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集團公司行政部職責

發布時間:2025-04-21

集團公司行政部職責(通用5篇)

集團公司行政部職責 篇1

  1.客戶接待、會議安排:按相應客戶級別,準備相應物品;

  2.辦公用品申請管理:負責各部門每月辦公用品、勞保用品的匯總及審核;

  3.衛生、綠化管理:公司內部衛生點檢、綠化植物管理等;

集團公司行政部職責 篇2

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

  6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

  7、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織,文體活動安排;

  8、聽從上級領導安排。

集團公司行政部職責 篇3

  1、服從日常行政用車調度指派,嚴格遵守交通法規;

  2、負責車輛的保養、檢查,提高車輛完好率;

  3、按照幼兒園相關規定做好行車記錄工作;

  4、遵守駕駛操作規程,根據不同的道路和氣候條件,合理掌握車速,確保行車安全;

  5、注意車輛年檢日期,按時辦理車輛年檢和其他車務手續;

  6、幼兒園水電維修,大活動配合;

  6、完成領導交辦的其他工作,能隨時能服從安排。

集團公司行政部職責 篇4

  1. 根據招聘需求制定招聘計劃并實施開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司人員供求平衡;

  2. 根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;

  3. 根據績效考核結果,對人員進行面談,人員結構進行調整,提出培訓需求;

  4. 薪資核算,對薪酬結構提出建議意見;

  5. 人員關系處理及維護,入離職、員工晉升、調薪等異動手續辦理,員工面談等;

  6. 根據公司員工的培訓需求,制定年度和月度培訓計劃,統籌并組織落實培訓工作;

  7. 組織和安排各部門培訓計劃的開展和實施;跟進進行培訓效果分析;

  8. 企業文化建設提出可行性方案并落實;

  9. 領導交辦的其他相關事宜。

集團公司行政部職責 篇5

  1、負責前臺面試接待、來訪客戶指引、來訪電話接聽、登記、轉達、公司快遞收、寄及展柜產品日常維護;

  2、人事行政部報銷單據的整理核實、領導簽字、財務報銷;

  3、負責編寫公司日常規章制度及節日通知并發布;

  4、管理公司固定資產、資產盤點報廢;

  5、辦公用品采購計劃及預算制定;負責公司全體員工的后勤保障工作,公司5S管理、辦公設備維護、領導出差機票預訂等事宜;

  6、公司車輛的管理;

  7、負責組織策劃每季度員工生日會、下午茶,茶話會、年會等員工活動;

  8、協助處理領導安排的突發臨時工作

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