招商經理的工作職責表述（精選31篇）

招商經理的工作職責表述 篇1

　　職責：

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有兩年以上產業項目招商經驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗，有IT、互聯網等行業相關資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協作能力。

招商經理的工作職責表述 篇2

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責表述 篇3

　　職責

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

　　3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理的工作職責表述 篇4

　　職責：

　　1) 完善招商管理制度，執行招商管理制度。

　　2) 負責招商工作計劃和部署。

　　3) 根據招商計劃和目標完成各階段工作。

　　4) 招商服務商的對接和管理。

　　5) 籌劃商業新品牌的開發。

　　6) 重要商家的拓展和維護。

　　任職要求：

　　1)專科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2)5年以上商業地產招商運營工作經驗;

　　3)具有一定的招商渠道和營銷網絡資源，熟悉商業地產行業招商、運營及企劃相關專業知識;

　　4)能獨立完成市場調研、具備一定的整體策劃、招商定位、業態規劃及運營管理經驗;

　　5)形象氣質佳，親和力強，具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有良好的職業操守;

　　6)熟悉川內二級縣市招商市場情況者優先。

招商經理的工作職責表述 篇5

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業;

　　2、30歲左右，三年以上知名商業地產公司招商工作經驗，具項目開業籌備期招聘工作者優先;

　　3、品行端正，有良好的職業操守。自我驅動強，嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

招商經理的工作職責表述 篇6

　　1、負責公司POS機業務的區域拓展，客戶發展，區域運營的策劃制定及執行。

　　2、根據公司整體運營策略，提料出適合各區域市場的運營模式。

　　3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　4、制定銷售目標，市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行。

　　5，完成月度，季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。

　　6、建立完整的地區經銷商網絡，整合資源實現公司銷售總目標。

招商經理的工作職責表述 篇7

　　1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，并輔助渠道完成當地招商任務。

　　2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道。

　　3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

　　4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新。

　　5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

招商經理的工作職責表述 篇8

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

招商經理的工作職責表述 篇9

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商區域內的招商策略、網絡建設、市場布局;

　　2、負責經銷商、代理商開發，保證產品的開發和穩定供應，以形成規模銷售;

　　3、建立和完善區域醫院的銷售網絡，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場占有率;

　　4、協助市場部做產品市場推廣方案的執行，提高品牌知名度;

　　5、對代理商的醫院進行產品培訓和技術指導。

　　任職要求：

　　1、醫學或藥學相關專業專科以上學歷者優先考慮;

　　2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，以及相關經驗者優先;

　　3、具有較強的商務談判能力、客戶溝通能力、團隊協作能力、思維敏捷，判斷力強，善于捕捉商務合作機會;

　　4、工作認真負責，吃苦耐勞，敢于承擔責任，富有工作激情，能適應長期出差。

招商經理的工作職責表述 篇10

　　1、每個省區經理負責2個省的代理招商

　　2、負責與代理商的合同簽定、發貨、回款工作。對貨款的安全性負直接責任.

　　3、嚴格執行公司與代理商簽定的年度經銷協議;建立經銷商發貨、回款、獎勵臺帳，并每季與代理商核對、確認。

　　4、每月對代理商進行動態評估，在代理商發生重大變化時立即通報大區經理總經理。

　　5、按季、月合理分解目標醫院的開發計劃并完成各期銷售指標。

　　6、協助執行公司市場活動，并負責策劃、檢查、執行地區各種銷售計劃。 7、80%的工作時間用于代理商的開發和管理，給予代理商必要的支持、指導。

　　8、協調解決供貨銷售價格、招標、銷售流向單等問題。

　　9、對于區域內醫院招標工作負直接責任，并及時將招標進展情況通報大區經理。

　　10、對地區銷售費用的真實性和合理性負責。

　　11、定期檢查醫院的實際銷量，并對其真實性、準確性負責。

　　12、遵守公司的各項規章制度、流程。按時完成費用的申請、核銷，以及各種報表、管理報告的上報。

　　13、及時、正確地傳達公司的各項政策、制度、規定、流程、通知等

　　14、正確傳播公司文化、產品知識，維護公司形象。負責當地政府公關和危機處理。

　　15、接受招商總監的指導、檢查、考核，并完成招商總監分配的其他工作。

招商經理的工作職責表述 篇11

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責表述 篇12

　　崗位職責:

　　1、負責協助區域經理開展工作,達成招商計劃

　　2、通過對客戶的拜訪與溝通,維持客戶與公司的良好的相互信任的.合作關系

　　3、輔助上級招商經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通,取得新客戶對公司的認知,并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。

　　職位要求:

　　1、具備踏實肯學的工作態度,良好的溝通及專業能力;

　　2、較強的觀察力和應變能力,良好的獨立工作能力和人際溝通技能;

　　3、做事積極主動,有強烈的責任感和團隊合作精神;

　　4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰;

招商經理的工作職責表述 篇13

　　1、 負責倉門店招商拓展工作;

　　2、 負責市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，完成省公司招商任務的達成;

　　3、 通過各類渠道開發客戶，并與意向客戶進行溝通、合作談判工作;

　　4、 負責意向客戶的資料的收集整理建檔，完成意向客戶的簽約及后續工作;

　　5、負責完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;

　　6、 配合業務部門做好合作商日常維護;

招商經理的工作職責表述 篇14

　　職責：

　　1、負責渠道招商工作和開發客戶，完成每月下達的招商任務;

　　2、維護與客戶長期良好的合作關系，對客戶進行拜訪及回訪;

　　3、做好市場調研、客戶分析工作，掌握并及時反饋市場信息;

　　4、協助完成各種招商相關活動的舉行;

　　5、協助財務部完成客戶的簽約及收款。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具有3年以上招商工作經驗，具有相關招商渠道和客戶資源;

　　3、具有較強的執行力、溝通協調能力，并具有較高的職業素養;

　　4、對待工作主動性強、目標感強，有團隊意識。

招商經理的工作職責表述 篇15

　　1、根據公司業務發展規劃對所服務區域的渠道進行拓展，維護和運維管理，完成渠道的體系化建設;

　　2、貫徹公司渠道政策，對渠道進行有效管理，充分挖掘并激活現有渠道資源，有效增加渠道業務量，對渠道業績達成結果負責;

　　3、定期對各渠道開展產品和業務培訓;

　　4、定期收集反饋市場信息，了解渠道需求;

　　5、參與并執行公司策劃的各類市場營銷招商活動;

　　6、負責所在區域渠道相關數據的分析和匯告。

招商經理的工作職責表述 篇16

　　1.根據公司下達的終端銷售目標，制定市場銷售規劃，整合資源，分階段分目標完成業績指標。

　　2.完成當地重點連鎖藥店的開發工作及指標達成。開拓當地OTC銷售渠道。

　　3.管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。

　　4.負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫藥政策、法律、法規、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據。

　　5.維護商業及連鎖等各級客戶的穩定，協助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結果進行評估和改進。

　　6.落實公司各項規章制度，保證業務開展的合規性。

招商經理的工作職責表述 篇17

　　1.主要負責大區內空白市場的指紋鎖代理商開發;

　　2.負責大區內的智能鎖代理商管理工作;

　　3.分析大區內智能鎖市場，協助代理商進行終端建設及市場推廣;

　　4.督導各代理商開展業務工作，對代理商下屬的業務人員進行培訓、指導;

　　5.推廣公司指紋鎖產品，尋找OEM客戶;

招商經理的工作職責表述 篇18

　　1. 負責代理商信息收集、篩選、匯總;

　　2. 對所管轄區內銷售的全過程負責，能夠承擔代理商管理、回款等事宜;

　　3. 按公司制定的銷售目標有效達成銷售業績，完成產品在本區域的銷售目標;

　　4. 與客戶建立牢固的合作關系，維護和提高企業聲譽;

　　5. 根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。

招商經理的工作職責表述 篇19

　　職責：

　　1、負責拓展廣告渠道客戶，完成區域代理商的招募;

　　2、負責代理商的合作洽談，完成業績指標;

　　3、負責代理商客戶的管理維護和支持對接;

　　4、了解行業知識，學習公司產品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務;

　　5、有效利用資源，挖掘客戶需求痛點、競爭對手(產品、客情等)和客戶反饋方面的準確信息，提出并制定解決方案。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上學歷，市場營銷、廣告專業優先考慮;

　　2、 至少3年以上工作經驗，有4A公司背景，線上線下廣告銷售經驗優先;

　　3、工作責任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協調能力和執行能力;

　　4、了解廣告運作流程，有戶外廣告工作經歷者優先

　　5、有狼性，工作態度認真，刻苦勤奮。有很強的學習理解能力。

招商經理的工作職責表述 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責食品項目平臺招商，制定招商策略及執行計劃。

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務。

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施。

　　4、負責對潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

　　5、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構。

　　6、協助品牌商做好品牌宣傳活動。

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。

　　應聘要求:

　　1、本科及以上學歷，從事過大型食材供應鏈招商經驗優先。

　　2、有大型餐飲、全鏈條招商運營經驗優先。

　　3、有第三方商超供應鏈運營經驗優先。

　　4、5年以上相關職位管理經驗，有餐飲食材、酒店管理行業經驗者優先考慮。

　　5、有優秀的項目招商資源及人脈，具備互聯網營銷思維。

　　6、能承受一定的壓力，高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊。

　　7、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的.能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。

　　8、能夠適應出差。

招商經理的工作職責表述 篇21

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

招商經理的工作職責表述 篇22

　　1、收集整理，建立招商資源庫，定期進行客戶回訪;

　　2、配合招商經理拜訪客戶，促進招商合作達成;

　　3、根據招商拓展需要通過跑同類市場對客戶進行陌拜收集客戶信息，并邀約客戶到現場考察;

招商經理的工作職責表述 篇23

　　職責：

　　1、新零售互聯網+項目招商的具體工作，圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，完成目標;

　　2、負責日常開發客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關招商政策;

　　3、能主動搜集客戶信息與行業信息，做好客戶資源統計，建檔，更新等工作;

　　4、負責解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經理反映招商過程中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，專業不限，經驗不限;

　　2、具有一定的談判能力、溝通能力和團隊協作能力，了解渠道經銷和市場開發，有獨特的市場見解;

　　3、一年以上銷售工作、招商工作經驗，熟悉招商工作流程者優先考慮;

　　4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業素養和學習能力;

　　5、自覺嚴謹、敬業、豁達自信、抗壓能力強， 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力;

招商經理的工作職責表述 篇24

　　職責：

　　1、根據公司招商計劃制定區域市場的招商計劃;

　　2、積極開拓市場，完成本區域業務目標;

　　3、積極開展市場調查，調整招商策略;

　　4、做好客戶信息收集，并及時反饋;

　　5、合理安排時間進行客戶拜訪，維持良好的客戶關系;

　　6、對本區域專員進行業務培訓;

　　7、對本區域專員進行業績考核;

　　8、對客戶的問題及時作出解答，并反饋公司。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷;(能力出眾者可降低學歷要求)

　　2.在該地具備5年及以上房地產銷售或商業地產招商經驗;

　　3.具有房產中介經理及店長優先考慮;

　　4.能獨立開展有針對性的市場調研，確定招商渠道，制定招商方案;

　　5.有豐富的客戶圈層資源，能帶領團隊開拓加盟門店，發展渠道合作關系;

　　6.具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有較強的團隊管理能力。

招商經理的工作職責表述 篇25

　　職責描述:

　　1、負責北京金融街西二環辦公樓、商業地產的招商工作

　　2、對商業地產項目進行市場評估和定位,負責從前期策劃到后期市場推廣

　　3、對商業地產進行市場研究和分析,設立銷售或租賃目標,并確保達到目標

　　4、與其他部門,包括物業管理、估價、市場研究以及廣告公司協調。

　　任職要求:

　　1、房地產行業(寫字樓或商業)招商、租售三年以上工作經驗

　　2、有籌備期項目招商工作經驗優先

　　3、具備優秀的'商務談判、組織協調能力、良好的職業操守和抗壓能力

　　4、熟悉北京國貿燕莎附近寫字樓租賃情況

招商經理的工作職責表述 篇26

　　職責：

　　1、負責公司產品全國渠道的開發、推廣、招商工作;

　　2、尋找渠道合作伙伴、經銷商、加盟商并建立合作關系;

　　3、負責維護、管理和拓展銷售渠道;

　　4、對擬進行銷售的產品進行策劃推廣;

　　5、維護公司利益，努力完成銷售渠道、經銷商的管理任務;

　　6、其它和招商、推廣、開發相關的工作。

　　崗位要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、醫學、信息科技等專業背景優先考慮;

　　2、有渠道開發、健康產業招商2年以上的工作經驗，管理并開發客戶、銷售管理、培訓等;

　　3、擁有豐富的健康產業、信息科技全國開發和推廣工作經驗;

　　4、有較強的溝通談判力、協調力和市場分析策劃能力;

　　5、擁有豐富的營銷經驗，有一定的組織協調培訓能力。

招商經理的工作職責表述 篇27

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

招商經理的工作職責表述 篇28

　　職責：

　　1、 根據公司的發展目標，負責樹童英語招商項目的推廣與客戶需求的挖掘分析，并進行有效跟進;

　　2、對不同類型的意向投資人進行長期維護和開發，達成加盟目標;

　　3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結維護客戶的回饋意見，不斷調整大客戶銷售策略;

　　4、 接洽、配合、談判及授權合作項目，并完成回款目標;

　　5、 推動加盟商續簽手續的完成;

　　6、 參加各種展會和招商說明會，負責公司的市場策劃方案落實執行;

　　7、 完成與加盟拓展業務相關的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業不限，有連鎖品牌招商加盟經驗者;

　　2、熱愛大客戶銷售工作，熱愛幼少兒培訓事業;

　　3、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力， 優秀的溝通能力、商務談判能力、呈現能力，開拓思維和創新意識;

　　4、具有極強的責任感和敬業精神，承壓能力強;

　　5、具有強烈的求知欲望，熱愛學習，要求進步;

　　6、具有較強的團隊合作意識及客戶服務意識，強烈的企業責任感;

　　7、有招聘資源者優先;

招商經理的工作職責表述 篇29

　　1、負責每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經理簽字后迅速實施。

　　2、負責了解各門店人員工作心態，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態，及時剔除有礙公司發展的人員。保證各門店正常有序的經營運轉，提高公司凝聚力。

　　3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務操作規程，并監督實施，收取反饋信息。

　　4、根據營業需要，配合人事部優化人力資源，進行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。

　　5、協調各門店、各部門之間人員的配合、調配，團結各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進員工交流、團結的各種活動。

　　7、制定員工培訓、優秀員工培訓等各類培訓計劃和內容并監督實施。

　　8、協助市場部制定營銷方案并監督實施。

　　9、制定各種促銷活動方案并監督實施，匯總結果形成活動結果。

　　10、配合并監督市場部開發新顧客。

　　11、協助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓、人事調動等人事活動。

　　13、協助人事部監督員工考勤、薪資待遇的發放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。

　　15、配合專職人員監督原材料的.采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。

　　16、協助專職人員進行市場原材料價格調查及對比。

　　17、協助各門店制定周期性營業目標并監督實施，制定獎罰細則。

　　18、協助總經理制定公司發展項目規劃并組織實施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務崗位人員每周每店每餐每個營業時段至少都在場一次，現場發現問題現場解決。

　　20、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　21、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。

　　22、負責門店財產管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。

招商經理的工作職責表述 篇30

　　1、全面負責項目商鋪招商管理、招商團隊建設、招商方案制定工作；

　　2、整合布匹批發/服裝打版招商客戶資源，有效地開拓新的商戶資源，參與重點招商客戶的談判工作，維系重點客戶關系；

　　3、掌握市場動態，及競爭對手招商情況，結合公司招商實際情況，定期提交招商工作報告，市場分析報告，上報招商工作思路等；

　　4、制訂部門年度、月度工作計劃、培訓計劃，分配工作任務，完成公司年度、月度招商指標。

招商經理的工作職責表述 篇31

　　1、根據公司業務發展，拓展B端合作銷售渠道，如商超、社區店鋪、學校以及盒馬鮮生等新零售渠道;

　　2、負責與目標客戶談判及合作方案的策劃與實施。

　　3、 負責公司線上線下產品的銷售，達成既定的業務發展目標;