運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（精選10篇）

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇1

　　1..負(fù)責(zé)私域流量裂變激活及日常活動(dòng)的策劃，統(tǒng)計(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)分析，完成活動(dòng)復(fù)盤。

　　2.根據(jù)每月的用戶增長(zhǎng)目標(biāo)，策劃推進(jìn)線上活動(dòng)以實(shí)現(xiàn)個(gè)人號(hào)/公眾號(hào)粉絲增長(zhǎng)的核心指標(biāo)。

　　3.收集并分析行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及信息，能根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)或用戶需求隨時(shí)調(diào)整優(yōu)化文案和活動(dòng)。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)商城運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及策略的制定，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、管理并保證公司店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名，提升品牌影響力和產(chǎn)品銷量;

　　3、分析并把握目標(biāo)客戶的需求，針對(duì)客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、定期針對(duì)廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案;

　　5、精通商城后臺(tái)系統(tǒng)的運(yùn)用。組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析;

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)京東商城的總體運(yùn)營(yíng)，店鋪策劃、布局、活動(dòng)策劃，營(yíng)銷推廣、商品上下架等;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體業(yè)績(jī)，按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);

　　3、通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，對(duì)店鋪及時(shí)作出調(diào)整;

　　4、負(fù)責(zé)店鋪頁面板塊優(yōu)化，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn);

　　5、負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題及描述的優(yōu)化，提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、搜狐自媒體、今日頭條、一點(diǎn)資訊等新媒體平臺(tái)原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送，以提升項(xiàng)目客戶品牌影響力和美譽(yù)度為工作結(jié)果。

　　2、負(fù)責(zé)在短視頻內(nèi)容策劃，把握整體內(nèi)容風(fēng)格;負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音、快手平臺(tái)的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量。

　　3、負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷方案，并執(zhí)行微信、微博等新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)，實(shí)施并評(píng)估效果;、建立公眾號(hào)粉絲粘性，漲粉，提高活躍度等套路。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　1、從事資管項(xiàng)目投后管理的日常事務(wù)性工作；

　　2、從事資管項(xiàng)目的信息披露相關(guān)的事務(wù)性工作；

　　3、從事資管項(xiàng)目到期還本清算工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制985、211重點(diǎn)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年及以上信托、基金或資管投后管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、認(rèn)真仔細(xì)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉各類資產(chǎn)管理計(jì)劃產(chǎn)品收益和風(fēng)險(xiǎn)特征，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有一定的寫作水平和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、出色的組織能力及分析判斷能力、良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)；

　　5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格（任一）。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)全渠道平臺(tái)銷售: 淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多等電商平臺(tái)的整體統(tǒng)籌、運(yùn)作及銷售，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和體制管理。

　　2、制定公司年度、月度銷售目標(biāo);年度(銷售/運(yùn)作)計(jì)劃方案-月度(銷售/運(yùn)作)計(jì)劃方案;產(chǎn)品選品方案及市場(chǎng)調(diào)研。根據(jù)銷售目標(biāo)對(duì)店鋪主推產(chǎn)品進(jìn)行銷售額分解，細(xì)分到日均銷售額，日均訪客、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)各數(shù)據(jù)上。

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、挖掘和方案制定，各渠道進(jìn)行引流策略分析與方案制定;短視頻營(yíng)銷策劃;人群定位策劃。

　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)同行，各競(jìng)品數(shù)據(jù)分析，研究與制定有效應(yīng)對(duì)策略和方案。

　　5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，各崗位面試，各組成員崗位職責(zé)、技能培訓(xùn)、銷售規(guī)劃。并且對(duì)運(yùn)營(yíng)組，設(shè)計(jì)組，客服組，問題總結(jié)分析、解決方法、制定計(jì)劃方案，逐個(gè)落實(shí)到位，竭盡全力做好每個(gè)環(huán)節(jié)。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，獨(dú)立開展崗位職責(zé)職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；

　　2、根據(jù)公司整體崗位職責(zé)職位要求規(guī)劃，制定崗位職責(zé)職位要求渠道的'方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；

　　3、開拓、建設(shè)和維護(hù)關(guān)系，推動(dòng)崗位職責(zé)職位要求的各項(xiàng)工作實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；

　　5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；

　　6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；

　　7、負(fù)責(zé)其他崗位職責(zé)職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉崗位職責(zé)職位要求流程及渠道，具備崗位職責(zé)職位要求渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；

　　3、熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道、崗位職責(zé)職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助上級(jí)制定有效的運(yùn)營(yíng)提升計(jì)劃、方案，以完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。

　　2、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，針對(duì)現(xiàn)狀提出工作調(diào)整建議并制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略。

　　3、協(xié)助上級(jí)制定部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程并做好不斷優(yōu)化。

　　4、跟蹤門店每日運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)指導(dǎo)門店進(jìn)行調(diào)整，做好門店的庫存和損耗控制工作。

　　5、指導(dǎo)門店進(jìn)行每日訂貨和促銷，對(duì)毛利和銷售額負(fù)責(zé)。

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量措施、安全生產(chǎn)和環(huán)保情況的組織及管理工作；

　　2、例行公司各項(xiàng)目的巡檢審查工作，提出整改意見，跟蹤監(jiān)督并落實(shí)整改結(jié)果；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底、組織工程項(xiàng)目報(bào)驗(yàn)、竣工資料整理等相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的圖紙會(huì)審和項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)工作，并與甲方、設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)難題。

　　職位要求：

　　1、具有中級(jí)及以上職稱資格。建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。年齡38—45歲。

　　2、具有5年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上裝飾工程管理及施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)裝飾工程（內(nèi)裝、外裝）施工及相關(guān)專業(yè)知識(shí)有全面系統(tǒng)的了解；

　　4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，計(jì)算機(jī)熟練使用；能夠熟練駕駛。

　　5、具備良好的判斷、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、身體健康，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

運(yùn)營(yíng)部主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、 運(yùn)營(yíng)分析體系的維護(hù)及優(yōu)化;

　　2、 運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)(業(yè)績(jī)、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

　　3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)分析;

　　4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告;

　　5、 管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制;

　　6、 對(duì)客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評(píng)估體系;

　　7、 運(yùn)營(yíng)管理制度的完善及優(yōu)化。