、領導安排的其它工作任務。

行政主管的工作職責 篇29

　　1、負責來訪接待，工作咨詢及資料轉(zhuǎn)交;

　　2、負責公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復印、收發(fā)快遞和報刊、辦公設備報修等日常事務;

　　3、負責員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進行固定資產(chǎn)盤點及管理;

　　5、負責與行政相關的對內(nèi)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、負責組織策劃活動等;

　　7、領導安排的其他事物。

行政主管的工作職責 篇30

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、負責行政團隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設等相關工作;

　　3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作;

　　4、完成上級領導臨時安排的其它工作。

行政主管的工作職責 篇31

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負責人從事報建事務有關的外部關系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

　　與合作方溝通及關系維護。

行政主管的工作職責 篇32

　　1、維護并拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

　　2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

　　3、收集整理各部門的績效考核結果;

　　4、造工資表，并進行差異分析，把控人工成本;

　　5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

　　6、起草、修改各類報告文件，負責各類會議組織準備工作并做好記錄;

　　7、負責辦公室的其他工作。

行政主管的工作職責 篇33

　　1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。

　　2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

　　3.公司層級7S管理與檢查工作。

　　4.公司層級會議組織安排。

　　5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施。

　　6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

　　7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執(zhí)行按期采購到位。

　　8. 招調(diào)工/入深圳戶口辦理。

　　9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作。

　　10.組織召集工會委員會特別會議。

　　11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞展芾�，就質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務狀況實施滿意度調(diào)查，糾正偏查，定期改善公布結果。

　　12.宿合日常事務管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

　　13.保安隊伍管理。

　　14.公司固定資產(chǎn)管理。

　　15.公司辦公費用成本管控。

　　16.其它外聯(lián)事務(政府部門需提交文件、遞交資料等)

　　17.上級臨時安排的工作。

行政主管的工作職責 篇34

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

　　3.行政費用登記及報銷;

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

行政主管的工作職責 篇35

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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