企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容（精選30篇）

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理工作，包括：資產(chǎn)管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務(wù)等各項行政工作;

　　2、協(xié)助上級處理外部公共關(guān)系，對接各項外聯(lián)事宜，與各單位保持良好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府項目政策了解、項目申報等工作;

　　4、完成上級交辦的其他事項。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1.負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)的日常事務(wù);

　　2.制定公司各項行政規(guī)章制度，跟進各部門公文的編訂、下發(fā)和執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)輔助公司相關(guān)質(zhì)量體系、科研工作申報的營運工作;

　　4.固定資產(chǎn)定期梳理及相關(guān)日常管理工作;

　　5.嚴(yán)格控制各項行政費用支出，做好成本的預(yù)算和管理;

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　7、處理公司對外接待工作。

　　8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合部事務(wù)工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理，辦公設(shè)備維護，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、關(guān)注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù) 。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政管理方面的制度建設(shè)以及團隊管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購和管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理;

　　5、客戶接待相關(guān)工作;

　　6、做好公司的其他行政后勤工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、_;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發(fā)布。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)安全管理(按照安全標(biāo)準(zhǔn)化體系要求進行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));

　　4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、接待來訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)部門各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;

　　3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　8、負(fù)責(zé)人事、倉庫管理等工作;

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

　　7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;

　　10、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　12、 完成上級主管交辦的其他工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理各項管理事務(wù)，監(jiān)督確認(rèn)各部門的工作落實情況;

　　2、負(fù)責(zé)公司高管日常經(jīng)營工作及各項活動講話稿的確認(rèn);

　　3、負(fù)責(zé)向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認(rèn);

　　4、負(fù)責(zé)會務(wù)管理及重要接待活動;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　工作內(nèi)容

　　1. 文件管理：行政文員負(fù)責(zé)接收、分類、存檔和檢索各類文件，確保文件系統(tǒng)化、有條理。他們需要嚴(yán)格按照公司文件管理規(guī)定，對文件進行合理歸檔，以確保文件的安全和保密。

　　2. 會議組織：行政文員需要協(xié)助組織公司內(nèi)部會議，包括會議通知、會議室預(yù)定、會議記錄和會議后跟進等。他們需要確保會議流程的順利進行，并及時將會議信息傳達給相關(guān)人員。

　　3. 檔案管理：行政文員需要負(fù)責(zé)管理公司員工檔案，包括、離職、晉升等檔案的更新和歸檔。他們需要確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性，并及時更新檔案信息。

　　4. 日常行政事務(wù)：行政文員需要處理日常行政事務(wù)，如接待來訪者、接聽電話、快遞收發(fā)、辦公用品采購和管理等。他們需要確保這些日常事務(wù)的順利進行，以提高員工的工作效率。

　　5. 協(xié)調(diào)溝通：行政文員需要協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通，以確保信息的及時傳遞和工作的順利進行。他們需要積極與各部門溝通，及時解決問題，提高公司的整體效率。

　　6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)：行政文員可能需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行一些行政決策，如政策制定、文件審查等。他們需要具備足夠的專業(yè)知識和，以確保工作的準(zhǔn)確性。

　　7. 外部形象塑造：行政文員負(fù)責(zé)公司對外形象的建設(shè)和維護，包括公司網(wǎng)站、社交媒體賬號的'管理和更新，以及企業(yè)文化的宣傳等。他們需要積極參與公共關(guān)系事務(wù)，以提高公司的社會形象和市場地位。

　　崗位要求：行政文員需要有較高的責(zé)任心和服務(wù)意識，具備較強的組織和管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力，同時還需要熟練掌握辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　崗位職責(zé)

　　1. 管理職責(zé)：行政文員的崗位職責(zé)包括對文件、會議、檔案和日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。他們需要確保這些工作的順利進行，以提高公司的整體效率和形象。

　　2. 協(xié)調(diào)職責(zé)：行政文員在公司內(nèi)部起到了溝通橋梁的作用，需要積極與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和工作的高效完成。他們需要與各部門保持密切的聯(lián)系和合作，積極解決問題，以提高公司的整體效率和聲譽。

　　3. 決策職責(zé)：在某些情況下，行政文員可能需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行一些行政決策，如政策制定、文件審查等。他們需要具備足夠的專業(yè)知識和技能，以確保工作的準(zhǔn)確性。同時，他們也需要對領(lǐng)導(dǎo)的決策提出自己的建議和意見，以提供更多的決策依據(jù)和建議。

　　4. 創(chuàng)新職責(zé)：隨著公司的發(fā)展和變化，行政文員也需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。他們需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和趨勢，積極學(xué)習(xí)新的知識和技能，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

　　總結(jié)

　　總的來說，行政文員的工作內(nèi)容及崗位職責(zé)涉及公司內(nèi)部管理和外部形象的塑造。他們需要具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，同時還需要具備較高的專業(yè)能力和素質(zhì)。通過不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，行政文員可以為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;

　　6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

　　9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1， 職場安保工作管理：職場安全保衛(wèi)工作，人員物資進出管理，消防設(shè)施使用巡檢，行政事物支持等;

　　2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風(fēng)險，維護消防器材及設(shè)備設(shè)施，做好消防培訓(xùn)和消防演習(xí)，保證消防安全;

　　3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護;

　　4， 負(fù)責(zé)職場的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護管理，包括協(xié)助錄像調(diào)取，故障維修處理;

　　5， 負(fù)責(zé)職場門禁閘機系統(tǒng)的維護管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調(diào)試等;

　　6， 負(fù)責(zé)職場信息發(fā)布系統(tǒng)及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等;

　　7， 協(xié)助行政其他工作，具體工作內(nèi)容以實際安排為準(zhǔn);

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　一、工作內(nèi)容

　　行政經(jīng)理是公司行政管理部門的核心人物，負(fù)責(zé)全面或部分公司的行政工作。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：

　　1. 行政管理：負(fù)責(zé)制定和實施行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保公司日常運營的順利進行。包括辦公用品采購、庫存管理、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等方面。

　　2. 人力資源：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作，以提高員工滿意度和工作效率。

　　3. 后勤保障：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、環(huán)境衛(wèi)生等，為員工和客戶創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　4. 安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，包括制定安全管理制度、開展安全培訓(xùn)、維護安全設(shè)施等，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全。

　　5. 其他工作：根據(jù)需要參與其他部門的工作，協(xié)助解決各種問題。

　　二、崗位職責(zé)

　　行政經(jīng)理的崗位職責(zé)包括以下幾點：

　　1. 組織協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與其他部門的合作，確保工作順利進行。

　　2. 溝通：負(fù)責(zé)與公司高層、其他部門以及員工之間的溝通，傳達公司政策，解決各種問題。

　　3. 團隊管理：負(fù)責(zé)行政部門的團隊建設(shè)和管理，提高團隊的工作效率和工作質(zhì)量。

　　4. 決策制定：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制定行政部門的計劃和預(yù)算，確保資源合理利用和節(jié)約。

　　5. 遵守規(guī)章制度：遵守公司的各項規(guī)章制度和工作程序，確保工作的有效性和安全性。同時需要具備一定的法律知識，防范潛在的法律風(fēng)險。

　　6. 職業(yè)操守：保持公正、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，維護公司的形象和利益。

　　三、能力要求

　　行政經(jīng)理需要具備以下能力：

　　1. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理安排資源，協(xié)調(diào)內(nèi)部和與其他部門的合作關(guān)系，確保工作的順利進行。

　　2. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、其他部門以及員工進行有效溝通。

　　3. 團隊合作：能夠帶領(lǐng)團隊，協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系，提高團隊凝聚力。

　　4. 職業(yè)操守：具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，遵守法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。

　　5. 知識儲備：具備一定的法律知識、行政管理知識、人力資源知識等，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作情況。

　　綜上所述，行政經(jīng)理在公司的運營中扮演著至關(guān)重要的角色。作為公司的行政管理部門的'核心人物，行政經(jīng)理需要具備良好的綜合素質(zhì)和全面的能力，才能夠勝任這個崗位。作為行政經(jīng)理，必須時刻關(guān)注公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制定相應(yīng)的行政工作計劃和預(yù)算，以確保公司資源的合理利用和節(jié)約。同時，需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整工作策略和方法，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及初試;

　　3、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負(fù)責(zé)文件資料的整理和內(nèi)勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理，統(tǒng)計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)行政工作的統(tǒng)籌管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　3、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　5、負(fù)責(zé)組織安排公司的工作會議，做好會議紀(jì)要及決議;

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動;

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請認(rèn)證;

　　8、負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、信息化、資產(chǎn)、車輛等管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

　　4、通過開展文化活動活動，協(xié)助公司團隊建設(shè);

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務(wù)。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓(xùn)及集團培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)分院與上級管理部門的對接工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　工作內(nèi)容;

　　1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī);

　　2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預(yù)算控制、稅收管理及財務(wù)統(tǒng)計上報事項等;

　　4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;

　　5、工作地點：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

　　2、服從并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品管理等日常行政事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)董事長商務(wù)接待時的后勤服務(wù)工作

　　4、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務(wù)等工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司人力行政后勤等相關(guān)工作;

　　2、組織制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，合理調(diào)配公司的人力資源;

　　3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓(xùn)、個人績效等管理流程和政策機制;

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)組織、安排重要客人來訪的接待、商務(wù)洽談等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書的編審;

　　2、維護拓展招聘渠道;

　　3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);

　　5、組織新員工入職培訓(xùn);

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　7、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)前臺日常接待;

　　2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負(fù)責(zé)組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關(guān)應(yīng)用工具;

　　6、協(xié)助上級做好行政后勤事務(wù)性工作;

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織公司周會和每月公司活動 ;

　　3.負(fù)責(zé)客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護管理;

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、 上班前整理前臺、教學(xué)區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構(gòu)的衛(wèi)生狀況進行巡查整理。

　　2、耐心指導(dǎo)客戶預(yù)約及到店后的各項流程細(xì)項。

　　3、負(fù)責(zé)客戶等候室的客戶接待管理，積極協(xié)調(diào)客戶與訓(xùn)練師間的關(guān)系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

　　4、客戶訓(xùn)練課程完畢，與客戶確認(rèn)并提醒報課續(xù)費事項，建立每日財務(wù)報表，進行存檔記錄。

　　5、針對機構(gòu)各種微信群進行維護管理，增強客戶信任感和安全感;

　　6、積極學(xué)習(xí)基本的康復(fù)醫(yī)學(xué)常識，為客戶提供相應(yīng)的基礎(chǔ)的課程指導(dǎo)咨詢，提高機構(gòu)的專業(yè)度和用心服務(wù)的專業(yè)形象;

　　7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務(wù)及產(chǎn)品，促成銷售，提高機構(gòu)業(yè)績。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環(huán)境建設(shè)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦公物資(含固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司接待及會務(wù)安排：內(nèi)部會議、客戶到訪接待、政府相關(guān)單位到訪接待等工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司團隊建設(shè)活動及企業(yè)文化建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)行政類通告文件、制度的編輯與下達‘

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室管理及公司行政工作管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政類擬文發(fā)文、擬寫會議紀(jì)要工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)公司日常活動籌劃及實施;

　　5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

　　2、負(fù)責(zé)公司接待及會議安排;

　　3、負(fù)責(zé)食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)易耗品采購及配發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司福利發(fā)放。

企業(yè)行政長職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　人事行政是公司內(nèi)部運作的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行各項行政和人力資源工作。以下將詳細(xì)介紹人事行政的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、 人力資源管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)工作。確保公司人力資源配置合理，提高員工工作效率和滿意度。

　　2、 行政管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購、設(shè)施設(shè)備維護、安全衛(wèi)生管理等行政工作。確保公司各項行政事務(wù)有序進行，提高公司整體運營效率。

　　3、 協(xié)調(diào)溝通：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。維護公司內(nèi)部和外部的良好關(guān)系。

　　4、 制度建設(shè)：制定和完善公司行政和人力資源相關(guān)制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，為公司管理工作提供制度保障。

　　5、 團隊管理：負(fù)責(zé)人事行政部門的團隊管理，提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，確保部門工作的高效執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、 人力資源管理類工作：組織招聘活動，進行面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和引導(dǎo)，定期開展各類培訓(xùn)活動以提高員工專業(yè)技能和工作素質(zhì)。定期對員工進行考核，制定獎懲制度以激勵員工更好的表現(xiàn)。

　　2、 行政管理類工作：負(fù)責(zé)管理辦公用品、固定資產(chǎn)，定期進行庫存盤點和采購補充。負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保辦公環(huán)境的舒適和安全。負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生管理，定期進行安全檢查和衛(wèi)生清潔，保證員工的工作環(huán)境健康舒適。

　　3、 協(xié)調(diào)溝通類工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的'工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。定期收集各部門的需求和意見，匯總整理后報送給上級領(lǐng)導(dǎo)，以促進公司整體運營效率的提高。與員工保持良好溝通，了解員工需求，提供必要的幫助和支持。與客戶保持良好溝通，及時處理客戶的問題和投訴，維護公司形象和聲譽。

　　4、 制度建設(shè)類工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定和完善行政和人力資源相關(guān)制度。定期對各項制度和流程進行梳理和評估，發(fā)現(xiàn)不合理之處及時進行調(diào)整和優(yōu)化。負(fù)責(zé)公司行政和人力資源相關(guān)文件的整理和存檔，確保文件資料的完整和安全。

　　5、 團隊管理類工作：負(fù)責(zé)人事行政部門團隊的管理，定期組織團隊成員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流。關(guān)注團隊成員的工作表現(xiàn)，提供必要的支持和幫助。負(fù)責(zé)團隊成員的招聘和選拔，確保部門工作的高效執(zhí)行。

　　以上是人事行政部門的主要崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。各部門之間的良好協(xié)作和配合是保證公司整體運營順暢的重要保障。作為人事行政部門，我們將一如既往地致力于為公司創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。