視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求（精選31篇）

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司、店鋪網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作，頁面更新以及美化修飾；

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版面處理和詳情頁設(shè)計(jì)，根據(jù)既定產(chǎn)品的定位，并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計(jì)；

　　3.負(fù)責(zé)配合店鋪活動策劃和相關(guān)主題，對頁面的視覺素材進(jìn)行收集、設(shè)計(jì)；

　　4.要求具有獨(dú)到的審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準(zhǔn)確把握網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計(jì)；

　　5.善于創(chuàng)意，注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立高效率地完成任務(wù)，對作品有不斷追求完美精神特質(zhì)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇2

　　1、制定公司vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)公司不同系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)；

　　3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計(jì)；

　　4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　5、優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)品質(zhì)和效能；

　　6、優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計(jì)語言和視覺效果。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇3

　　1、熟悉公司產(chǎn)品和亞馬遜電商平臺視覺的相關(guān)規(guī)則；

　　2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計(jì)工作，完成店鋪的設(shè)計(jì)需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及設(shè)計(jì)進(jìn)程；

　　3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計(jì)策略的制定；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對下屬進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇4

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)與表現(xiàn)，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；

　　2、負(fù)責(zé)視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員能力訓(xùn)練，提升與考評內(nèi)部執(zhí)行規(guī)范的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

　　3、協(xié)同策劃進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)意的具體制作，共同完成項(xiàng)目的創(chuàng)意表現(xiàn)及提案說明；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇5

　　1.管理公司設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；

　　2.能對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有時尚元素洞察；

　　3.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)（創(chuàng)意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；

　　4.對市場主流工藝、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)等需有一定了解和研究。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目風(fēng)格把控，項(xiàng)目進(jìn)度，工作效率及團(tuán)隊(duì)日常工作調(diào)度；

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水準(zhǔn)

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇6

　　1.具備國際視野，有豐富的品牌或營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備受大眾視角及客戶思維，較強(qiáng)的美學(xué)理論基礎(chǔ)；對化妝品行業(yè)有一定的理解和認(rèn)知，8年以上的視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備視覺與商業(yè)邏輯思維，善于用視覺傳達(dá)品牌內(nèi)容。有視覺設(shè)計(jì)的成功案例，具備線上店鋪形象設(shè)計(jì)和線下零售店視覺風(fēng)格和規(guī)范產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.精通各類設(shè)計(jì)軟件，出色的審美能力；超強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力；有一定圖文功底；思維敏捷；思維開闊，以創(chuàng)意為樂，調(diào)性強(qiáng)，具有動手能力及美術(shù)鑒賞能力；

　　4.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，有成本管控意識，致力于共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、高質(zhì)量的完成工作、勇于承擔(dān)責(zé)任，并且對結(jié)果負(fù)責(zé)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇7

　　1、 根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點(diǎn)，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計(jì)風(fēng)格，提出視覺設(shè)計(jì)思路；

　　2、 協(xié)助攝影部門對圖片視頻進(jìn)行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎(chǔ)頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計(jì)；

　　4、 建立并細(xì)化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌的風(fēng)格定位和頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì)，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內(nèi)容的策劃及效果把控）；

　　2、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)風(fēng)格，拍攝角度等進(jìn)行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細(xì)節(jié)；

　　3.負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

　　4.負(fù)責(zé)公司整體品牌定位，對品牌VI系統(tǒng)規(guī)劃和視覺設(shè)計(jì)與優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運(yùn)營策劃，領(lǐng)導(dǎo)電商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)和美化進(jìn)行規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝盒的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等工作，并指導(dǎo)執(zhí)行把控成品效果；

　　7、品牌視覺團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團(tuán)隊(duì)的工作效率及工作滿意度；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司店鋪整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

　　2、配合運(yùn)營和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)各種視覺效果的呈現(xiàn)

　　3、根據(jù)運(yùn)營推廣方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

　　4、帶過團(tuán)隊(duì)，善于溝通，懂得如何有效合理分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　5、管理美工團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員能力的培養(yǎng)及整個設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)水平的提升；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)，并監(jiān)管整體項(xiàng)目的.施工流程；

　　2、負(fù)責(zé)客戶個性化要求的裝修方案設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)對各分公司的設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇11

　　園林設(shè)計(jì)總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責(zé)描述:

　　1、制定項(xiàng)目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案;

　　2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫委托設(shè)計(jì)合同、景觀設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)交工標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計(jì)圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景觀設(shè)計(jì)效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的'設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計(jì)全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設(shè)計(jì)工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇12

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì),對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇13

　　主要職責(zé):

　　在設(shè)計(jì)院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、技術(shù)管理和研究工作,為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供合格的設(shè)計(jì)支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設(shè)計(jì)、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設(shè)計(jì)院園林景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)理論知識;掌握相關(guān)的'景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn);了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細(xì)致、條理力性,有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計(jì)繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇14

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的.會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚(yáng)，性格隨意。多去包容你的組員。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇15

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實(shí)施。

　　3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的.執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇16

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財(cái)務(wù)會計(jì)制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　3、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。

　　4、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的.財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。

　　5、負(fù)責(zé)收費(fèi)價格、銷售價格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、對工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　7、強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　8、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　9、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財(cái)政、稅務(wù)動向。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇17

　　1、直接上級：工程運(yùn)營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長。

　　2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。

　　4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設(shè)計(jì)，跟進(jìn)品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負(fù)責(zé)各個平臺全套美工設(shè)計(jì)質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等；

　　3、根據(jù)運(yùn)營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報(bào)名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負(fù)責(zé)美工團(tuán)隊(duì)的管理，建立美工績效考核制度，并對團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇19

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計(jì)劃表)

　　a.組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

　　b.與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

　　c.根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計(jì)劃)

　　2.組織服裝設(shè)計(jì):

　　a.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

　　b.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

　　c.擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程;

　　d.負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

　　e.獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　3.外部聯(lián)系:

　　a.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　b.參與組織年度訂貨會,設(shè)計(jì)展會風(fēng)格;

　　c.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:

　　a.分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

　　b.組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

　　c.負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇20

　　1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，負(fù)責(zé)簽單目標(biāo)達(dá)成，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、門店套餐制定、培訓(xùn);

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設(shè)計(jì)問題的異常處理，在建工地客戶參與維護(hù)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇21

　　1、制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）：

　　① 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　　③ 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場計(jì)劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計(jì)劃）。

　　2、組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計(jì)：

　　① 負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計(jì)并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計(jì)方案不錯位的生產(chǎn)。

　　② 負(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的`全過程。

　　③ 擬定各產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作流程。

　　④ 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　　⑤ 獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 負(fù)責(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團(tuán)隊(duì)具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　　① 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)制作展會風(fēng)格。

　　③ 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理與制作部的協(xié)管。

　　① 分配新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。

　　② 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及協(xié)助組建制作團(tuán)隊(duì)，擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇22

　　1、解讀品牌調(diào)性，梳理文案邏輯，根據(jù)需求確定店鋪各類設(shè)計(jì)方向；

　　2、參與產(chǎn)品前期界面視覺風(fēng)格研究、設(shè)計(jì)流行趨勢分析，協(xié)同部門完成產(chǎn)品創(chuàng)意制作；

　　3、負(fù)責(zé)線上平臺的設(shè)計(jì)、協(xié)助改版和更新，包括界面設(shè)計(jì)、編輯和美化等；

　　4、積極融入團(tuán)隊(duì)，主動提升專業(yè)，主動配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇23

　　1、獨(dú)立完成概念設(shè)計(jì)方案;

　　2、對部門的設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計(jì)流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作，各個項(xiàng)目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進(jìn)行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)專科以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項(xiàng)目管理、施工管理、設(shè)計(jì)及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)及能力;

　　5、擅長設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、積極奉獻(xiàn)精神、工程設(shè)計(jì)組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇24

　　1、把控公司電商視覺設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及方向，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及設(shè)計(jì)進(jìn)程；

　　2、把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升店鋪的整體視覺效果；

　　3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產(chǎn)品拍攝風(fēng)格視覺呈現(xiàn)全面把控。

　　4、嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)程及質(zhì)量，監(jiān)督各個業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品視覺落地執(zhí)行；

　　5、能夠掌握主流設(shè)計(jì)的需求及實(shí)現(xiàn)，提前做好可預(yù)見的電商大節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)規(guī)劃；

　　6、負(fù)責(zé)視覺策略的制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)化視覺作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇25

　　1. 公司所有視覺內(nèi)容負(fù)責(zé)人，包括美妝達(dá)人視覺形象設(shè)計(jì)以及公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì)。

　　2. 確保創(chuàng)意的執(zhí)行品質(zhì)，包括平面、三維、文案、視頻等內(nèi)容；

　　3. 能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成各類設(shè)計(jì)內(nèi)容，適時分享案例作品與經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水準(zhǔn)；

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇26

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖；與甲方的前期溝通制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的.整理；

　　8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇27

　　（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。

　　（3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　（7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　（8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。

　　（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　　（13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　（14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　　（17）審批直接下級上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。

　　（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（19）及時向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場營銷工作報(bào)告。

　　（20）定期向總經(jīng)理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（24）受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。

　　（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報(bào)的過失單和獎勵單。

　　（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　　（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

　　（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。

　　（4）對所屬下級的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　　（5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　　（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　　（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇28

　　1.負(fù)責(zé)公司電商渠道的整體形象設(shè)計(jì)、商品展示設(shè)計(jì)、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等；

　　2.負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握店鋪及網(wǎng)站的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果；

　　3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

　　4.為美術(shù)、文字、動畫等創(chuàng)意作品的創(chuàng)意概念發(fā)起、指導(dǎo)、執(zhí)行的整體過程負(fù)責(zé)，出品把控；

　　5.研究對標(biāo)品牌優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品并進(jìn)行收集整理與分享，提升整體設(shè)計(jì)水平。

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇29

　　職位要求

　　1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識;

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意;設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、vi設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作,解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;

　　3)全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,對設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審;

　　4)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的成本控制;

　　5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),督促團(tuán)隊(duì)為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計(jì)劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計(jì)展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計(jì)人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)_視覺設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公司的各產(chǎn)品線的交互架構(gòu)與設(shè)計(jì)，引領(lǐng)交互設(shè)計(jì)及用戶體驗(yàn)的升級與突破；

　　2、對交互體驗(yàn)負(fù)責(zé)，完成界面的流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)文檔撰寫，并跟蹤設(shè)計(jì)的落地和驗(yàn)證；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌風(fēng)格及視覺呈現(xiàn)的整體把握，全面提升公司產(chǎn)品對外整體視覺形象；

　　4、參與產(chǎn)品研發(fā)的各個階段，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，推進(jìn)設(shè)計(jì)落地，與團(tuán)隊(duì)共同打磨和優(yōu)化產(chǎn)品，并推動項(xiàng)目進(jìn)展，確保產(chǎn)品能如期如質(zhì)交付上線；

　　5、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建立設(shè)計(jì)規(guī)范，推動統(tǒng)一的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體能力；