營銷經理的崗位職責（精選30篇）

營銷經理的崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

　　2、協(xié)助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;

　　3、學習掌握相關政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

　　4、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規(guī)等;

　　3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

　　4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經理的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務線相關數(shù)據(jù)核對；

　　4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有案場相關經驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

　　4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷經理的崗位職責 篇3

　　1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

　　2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

　　3、組織建立營銷網絡,完成公司制定的各項業(yè)績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

　　4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據(jù),實現(xiàn)公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

　　5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;

　　6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;

　　7、完善分管部門與公司其他部門的工作協(xié)調關系。

營銷經理的崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、負責帶領團隊進行會銷客戶的.開拓與維護。

　　2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實施公司的各類會銷活動。

　　4、負責會銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會銷運作流程；

　　2、有會銷產品推廣活動成功經驗；

　　3、具備優(yōu)秀的感染力、團隊管理能力、良好的協(xié)調、溝通能力；

　　4、能接受出差。

營銷經理的崗位職責 篇5

　　電氣類機械設計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內容:

　　1.根據(jù)項目要求進行非標柜體設計,包括柜體結構,風道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項目BOM表,導入SAP系統(tǒng)。

　　4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級維護

　　6.維護非標產品BOM,將做過的.非標項目可視化,并對特殊產品編寫設計指導

　　7.部門間支持,特別是對生產線的支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機械相關專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設備產品設計經驗

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設計軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設計和鈑金設計者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產品設計,能夠根據(jù)用戶的特殊需求進行柜體結構設計者優(yōu)先

　　5.有柜體風道設計經驗者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產品標準,能夠看懂傳動系統(tǒng)產品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達技術解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團隊合作能力

　　10.有外企工作經驗者優(yōu)先

營銷經理的崗位職責 篇6

　　華東大區(qū)經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：

　　1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；

　　2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

　　3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區(qū)內實體店，完成區(qū)域的銷售任務。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的.運營經驗；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

營銷經理的崗位職責 篇7

　　工作職責：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經上級領導審批后進行逐級分解，完成考核指標。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標。

　　6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上相關工作經驗，2年及以上招聘管理經驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團隊招聘經驗優(yōu)先。

營銷經理的崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布置的各項目工作,實現(xiàn)項目各階段銷售目標;

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

　　4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;

　　5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;

　　6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;

　　7、完成領導交辦的其他各項工作。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上地產從業(yè)經驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的相關崗位工作經驗;

　　3、深入了解本地房地產市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;

　　5、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營銷經理的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調整；

　　3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

　　4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷經理的崗位職責 篇10

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負責產品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負責客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的簽訂及管理；

　　3、負責維護，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內的渠道代理商；

　　4、負責區(qū)域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；

　　5、維護KOL關系，建立較好的專家關系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨立開發(fā)KOL及渠道代理商的經驗；

　　2、之前做過止血產品或有外科經驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質，優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負責產品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負責客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的'簽訂及管理；

　　3、負責維護，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內的渠道代理商；

　　4、負責區(qū)域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；

　　5、維護KOL關系，建立較好的專家關系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨立開發(fā)KOL及渠道代理商的經驗；

　　2、之前做過止血產品或有外科經驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質，優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。

營銷經理的崗位職責 篇11

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業(yè)不限、學歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優(yōu)先

　　3、極強的溝通、業(yè)務開發(fā)、銷售能力

　　4、極強的抗壓、協(xié)調管理能力

　　5、良好的`團隊建設、激勵、管理能力

　　6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優(yōu)先

　　崗位職責：

　　1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網絡或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業(yè)績目標；

　　3、開發(fā)客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；

　　4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進行選擇。

營銷經理的崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助營銷經理完成公司銷售目標

　　2、參與商務洽談，協(xié)助銷售任務的達成

　　3、積極客戶關系，收集客戶反饋

　　4、協(xié)助開發(fā)新的銷售市場

　　5、處理營銷經理的一切行政事務

　　6、完成領導布置的其他任務

　　崗位要求：

　　1、裝飾設計專業(yè)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　　2、年齡30周歲以上；

　　3、有5年以上的同行業(yè)市場拓展管理經驗，能獨立帶團隊工作，熟悉房地產及家裝行業(yè)，營銷功底扎實，熟悉裝飾裝修流程，良好的營銷和業(yè)務拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務流程；

　　工作職責：

　　1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協(xié)助家裝設計師簽單工作，負責處理設計師談單過程中的特殊情況；

　　2、做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，監(jiān)督部門各項管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；

　　3、負責定期對銷售人員培訓專業(yè)話術及營銷技能；

　　4、積極制作營銷活動計劃，協(xié)助運營總監(jiān)出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；

　　5、負責對營銷部的月份、季度、年度工作總結、工作計劃的起草及上報。職責描述：

　　1、協(xié)助經理制定業(yè)務人員行動計劃，安排出差和拜訪，根據(jù)公司要求安排準備并參加展會，并予以檢查控制。

　　2、協(xié)助經理完成每年兩季色卡的.安排。

　　3、處理和客戶的業(yè)務往來與跟進。

　　4、傳達其他部門的通知，協(xié)調銷售和其他部門的工作。

　　5、配合完成銷售ERP建設和維護。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷相關專業(yè)。

　　2、同職3年以上工作經驗。

　　3、英語6級，口語流利。

　　4、較強組織協(xié)調能力、靈活應變能力。

營銷經理的崗位職責 篇13

　　1.負責客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領團隊負責公司互聯(lián)網營銷系統(tǒng)體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網金融業(yè)務營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經驗;

　　2.良好的'溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

　　3.JAVA基礎扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設計;

　　4.熟悉H5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經驗;

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網站構建經驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經驗。

營銷經理的崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　（1）負責團隊的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團隊合規(guī)正常經營。

　　（2）負責團隊業(yè)務的拓展和管理，開展各項業(yè)務，完成分行下達的任務指標。

　　（3）負責制定經營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護工作。

　　（4）負責團隊員工的業(yè)務分解與指導，調動團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績。

　　（5）負責貫徹執(zhí)行國家的'各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務風險。

營銷經理的崗位職責 篇15

　　外貿營銷經理（鋼鐵貿易行業(yè)/國貿）展志集團上海展志實業(yè)集團有限責任公司，展志集團，展志工作職責：

　　工作職責：負責本崗位年度出口任務的完成

　　縱向職權關系：直接匯報上級————部門長

　　具體內容描述：

　　1、負責本崗位年度經營任務的營銷方案及預算編制，報部門長審批后執(zhí)行；

　　2、負責落實本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進度情況、計劃調整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時有效調整；

　　3、在部門長領導下，獨立負責鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關系維護，評估、跟蹤外貿詢單、落實訂單的商務談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實資金回款，協(xié)調合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質量異議；

　　4、負責本崗位與公司內部的技術、財務、法務、運營管理部等綜合管理部門的協(xié)調，必要時提請部門長協(xié)調，確保橫向協(xié)調順暢，崗位工作得到有效保障；

　　5、嚴格落實公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務風險，并有權利提出優(yōu)化業(yè)務制度和流程的.建議；

　　6、根據(jù)工作任務合理編制經營費用預算提請部門長審批，有效控制支出；

　　7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國際貿易等經濟管理專業(yè)；

　　2、8年以上外貿業(yè)務經驗或5年以上鋼鐵外貿經驗，熟悉外貿進出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿易崗位上業(yè)績突出，能組織獨立的銷售團隊或有成熟穩(wěn)定的外貿客戶群體；

　　3、英語6級以上，有外銷員證書；

　　4、年齡小于40歲，能適應海外出差工作要求；

　　5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學歷和國際商務師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿機構的營銷經理、業(yè)績突出的鋼材外貿銷售經理。

營銷經理的崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責對目標區(qū)域的宏觀政策、產業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及土地房產政策進行跟蹤研究，并定期編制研究報告；

　　2、負責對戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高新技術產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)等目標產業(yè)進行跟蹤研究，并重點關注產業(yè)的發(fā)展趨勢、產業(yè)規(guī)模、產業(yè)代表性企業(yè)及上下游產業(yè)鏈等，并定期編制研究報告；

　　3、負責對產業(yè)地產行業(yè)的.標桿企業(yè)進行研究，包括其發(fā)展歷程、核心團隊、盈利模式、戰(zhàn)略布局、人才培養(yǎng)、產品線一級經典產品案例等，并定期編制研究報告；

　　4、負責配合招商部提供客戶挖掘方面的服務支撐，并提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標準化文件。

　　任職要求：

　　1、擁有五年以上產業(yè)地產開發(fā)、產業(yè)研究策劃崗相關工作經驗；

　　2、了解房地產市場調研、經濟研究等，具備行業(yè)理解能力及分析能力；

　　3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時間獲取相關有利信息；

　　4、土地資源管理、產業(yè)經濟學等專業(yè)全日制本科及以上學歷。

營銷經理的崗位職責 篇17

　　崗位職責

　　1. 通過內部產品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產品的調研分析,控制產品折扣,做好大區(qū)的'產品推廣激勵政策和實施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機制并做好及時競賽播報工作總結分析競賽目標結果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協(xié)助做好針對銷售的產品培訓及銷售話術培訓,根據(jù)員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。

　　4. 負責公司層面運營部門的會議組織與記錄。

營銷經理的崗位職責 篇18

　　1、全面負責公司的產品銷售與產品開發(fā)工作。

　　2、目標市場的調查、信息的.匯總、市場預測與分析。

　　3、產品銷售計劃的編制與下達、銷售任務的下達。

　　4、制定銷售政策與策略、落實銷售責任、提報銷售價格。

　　5、負責產品的質量投訴、配合技術部門處理客戶抱怨。

　　6、新客戶的開發(fā)與推介、銷售合同的審定、分類、存檔與管理

　　7、銷售隊伍的招聘、培訓與推介，產品廣告宣傳與產品推介的設計。

營銷經理的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、家居產品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線的方案并推動落實；

　　2、參與合作家居產品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；

　　3、制定審批后套餐和方案的促銷、行銷方案，推動門店落實、執(zhí)行；

　　4、協(xié)調銷售、設計、工程及商品等部門對套餐及方案的推廣、銷售；

　　5、主導新套餐及上線方案的培訓、學習，督促相關一線人員的執(zhí)行；

　　6、收集套餐及方案的市場效果，進行完善、調整、優(yōu)化，并擬定方案；

　　7、根據(jù)市場行情，對已有套餐和方案進行評估、做出淘汰、優(yōu)化、調整方案。

　　任職條件：

　　1、營銷、管理、文學、市場等相關專業(yè)，本科學歷；

　　2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經驗，1年以上相關崗位經驗；

　　3、市場分析、把握能力好，能把握時機，有營銷產品、項目運營經驗；

　　4、思維縝密，對產品及服務套餐整體把握能力較好，并能制定相應的上線方案；

　　5、有沖勁、有工作激情，熟悉產品、服務套餐營銷宏觀系統(tǒng)，能較好的配合公司整體運營；

　　6、善于總結、分析，有較好的`創(chuàng)新思維和營銷策劃能力，能通過分析優(yōu)化公司的產品和服務套餐；

　　7、個性開朗、樂觀，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標，能適應珠三角地區(qū)的出差，協(xié)調行好。

營銷經理的崗位職責 篇20

　　工作內容:

　　1.根據(jù)項目要求進行非標柜體設計,包括柜體結構,風道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項目BOM表,導入SAP系統(tǒng)。

　　4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級維護

　　6.維護非標產品BOM,將做過的非標項目可視化,并對特殊產品編寫設計指導

　　7.部門間支持,特別是對生產線的支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機械相關專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設備產品設計經驗

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設計軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設計和鈑金設計者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產品設計,能夠根據(jù)用戶的.特殊需求進行柜體結構設計者優(yōu)先

　　5.有柜體風道設計經驗者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動產品標準,能夠看懂傳動系統(tǒng)產品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達技術解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團隊合作能力

　　10.有外企工作經驗者優(yōu)先

營銷經理的崗位職責 篇21

　　主要崗位職責：

　　1、負責公司LED顯示屏產品、物聯(lián)網垂直應用解決方案相關的市場營銷活動；

　　2、制定、實施、完成部門內年、季、月度營銷目標和計劃；

　　3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內人員的錄用、培訓、考核、管理等工作；

　　4、負責市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；

　　5、完成上級領導交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學歷；

　　2、有2年以上工作經驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強的耐壓能力和心理素質；

　　4、有豐富的營銷實戰(zhàn)經驗，能獨立建設營銷渠道、制定項目營銷方案；

　　5、工作嚴謹，勇于承擔責任，良好的客戶服務意識和團隊合作精神；

　　6、反應敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；

　　7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責任感及強烈進取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設計總包商等相關資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

營銷經理的崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。

　　2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況,及時提出營銷策略的'調整建議,并組織實施。

　　4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營目標參與區(qū)域年度指標的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產品的營銷分類有一定的認識。

　　2、熟悉地產業(yè)務,對地產行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項目營銷規(guī)劃、制定相關工作計劃,并有較強的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強的組織、執(zhí)行及協(xié)調溝通能力,帶領團隊完成業(yè)務工作目標。

營銷經理的崗位職責 篇23

　　1、基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓,工作認真負責,一絲不茍。

　　2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,有良好的`氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28-45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

　　3、文化程度:大學文化程度,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

　　5、工作經驗:2年以上旅*業(yè)工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

　　6、特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。

營銷經理的崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1、負責確定并落實個人業(yè)務目標及計劃分解，完成部門下達的任務指標；

　　2、負責開拓及維護政府渠道關系，形成良好信任關系，以獲取項目資源；

　　3、負責市場調研并收集各類有價值的項目相關信息，并記錄工作日志；

　　4、負責對收集的項目信息進行分析、研判，形成階段書面報告或項目專項報告；并配合部門負責人完成對具體項目的'評估、測算、分析、判斷工作；

　　5、負責跟進項目并根據(jù)需要對接項目其他關聯(lián)單位（招標代理、工程造價、管理咨詢等）進行商務洽談。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力，關系維護能力及優(yōu)秀的談判技巧。

營銷經理的崗位職責 篇25

　　國際貨代總經理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責描述：

　　協(xié)助片區(qū)國際貨代總經理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，國際貿易、物流管理相關專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經驗；

　　3、良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作主動性高。

營銷經理的崗位職責 篇26

　　一、崗位名稱：營銷部副經理（分部經理）

　　二、崗位級別：副經理

　　三、直接上司：營銷部經理

　　四、直接下級：所屬客戶經理

　　五、崗位概要：根據(jù)門店經營發(fā)展需要，在營銷部經理的指導下負責所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。

　　六、主要職責：

　　1、在營銷部經理的指導下負責對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施，招徠客源。

　　2、直接領導分部所屬客戶經理，積極組織開展銷售工作。主動與各類集團客戶、機構、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變化情況和產品信息，以吸引顧客前來消費。

　　3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設性意見，供部門經理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經理匯報，并提出相應的對策、建議。

　　4、根據(jù)部門經理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。

　　5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經理有效開展銷售活動，認真填寫銷售報告及各類分析報表，及時向部門經理反映有關客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。

　　6、不斷通過培訓更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應市場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意接受門店的服務推薦。

　　7、主動協(xié)調營銷部與門店各部門的.關系，使各個工作環(huán)節(jié)運轉順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

　　8、與門店相關部門建立聯(lián)系，掌握相關產品的預訂情況，及時處理好銷售工作中的日常事務工作，并按程序將信息傳遞到有關部門或責任人，做好各類客人的接待工作。

　　9、擬寫接待計劃，落實細節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實現(xiàn)銷售承諾，確保客戶滿意，發(fā)展良好的業(yè)務關系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

　　10、做好當日銷售工作記錄，每日向部門經理報告拜訪客戶及其它相關業(yè)務的開展情況。

　　11、參加有關會議，督導下屬員工開展工作，建立良好的團隊合作精神。

　　12、高效完成部門經理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　1、基本素質：注重細節(jié)，責任心強；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

　　2、文化程度：大專學歷，門店管理、市場營銷等相關專業(yè). 3、語言能力：普通話流利，有較強的語言表達能力，善于社交，親和力強。

　　4、儀容儀表：端莊大方氣質佳。

　　5、工作經驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經驗；具備較強的市場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設備，具有一定的培訓及團隊管理能力。

營銷經理的崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；

　　2、品牌知名度及美譽度提升；

　　3、新媒體及傳播方式的應用；

　　4、結合廚衛(wèi)產品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；

　　5、各部門之間工作對接及工作承接；

　　6、終端營銷模式模板建立及推廣

　　崗位要求：

　　1、學歷：本科及以上學歷；

　　2、專業(yè)：市場營銷及其相關專業(yè)；

　　3、工作經驗：3年以上市場管理或銷售相關工作經驗；

　　4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調能力，產品管理能力；

營銷經理的崗位職責 篇28

　　1、依據(jù)公司提供的資源和產品按要求開發(fā)客戶

　　2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求

　　3、根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品

　　4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務

　　5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系

　　任職要求:

　　1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關經驗者優(yōu)先錄用;

　　2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財務管理以及風險管理;熟悉市場環(huán)境和經濟狀況,具有豐富的社會關系及客戶資源;具有商業(yè)銀行相應崗位從業(yè)經歷,政治素質良好,熟悉辦公辦件操作。

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

　　4、 具有良好的渠道開拓、溝通、維護能力,有高端客戶資源者優(yōu)先;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務意識

　　6、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　7、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能;

　　8、具有有一定的客戶服務經驗;

營銷經理的崗位職責 篇29

　　崗位職責:

　　1.會展營銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;

　　2.負責通過集中宣講或會展、路演、投標或其他拓展渠道進行產品或項目展示;

　　3.金融事業(yè)銀行客戶商務對接及客戶服務;

　　4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關客戶渠道,保證業(yè)務渠道暢通;

　　任職資格:

　　1、本科學歷,3年以上相關工作經驗;

　　2、具有PPT方案撰寫能力;

　　3、能組織會議營銷,具備一定會展營銷渠道資源;

　　4、擅長方案宣講、培訓及溝通;

　　5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓經驗優(yōu)先;

　　6、形象好,對外溝通能力較強;

　　7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;

營銷經理的崗位職責 篇30

　　職責描述：

　　1、制定非車險渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務目標的實現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；

　　3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團隊管理和銷售人員管理；

　　4、負責做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預算；

　　5、負責中介渠道的開拓、建設、管理；

　　6、負責制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項服務；

　　7、負責制定全轄非車險業(yè)務推動方案并組織實施；

　　8、負責非車險產品研發(fā)需求管理；

　　9、負責制定非車險銷售人員培訓計劃并組織實施；

　　10、完成領導交辦的`其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、保險、管理等相關專業(yè)。

　　專業(yè)知識：具有非車險銷售管理經驗，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)律。

　　工作經驗：5年及以上產險及壽險公司銷售管理工作經驗。

　　技能要求：較強的市場拓展、組織協(xié)調、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。