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醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-04-17

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé)(精選6篇)

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇1

  一、在保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)做好日常電梯運(yùn)行工作。

  二、電梯操作工應(yīng)持有技監(jiān)局頒發(fā)的《電梯操作證》,持證上崗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按規(guī)范操作,防止人為造成電梯故障。

  三、按規(guī)定認(rèn)真保養(yǎng)電梯,禁止電梯帶病運(yùn)行,電梯每天的運(yùn)行情況和故障原因以及保養(yǎng)維修情況應(yīng)在《在用電梯運(yùn)行記錄》做好詳細(xì)記錄。

  四、掛牌、持證上崗,站立、微笑服務(wù),儀容整潔、著裝統(tǒng)一。

  五、上崗操作時必須講普通話,禮貌文明用語,向乘客報(bào)樓層和科室。

  六、負(fù)責(zé)做好電梯轎廂內(nèi)的衛(wèi)生工作,及時清除轎廂、導(dǎo)軌內(nèi)的雜物,保持電梯內(nèi)的清潔。

  七、電梯操作工必須根據(jù)科內(nèi)制定的`電梯運(yùn)行時間表,合理使用電梯,避免造成能源浪費(fèi)。

  八、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時上下班,上崗時不得聊天、看書報(bào)雜志、做私事。

  九、工作時不得擅自離崗,如有特殊原因,必須向班組長匯報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

  十、電梯發(fā)生故障應(yīng)及時向班組長報(bào)告組織維修,并耐心勸導(dǎo)乘客等待救援。

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇2

  1、按餐廳要求做好區(qū)域衛(wèi)生工作。

  2、保持地面上無雜物,積水,設(shè)備上無灰塵。

  3、每天必須清掃所管轄區(qū)內(nèi)的`衛(wèi)生,走廊、樓梯、門窗、玻璃、衛(wèi)生間墻壁等。

  4、垃圾要及時清理,垃圾桶外面不要有污垢。

  5、定期給盆栽的花草澆水修枝。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項(xiàng)。

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇3

  1、熟練掌握電梯系統(tǒng)情況,設(shè)備技術(shù)性能及操作規(guī)程。

  2、堅(jiān)守崗位,定期對電梯整個系統(tǒng)進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時分析并處理,解決不了的及時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好記錄。

  3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得利用職務(wù)之便開啟已停電梯;不得隨意改變電梯的設(shè)備性能,特殊情況及時上報(bào)。

  4、保養(yǎng)及其他原因造成的停梯應(yīng)及時掛牌告知。

  5、做好有關(guān)設(shè)備的`日常維護(hù)保養(yǎng)。

  6、保持電梯內(nèi)部清潔衛(wèi)生,做到地上無積塵、無水漬、無油漬。

  7、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章,完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇4

  1、在前天經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持和負(fù)責(zé)好日常工作。

  2、協(xié)助前廳經(jīng)理完成餐廳下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃和管理任務(wù),并負(fù)責(zé)具體實(shí)施和執(zhí)行,及時做好情況匯報(bào)。

  3、執(zhí)行經(jīng)理安排的.工作,負(fù)責(zé)員工的考勤、績效考核工作,根據(jù)餐廳經(jīng)營情況合理安排員工的休假。

  4、掌握店上每天的訂餐情況和接待任務(wù),安排部署開展工作。

  5、督導(dǎo)各部門設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。

  6、負(fù)責(zé)服務(wù)巡臺工作,檢查跟蹤服務(wù)質(zhì)量,及時處理服務(wù)過程中的各項(xiàng)問題。

  7、給客人做好解釋工作,尤其是對菜式意見或建議,把問題點(diǎn)及時反饋給廚房。

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇5

  一. 交接班職責(zé)

  1. 電梯司機(jī)應(yīng)提前十分鐘交接班。因故不能上班,須提前24小時請假,因緊急情況(突發(fā)事件)

  不能準(zhǔn)時接班,應(yīng)在班前2小時向所在物業(yè)部經(jīng)理講明情況,以便安排其它同志替班。當(dāng)班司機(jī)在接班司機(jī)未到崗前,不得擅自離崗。

  2. 接班司機(jī)應(yīng)認(rèn)真檢查上一班運(yùn)行記錄,詢問電梯運(yùn)行情況,交班司機(jī)應(yīng)如實(shí)介紹情況,以防止電梯帶病運(yùn)行。

  3. 司機(jī)交班前,在不影響乘客乘梯的情況下,應(yīng)搞好轎廂和門廳的衛(wèi)生并作好運(yùn)行紀(jì)錄。

  4. 電梯司機(jī)應(yīng)遵守司機(jī)守則。

  二. 運(yùn)行服務(wù)職責(zé)

  1. 乘客乘梯時,司機(jī)應(yīng)及時準(zhǔn)確地到層接送乘客。

  2. 司機(jī)在運(yùn)行工作中,應(yīng)文明用語、禮貌待客,堅(jiān)守用“三因工作法”(因人而異,因事而異、因時而異)指導(dǎo)日常工作。

  3. 堅(jiān)持“四心”(熱心、誠心、耐心、虛心),“五個一樣”(領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、檢查不檢查一個樣、生人與熟人一個樣、成人與兒童乘梯一個樣,高屋與低層乘梯一個產(chǎn))的工做作風(fēng)。

  4. 當(dāng)電梯到達(dá)選層時,司機(jī)應(yīng)報(bào)站“某層請下梯”。如停層錯誤,應(yīng)向乘客道歉“對不起”并立即更正。

  5. 電梯運(yùn)行時,司機(jī)必須精神集中,不得從事與工作無關(guān)的事情。

  6. 由于不慎、電梯夾住乘客衣物時、主動道歉。

  7. 嚴(yán)禁超載運(yùn)行。遇到這種況應(yīng)說“請您稍候,馬上接您”。

  8. 電梯運(yùn)行中發(fā)生故障或出現(xiàn)緊急情況,司機(jī)要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,對乘客耐心解答,沉著冷靜,做好疏導(dǎo)工作。

  三. 電梯司機(jī)必須做到:

  1. 電梯司機(jī)應(yīng)熟悉本樓住戶的.基本情況,如:姓名、樓層、房間號,以備訪者查詢。

  2. 當(dāng)好義務(wù)安全員。發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)及時向值班室、派出所反映情況,司機(jī)應(yīng)熟悉記本管區(qū)派出所及報(bào)警電話。

  3. 電梯維修或停電時,電梯司機(jī)不得離開現(xiàn)場,要在廳內(nèi)繼續(xù)服務(wù),對待老、弱、并殘者,要挽扶上下梯,對待持重物的人員要給予幫助。

  4. 電梯出故障不能運(yùn)行時,電梯司機(jī)應(yīng)耐心做好解答工作并及時報(bào)修,要認(rèn)填寫運(yùn)行記和報(bào)修單。

  5. 司機(jī)不得向住戶索取物品或求住戶辦理其它事情,不得參與住戶家庭成員間的糾紛,處理好服務(wù)與被服務(wù)之間的關(guān)系。

醫(yī)院電梯服務(wù)員崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)員工的考勤和工作考核。

  2、全面掌握預(yù)定菜單的具體要求,與廚房、服務(wù)部做好銜接配合工作。

  3、了解每天的訂餐情況,提前做好人員協(xié)調(diào)及物資準(zhǔn)備。

  4、合理對人員進(jìn)行崗位安排及工作分配。

  5、做好部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  6、監(jiān)督檢查員工餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收市,督促屬下做好各項(xiàng)工作。

  7、配合廚房、前廳及時解決餐中的各種問題。

  8、負(fù)責(zé)做好前廳與后廚的協(xié)調(diào)溝通,及時傳遞有關(guān)信息。

  9、做好盤點(diǎn)工作,控制好成本,負(fù)責(zé)部門所需物品的申購及領(lǐng)用。

  10、做好新員工的安排和技能傳授、培訓(xùn)。

  11、督促員工做好餐具消毒及消毒記錄的工作,節(jié)能降耗開展執(zhí)行情況。

  12、督導(dǎo)屬下做好洗碗設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,督促洗碗工按操作程序洗滌餐具、用具。

  13、負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域(客廁,公廁,大廳等)的衛(wèi)生檢查工作。

  14、定期安排對設(shè)施設(shè)備、地面地板的'清潔保養(yǎng)工作及安全工作。及時對突發(fā)的衛(wèi)生事件進(jìn)行處理。

  15、做好傳菜、保潔、洗碗組員工的思想溝通,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。

  16、完成上級布置的其他工作。

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