企業(yè)行政長職責內(nèi)容（通用15篇）

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇1

　　1、負責公司行政管理方面的制度建設(shè)以及團隊管理;

　　2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購和管理;

　　4、負責公司車輛調(diào)度和管理;

　　5、客戶接待相關(guān)工作;

　　6、做好公司的其他行政后勤工作和領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇2

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　5、負責公司辦公設(shè)備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　7、處理公司對外接待工作。

　　8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助領(lǐng)導完成公司綜合部事務(wù)工作，規(guī)范行政工作流程，合理控制成本;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;

　　3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。

　　4、負責辦公環(huán)境日常管理，辦公設(shè)備維護，日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;

　　5、負責公司資產(chǎn)的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、關(guān)注了解項目補貼政策、完成申報材料撰寫和輔助材料整理;

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他事務(wù) 。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇4

　　1.負責處理部門內(nèi)的日常事務(wù);

　　2.制定公司各項行政規(guī)章制度，跟進各部門公文的編訂、下發(fā)和執(zhí)行;

　　3.負責輔助公司相關(guān)質(zhì)量體系、科研工作申報的營運工作;

　　4.固定資產(chǎn)定期梳理及相關(guān)日常管理工作;

　　5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇5

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、_;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作。

　　9、負責公司公眾號的日常管理以及公眾號推文的編寫以及發(fā)布。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇6

　　1、負責公司各項行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設(shè)備、特種設(shè)備的日常點檢、維保聯(lián)絡(luò)、年檢、外部檢查應(yīng)對等待事務(wù));

　　4、負責公司資質(zhì)證件的辦理申請及年檢、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領(lǐng)導安排的其他行政事務(wù)。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇7

　　1、負責公司各項行政管理工作，包括：資產(chǎn)管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務(wù)等各項行政工作;

　　2、協(xié)助上級處理外部公共關(guān)系，對接各項外聯(lián)事宜，與各單位保持良好關(guān)系;

　　3、負責相關(guān)政府項目政策了解、項目申報等工作;

　　4、完成上級交辦的其他事項。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇8

　　1、負責前臺日常接待;

　　2、負責來訪人員的接待;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負責組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關(guān)應(yīng)用工具;

　　6、協(xié)助上級做好行政后勤事務(wù)性工作;

　　7、負責相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇9

　　1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類常規(guī)報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;

　　4、負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、經(jīng)理安排的其它事項。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇10

　　1、 行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);

　　2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

　　3、負責項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負責分包結(jié)算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、 資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;

　　5、 總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通;

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇11

　　一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

　　四、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;

　　五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導;

　　六、負責辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;

　　七、負責印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信;

　　八、負責辦公室安全防范工作;

　　九、負責各項信息統(tǒng)計和管理;

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇12

　　1、負責公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;

　　3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);

　　5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它行政有關(guān)工作。

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇13

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責內(nèi)部出納事務(wù)

　　2、管理事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)

　　3、處理事務(wù)所外部聯(lián)系與報送文件

　　4、查閱政府機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務(wù)情報

　　職業(yè)要求：

　　1、大學專科以上

　　2、相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

　　3、有會計從業(yè)資格與經(jīng)驗

　　4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗

　　5、主動、細心、勤奮、務(wù)實。有良好的人際能力、溝通能力。

　　6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇14

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務(wù)部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進執(zhí)行;

企業(yè)行政長職責內(nèi)容 篇15

　　1、全面負責總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，使總分部管理統(tǒng)一規(guī)范化，并負責督導，執(zhí)行與追蹤，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　5、建立和完善企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境;

　　6、全面負責公司應(yīng)急機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、完善企業(yè)招聘制度及招聘流程，指導總分部的招聘事宜;

　　8、負責督導辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護人事檔案;

　　9、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。