零售經(jīng)理崗位職責(zé)（通用7篇）

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導(dǎo)實施，以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營；

　　3、根據(jù)集團(tuán)要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃，對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施；

　　5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配，彌補(bǔ)虧損方案；

　　6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略，實施和完成全國的發(fā)展布局；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī)，具備重點項目的.運(yùn)作管理經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

　　4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6—7年；

　　5、具有5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。崗位職責(zé)：

　　1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導(dǎo)實施，以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章，合規(guī)經(jīng)營；

　　3、根據(jù)集團(tuán)要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃，對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施；

　　5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配，彌補(bǔ)虧損方案；

　　6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略，實施和完成全國的發(fā)展布局；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

　　3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī)，具備重點項目的運(yùn)作管理經(jīng)驗，具備良好的團(tuán)隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

　　4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6—7年；

　　5、具有5年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問題解決

　　2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)

　　3、完成全部終端業(yè)績提升計劃

　　4、完成商場排名提升計劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）

　　5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項管理指標(biāo)

　　6、每周策劃有效促銷、確保庫存結(jié)構(gòu)合理

　　7、督促并指導(dǎo)重點終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)

　　8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實施裝修計劃、定期維護(hù)商場公關(guān)關(guān)系

　　9、完成公司內(nèi)部管理工作

　　10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時完成日常報告、報表分析工作

　　11、加強(qiáng)各部門、同時間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽

　　崗位要求：

　　1、大專或本科畢業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實踐及團(tuán)隊管理經(jīng)驗

　　2、必須完成公司下達(dá)的`銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標(biāo)

　　3、必須具備一定的專業(yè)知識及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力

　　4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作，進(jìn)一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具，并不斷優(yōu)化和提升。

　　2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動，同時管理市場上成熟的終端方案。

　　4、對項目預(yù)算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負(fù)責(zé)，保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。

　　5、與外部的供應(yīng)商密切合作，以此對品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。

　　6、與品牌的設(shè)計、終端設(shè)計、商品展示、財務(wù)以及商品團(tuán)隊合作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2、可以讀懂并理解工程套圖，并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。

　　3、具備終端的'環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計等知識。

　　4、具備管理多個供應(yīng)商經(jīng)驗，以及熟悉招標(biāo)流程。

　　5、能夠?qū)��?nèi)部和外部團(tuán)隊成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項目目標(biāo)。

　　6、具有制定和管理預(yù)算、項目管理的能力。

　　7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述：

　　迪卡儂商場—零售運(yùn)動部門經(jīng)理

　　迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動，

　　微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動信息！

　　這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動場！

　　在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

　　致力于為全球51個國家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，

　　我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動歡益！

　　崗位職責(zé)

　　致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

　　—團(tuán)隊：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊成員，通過培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績效評估發(fā)展我的團(tuán)隊；

　　—顧客：帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；

　　—陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購物體驗；

　　—商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動市場、市場競爭情況和本地顧客與運(yùn)動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；

　　—運(yùn)營：維護(hù)商場的日常運(yùn)營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

　　崗位要求：

　　—至少有一項熱愛并且定期從事的運(yùn)動；

　　—熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

　　—以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

　　—良好的'領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵團(tuán)隊，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展；

　　—良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊精神；

　　—積極主動，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

　　工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結(jié)合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進(jìn)行排班）

　　薪酬福利

　　—基本薪資+月度獎金+年度利潤

　　—五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險

　　—共同愛好的運(yùn)動社群，豐富多樣的體育活動以及運(yùn)動津貼、員工折扣

　　—每年12—20天的帶薪年假

　　—可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東

　　—全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個人成長培訓(xùn)

　　—多元化職業(yè)發(fā)展路徑

　　成長發(fā)展

　　—量身定制的全方位長期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

　　—伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

　　—面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

　　【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

　　崗位職責(zé)描述崗位要求流程

　　簡歷投遞—＞電話面試—＞面試—＞發(fā)放offer

　　備注：在崗位職責(zé)實質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店零售采購工作，制定品類管理流程，組織實施品類管理計劃；

　　2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品；

　　3、及時跟蹤和督促缺貨問題，達(dá)到公司各項規(guī)定指標(biāo)；

　　4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評估與管理及對供應(yīng)商策略的制定；

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的'指標(biāo)；

　　6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下；

　　2、溝通談判能力強(qiáng)，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商；

　　3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗；

　　該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞，薪資具體面議。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會和場景，找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶；

　　2、推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案，包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等，形成項目落地；

　　3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，配合實施團(tuán)隊順利完成項目的交付和回款；

　　4、發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源，發(fā)展行業(yè)合作伙伴，開拓新客戶和新銷售線索，并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

　　5、關(guān)注行業(yè)和客戶的.發(fā)展趨勢，及時反饋市場需求，助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化，以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。

　　任職要求：

　　1、 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉零售行業(yè)，對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源；

　　3、咨詢公司背景（如尼爾森、德勤、凱捷等）有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、具有獨立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力，具備實際項目操作經(jīng)驗，制定銷售策略；

　　5、具備跨部門協(xié)作能力，思路邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動和執(zhí)行力。

零售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　—具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗；

　　—對零售行業(yè)（線下商超，大賣場）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線下商超，大賣場）打交道的經(jīng)驗，對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；

　　—對大學(xué)據(jù)，市場調(diào)研分析感興趣；—幫助公司開拓更多的合作零售商；

　　—具有開拓客戶的能力和豐富的'經(jīng)驗；

　　—對零售行業(yè)（線下商超，大賣場）非常熟悉；

　　—有豐富的和零售（線下商超，大賣場）打交道的經(jīng)驗，對其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解；

　　—對大學(xué)據(jù)，市場調(diào)研分析感興趣；