策劃產品經理崗位職責（精選32篇）

策劃產品經理崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　日常工作

　　1、去挖掘每個好玩的、適合親子游的點，研發新的親子游產品；

　　2、整合根據線路特點，能夠加入實踐教育元素，設計創新性、體驗感好的的親子活動項目；

　　3、搜集、整理與分析用戶需求，根據個別客戶的需求獨立開發、設計線路；

　　4、與親子游合作商的日常聯絡、維護。

　　崗位要求

　　1、2-3年相關工作經驗，熱愛旅游，熱愛親子行業。有領隊經驗優先；

　　2、溝通能力強，可以與父母用戶保持順暢溝通，了解和挖掘客戶需求；

　　3、具有嚴謹的精神，細細打磨每條開發的'線路，把自己開發的親子游產品當作自己孩子一般對待，力求做到極致；

　　4、有一定心理抗壓能力，良好的市場分析和創新思維能力，團隊協作精神

策劃產品經理崗位職責 篇2

　　1、負責逐浪小說APP產品的策劃，獨立完成需求收集分析、設計文檔和產品原型工作;根據公司戰略，制定中長期策略和短期產品規劃，并把控產品方案輸出;

　　2、重點著力于構建用戶轉化漏斗，尋找提升用戶轉化率及留存率的增長點，并落實可行的產品方案;

　　3、與設計、開發、測試、運營、內容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間;

　　4、對數據要求敏感，能夠進行用戶需求調研和數據分析，并根據產品上線后效果分析和日常的.數據分析，持續對產品進行迭代優化。

　　任職資格:

　　1、網文愛好者優先，具有電子閱讀或其他內容型產品工作經驗優先;

　　2、本科及以上學歷，3年以上互聯網產品工作經驗，特別優秀者可適當放寬條件;

　　3、有整體產品規劃能力、出色的溝通、組織協調能力，善于調動團隊積極性;

　　4、有目標及結果導向，責任心強，能夠主動積極推動達成業務目標;

　　5、對數據敏感，能夠以數據為導向驗證策略有效性，進行有效的效果評估;

策劃產品經理崗位職責 篇3

　　1、與技術研發團隊密切配合，負責該產品的規劃、設計、實施以及運營，編寫產品文檔;

　　2、用戶需求調研，收集反饋意見并分析、篩選，對用戶使用行為進行分析;

　　3、市場競爭分析，分析競爭對手產品，及行業內外所有相關產品;

　　4、研究產品發展方向，提出新產品計劃，制定和設計用戶所需要的新產品或新功能、優化已有功能或策略以提升用戶體驗;

　　5、產品日常運營維護，根據各類分析、測試結果和用戶反饋，持續改進已上線產品。

策劃產品經理崗位職責 篇4

　　職責

　　1.負責K12 Web端，wechat端管理系統的產品功能設計;系統的產品規劃以及產品功能設計;

　　2.評估業務方提出的需求的合理性，并給出對應的解決方案;

　　3.掌握各種產品調研方法，具備極強的敏銳思維，分析調研用戶需求及業務需求，并通過需求梳理完成功能提煉;

　　4.產品流程梳理、繪制產品原型圖、輸出產品需求文檔等資料;

　　5.做好需求管理工作，把控產品開發項目周期和進度，協調利用有效資源;

　　6.推進產品開發進度，并協調UI、開發等資源，推動各個階段達成任務目標。驗證產品實現成果，確保產品按計劃開發并發布。

　　7.公司產品介紹輸出、宣講、培訓

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上的互聯網產品工作經驗;

　　2.具備較強的需求分析、產品規劃、多線并行項目管理能力，熟悉產品開發全流程，注重用戶體驗;

　　3.熟練使用Axure、xmind、visio等產品原型和流程設計軟件。

　　4.優秀的邏輯思維和溝通協調能力，較強的業務分析問題、解決問題的能力和演示能力。

　　5.有產品敏銳嗅覺、良好的溝通協作能力、抗壓能力。

　　6.有教育、toB產品經驗者優先;有智能硬件產品經驗者優先(例如物聯網，一卡通，閱卷機，電子班牌等);有一定技術背景優先。

策劃產品經理崗位職責 篇5

　　1、負責產品調研、規劃構思與需求收集;

　　2、負責產品具體功能設計，撰寫產品需求、流程等相關文檔;

　　3、負責組織項目團隊，完成產品的功能設計和實施;

　　4、參與產品在技術構架方面的評審，跟蹤產品整個流程的實施及測試;

　　5、協調開發、測試資源，推動所負責產品的開發進度，把控產品整體質量;

　　6、配合運營部門與客戶進行產品技術交流、技術方案講解、應用系統演示、用戶答疑等，能準確把握用戶需求，為客戶提出切實可行的解決方案，為運營推廣提供支持工作。

策劃產品經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司美業APP運營管理。互聯網平臺產品總體規劃 ;

　　2、負責產品的需求研究分析、產品整理研究、功能規劃、業務流程設計，負責輸出產品定義、產品原型等;

　　3、根據反饋多維度分析用戶運營數據，通過數據發現產品深層次的'問題，持續改善優化產品，提升產品整體用戶體驗;

　　4、 跟蹤并分析行業發展趨勢，競爭對手產品動態，產出市場調研和競爭分析報告，指導產品發展方向;

　　5、跟進產品開發，協調組織研發、測試資源、保證產品準確有效的開發和發布;

　　6、根據用戶反饋，對產品更新迭代進行跟進。

策劃產品經理崗位職責 篇7

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、制定所負責產品的戰略計劃包括產品的設計、開發管理和實施，及后期的市場營銷;

　　4、制定產品發展時間表，并控制整個計劃的進程;

　　5、尋找新的應用以促進產品的銷售并延長產品生命周期;

　　6、負責公司內部與生產該系列產品相關的職能部門間的協調工作

策劃產品經理崗位職責 篇8

　　1、制定線上產品的發展方向及產品的.功能設計。

　　2、負責公司產品的需求和分析;收集、整理需求，制作產品原型圖，撰寫用戶需求規格說明書和產品文檔。

　　3、項目管理，跟進項目執行情況，協調開發、測試等資源，確保項目按時落地;推動產品開發和研發部門密切配合，保證產品按時上線。

　　4、負責或配合其他部門制定產品運營計劃，持續改善產品。

　　5、負責分析用戶行為，優化用戶體驗，持續推動產品迭代升級;對產品數據進行監控，分析和統計;收集用戶意見，提升整體產品的用戶滿意度，不斷優化用戶體驗。

策劃產品經理崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1.負責酒店產品規劃、業務流程設計及產品原型設計，編寫產品需求文檔(prd)。

　　2.整理業務需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產品計劃。

　　3.制定產品版本規劃、協調設計、產品、研發、測試推進產品的迭代開發工作。

　　4.調查市場情況，對用戶需求、市場需求和業務運營需求，優化產品，提升產品質量，增強用戶活躍度。

　　任職職責:

　　1.本科及以上學歷，2年以上移動互聯網產品工作經驗;

　　2.熟悉酒店行業，有tmc/pms/ota經驗優先;

　　3.具備優秀的.產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發流程;

　　4.良好的承壓能力和工作熱情，責任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協作能力，能處理好跨部門溝通和資源協調問題。

　　工作職責：

　　1.負責酒店產品規劃、業務流程設計及產品原型設計，編寫產品需求文檔(prd)。

　　2.整理業務需求，分析需求并提供解決方案，撰寫需求文檔，制定產品計劃。

　　3.制定產品版本規劃、協調設計、產品、研發、測試推進產品的迭代開發工作。

　　4.調查市場情況，對用戶需求、市場需求和業務運營需求，優化產品，提升產品質量，增強用戶活躍度。

　　任職職責:

　　1.本科及以上學歷，2年以上移動互聯網產品工作經驗;

　　2.熟悉酒店行業，有tmc/pms/ota經驗優先;

　　3.具備優秀的產品設計能力、文檔撰寫能力、項目管理能力，熟悉研發流程;

　　4.良好的承壓能力和工作熱情，責任感強，工作積極主動;

　　5.良好的溝通和協作能力，能處理好跨部門溝通和資源協調問題。

策劃產品經理崗位職責 篇10

　　1、負責內部盤客管理的移動SAAS平臺，推動SAAS平臺的日常更新到35家分公司和萬級經紀人

　　2、設定和規劃平臺產品目標，不斷提高經紀人和管理者的經營效率

　　3、支持集團各業務線對平臺產品的需求，對內賦能提效

　　4、負責移動產品的迭代與更新

　　5、與分公司保持良好的溝通

策劃產品經理崗位職責 篇11

　　1、 負責對移動APP產品需求分析、整體規劃、產品策劃、思維導圖描繪、產品需求評審等;

　　2、 具體策劃產品功能、業務流程，設計產品原型，產品流程圖，編寫相關產品文檔;

　　3、 負責跟蹤設計部門完成產品平面設計及前端制作，并改進優化提升產品UI和UE體驗;

　　4、 跟技術和項目部門溝通，實施產品開發，并跟進開發進度和質量;

　　5、 產品開發完成，配合測試部門完成上線前的產品全面測試工作，并按時上線發布;

　　6、 策劃產品上線后的運營推廣策略，通過產品設計增加產品的用戶量和品牌滲透力;

策劃產品經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1.根據公司的戰略目標，了解行業業態及競爭對手，進行產品規劃，明確定位、目標、發展策略;

　　2.進行市場調查，深入了解用戶需求、市場需求，根據需求設定產品模塊，完成APP、H5以及管理后臺的產品設計，控制項目開發進度，與技術 團隊共同完成產品研發;

　　3.負責或參與撰寫需求文檔、功能定義、用戶界面、交互設計、產品生命周期管理、產品路線圖規劃。

　　4.跨部門協調和溝通，推動UI、開發、運營等人員緊密合作達成產品目標;

　　5.負責產品團隊管理，協調產品、技術、運營團隊的運作;

　　6.組織產品與運營模式的內外部調研分析，進行用戶數據分析并找到對應的提升方案，為決策提供核心依據。

　　要求：

　　1.2年以上互聯網產品相關工作經驗，產品團隊管理經驗不低于1年，社交電商系統策劃經驗優先，有技術、運營背景優先考慮;

　　2.有優秀的APP及H5產品策劃經驗，邏輯思維強;

　　3.熟練掌握 Axure，對細節追求完美;

　　4.優秀的用戶需求判斷、引導、控制能力;

策劃產品經理崗位職責 篇13

　　1、App所有模塊的數據分析，探索及用戶數據分析和挖掘，提出產品需求;撰寫高質量的產品需求文檔，完成各環節進行把關，確保產品質量、項目進度。

　　2、進行數據平臺的搭建優化;負責數據相關系統前后端平臺及產品規劃、需求調研、設計與分析

　　3、依據不斷挖掘新的用戶屬性數據產生創新的`應用，提供數據分析支持以改進產品需求、策略和推廣方式;

　　4、例行監控負責的產品并分析，建立起與用戶的聯系，收集用戶反饋，通過數據分析與競品分析，完成相關競品調研分析工作，進行產品策略的調整并升級產品功能;

策劃產品經理崗位職責 篇14

　　1、根據智慧農險領域的業務場景和行業客戶及合作伙伴需求，規劃農險ai相關產品；

　　2、深入洞察現代農業保險領域的ai科技及物聯網發展趨勢，能夠前瞻性地進行需求規劃抽象，形成標準化的產品解決方案。

　　3、管理產品生命周期和推進節奏，撰寫產品需求及線上線下產品相關文檔；

　　4、根據業務需求和用戶研究的結果完成需求界面的架構設計、流程設計和原型設計；

　　5、對線上產品運營數據進行監控與分析，進行產品功能優化，提升產品的用戶體驗；

　　6、與設計、技術、測試團隊配合，高效率、高質量地完成階段性項目；

　　任職要求：

　　1、具備成熟產品價值觀，熟悉現代農業保險業務，五年以上農業領域軟硬件產品或技術架構經驗；

　　2、有主導過成熟的智慧農業應用產品，對ai、智慧農險、iot、大數據等領域技術和發展趨勢有深入的理解；

　　3、對數據敏感，有良好的產品邏輯思維能力和抽象能力，具備優秀的產品思維和價值判斷；

　　4、具備良好的語言表達能力，良好的文檔能力，善于總結溝通，具備優秀的溝通協調能力；

　　5、有很強的責任心、進取心以及抗壓能力；

策劃產品經理崗位職責 篇15

　　1.負責所轄網點的日常服務、培訓、業務輔導工作，完成考核期內各項業績指標要求，擬訂工作計劃并完成相應的業績考核指標。

　　2.作為銀保新保業務保單品質直接責任人，確保其銷售新保保單的`各項信息完整、準確;

　　3.負責本人所轄網點的續期業務收費工作，包括完成客戶信息的補錄、客戶的續期催繳及面訪、復效等其他售后服務工作，確保續期指標的達成。

　　4.協助公司相關部門做好銀保滿期給付相關工作，策劃組織所轄代理網點的產品說明會、現場咨詢等活動，輔助網點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

　　5.定期就所轄代理網點業績情況進行經營分析，向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

策劃產品經理崗位職責 篇16

　　1、負責公司某法律科技產品的規劃、建設和管理工作;

　　2、依據公司戰略、業務發展目標，確定產品定位、分析目標客戶場景及行業發展趨勢、競品分析等，制定產品規劃方案、產品版本計劃;

　　3、根據版本計劃，完成產品需求分析撰寫PRD文檔，設計產品形態及產品原型;

　　4、協調和監控產品開發、測試、上線發布和運維過程，確保產品按計劃開發完成、上線發布并穩定運營;

　　5、完成產品的發布相關資料編寫，配合營銷和產品運營部門有效開展產品的運營推廣工作。

策劃產品經理崗位職責 篇17

　　一、質量管理體系的要求

　　《GB/T 9001—20xx質量管理體系要求》和《GJB9001B—20xx質量管理體系要求》第5、5、1條款中的第一項都是“最高管理者應確保組織內的職責、權限得到規定和溝通”，這實際上是首先要求，是對于一項產品的研制開發，要求最高管理者根據參與產品研制和管理的所有人員在研制過程中所承擔的任務，即職責，明確并賦予在本項產品研制中的真正權限。我們主要從如下兩方面進行理解、規定和溝通落實。

　　1、職責、權限得到明確規定并充分溝通，是質量管理體系建立、實施有效運行的基本要求。最高管理者應確保組織內各部門和各類人員的職責、權限得到明確規定，并確保以適當的方式或方法，依據任務分工對職責、權限進行充分溝通，使各部門、各類人員都明確自己的職責及權限，以便在工作中，既能各司其職，各負其責，又能密切配合。

　　2、組織機構是否合理，職責、權限規定是否明確并得到充分及時溝通，直接影響質量管理體系運行的有效性和研制的產品質量。職責、權限應以文件形式明確規定。

　　研究部一般是由多個研究組組成，并進行日常研制工作的基本管理，但在承擔具體項目的產品研制任務時，實際是多個研究組的相關人員共同參與承擔和完成。因此，在所長的領導和所質量管理部門的監督管理之下，研究部第一把手負責整個產品的研制，不受研究組的形式約束而依據參與研制任務的人員所承擔的職責進行溝通和明確權限。但研究組長有協助負責人對參與人員所承擔的職責進行監督的義務。

　　二、產品研制過程中的職責和權限

　　1、以事定崗，以崗定人。研究部首先根據課題任務、性質和目標，進行實際的任務分解和設置若干不同職能的崗位，以事定崗；根據該崗位標明的、固定的、明確的工作任務配備合適人選，以崗定人。

　　對于科研人員來所，他所承擔的工作可能不只是一個產品研制中的一部份，而是多個項目的不同產品研制中的工作，工作內容可能是相近的，也可能差別很大，在同時開展多個產品研制的情況下也即存在一人多崗的情況。為了確保完成好他所承擔的每一項所研制產品中的工作，這里也包括與其他參研人員的必要的配合工作。在研究部所承擔的每一項產品研制開始，都與每一位參與研制的人員簽訂相應的崗位責任書，使其明確他在每一項產品的研制任務中所對應的崗位和具體任務。崗位的名稱可以是相同的，但工作內容或者說任務是與所研制的產品有明確的對應關系。

　　2、崗位責任制。職責就是職務責任，它是工作時必須做的，并且要求承擔人負應負的責。崗位責任制也就是意味所在崗位的研制人員對他所承擔的任務是必須要完成的義務。而權限就是為了保證職責的有效履行，任職者工作時，在其權限范圍內可以命令、使用的資源。

　　在與研究部成員簽訂崗位責任書后，就明確了各個崗位的工作性質、任務和義務人。在具備義務人開展他所承擔工作的條件后，工作的壓力首先不是來自研究組負責人，這是為完成此崗位的工作發自內心產生，從而轉變為完成任務的動力，研究負責人要做的是激勵參研人員實現其為完成任務實現目標。每個研究人員認識到這個任務中所發生的任何問題都要由自己盡力解決掉，研究部負責人起聯絡輔助他的作用，他在項目中的任務是為他自己做的，而不是為研究部負責人做的。在產品的研制過程中他個人的'學術水平和價值能得到展現，其研究設計制造能力體現在各階段工作任務的執行情況上，項目任務中遇到的問題應該由其主動發揮和激發創新能力去解決，這個過程也將提高研制人員必要的協調能力。

　　研究部的項目負責人是每一個產品的直接責任人，他有協助研制人員解決在研制工作中遇到的各種新的技術問題、部內外和所外的必要協調等問題的義務。

　　3、責權利統一。研究部各類人員的職責、權限及相互關系主要以崗位責任制形式出現。在制定研究崗位職責時，研究部負責人考慮盡可能一個崗位包含多項工作內容，充分發揮崗位上的研究人員來自于其長期從事同類或相關研制工作而積累的知識、經驗、發展起來的能力和創造力，發掘研究人員在項目（產品）的任務完成上發揮各種技能和能力，由此而激勵其主動積極承擔更艱巨研制工作的愿望。研究崗位責任制要形成一種管理制度，研究人員按其各類工作任務具備相應的條件，每個人的研究項目、任務、權限、完成任務的標準，以及履行崗位職責的考核，相應的獎懲應當做出的規定。研究人員完成產品研制中分配的任務是其行使權力的本質，行使權利是為其研究完成所承擔任務而盡責的手段，利益是激勵員工做好本職工作的動力。

　　如果產品研制負責人向研制人員分配了任務，但承擔相應具體任務的研究人員有責無權，他必然有規避責任或無法履行責任的情況出現，即他處于“有責無權活地獄”的狀態。與之相反，直接負責產品研制任務的負責人如果有權無責，也會導致權力使用不當，不了解產品研制中的各項具體任務和研制情況，處于“有權無責活神仙”的境地。這兩種情況都無法保證完成所承擔的產品研制任務，當然，也談不上實現產品的質量目標了。

　　三、履行崗位責任制的要點

　　履行好崗位責任的要點就是研究部人人做好份內的工作，同時注意以下原則：

　　1、在崗位職責研究組實行分層管理，從研制人員到研究組長再到研究部負責人逐級負責的原則。在課題任務分工后，研究部負責人只對具體研究人員進行管理，聽取課題任務重要節點匯報，研究人員對其所領受的課題任務負責。防止越級管理，越俎代庖的現象。

　　2、具體事務實行管理例外原則。研究部有多個研究組，同時承擔著多項不同類型的項目和產品研制任務，紛雜忙亂的具體事務也很多，為了防止出現諸多事務紛爭不清的困擾，研究部負責人從兩方面著手抓工作：一方面要善于授權，把處理各方面輔事務的具體工作的權力授予科研輔助人員，使其各司其職，各盡其職；另一方面，遵循例外原則。負責人處理項目任務和文件等沒有規定的例外事務。

　　只有這樣，負責人在具體工作中才能避免事必躬親，大事小事一人管，長期以往，使具體工作人員無所適從，不知所為，影響工作積極性和效率。

　　3、誰分管誰負責的原則。在每個研究人員所承擔分管的產品研制任務范圍內，不貿然干涉代替自己周圍人員的工作，而應創造一種和諧而認真的工作氛圍、風氣，鼓勵并促使其在自己分管工作范圍內恪盡職守。

　　4、考核與獎勵的原則。崗位責任制要有對應的考核獎懲制，沒有對應的獎懲制，崗位責任會流于形式。考核獎懲以項目驗收、節點為依據，公正定質、定量分析，不以人論功，不以言定過。不搞平均主義，不以職稱訂獎金，做到獎不在施，罰不妄加。獎懲結合，以獎為主。獎勵比懲罰更重要。獎勵按時完成項目，有創新思想，積極進取的研究人員，充分發揮研究人員潛在能力，體現人生的價值，使其工作有成就感，產生熱情。罰應嚴格控制在醫治過錯、警戒未來的限度內。

　　四、研究部內崗位之間的“接口”和“界面”關系

　　對于研究部里同時由多人承擔的多個項目和任務分工及相互間的合作，研究部在明確職責、權限以后，要實現項目任務的目標，就要明確并規定研究任務的相互關系——即“接口”控制，此為確保按時和保質完成產品研制任務；多人承擔同一項產品研制任務時的分工要明確各自的“界面”，此為明確各自的責任范圍及各個研究人員及其崗位之間的關系。

　　研制任務分工的幾種“接口”和“界面”狀態分析如下。

　　一個產品研制過程中研制任務分工的“接口”著重于其關聯性、進和出的對應性，“界面”則著重于明確責任范圍。

　　相切狀態：這種狀態的任務分工相關因素分工明確，界面明確，是最理想狀態，但通常一個高科技產品研制的各項具體工作關聯性很強，分工中很難實現如此的狀態和界面。

　　相交狀態：這種狀態的任務分工相關因素雖有分工，但部分界面難以具體界定，易引起推諉、扯皮，這是需要優化的狀態。在具體研究項目中對于重要關鍵研究點的分配上研究負責人有時也要加派力量，避免由于單人負責某部分因某種意外而影響整體研究目標的實現。

　　相含狀態：一部分人員工作完全可以取代了另一個部分人員工作，這樣就會在完成項目任務過程中，如果目的不明和必要，相互間含糊不清有重復、推諉與抵觸，則必定造成浪費。這是一種無界面重疊狀態需要盡可能避免，除非被含部分是研究負責人標定的關鍵研究點，從性能優化和可靠性設計等方面考慮才需要兩部分人重復研制。

　　相離狀態：對于項目任務有分工但沒有聯系，存在脫節、真空、死角與盲點，是導致質量體系薄弱環節的主因，這種狀態是大課題任務分配中最常見的狀態，項目負責人在項目具體執行過程中要使任務分工相切，對于真空、死角和盲點做出識別，形成接口并同時理好界面。

　　五、結束語

　　針對研究所內以研究部承擔項目研制過程中質量管理的“職責和權限”，提出以事定崗和一人多崗管理模式下，如何實現責、權、利相統一，確保質量目標實現的思路。一方面，在實行分層管理和逐級負責的原則下，要賦予具體崗位人員在承擔責任的同時，必須賦予相應的權限，采用考核和獎勵的方式鼓勵崗位人員挖掘創新潛能，罰不是目的而在于及時糾錯、警戒未來。另一方面，對每一項產品的研制，使每一個崗位的人員清楚自己所承擔任務的接口和界面，合作工作中職責的主與輔。這兩方面都是明確職責和權限所不可或缺的。

策劃產品經理崗位職責 篇18

　　1、根據保險行業、保險公司的需求，整合我司內、外部產品資源，開發出適合向保險公司銷售的產品線;

　　2、承接、開發、推進與保險公司的健康管理項目的合作與商務洽談，為其制定解決方案;

　　3、制定個人與團隊的.渠道開發與銷售計劃，制定可行的渠道維護和開拓方案，確保完成銷售業績指標。

策劃產品經理崗位職責 篇19

　　1，負責戶外運動產品線、手套產品線、家居生活產品線規劃和實現;

　　2，負責產品需求，市場調研，競爭分析，消費者研究分析，輸出產品需求文檔;

　　3，負責拉通產品后端研發、品質、采購、供應鏈和前端市場運營銷售，推進產品落地;

　　4，對產品線及產品投入產出負責;

　　5，根據市場前端的需求對接實現所需產品，密切跟蹤品類及產品的表現力，跟蹤用戶反饋，不斷評估市場需求，優化提升產品競爭力;

　　6，協助公司豐富產品供應商資源池，為產品實現拓寬選擇機會;

策劃產品經理崗位職責 篇20

　　產品設計經理崗位職責:

　　1.負責與前端項目經理的溝通與協作,明確項目方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的發布、相關數據的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信托公司等渠道的聯系和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支持;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限于公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信托產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。崗位職責:

　　1.負責與前端項目經理的溝通與協作,明確項目方需求,給出產品設計總體方案;

　　2.熟悉市場理財產品,能細體基金、理財產品的框架內容,會使用相關知識制定產品的投資—收益模型;

　　3.負責成型產品的路演、推介工作,組織各類的推廣活動;

　　4.負責已發行產品的跟進工作,包括公告的發布、相關數據的發表等;

　　5.推動銷售工作,包括定期或不定期的培訓,以及與銀行、信托公司等渠道的聯系和互動;

　　6.參與券商各種產品的設計開發,為券商產品設計提供法務支持;

　　7.協助新產品的立項、申報、評審答辯。

　　任職資格:

　　1.金融或法律專業本科以上學歷;

　　2.熟悉保險資管產品或其他資產管理產品,包括但不限于公募基金產品(或專戶產品),券商資產管理產品,信托產品設計;

　　3.熟悉相關法律、法規;

　　4.具有五年以上投融資產品設計方案工作經驗。

策劃產品經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、熟悉產品從業務調研、需求分析到實現過程、產品發布的整個流程；

　　2、負責新產品的創新和預研，完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的設計； 3、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成；

　　4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗；

　　5、撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發進度；

　　6、負責把控產品推進進度、協調突發問題與質量管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，1年以上產品經理類工作經驗；

　　2、熱愛互聯網，熟悉社交網絡營銷產品(微博微信等)，至少負責過1個以上互聯網產品的設計和管理；

　　3、熟練使用UML建模工具，原型設計工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件；

　　4、較強的'邏輯思維、換位思考能力能準確把握需求，規劃產品；

　　5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫；

　　6、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力，能適應無線互聯網的工作壓力。

策劃產品經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、負責 APP產品的需求分析和產品設計工作;

　　2、負責的產品功能設計、業務流程制定、交互設計和需求文檔的撰寫;

　　3、獨立完成APP產品的策劃、原型、產品流程和交互設計，包括定義、設計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫，并參與到產品的運營;

　　4、針對業務策略以及用戶需求進行研究,并設計出相應的產品功能;

　　1、組織與設計，開發及測試人員進行項目評審，組織制定開發計劃，協調資源，跟進需求在各個環節的落實;

　　2、負責產品生命周期管理，競品分析及后期的維護，更新迭代不斷優化改進產品;

　　7、負責操作手冊，產品功能說明等相關資料的撰寫;

　　8、對產品及項目負責，跟進產品研發、測試、發布、QA，協調各部門資源。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業產品工作經驗;

　　2、具備較強的需求分析、產品構架與規劃能力，良好的用戶感和數據分析能力;

　　3、對App用戶端產品的視覺設計、用戶體驗等有自己的認知和見解;

　　4、善于溝通協調，較強的跨部門溝通能力;

　　5、具有平臺端工作經驗，或者從事在線教育行業優先考慮。

策劃產品經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、根據公司的產品定位、風格定位及市場需求預測，提出產品建議

　　2、具有3年以上Flash產品開發經驗，良好的行業基礎，了解產品的發展趨勢和市場動態;

　　3、協調內外資源，拓展方案商，供應商以及合作伙伴，制定合理的開發計劃，按時保質保量完成產品開發

　　4、負責帶領團隊，協調各部門積極溝通，確保其充分理解產品需求，保障研發結果符合需求;

　　5、負責產品的售前售后支持，保障開發產品符合市場需求

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，電子/計算機相關經驗優先;

　　2、具有產品經理相關工作經驗，需要具備目標市場分析、市場推廣、需求管理、產品設計中至少1種經驗或能力;

　　3、具備市場用戶溝通經驗，參與過項目，了解項目過程;

　　4、溝通能力強，對需求能夠做到快速響應，能快速適應環境及業務變化

策劃產品經理崗位職責 篇24

　　1.進行用戶需求溝通與市場調研，包括用戶需求分析、產品市場前景分析、競爭產品分析等;

　　2.根據用戶需求和市場調研結果，對現有產品進行升級設計和開發以及對新產品的定位與設計;

　　3.對產品設計與開發專案的編寫與任務追蹤，協調開發、測試、技術等部門，保證產品從概念設計到開發上線能如期完成;

　　4.通過現有和開發的各種渠道，進行產品的發布與宣傳;

　　5.負責產品上線后的跟蹤優化和產品分析，實時對產品質量進行管控;

　　6.按照產品的生命周期，推動產品的迭代開發，結合用戶反饋、市場反饋及時提升用戶體驗。產品經理工作崗位職責2

策劃產品經理崗位職責 篇25

　　1、負責P2P平臺理財端和團購網站的產品規劃，設計與實施，為結果負責；

　　2、完成市場分析和競品調研的工作，以及部分用戶訪談，數據分析的'工作；

　　3、站在用戶角度，關注產品細節，深入了解分析需求，給出產品規劃；

　　4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產品的規劃與持續改進；

　　5、負責與技術團隊協作，推動產品進展，有計劃的上線。

策劃產品經理崗位職責 篇26

　　1、負責相關產品線的銷售和市場規劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協助市場部和區域落實該行動計劃;

　　2、組織各類宣傳材料、產品資料和培訓資料，及時對銷售人員和相關人員進行產品知識培訓和銷售技巧培訓;

　　3、負責協調相關產品線的市場推廣活動;

　　4、與各區域負責人協商并制定相關產品線的市場推廣方案及行動計劃，并負責該產品線的市場推廣方案的執行和落實;

　　5、制定相關產品線的銷售策略并執行;

　　6、BD項目的協助調研、分析。

策劃產品經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、規劃有盾大數據開發平臺軟件產品(包括數據管理、計算引擎、開發者工具等)，設計產品功能，并對產品交付負責。

　　2、負責大數據開發平臺軟件產品的各個生命周期，對用戶負責，產出安全、穩定、易用和低成本的產品。

　　3、熟悉金融、互聯網金融等行業業務模式，研究內外部數據產品的應用方向，結合客戶需求和業務場景，對公司的數據資源和數據產品進行系統性規劃;

　　4、負責將公司存量的數據資源與外部的數據資源進行整合，深度診斷、組合分析、建模評分，形成有競爭力的數據產品;

　　職位要求

　　1、統計、數學、信息技術等理科專業，本科及以上學歷，3年及以上工作經驗;

　　2、有豐富的數據產品管理經驗，從需求的確認、產品的原型，PRD的撰寫、資源的協調，產品上線后的跟進與優化，能高效的與技術團隊溝通，能獨立編寫分析報告;

　　3、了解hivesql、sparksql等數據庫語言，了解Python、R等數據挖掘工具，了解可視化工具Tableau;精通office辦公軟件;有數據倉庫、數據平臺、商業智能、數據可視化、數據模型、數據化運營經驗者優先;

　　4、 具備較強的邏輯思維能力、團隊協作能力、溝通能力、學習能力，嚴謹的數據思維，獨到的見解與創新意識;為人耐心細致、踏實負責、積極向上。

策劃產品經理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1.負責在移動端推進過程中的跨部門協調溝通工作，移動端的運營維護，對業務運營給予支持，能夠協調各資源以確保產品順利發展。

　　2、負責APP產品的業務規劃、原型設計、輸出PRD文檔

　　3、制定產品線的短期和長期發展方向，并為達到既定的業務目標不斷進行調整;

　　4、制定明確的業務需求和產品需求，能快速設計產品流程圖、產品需求文檔及頁面DEMO等;

　　5、負責與相關團隊溝通、進行需求評審并推動落地

　　6、持續跟蹤產品線的效果，分析產品、用戶體驗、與轉化率等核心指標;

　　7、組織產品與運營模式的內外部調研分析，進行用戶數據分析并找到對應的提升方案，對各階段的產品功能和特性進行取舍，為運營決策提供核心依據;

　　8、負責市場需求的傳遞和產品需求整理，收集用戶需求及反饋，持續優化改進用戶體驗。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯網或軟件行業產品經理等相關的工作經驗，對網絡產品的交互設計、用戶體驗提升、功能易用性等有成熟經驗和認識;有市場知名手機客戶端設計經驗者優先;

　　2、具備較強的項目管理能力、敏感的數據意識、善于分析用戶需求、熟練使用網絡產品設計軟件。對于移動互聯網市場有著深刻的理解，對移動互聯網類用戶的心理特點有比較準確的把握，并能有針對性設計相關產品和功能;

　　3、有較強的合作精神和溝通和協調能力，能夠與用戶、開發部門和和業務部門進行優秀暢通的溝通，具備較強的團隊管理能力、項目管理能力;

　　4、對于移動互聯網市場有著深刻的理解，熟悉和熱愛互聯網，熟悉并經常使用、研究手機產品或應用。 具有iPhoneAndroidwap產品規劃、設計、管理的實際經驗，有較好的創意靈感和良好用戶體驗設計能力;

　　5、3年以上移動端APP工作經歷，有完整的產品迭代管理經驗;

策劃產品經理崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　1.負責把控公司基金的方案設計及產品制定和設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;

　　2.負責把控產品發行前的研究分析、包裝、策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位、組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3.熟悉國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;主導公司的金融產品需求調研、設計、產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的`長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據。

　　4.負責篩選產品的引入、開發及產品體系的管理與維護,能獨立完成私募產品設計開發,組織路演、發行和退出工作。

　　任職要求:

　　1. 3年以上私募基金設計、信托設計或理財產品設計等相關工作經歷;

　　2.熟悉各基金產品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產品說明書、產品推介材料、合同文本等文書;

　　3.熟悉相關法律、財務、稅務等知識;熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施極具創新性的意識與思維理念;

　　4.熟練掌握私募基金運作流程,具有基金募集、管理、營運等方面的能力,參與過私募股權投資基金的設計和募集經驗,具有優秀成功案例資源者優先;

策劃產品經理崗位職責 篇30

　　1、能夠帶領開發團隊，確保項目目標的實現，領導項目團隊按時、保質量地完成全部工作;

　　2、與客戶溝通，引導客戶提出合理需求，負責項目需求調研、整理和分析，評估項目可行性及風險，即時反饋階段性的成果，形成用戶需求文檔，與相關研發部門人員進行溝通，確保開發人員能明確了解需求;

　　3、負責教育、政府行業相關產品的解決方案及設計;制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員;

　　4、跟蹤項目的進度，監督產生項目進展各階段的文檔，保證文檔的完整和規范;

　　5、主動完成領導交辦的各項任務。

策劃產品經理崗位職責 篇31

　　職責

　　1.負責搜集和整理公司的核心需求，完成公司線上業務產品需求分析及策劃，原型設計;

　　2.通過市場調研、用戶調研及分析，研究用戶需求，了解用戶可用性測試，不斷提高產品的競爭力;

　　3.負責進行產品詳細特性規劃和產品設計，包含但不限于撰寫PRD文檔、功能流程梳理、功能點梳理、每個功能點邏輯判斷、字段梳理等，并協助研發團隊理解和掌握需求;

　　4.配合研發部門開發、測試、上線產品，確保從產品開發至最終上線運營，對進度質量及產品效果負責;

　　5.與運營部門配合制定產品運營計劃，跟蹤產品運營數據，分析用戶反饋，持續改善產品;

　　6.負責產品整個生命周期的需求更新和體驗升級;

　　7.上級領導安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，三年以上互聯網的產品經理工作經驗，熟練使用Axure、XMind等軟件，并可交付出高保真的產品設計;

　　2.有GIS產品設計經驗者優先;

　　3.具有敏銳的行業洞察力和很強的用戶需求挖掘能力，對用戶體驗有深刻理解，并可以運用有深刻理解，可以運用到產品設計;

　　4.具有較強的分析能力、溝通能力、團隊協作能力和學習能力;

　　5.具有很強的責任心、事業心，能承受較大的壓力和具備自我驅動能力;

策劃產品經理崗位職責 篇32

　　1、深入研究P2P網貸行業，密切關注市場動態與競品，及時調研、監控并提出產品市場需求和方案；

　　2、負責公司P2P業務的產品規劃、業務流程設計、功能設計、產品優化等工作；

　　3、與研發、運營及其他產品線團隊協同工作，解決產品運行過程中出現的問題，保證系統的安全性與穩定性；

　　4、分析業務數據，對產品進行持續改進。

　　5、分析目標市場和目標客戶特征，根據客戶細分情況，設計和開發針對性的線下及在線信貸產品策略及推廣政策，推進產品的實施與營銷指導，并進行產品的調整和修訂。