酒店副經理崗位職責（通用31篇）

酒店副經理崗位職責 篇1

　　總經理崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　副總經理崗位職責：

　　1、副總經理抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術性的日常工作（計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證酒店各項目標的完成。

　　2、酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　3、制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度。

　　4、檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系。

　　5、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的.經營業(yè)務。

　　7、親自接待vip客人，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　9、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養(yǎng)人才。

　　10、努力改善工作條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強酒店的安全保衛(wèi)工作。

酒店副經理崗位職責 篇2

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業(yè)績負責。

　　2、根據集團下達的經營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經營方案，向各部門下達業(yè)績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

酒店副經理崗位職責 篇3

　　1.簡單分析客戶需求，協調、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫;

　　2.按規(guī)定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　3.熟悉公司產品，積極跟進客戶，并能進行產品演示和組織商務談判，實現成單;

　　4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5.依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。

酒店副經理崗位職責 篇4

　　1.負責編制職業(yè)健康安全管理體系文件，策劃并建立職業(yè)健康安全管理體系。按照公司管理體系文件的具體流程和規(guī)定指導部門工作的`實施。

　　2.負責根據公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。

　　3.負責識別、確認并獲取全公司范圍內適用的安全法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。

　　4.負責制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、文明施工、安全專項方案、安全防護措施、安全風險控制應急預案等安全技術作業(yè)文件。

　　5.負責組織對本部門編制的安全技術作業(yè)文件等進行培訓和技術交底，并為項目部編制的各類安全技術作業(yè)文件提供技術性支持。

　　6.負責按月對各工程項目的安全生產過程、文明施工職業(yè)及健康安全管理體系的運行情況等進行監(jiān)督檢查。

　　7.負責按季度組織召開公司安全生產例會，對公司全部工程的安全生產狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正預防措施。

　　8.負責對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。

　　9.負責編制公司安全技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目安全技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。

　　10.負責公司三類人員、特殊工種證件的申報、延期、年檢培訓的申報、組織、實施等日常管理工作。

　　11.負責公司工傷事故的調查取證、工傷認定、立卷等工作。

　　12.負責公司各工程項目安全協議的簽訂和管理工作。

　　13.負責本部門文件、資料的整理、歸檔等工作。

　　14.負責參分公司對項目部的綜合考核。

　　15.協助部門經理，做好部門內外協調工作。

　　16.承辦公司領導交辦的其他工作。

酒店副經理崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、協助技術部經理和總工程師做好公司技術管理工作；

　　2、負責技術部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責；

　　3、指導審核項目施工組織設計專項施工方案，解決項目施工中存在的重大技術問題；

　　4、參與制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、負責組織項目投標過程中的技術標的編制和審核；

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的學習和應用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經驗，5年以上同職位任職經驗；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

酒店副經理崗位職責 篇6

　　職位信息：

　　1.協助物業(yè)經理規(guī)范和充實物業(yè)管理體系，負責開業(yè)前期籌備及后期的經營管理;

　　2.完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;

　　3.控制項目的`管理成本，完成項目的經營指標;

　　4.統(tǒng)籌負責購物中心消防啟動報警系統(tǒng)，聯動控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯網報警系統(tǒng)等設備方面的設備安全運行;

　　5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營造安全的購物環(huán)境;

　　6.制定購物中心設備系統(tǒng)安裝、檢修的技術質量標準，參加系統(tǒng)的驗收和移交工作，對質量問題提示技術上的意見;

　　7.帶領團隊對購物中心經營管理可能出現的風險進行評估預測，并采取有效防范措施。

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業(yè)寫字樓等5年以上相關物業(yè)管理工作經驗，具有物業(yè)管理師資質。

　　2.工作認真，謹慎仔細，積極主動;

　　3.責任心強，具有團隊精神;

　　4.能夠樹立與公司相同的價值觀。

酒店副經理崗位職責 篇7

　　1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。

　　建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

　　2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發(fā)。

　　銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發(fā)、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。

酒店副經理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執(zhí)行、控制和協調等；

　　2、負責與客戶項目經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵用戶的培訓；

　　3、負責指導現場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應用實現；

　　4、負責所管轄區(qū)域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業(yè)信息化產品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)。

　　2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；

　　3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

酒店副經理崗位職責 篇9

　　一、崗位職責

　　在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。

　　在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。

　　在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

　　牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經營理念。

　　在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。

　　負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

　　負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

　　在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

　　負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

　　負責完成總經理交辦的其它工作。

　　二、任職要求

　　具備化工行業(yè)管理經驗具有鉀肥生產企業(yè)管理實際工作經驗。

　　掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業(yè)理論知識。

　　了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。

　　掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。

　　具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。

　　辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。

　　能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。

　　三、權限

　　決策權

　　公司常務副總對本公司下列事宜有決策權

　　1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃

　　2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批

　　3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排

　　4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整

　　5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立

　　6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資

　　7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題

　　8、總經理授予的其它權利。

　　指揮權

　　1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。

　　2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。

　　3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。

　　4、總經理授予的其它權利。

　　任免調配權

　　1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。

　　2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。

　　3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。

　　4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。

　　調配處置權

　　1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。

　　2、有權安排生產市場需要的產品。

　　3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。

　　4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。

　　獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。

　　拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。

　　四、義務

　　遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。

　　嚴格執(zhí)行協助總經理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。

　　在執(zhí)行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。

　　在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。

　　對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。

　　有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經理的監(jiān)督檢查。

　　在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。

酒店副經理崗位職責 篇10

　　第一條：認真學習、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。

　　第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。

　　第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。

　　第十一條：完成領導交辦的其他任務。

酒店副經理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、協助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;

　　2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規(guī)定的條件下進行;

　　3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;

　　4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;

　　5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;

　　6、推進設備管理的各項規(guī)章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、制藥機械、機電一體化等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、8年以上制藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;

　　3、了解制藥生產流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運用CAD制圖;

　　4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;

　　5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。

酒店副經理崗位職責 篇12

　　1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策;

　　2、負責土地儲備與投資計劃的實施;

　　3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

　　4、組織、協調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;

　　5、組織、設計、評估投資項目、投資方案;

　　6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;

　　7、負責進行團隊的管理和經營工作;

酒店副經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、嚴格執(zhí)行領導各項指令，督促、檢查各部門工作執(zhí)行情況及協調各部門間的工作關系。

　　2、參與提出公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的意見。

　　3、負責公司年度各項指標的制訂，與各部門簽訂目標指標責任書，進行組織計劃及實施并監(jiān)督目標完成度。

　　4、貫徹公司方針和目標，主持制訂、修改、完善公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負責月度工作計劃整理上報、月度會議總經理匯報資料準備工作。

　　6、負責公司重大活動的組織及黨群、工會活動的策劃，全面提升企業(yè)文化。

　　7、負責公司機要方面工作。

　　8、負責公司日常行政事務管理，協助公司領導處理日常工作，負責領導日常活動的安排。

　　9、負責公司來往文件的.處理及有關文字資料的審核工作。

　　10、協助公司領導做好年度工作計劃，撰寫公司年終工作總結及各類文字資料。

酒店副經理崗位職責 篇14

　　1、負責精裝修工程的項目施工管理工作;

　　2、審核精裝設計圖紙，提出有關設計效果、選材、作法等改進建議;

　　3、負責精裝設計交底及圖紙會審，落實設計變更和洽商;

　　4、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析，解決施工技術難題;

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負責實施、監(jiān)督現場施工管理，檢查和驗收;

　　6、審核施工單位編制施工組織設計及施工進度計劃，并跟蹤落實;

　　7、負責工程的質量、進度、安全文明施工等管理工作;

　　8、定期參加項目例會、監(jiān)理協調會、重大方案實施學習會，定期組織安全檢查和質量檢查工作;

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標相關工作，跟蹤甲供材的管理工作;

　　10、負責精裝修專業(yè)的工程技術資料的收集、歸檔;

　　11、其他上級交辦的工作。

酒店副經理崗位職責 篇15

　　1、工程前期擴初設計、施工圖設計階段配合設計及其他相關部門，以價值工程為主導思想，對土建材料、施工措施、施工技術進行充分的前期調研，全程參與土建相關材料和做法的確定；

　　2、參與土建承包單位考察，土建相關產品調研、考察及分析工作，配合完成技術規(guī)格書，參與土建施工單位及供應商招標工作；

　　3、配合成本合約部門完成土建相關合同的確定；

　　4、根據項目整體進度計劃，確保土建各專業(yè)施工計劃及質量控制措施的受控；

　　5、審核各施工單位提交的涉及土建專業(yè)各項施工方案并負責管理落實，解決施工中出現的具體專業(yè)技術問題；

　　6、審核監(jiān)理單位規(guī)劃大綱和實施細則，確保監(jiān)理單位組織體系有效運轉，監(jiān)督監(jiān)理單位的各項驗收、旁站及材料見證取樣等工作；

　　7、負責監(jiān)控工程現場的施工狀況，并根據具體情況及時進行初步協調和及時反饋；

　　8、對相關專業(yè)的施工質量、施工進度、安全管理進行監(jiān)控，對施工程序、方案、材料、質量進行跟蹤控制；

　　9、完成相關專業(yè)承包商所提交的階段性付款進行工程量審核工作，審核本專業(yè)的設計變更、工程簽證、工程聯系單、材料進場驗收記錄、隱蔽工程檢查記錄、預見記錄、檢驗批等工程文件資料；

　　10、根據資料管理工作需要，與文控部門做好整個項目運作過程中土建專業(yè)各類文件資料的收集工作。

酒店副經理崗位職責 篇16

　　1、負責每季女童產品的設計與開發(fā)，確保產品開發(fā)工作按時完成;

　　2、參與每季產品結構的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設定及相關工作;

　　3、獨立進行產品設計開發(fā)，與相關工藝、采購部門緊密配合，配合指導相關工藝部門完成樣板的制作及修訂;

　　4、進行相關市場的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時間內完成樣衣的打樣及確認工作;嚴格控制樣衣的成本;

　　6、組織協調給相關的陳列，廣告，銷售部門提供技術支持和培訓。

酒店副經理崗位職責 篇17

　　1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展;

　　2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;

　　4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;

　　6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

酒店副經理崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務團隊建設和銷售管理;

　　2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;

　　6、領導交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

　　5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

酒店副經理崗位職責 篇19

　　1、按照部門業(yè)務專業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；

　　2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；

　　3、參與編制對應專業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；

　　4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；

　　5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；

　　6、協助處理重大采購供貨進度問題；

　　7、協助處理重大質量問題；

　　8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；

　　9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作；

　　10、組織對供應商進行考評；

　　12、配合工程部制定裝修標準；

　　13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；

　　14、完成上級領導交辦的其他任務。

酒店副經理崗位職責 篇20

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責公司產品的市場推廣工作，制定產品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術會議的組織和推廣;

　　3、進行產品推廣及銷售達成數據分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;

　　4、負責組織制作產品培訓及推廣課件、產品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

　　7、根據公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養(yǎng)其在職責范圍內的決策能力;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

酒店副經理崗位職責 篇21

　　1、行政上受項目經理領導，業(yè)務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。

　　2、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統(tǒng)的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。

　　3、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。

　　5、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。

　　6、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的.生產指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。

　　7、負責調整、協調各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務量。

　　8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。

　　9、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統(tǒng)的高效快速運作。

　　10、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。

　　11、完成上級交辦的其他工作任務。

酒店副經理崗位職責 篇22

　　1.做好轄區(qū)內的衛(wèi)生工作，保證物品清潔，擺放整潔。

　　2.及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。

　　3.負責檢查所在區(qū)域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，上報處理。

　　4.負責區(qū)域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節(jié)，保證營業(yè)場所所需要的標準及營業(yè)氣氛。

　　5.負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償并做好消毒工作，保證客人的安全。

　　6.熟悉營業(yè)場地的.位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。

　　7.為客人提供食品、飲品、點鐘，叫醒等各類服務工作，熟記客人特征，并負責客人的物品保管寄存等事宜。

　　8.愛惜賓館的財產，力行節(jié)儉，按質按量完成上級交辦的各項事宜。

　　9.準確規(guī)范的填寫各類單據。

　　10.牢記區(qū)域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。

　　11.認真聽取賓客的意見，并將客人的信息及見議及時反饋給上級。

　　12.積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。

酒店副經理崗位職責 篇23

　　1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經理。

　　2. 每周一編制出本周工作計劃內容。

　　3. 每周末匯報總經理交辦事宜落實情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協調事宜，并將處理工作結果匯報總經理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現場督辦協調重要事宜。

　　7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。

　　9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。

　　10.負責簽訂工程部各項目的項目經理項目管理目標責任書，配合工程部完成各項目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經理辦公會議有關公司商業(yè)機密及重大決策不得泄密。

　　12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數。

　　13.日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、匯報及時協調、解決問題。

　　14.協助各項目解決施工現場突發(fā)事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴大。

　　15.加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協助要求時，每次都能及時響應并積極配合。

酒店副經理崗位職責 篇24

　　1、負責指導實施財務日常審計和專項審計，對集團內部的資產、負債和損益、財務收支情況、資金管理等進行審計；

　　2、負責對集團及各子公司的經營目標進行審計，對審計結果做出相應的評價；

　　3、負責對各項目的`經營狀況進行審計，對審計結果提出處理評價與建議；

　　4、協助對集團各級授權管理的實施情況進行監(jiān)察；

　　5、協助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進行監(jiān)察；

　　6、協助對集團重大會議的決策程序進行監(jiān)察；

　　7、協助會同相關部門對違規(guī)違紀等事項進行專項監(jiān)察工作；

　　8、其它上級交辦的工作。

酒店副經理崗位職責 篇25

　　1.協助項目經理工作，負責項目部的日常管理及現場指揮、管理、組織和協調。主管安質部安全和文明工地建設工作，主管架子隊、施工小組工作。負責協調公司安質部安全工作。

　　2.在項目經理授權下，貫徹實施公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標和標準化管理要求，定期檢查、評價項目標準化管理、文明施工、體系運行情況，組織對分管工程的檢查，及時整改存在的問題。

　　3.負責監(jiān)督主管科室嚴格執(zhí)行公司精細化管理辦法，并協調解決執(zhí)行過程中出現的'問題。

　　4.負責監(jiān)督和落實施工組織設計、施工方案、技術交底在現場的落實情況。

　　5.負責落實工程周、月、季及生產計劃，全面了解工程的施工生產情況，組織協調施工過程中人力、設備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊或施工小組的工作，確保工程施工生產、安全質量環(huán)保、責任成本及進度工期目標的全面完成。

　　6.落實工程的專項安全施工方案、專項安全控制措施，監(jiān)督落實應急救援預案和現場演練工作。組織安質部進行現場安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協助安質部完成安全獎罰措施。

　　7.參與項目的經營核算管理，參加項目成本分析活動。

　　8.協助項目經理組織項目生產例會，協調和解決施工過程中出現的各種問題。9.做好與建設、監(jiān)理、設計單位和地方政府的關系，配合黨支部書記開展征地拆遷工作。

　　10.參加安全質量環(huán)保事件、事故的調查處理，檢查落實事故處理措施的執(zhí)行情況。

　　11.完成領導交辦的其他工作。

酒店副經理崗位職責 篇26

　　負責市場團隊的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

　　負責完成每月個人和團隊業(yè)績指標;

酒店副經理崗位職責 篇27

　　任職要求。

　　1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；

　　2、制定策略執(zhí)行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質資源，制定媒體投放計劃；

　　4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；

　　5、完成上級領導交辦的其他事情。

　　崗位職責：

　　1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業(yè)大學專科及以上學歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產營銷活動管理工作經驗；

　　3、掌握商業(yè)地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；

　　4、優(yōu)秀的公關能力、協調能力和組織能力；

　　5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

酒店副經理崗位職責 篇28

　　1、組織建立健和實施部門的規(guī)章制度；

　　2、組織對供應商的開發(fā)、評核，建立穩(wěn)定的供應商隊伍；

　　3、組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質保量及時滿足生產需要；

　　4、組織編報部門月度資金使用計劃和支付方案，公正合理地使用資金；

　　5、設計合理的采購流程，提高運作效率；

　　6、協助財務做好倉庫物資的中期、年度的.盤點工作；

　　7、組織實施詢價、比價和招標采購，引進低價競爭，降低采購成本；

　　8、協助有關方面組織對不良品的退貨和索賠。

酒店副經理崗位職責 篇29

　　崗位職責

　　1、負責本部門及品質部的日常管理工作

　　2、負責組織可性行工藝技術和持續(xù)改進、提升；組織推行產品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術創(chuàng)新。

　　3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創(chuàng)新及改進工作。

　　4、負責本部各項技術文件審核

　　5、負責各項技術推廣、優(yōu)化、改進，積極配合采購部進行降成本工作；并有效解決、改善原材料的獨家供貨現象

　　6、上級領導交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、大專以上學歷

　　2、有同等職位10年或以上的工作經驗；

　　3、部門管理思路清晰。，有處理技術、品質各種質量事故及突發(fā)問題的'能力；

　　5、成本觀強烈，敬業(yè)精神；

　　6、為人誠實、穩(wěn)重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協調能力；

　　7、有良好的職業(yè)道德。

酒店副經理崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、在主管領導的指導下,組織業(yè)務開拓,完成經營目標。

　　2、收集經營信息,掌握市場動態(tài),進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。

　　3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調節(jié)組織公司內外專業(yè)資源,就擬擴展項目展開商務談判。

　　5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。

　　6、協助主管領導鞏固和發(fā)展與政府、設計、招標代理等多方關系,建立和維持良好的公共關系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。

　　3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

　　4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

酒店副經理崗位職責 篇31

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業(yè)績負責。

　　2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業(yè)務規(guī)劃，制定經營方案，向各部門下達業(yè)績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。