零售經(jīng)理崗位職責(zé)（精選7篇）

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理

　　迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

　　微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀看空中宣講會(huì)，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！

　　這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

　　在迪卡儂，超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

　　致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門(mén)店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛(ài)好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，

　　我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！

　　崗位職責(zé)

　　致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷(xiāo)售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

　　—團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；

　　—顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷(xiāo)售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

　　—陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷(xiāo)售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；

　　—商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開(kāi)拓全渠道零售環(huán)境；

　　—運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

　　崗位要求：

　　—至少有一項(xiàng)熱愛(ài)并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

　　—熱愛(ài)零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

　　—以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

　　—良好的'領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

　　—良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

　　—積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

　　工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門(mén)店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）

　　薪酬福利

　　—基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

　　—五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　—共同愛(ài)好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

　　—每年12—20天的帶薪年假

　　—可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東

　　—全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

　　—多元化職業(yè)發(fā)展路徑

　　成長(zhǎng)發(fā)展

　　—量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專(zhuān)家型人才

　　—伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

　　—面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

　　【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門(mén)等】

　　崗位職責(zé)描述崗位要求流程

　　簡(jiǎn)歷投遞—＞電話面試—＞面試—＞發(fā)放offer

　　備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱(chēng)進(jìn)行形式上的調(diào)整。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場(chǎng)推廣中心各部門(mén)工作，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負(fù)責(zé)整合各品類(lèi)的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動(dòng)，同時(shí)管理市場(chǎng)上成熟的終端方案。

　　4、對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作流程、完成效果負(fù)責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。

　　5、與外部的供應(yīng)商密切合作，以此對(duì)品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。

　　6、與品牌的設(shè)計(jì)、終端設(shè)計(jì)、商品展示、財(cái)務(wù)以及商品團(tuán)隊(duì)合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識(shí)。

　　3、具備終端的'環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計(jì)等知識(shí)。

　　4、具備管理多個(gè)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)，以及熟悉招標(biāo)流程。

　　5、能夠?qū)��?nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項(xiàng)目目標(biāo)。

　　6、具有制定和管理預(yù)算、項(xiàng)目管理的能力。

　　7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度及流程，并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的.執(zhí)行工具。

　　3、管理組織團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店人員工作培訓(xùn)，實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作，提高門(mén)店人員的工作能力。

　　5、定期對(duì)各門(mén)店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過(guò)檢查和督導(dǎo)（門(mén)店陳列，銷(xiāo)售行為，商品管理，品牌管理，人員管理等），落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，審核并控制費(fèi)用支出。

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科以上學(xué)歷

　　2、5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景，找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶；

　　2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等，形成項(xiàng)目落地；

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款；

　　4、發(fā)展多渠道開(kāi)拓零售行業(yè)客戶資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開(kāi)拓新客戶和新銷(xiāo)售線索，并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

　　5、關(guān)注行業(yè)和客戶的.發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　任職要求：

　　1、 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢(xún)/分析工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉零售行業(yè)，對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源；

　　3、咨詢(xún)公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、具有獨(dú)立的客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力和談判能力，具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，制定銷(xiāo)售策略；

　　5、具備跨部門(mén)協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善工作責(zé)任心，產(chǎn)品知識(shí)以及品牌熱忱

　　維護(hù)門(mén)店奢侈品購(gòu)物環(huán)境，確保全店視覺(jué)陳列的效果執(zhí)行

　　通過(guò)招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)店以及有效的繼任者計(jì)劃不斷評(píng)估門(mén)店整體團(tuán)隊(duì)能力

　　樹(shù)立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化，維持團(tuán)隊(duì)及品牌的關(guān)聯(lián)度

　　理解產(chǎn)品銷(xiāo)售表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有庫(kù)存銷(xiāo)售管理

　　關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)長(zhǎng)期的.顧客關(guān)系

　　建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競(jìng)爭(zhēng)品牌和人才

　　有營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，不斷分析銷(xiāo)售環(huán)境并尋找銷(xiāo)售機(jī)遇以幫助提高門(mén)店業(yè)績(jī)

　　有效處理顧客投訴

　　擔(dān)當(dāng)前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門(mén)店團(tuán)隊(duì)傳達(dá)正確的信息、清晰的方針以及正能量

　　任職要求：

　　豐富的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)：關(guān)注服務(wù)，鼓舞團(tuán)隊(duì)精神，商業(yè)意識(shí)，人才發(fā)展意識(shí)，追求完美

　　溝通力卓越，善于傾聽(tīng)和解決矛盾

　　對(duì)于時(shí)尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣

　　責(zé)任心強(qiáng)，成就欲望強(qiáng)，具備靈活高效的工作方式，樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于培養(yǎng)下屬

　　奢侈品品牌工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似奢侈品品牌的服務(wù)或銷(xiāo)售環(huán)境

　　5年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)

　　零售店經(jīng)理崗位

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店零售采購(gòu)工作，制定品類(lèi)管理流程，組織實(shí)施品類(lèi)管理計(jì)劃；

　　2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品；

　　3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問(wèn)題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)；

　　4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定；

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類(lèi)數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的'指標(biāo)；

　　6、完成采購(gòu)總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，35歲以下；

　　2、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商；

　　3、有兩年以上的快消品品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　該崗位主管或經(jīng)理級(jí)別均可投遞，薪資具體面議。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　—具有開(kāi)拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　—對(duì)零售行業(yè)（線下商超，大賣(mài)場(chǎng)）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線下商超，大賣(mài)場(chǎng)）打交道的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；

　　—對(duì)大學(xué)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣；—幫助公司開(kāi)拓更多的合作零售商；

　　—具有開(kāi)拓客戶的能力和豐富的'經(jīng)驗(yàn)；

　　—對(duì)零售行業(yè)（線下商超，大賣(mài)場(chǎng)）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線下商超，大賣(mài)場(chǎng)）打交道的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；

　　—對(duì)大學(xué)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣；