行政總裁職責(zé)內(nèi)容（精選12篇）

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、整體負責(zé)行政采購板塊的提升，優(yōu)化采購流程，建立采購檔案;

　　2、對接各條線行政供應(yīng)商，洽談業(yè)務(wù)并達成協(xié)議，同時優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入機制，對供應(yīng)商進行引導(dǎo)與管理;

　　3、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、參與行政部承接的各項會議，做好會務(wù)后勤保障工作;

　　5、協(xié)助部門負責(zé)人統(tǒng)籌資源，組織好行政部與其他部門間的跨部門協(xié)作，提升行政工作品質(zhì)。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負責(zé)制定和完善集團的各項行政管理制度，推進制度實施，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)

　　部管理工作;

　　2、統(tǒng)籌集團的物資管理，包括入庫、調(diào)配、保管和維護等;

　　3、統(tǒng)籌后勤保障工作，包括車輛管理、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等，定期組織檢查，創(chuàng)造

　　和保持良好的工作環(huán)境以及校區(qū)學(xué)習(xí)環(huán)境;

　　4、編制行政板塊費用預(yù)算及工作規(guī)劃等;

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、負責(zé)總公司日常行政人事內(nèi)務(wù)管理工作及各分公司內(nèi)務(wù)銜接事宜。

　　2、 起草、修改和完善總公司各類規(guī)章管理制度及工作流程。

　　3、 維護和開拓各招聘渠道，滿足公司內(nèi)部各部門人員需求。

　　4、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

　　5、維護良好的員工關(guān)系，策劃和組織實各類員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　6、負責(zé)公司各類文書起擬及發(fā)行，過程監(jiān)督實施，公司7S檢查活動。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負責(zé)建立健全酒店集團行政管理制度及體系

　　2、負責(zé)項目印章的管理以及各類證照的辦理和年檢;

　　3、負負責(zé)辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理工作，辦公用品庫存、領(lǐng)用、統(tǒng)計管理;

　　4、做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀(jì)要的草擬;

　　5、負責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理和辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理;

　　6、負責(zé)各項活動會議的總體規(guī)劃與管理;

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1.負責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;

　　2.規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程;協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　3.組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等;

　　4.本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　5.負責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，與監(jiān)管機構(gòu)、政府部門等組織機構(gòu)溝通交流與匯報

　　2、通過各種方式，拓展和建立各級政府合作關(guān)系

　　3、有效與各級政府溝通，并能梳理各級政府服務(wù)訴求

　　4、根據(jù)危機公關(guān)的不同類型及等級啟動相應(yīng)的危機公關(guān)處理措施。

　　5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排其它各項工作。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負責(zé)協(xié)助總裁處理公司國際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問題;

　　2、定期組織外銷業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，了解掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，及時反饋回總裁;

　　3、根據(jù)需要及時調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問題，客戶投訴等;

　　4、參與不定期產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會;

　　5、負責(zé)或參與外銷業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項目銷售，協(xié)助總裁解決相關(guān)問題。

　　6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶洽談會議。

　　7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業(yè)咨訊，特別是國際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　2、事業(yè)部整體經(jīng)營計劃擬定;

　　3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;

　　4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)計劃;

　　5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的人才梯隊建設(shè)、選拔、激勵;

　　6、事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度的效驗與改進。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負責(zé)集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行，并制定完善中心各項管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文體活動，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;

　　7.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負責(zé)組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進行優(yōu)化;

　　9.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團及各子公司的員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作;

　　2、負責(zé)行政管理體系制度搭建、運行和持續(xù)優(yōu)化，確保公司運營有序。

　　3、負責(zé)公司級會議組織及推動工作，跟進會議決議事項的督導(dǎo)、實施;

　　4、統(tǒng)籌公司流程管理及體系制度發(fā)布工作;

　　5、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護;

　　6、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);

　　7、負責(zé)公司的辦公系統(tǒng)、it系統(tǒng)管理;

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　2、組織實施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3、組織實施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的新上項目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報酬、獎懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

　　7、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會形象。

　　12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項。

行政總裁職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理