人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典（精選3篇）
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1
1. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人理解項(xiàng)目需求，物色合適候選人安排面試，并配合好后續(xù)入職流程;
2. 整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，周期做數(shù)據(jù)分析，給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必要的反饋及建議;
3. 與公司其他部門對接，做好在職員工的社保繳納、薪資核算等;
4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好員工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控。
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2
1、充分理解公司業(yè)務(wù)需求，制定人才搜尋方案，組織招聘工作;
2、關(guān)注行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，開拓、優(yōu)化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3、負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡歷篩選、面試通知、候選人評估、初試、安排復(fù)試等各環(huán)節(jié);
4、完善招聘招聘制度和流程，定期對招聘效果進(jìn)行分析評估，提高招聘效率;
5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
人力招聘助理崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3
1、積極參加公司會(huì)議學(xué)習(xí)，了解公司政策;
2、開拓招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
3、篩選簡歷，邀約面試，負(fù)責(zé)初面;
4、安排復(fù)試，對接跟進(jìn)新人入職前后事項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)本部門人力統(tǒng)計(jì)工作，組織員工活動(dòng);
6、配合完成直屬上司臨時(shí)指派任務(wù)等。