行政總裁崗位職責(zé)（精選8篇）

行政總裁崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓業(yè)務(wù)區(qū)域市場(chǎng)，積極跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與信息。

　　2、對(duì)接各地政府及相關(guān)部門(mén)，參與項(xiàng)目談判與合同簽訂。

　　3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理中的問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)需求并做好項(xiàng)目資金和進(jìn)度管理。

　　4、做好團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊(duì)。

　　5、配合全國(guó)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，做好項(xiàng)目“拓、守、延”。

行政總裁崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司國(guó)際外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的相關(guān)問(wèn)題;

　　2、定期組織外銷(xiāo)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)，了解掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋回總裁;

　　3、根據(jù)需要及時(shí)調(diào)查、解決外貿(mào)業(yè)務(wù)管理中的問(wèn)題，客戶(hù)投訴等;

　　4、參與不定期產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì);

　　5、負(fù)責(zé)或參與外銷(xiāo)業(yè)務(wù)中的有關(guān)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目銷(xiāo)售，協(xié)助總裁解決相關(guān)問(wèn)題。

　　6、根據(jù)需要參加有關(guān)客戶(hù)洽談會(huì)議。

　　7、擔(dān)任總裁相關(guān)外貿(mào)工作的英文或其他外文資料翻譯。

　　8、收集行業(yè)咨訊，特別是國(guó)際上領(lǐng)先的行業(yè)資訊。

行政總裁崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;

　　2、事業(yè)部整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定;

　　3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;

　　4、核定事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的人才梯隊(duì)建設(shè)、選拔、激勵(lì);

　　6、事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度的效驗(yàn)與改進(jìn)。

行政總裁崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開(kāi)展督辦與項(xiàng)目推進(jìn)業(yè)務(wù);

　　2、外聯(lián)與政企關(guān)系維護(hù)與對(duì)接;

　　3、對(duì)外合作項(xiàng)目溝通談判與推進(jìn);

　　4、具有較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;

　　5、全日制碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領(lǐng)域佳。

行政總裁崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　2、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　3、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等；

　　4、本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)對(duì)公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政總裁崗位職責(zé) 篇6

　　1.配合上級(jí)主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行，協(xié)助部門(mén)主管對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類(lèi)管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn);

　　2.負(fù)責(zé)總裁辦牽頭的各項(xiàng)管理制度和流程的具體實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進(jìn)等;

　　3.協(xié)助完成對(duì)于各業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考核;

　　4.參與公司證券事務(wù)對(duì)接和管理的職能，如信息披露、上市與并購(gòu)等;

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)重大會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)、追蹤和執(zhí)行;

　　6.協(xié)助公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織和配合;

　　7.協(xié)助推動(dòng)公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;

　　8.負(fù)責(zé)總裁辦相關(guān)重要文件的起草、修訂，以及其他重要文件的.審核;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政總裁崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)董事長(zhǎng)的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　3、組織實(shí)施經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

　　4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門(mén)和中高層員工的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6、抓好公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期召開(kāi)管理層會(huì)議，研究工作開(kāi)展情況、存在的主要問(wèn)題及解決措施。

　　7、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。

　　8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

　　9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10、加強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　11、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。

　　12、由董事長(zhǎng)授權(quán)辦理的其他重要事項(xiàng)。

行政總裁崗位職責(zé) 篇8

　　1.人員優(yōu)化配置;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)制度的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，并制定完善中心各項(xiàng)管理制度、流程;

　　3.協(xié)助組織制定集團(tuán)及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

　　4.組織分管部門(mén)制定月度、年度、階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

　　5.參與公司人事、行政等重大問(wèn)題的決策并提供各項(xiàng)外部政策方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)文體活動(dòng)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳教育活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車(chē)間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施集團(tuán)和各子公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)及各子公司的員工招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　10.依據(jù)5S管理制度，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境、健康、安全管理工作。