行政主管工作職責(zé)匯編（精選32篇）

行政主管工作職責(zé)匯編 篇1

　　1.參與制定和優(yōu)化集團(tuán)公司行政管理制度和流程體系;

　　2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項的督辦檢查，負(fù)責(zé)會議活動的組織安排;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

　　6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇2

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、社會招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)。

　　2、主要通過電話撥打求職者進(jìn)行邀約、面試和后續(xù)入職等跟蹤工作。

　　3、對求職者進(jìn)行良好的溝通與心理輔導(dǎo)，保證員工的在職穩(wěn)定。

　　4、積極主動有上進(jìn)心，有從事招聘過電商銷售、客服等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理制定規(guī)則制度、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政管理的全盤工作;

　　2、對公司用人成本及回報率負(fù)責(zé);

　　3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;

　　4、對行政各項事務(wù)完的成績效負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)公司各項活動的開展;

　　6、負(fù)責(zé)對外接待、會議安排、商務(wù)行程;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇4

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負(fù)責(zé)部門月度報銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管工作職責(zé)匯編 篇5

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)會務(wù)組織及會議紀(jì)要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團(tuán)隊建設(shè)及下屬培養(yǎng);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇6

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定、評審并執(zhí)行。

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團(tuán)隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。

　　4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

　　5、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

　　6、 負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

　　7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

　　8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇7

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負(fù)責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇8

　　負(fù)責(zé)子公司行政相關(guān)工作，有籌備經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　根據(jù)崗位空缺情況擬定招聘計劃并實施，有效管理及優(yōu)化招聘渠道;

　　負(fù)責(zé)員工的人事管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、薪酬核算、績效考核、勞動關(guān)系處理等;

　　配合集團(tuán)人事完成其他臨時性工作;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇9

　　1、人事六大模塊、行政工作的全面統(tǒng)籌，完成公司對部門的目標(biāo)要求;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、指導(dǎo)部門下屬人員完成部門日常工作并能進(jìn)行效能輸出，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

　　4、其他相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇10

　　1、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

　　2、招聘經(jīng)驗豐富，了解各招聘渠道并能熟練運(yùn)用;

　　3、熟悉人力資源各大模塊工作，并有實際操作經(jīng)驗;

　　4、熟悉行政工作流程及工作要求。

　　5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇11

　　1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織、策劃和安排;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、入離職、各類保險辦理及申報;

　　4、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動關(guān)系等方面的操作;

　　5、負(fù)責(zé)行政工作的管理;

　　6、完成上級交辦的其他工作;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇12

　　1、 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)招聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才;

　　3、 參與公司薪酬和績效考核制度的建設(shè)和優(yōu)化 ;

　　4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定和優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ;

　　5、 定期組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)以及相關(guān)文娛活動 ;

　　6、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系 。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇13

　　1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。

　　2、負(fù)責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購、考勤績效等工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，宣導(dǎo)企業(yè)精神。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇14

　　1.負(fù)責(zé)來電的接聽和記錄;

　　2.負(fù)責(zé)前臺接待、引導(dǎo)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;

　　4.負(fù)責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

　　6.負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店、餐廳、娛樂場所的預(yù)訂工作;

　　7.負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護(hù)工作;

　　8.負(fù)責(zé)辦公室綠化、飲用水工作;

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的.銷售行政工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標(biāo)完成表，并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供銷售決策建議。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇16

　　1、負(fù)責(zé)總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負(fù)責(zé)總部基建工程、維修跟進(jìn)及監(jiān)督、驗收等;

　　5、負(fù)責(zé)總部固定資產(chǎn)的管理、行政費(fèi)用管控;

　　6、負(fù)責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實施組織;

　　7、負(fù)責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機(jī)制實施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負(fù)責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運(yùn)行及維護(hù)管理;

　　9、負(fù)責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負(fù)責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇17

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

　　2、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋;

　　3、負(fù)責(zé)行政公文、公司會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)報告等文字材料相關(guān)起草工作;

　　4、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織和會務(wù)統(tǒng)籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)，熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動的跟進(jìn)工作等

　　7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇18

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監(jiān)督。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;

　　4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;

　　6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇19

　　1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記

　　2.負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)

行政主管工作職責(zé)匯編 篇20

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　8、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

　　9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　12、組織與安排公司活動。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

　　14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

　　15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇21

　　1、負(fù)責(zé)行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)谩⒈０补芾?

　　2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先;

　　3、熟悉掌握辦公設(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)，維修的預(yù)算方法;

　　4、主持總務(wù)及廠區(qū)安全例會，及參加相關(guān)會議;

　　5、負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)，消防培訓(xùn);

　　6、巡視、監(jiān)督、檢查總務(wù)的各項工作;

　　7、合理控制公司的日常費(fèi)用;

　　8、依程序提出與相關(guān)部門之間的工作意見并批報，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇22

　　1.負(fù)責(zé)部門的申請匯報流程跟進(jìn);

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運(yùn)營成本;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)的文件的歸檔管理;

　　5、每月審廠文件資料更新、準(zhǔn)備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的'維護(hù)與處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風(fēng)險的規(guī)避;

　　6、負(fù)責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;

　　7、負(fù)責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司活動保險的購買，月度運(yùn)輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇25

　　1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇26

　　1. 與各職能部門及相關(guān)工作對接人保持良好、順暢的溝通;

　　2. 存檔文件及電子數(shù)據(jù)安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;

　　3. 協(xié)助上級完成部門會議準(zhǔn)備、執(zhí)行及總結(jié)工作;

　　5. 全面負(fù)責(zé)公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;

　　6. 協(xié)助上級完公司團(tuán)建等各項工作;

　　7. 其他上級臨時安排工作完成情況;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇27

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政主管工作職責(zé)匯編 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定并組織實施各種管理規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)日常會議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務(wù)工作;

　　5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)與各部門的公共關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決;

　　8、完成上級交辦的`其他工作。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇29

　　行政主管崗位職責(zé)(科技公司)

　　1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

　　2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和

　　監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

　　4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門的團(tuán)隊建設(shè)。

　　12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇30

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

行政主管工作職責(zé)匯編 篇31

　　1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

　　2、 主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的各項行政運(yùn)營管理并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人從事報建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);

　　與合作方溝通及關(guān)系維護(hù)。

行政主管工作職責(zé)匯編 篇32

　　建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關(guān)流程及檔案管理;

　　負(fù)責(zé)人力資源全模塊相關(guān)管理工作;

　　負(fù)責(zé)組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

　　負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業(yè)務(wù)的辦理;行政物資的管理;

　　組織管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各項年檢事務(wù)