崗位的職責(zé)[共]（精選32篇）

崗位的職責(zé)[共] 篇1

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、協(xié)助運(yùn)營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

　　3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費(fèi)用計劃，做好預(yù)算控制、資金計劃落實(shí)工作；

　　4、嚴(yán)格審核進(jìn)入成本的.各項(xiàng)開支，計算單位成本和總成本；

　　5、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用財務(wù)報表，分析成本費(fèi)用升降因素，預(yù)測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

　　6、工廠制造費(fèi)用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理

　　7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)和財務(wù)部門制定相應(yīng)的管理規(guī)范

　　8、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定短期和長期制造成本管理目標(biāo)和計劃。

　　崗位要求

　　1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運(yùn)營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

　　3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度

　　4、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程

　　5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長標(biāo)準(zhǔn)化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

　　6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

崗位的職責(zé)[共] 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的.咨詢服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷或退伍軍人，年齡20歲—35歲之間，專業(yè)不限；

　　2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

崗位的職責(zé)[共] 篇3

　　1、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運(yùn)行；維護(hù)保養(yǎng)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施；

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率；

　　3、在實(shí)踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實(shí)踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的`IT管理問題及時提出并予以糾正；

　　4、記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；

　　5、負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

崗位的職責(zé)[共] 篇4

　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

　　2、 確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

　　5、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　6、 密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。

　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

　　8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、 負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　采購員崗位職責(zé)

　　1、 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

　　2、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　3、 要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

　　4、 采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

　　5、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

　　6、 協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的.人員。

　　8、 負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、 綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

崗位的職責(zé)[共] 篇5

　　1.主要從事所管轄區(qū)域內(nèi)客戶店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進(jìn)行專業(yè)知識，銷售技巧，店鋪管理等方面的培訓(xùn)

　　3.協(xié)助客戶指定月度，年度的目標(biāo)計劃

　　4.重大節(jié)假日對客戶在促銷活動上予以扶持

　　5.配合公司管理好區(qū)域內(nèi)客戶的貨品管理

　　6.監(jiān)督管理公司各項(xiàng)政策在直營店及加盟店的執(zhí)行情況

　　7.完成上級安排的其他任務(wù)

崗位的職責(zé)[共] 篇6

　　博物館講解員 上海大山合菌物科技股份有限公司 上海大山合菌物科技股份有限公司,大山合,大山合菌物 工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)參觀者的接待、引導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　2、熟悉并執(zhí)行各崗位區(qū)域的日常工作流程;

　　3、熟練掌握陳列內(nèi)容及相關(guān)展品的背景知識;

　　4、妥善解決突發(fā)事件,并及時反饋;

　　任職資格:

　　1、文史類專科大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、了解接待禮儀等相關(guān)知識和講解的基本流程;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力;

　　4、能承受一定壓力,良好的'紀(jì)律性、組織協(xié)調(diào)性,親和力強(qiáng);

　　5、持有會務(wù)證書或講解員證書者優(yōu)先考慮。

崗位的職責(zé)[共] 篇7

　　中級審計師崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的流程審計、專項(xiàng)審計和問題調(diào)查審計工作;

　　2.負(fù)責(zé)審計公司內(nèi)控制度的.健全性和有效性,編制內(nèi)控評估報告;關(guān)注內(nèi)部和外部環(huán)境變化可能帶來的風(fēng)險,提出風(fēng)控意見;

　　3.負(fù)責(zé)公司審計和內(nèi)控相關(guān)制度流程的制定和修訂;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

　　其他要求:1.華為16級審計崗位1年及以上經(jīng)歷;2.中級會計師或?qū)徲嫀煛⒆�冊會計師資格優(yōu)先。

　　中級審計師崗位

崗位的職責(zé)[共] 篇8

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋。

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

　　5、回訪和維護(hù)客戶。

崗位的職責(zé)[共] 篇9

　　1、確保自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊，座椅的清潔。

　　2、顧客走后要及時完成自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊，座椅正確歸位。

　　3、對顧客必須誠懇，有禮貌，并主動為顧客解決非技術(shù)問題。

　　4、及時響應(yīng)客人，快速準(zhǔn)確的為客人充買商品。

　　5、服從和完成上級所安排的.工作，協(xié)助網(wǎng)管完成各項(xiàng)工作。

　　6、做好日常工作，做好巡場工作，監(jiān)督工作區(qū)域顧客上網(wǎng)情況，確保符合有關(guān)規(guī)定。

　　7、崗位設(shè)備壞時，要及時通知網(wǎng)管讓其維修。

　　8、服從和完成上級所安排的工作，協(xié)助網(wǎng)管做好相應(yīng)的技術(shù)方面的工作。

　　9、努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的服務(wù)水平。

　　10、積極跟網(wǎng)管學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識，提高自己各方面的能力。

崗位的職責(zé)[共] 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、獨(dú)立編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件;

　　2、組織開標(biāo)評標(biāo)會議等;

　　3、項(xiàng)目管理。

　　任職要求:

　　1、具有招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn),熟悉招標(biāo)代理工作流程,能獨(dú)立編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件;

　　2、組織開標(biāo)評標(biāo)會議等;

　　3、3年以上招標(biāo)代理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備招標(biāo)師,注冊造價師優(yōu)先;

　　5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能夠吃苦耐勞,有項(xiàng)目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力。

崗位的職責(zé)[共] 篇11

　　一、工作概要

　　1. 全面負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實(shí)情況；做好后勤服務(wù)工作。

　　2. 全面負(fù)責(zé)案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。

　　2. 負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　3. 負(fù)責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。

　　4. 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。

　　5. 協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進(jìn)行管理。

　　6. 負(fù)責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。

　　7. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

　　8. 安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。

　　9. 負(fù)責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。

　　10. 輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。

　　11. 負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的'各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　12. 節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。

　　13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　14. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、

　　15. 做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔的工作。

　　16. 負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。

　　17. 負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

　　18. 負(fù)責(zé)傳真收發(fā)及登記。

　　19. 積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對員工的思想教育，團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　20. 全面負(fù)責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項(xiàng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。

　　21. 做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。

　　22. 辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工暫住證、保險福利等。

　　23. 按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。

　　24. 負(fù)責(zé)人事檔案的管理維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　25. 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

　　26. 負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。

崗位的職責(zé)[共] 篇12

　　一、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進(jìn)客戶入駐商城，KPI考核引進(jìn)的商家數(shù)量和質(zhì)量。

　　2、跟進(jìn)入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù)。

　　3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

　　4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，推動產(chǎn)品優(yōu)化。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有地推和陌拜經(jīng)驗(yàn)，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。

　　3、需要有極致的'開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。

崗位的職責(zé)[共] 篇13

　　我主要的任務(wù)：

　　我協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系，確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

　　我主要的職責(zé)：

　　1 我評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2 我積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

　　3 我管理供應(yīng)商，協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行和改善。

　　4 我保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護(hù)，工廠人權(quán)的`相關(guān)要求，推動并加強(qiáng)供應(yīng)商社會責(zé)任管理。

　　5 我的工作中能夠自主決策，并能夠提出改善建議。

　　6 我主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)和工業(yè)化大貨生產(chǎn)。

　　任職資格:

　　我的資歷：

　　1 熱愛運(yùn)動并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動。充滿活力和正能量。

　　2 熱愛產(chǎn)品，工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。

　　3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

　　4 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情及能力。

　　5 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　6 本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)。

　　7 我擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取）。

　　8 中英文流利

　　我的福利：

　　個性化的培訓(xùn)及人個發(fā)展計劃。

　　根據(jù)個人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內(nèi)部不同的工作崗位。

　　有機(jī)會在不同國家或城市工作。

　　可以加入各類運(yùn)動俱樂部，參與和體驗(yàn)各項(xiàng)不同的運(yùn)動。

　　基于責(zé)任和績效的靈活辦公時間。

　　每年可享受12-20天的公司年假。

　　額外的商業(yè)醫(yī)療保險。

　　迪卡儂門店折扣。

崗位的職責(zé)[共] 篇14

　　本年度是我出來工作第八年第一次擔(dān)任畢業(yè)班的語文教學(xué)工作，任教班級的初三（1）、三（2）班。這一年是我把新的教學(xué)理念、新的學(xué)科指導(dǎo)思想切實(shí)運(yùn)用到工作中，并取得顯著成績的一年，它是我教師職業(yè)生涯中的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)、一個新的旅程碑。成績的取得表現(xiàn)在：

　　自我的肯定與發(fā)展。這一年，我實(shí)實(shí)在在的把“教育促進(jìn)人的發(fā)展”這一理念運(yùn)用到日常的教育教學(xué)工作中，關(guān)注每一個學(xué)生的成長，極力挖掘每個學(xué)生內(nèi)在的潛能，使他們得到不同層次的發(fā)展；在語文教學(xué)中，我積極倡導(dǎo)“在生活中學(xué)習(xí)語文”，開拓了學(xué)生的語文視野，提高了他們的學(xué)習(xí)語文的興趣和運(yùn)用語文知識的能力；在語文課上，我努力追求“個性化”的語文教學(xué)，力求做一個富有“個性的語文教師”。把微笑、平和、風(fēng)趣帶進(jìn)語文課堂，以平易的姿態(tài)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入高雅的文學(xué)殿堂，讓同學(xué)們在民主、平等的課堂氣氛中互相學(xué)習(xí)、共同探討，課堂氣氛活躍、激情飛揚(yáng)。這些教學(xué)理念、學(xué)科教學(xué)思想的指導(dǎo)與運(yùn)用，使我能夠極大限度的展現(xiàn)自我個性，它為我今后事業(yè)的發(fā)展指明了方向；更重要的是在與同學(xué)們的共同學(xué)習(xí)中，得到了他們的認(rèn)可、尊敬與激勵。這是我這一年中取得的“前所未有”的“好成績”。

　　我所任教的兩個班，在升中考試中取得較好的成績。兩個班96位同學(xué)參加考試，及格的有55人，占總?cè)藬?shù)的百分之五十七點(diǎn)二，獲得學(xué)校的好評。

　　我的事業(yè)剛剛起步，在“以人為本”的教學(xué)理念的指導(dǎo)下，切實(shí)的實(shí)施新課程改革方案，使語文教學(xué)發(fā)揮他特有的熏陶、感染、教育的作用，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，必將面臨著許許多多的困難和瑣屑的問題，所以無法在此一一陳述，不過我可以很自豪的說：“我已經(jīng)做好可迎接它們在準(zhǔn)備。”我相信，學(xué)生語文能力的形成、語文素養(yǎng)的提高和語文成績的提高定能比翼齊飛。

崗位的職責(zé)[共] 篇15

　　循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理任職資格:熟悉循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部涉及行業(yè)的政策方針、發(fā)展形勢與趨勢,懂工業(yè)企業(yè)管理及企業(yè)融資,善于經(jīng)營運(yùn)作,當(dāng)過千人以上企業(yè)一把手3年以上。

　　崗位職責(zé):根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及事業(yè)部經(jīng)營情況,制定循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)及整體經(jīng)營計劃,全面負(fù)責(zé)循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、對外協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。任職資格:熟悉循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部涉及行業(yè)的政策方針、發(fā)展形勢與趨勢,懂工業(yè)企業(yè)管理及企業(yè)融資,善于經(jīng)營運(yùn)作,當(dāng)過千人以上企業(yè)一把手3年以上。

　　崗位職責(zé):根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及事業(yè)部經(jīng)營情況,制定循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)及整體經(jīng)營計劃,全面負(fù)責(zé)循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的.生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、對外協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。

崗位的職責(zé)[共] 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、設(shè)計并制作游戲中的動畫,光效等特殊效果;

　　2、針對內(nèi)容調(diào)整特效設(shè)計,提升用戶體驗(yàn);

　　3、及時與目組開發(fā)人員進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)需求;

　　4、能及時從ui設(shè)計角度對游戲操作性,易用性,美觀性等方面提出建議;

　　任職要求:

　　1、從事設(shè)計行業(yè)工作2年以上,具有web端和手機(jī)端界面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)以及(包括界面,圖標(biāo)風(fēng)格與統(tǒng)一規(guī)范等)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、對用戶體驗(yàn)有一定經(jīng)驗(yàn)和見解,對界面可用性有一定的認(rèn)識。

　　3、精通psaicdr等設(shè)計工具。

　　4、熟練掌握電腦端、微網(wǎng)站、ios和android平臺的.設(shè)計規(guī)范,交互設(shè)計等并熟知互聯(lián)網(wǎng)的ui流行趨勢。

　　5、具備良好的溝通能力,理解能力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,肯于鉆研視覺設(shè)計,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、有網(wǎng)站、移動端ui設(shè)計、電商設(shè)計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有成熟的設(shè)計作品優(yōu)先。

崗位的職責(zé)[共] 篇17

　　1.負(fù)責(zé)全國客戶開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作。

　　2.制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

　　3.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

　　4.完成合同后續(xù)的'簽訂、履行與管理等相關(guān)工作。

　　職位要求

　　1.專科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者軟件行業(yè)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

　　2.口頭和書面溝通能力強(qiáng),商務(wù)綜合能力強(qiáng)

　　3.有敏感的商業(yè)意識,能夠幫助銷售推進(jìn)與客戶合作方案;

　　4.具備良好的人際交往能力、應(yīng)變能力。

崗位的職責(zé)[共] 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實(shí)施；

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；

　　4、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；

　　6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

　　9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團(tuán)公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；

　　4、具有s/4hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；

　　6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　7、良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　8、可以適應(yīng)中長期國外出差。

崗位的職責(zé)[共] 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1:協(xié)助客戶進(jìn)行過戶、審稅，公正手續(xù)的.辦理，促成簽約；

　　2：負(fù)責(zé)簽單后交易手續(xù)的辦理并整理檔案；

　　3：協(xié)助部門經(jīng)理對客戶檔案管理及相關(guān)合同證件的發(fā)放、移交、保管；

　　4：協(xié)助部門管理帶客戶到銀行辦理按揭貸款；

　　5：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1：大專以上學(xué)歷；

　　2：法律、金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　3：熟悉業(yè)務(wù)以及貸款流程

崗位的職責(zé)[共] 篇20

　　面料倉庫組長：

　　1面料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　3面料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的控制及與外部門的交接。

　　4面料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及報表的初步審核。

　　5面料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報。

　　6面料倉庫物料的保存及倉存空間的規(guī)劃。

　　7面料倉庫各個工作崗的現(xiàn)場管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場環(huán)境的維護(hù)及6S制度推廣。

　　8接受并完成上級交代的其它工作。

　　輔料倉庫組長：

　　輔料倉庫部門員工日常工作安排。

　　生產(chǎn)貨期進(jìn)度的跟蹤。

　　輔料進(jìn)倉、出倉實(shí)物的清點(diǎn)及與外部門的交接。

　　輔料進(jìn)倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及初步審核。

　　輔料倉庫異常事故的跟進(jìn)、處理及上報。

　　輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。

　　輔料倉庫各個工作崗位的現(xiàn)場管理、督導(dǎo)，現(xiàn)場環(huán)境的維護(hù)及6S制度廣。

　　接受并完成上級交代的其它工作。

　　倉庫主任：

　　負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的'按排。

　　倉庫工作的籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源及成本控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的全面監(jiān)控。

　　與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　參與公司宏觀管理和策略制定。

　　現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

　　與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通處理異常事情。

　　與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。

　　審核及簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

崗位的職責(zé)[共] 篇21

　　由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

　　權(quán)力：

　　所屬部門經(jīng)營計劃制訂和實(shí)施權(quán)

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　所屬部門具體工作開展的`決策權(quán)

　　對所屬部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　對階段性公關(guān)活動方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

　　沒有授受“回扣”的權(quán)利

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門

　　外部：政府及其他相關(guān)部門

　　任職資格：

　　教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：市場經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識：具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作 程序

　　技能技巧：熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

　　其他：

　　使用工具設(shè)備：網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

　　工作環(huán)境：辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

　　工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

崗位的職責(zé)[共] 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品算法設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)汽車電子產(chǎn)品的建模、仿真研發(fā);

　　3、進(jìn)行算法自動代碼生成,能夠優(yōu)化控制算法;

　　4、利用工具或自建模型進(jìn)行控制算法對被控對象的`控制效果分析。

　　任職要求:

　　1、碩士或本科畢業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、汽車電子、車輛工程、電子工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　3、精通數(shù)學(xué)建模和算法優(yōu)化;

　　4、有較強(qiáng)的模型抽象能力和獨(dú)立設(shè)計能力;有系統(tǒng)建模、仿真、測試、驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位的職責(zé)[共] 篇23

　　1、監(jiān)督并核實(shí)每日各單店銷售報表及各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性;對每日銷售情況進(jìn)行分析并根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)查,了解競品的各種動態(tài),并及時的提出合理化意見;

　　3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據(jù)銷售計劃參與制定調(diào)整銷售營銷方案、促銷方案,并負(fù)責(zé)具體銷售方案的實(shí)施;

　　4、定期進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)的分析;

　　5、完善運(yùn)營體質(zhì)和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)、服裝陳列培訓(xùn);

　　6、定期或不定期巡店、組織導(dǎo)購、店長召開周會及月度會議;

　　7、完成上級交辦的其他事宜。

崗位的職責(zé)[共] 篇24

　　目的：確保工廠生產(chǎn)期間的設(shè)備使用安全。

　　范圍：負(fù)責(zé)本廠內(nèi)部設(shè)備的維修、檢查。

　　職責(zé)：設(shè)備的維護(hù)、保修、維修工作，提高工作效率，嚴(yán)把檢修質(zhì)量。

　　內(nèi)容：

　　1、設(shè)備的'日常巡回檢查，值班人員交接班后，完成對整個廠區(qū)所有設(shè)備的日常巡檢。

　　2、定期巡檢自己包分的設(shè)備，密切關(guān)注運(yùn)行情況，對帶病運(yùn)行的設(shè)備及時上報，確定檢修計劃。

　　3、根據(jù)安排，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

　　4、設(shè)備的維護(hù)、保修、維修工作，提高工作效率，嚴(yán)把檢修質(zhì)量。

　　5、解決生產(chǎn)、維修工作中的重大難點(diǎn)問題，修舊利廢，為工廠減少維修費(fèi)用。

　　6、文明生產(chǎn)，檢修現(xiàn)場做到工完料盡。

　　7、參考崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)自身操作及檢修水平，指導(dǎo)操作人員正確使用、維修和保養(yǎng)設(shè)備。

　　8、對能處理的問題要及時處理，不能處理的及時匯報。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的檢查維修規(guī)程，及時記錄。

　　10、正確使用、妥善保管好各種勞動防護(hù)用品、器具。

　　11、檢修過程嚴(yán)格執(zhí)行本廠的規(guī)章制度，確保檢修質(zhì)量和檢修過程的安全。

崗位的職責(zé)[共] 篇25

　　重大投訴主管—客戶服務(wù)（J170526081）滴滴出行北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司，小桔科技，滴滴，滴滴出行，滴滴打車，嘀嘀無限

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)安全應(yīng)急類投訴團(tuán)隊(duì)管理工作，協(xié)助公司不斷優(yōu)化和完善安全應(yīng)急投訴體系；

　　2、動態(tài)調(diào)整安全應(yīng)急投訴服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營模式，保證安全應(yīng)急投訴工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門及客服戰(zhàn)略定位完成安全應(yīng)急投訴團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、薪資體系、考核標(biāo)準(zhǔn)等的制定及執(zhí)行；

　　4、統(tǒng)籌全渠道所有安全應(yīng)急類投訴業(yè)務(wù)的快速處置，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，具備高度的危機(jī)意識，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬管理人員完成日常工作；

　　5、收集安全應(yīng)急類投訴問題并分析輸出詳細(xì)的用戶體驗(yàn)報告，提出合理化建議并推動改善；

　　6、制定安全應(yīng)急類投訴團(tuán)隊(duì)服務(wù)提升改進(jìn)計劃，提高客戶滿意度，定期給予團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和提升培訓(xùn)；

　　7、跨部門協(xié)調(diào)合作，提高各部門工作效率，確保團(tuán)隊(duì)核心KPI指標(biāo)達(dá)成；

　　任職要求：

　　1、熟悉呼叫中心運(yùn)營、業(yè)務(wù)流程及KPI考核體系，具有較強(qiáng)的洞察力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，精通管理原則與方法；

　　2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通及應(yīng)急事件快速處置能力；

　　4、具有較強(qiáng)的`問題收集和溝通能力，較強(qiáng)的辨別投訴存在的風(fēng)險能力；

　　5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，誠信正直；

　　6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維清晰，熟練使用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔編輯能力、分析及總結(jié)能力；

　　7、本科以上學(xué)歷，3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位的職責(zé)[共] 篇26

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗(yàn)店

　　2.對于所負(fù)責(zé)區(qū)域或體驗(yàn)店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標(biāo)

　　3.對于體驗(yàn)店實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行現(xiàn)地確認(rèn)和指導(dǎo)幫助和培訓(xùn),貫徹公司政策和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),幫助體驗(yàn)加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷;商務(wù)、汽車及相關(guān)專業(yè);

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.能與體驗(yàn)店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系,具備汽車銷售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好

崗位的職責(zé)[共] 篇27

　　1.對新產(chǎn)品的模具進(jìn)行調(diào)試,給出試模總結(jié)與改善報告。

　　2.對正常生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝監(jiān)督和完善。

　　3.壓鑄現(xiàn)場出現(xiàn)質(zhì)量問題的工藝改善。

　　4.負(fù)責(zé)輔助材料新供方樣品的工藝試驗(yàn)。

　　5.負(fù)責(zé)壓鑄新工藝、技術(shù)的現(xiàn)場跟蹤驗(yàn)證。

　　6.負(fù)責(zé)壓鑄過程與工藝相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝卡的編制與修訂。

　　7.負(fù)責(zé)壓鑄過程工藝/品質(zhì)問題的持續(xù)改善。具有汽車壓鑄行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1.汽車零配件或汽車壓鑄現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.有5年以上汽車壓鑄工藝主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.能夠制定新產(chǎn)品/模具試生產(chǎn)驗(yàn)證計劃,進(jìn)行鋁合金壓鑄模具工藝調(diào)試;

　　4.熟悉鋁合金壓鑄生產(chǎn)相關(guān)的工藝、鋁合金、壓鑄機(jī)及周邊設(shè)備、模具等專業(yè)知識。

　　5.能夠?qū)ΤＲ姷腵壓鑄缺陷分析原因、提出解決意見并實(shí)施驗(yàn)證。

　　6.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.具備強(qiáng)力的工作責(zé)任心,并能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。

崗位的職責(zé)[共] 篇28

　　店長規(guī)范與職責(zé)

　　第一節(jié) 店長崗位說明

　　一. 店長角色認(rèn)知

　　店長是管理者而不僅僅是銷售者：

　　對樓層——店長是靈魂人物，相當(dāng)于我們?nèi)祟惖拇竽X指揮著身體各部分的活動；

　　對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達(dá)；是樹桿，樹枝（員工）通過它給予樹根(公司)氧氣，樹根給予樹枝水分與氧分。 對市場——是眼睛，將外界信息及時的反饋到公司、員工。

　　二. 對店長的要求

　　店長素質(zhì)要求：誠實(shí)守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力。 店長能力要求：自信、主動性、親和力、溝通能力、客戶服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護(hù)、成就導(dǎo)向、耐心、團(tuán)隊(duì)管理、計劃能力、培養(yǎng)下屬、激勵下屬、危機(jī)處理能力、數(shù)據(jù)分析能力。

　　店長知識專業(yè)要求：消費(fèi)者心理學(xué)、陳列知識、商場管理知識、商場庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、商場銷售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。

　　三.店長崗位說明書

　　帶領(lǐng)本樓層員工完成每月銷售目標(biāo)及進(jìn)行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場口碑

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一（負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理）

　　1.統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配

　　2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤

　　3.洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略

　　4.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工

　　5.定時向上級提交樓層銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表

　　職責(zé)二（負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督）

　　1.負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督

　　2.負(fù)責(zé)對員工著裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　3.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度

　　5.負(fù)責(zé)樓層形象日常維護(hù)與管理

　　6.負(fù)責(zé)樓層內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　7.負(fù)責(zé)樓層突發(fā)事件的處理

　　8.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查

　　職責(zé)三（負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

　　1.負(fù)責(zé)樓層每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成

　　2.負(fù)責(zé)樓層促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動區(qū)域布置與陳列

　　4.負(fù)責(zé)對暢滯銷款及時提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫存合理

　　5.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的'方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　6.負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日報并進(jìn)行總結(jié)分析

　　職責(zé)四（負(fù)責(zé)對店內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)）

　　1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析

　　2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　3.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報告

　　4.做好貨品的補(bǔ)充計劃和調(diào)撥管理

　　5.建立顧客資源檔案

　　6.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系

　　7.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶 職責(zé)五（進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理）

　　1.對員工的激勵和賣場士氣提升，保持良好的工作激情

　　2.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理

　　職責(zé)六（日常管理）

　　1.晨會、會議出勤率，非調(diào)休時，必須保證樓層出勤率為100%。

　　2.務(wù)必保證樓層每位員工儀容儀表得休大方莊重，晨會期間務(wù)必著工裝、工牌、頭飾配帶齊全。

　　3.保證每位員工每天衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

　　4.員工帶單過程中，要主動幫忙配合促單，保證每位進(jìn)店顧客零流失率。

　　5.中午午餐時間，安排員工輪崗就餐，中午休息時間保證樓層值班人數(shù)不低于1人。

　　6.樣品打包后，及時調(diào)整賣場商品，并第一時間跟蹤前臺及財務(wù)督促下單擺場，避免商場資源浪費(fèi)，對長期未翻單產(chǎn)品，及時上報銷售部

　　經(jīng)理并給出建議性促銷方案。

　　7.銷售在打包產(chǎn)品時，要給予幫助一同打包。

　　8.要督促樓層員工禁止工作時間扎堆、竄崗、聊天、玩手機(jī)、吃零食等。

　　9.上下班樓層卷閘門、燈光開啟關(guān)閉，務(wù)必負(fù)責(zé)到位。

　　10.保證樓層飾品零損壞及零丟失。

　　以上所述有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，直接負(fù)激勵10元，當(dāng)月工資體現(xiàn)。該制度四月一日實(shí)施

崗位的職責(zé)[共] 篇29

　　一、職責(zé)描述

　　1、監(jiān)督、檢察銷售合同的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對每筆銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有問題要及時上報；

　　2、正確核算開發(fā)產(chǎn)品的銷售收入，并做好月末的結(jié)賬工作；

　　3、定期或不定期組織開發(fā)產(chǎn)品的盤點(diǎn)工作，做到賬物相符；

　　4、負(fù)責(zé)每月對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的'原因進(jìn)行一次分析，定期與對方單位對賬；每季度對預(yù)收賬款、應(yīng)收賬款進(jìn)行一次賬齡分析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因；

　　5、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買與開具工作，對所開具發(fā)票的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　6、及時了解和掌握新的稅收法律法規(guī)，正確計算各項(xiàng)稅收并及時申報；

　　7、正確確認(rèn)和計量其他業(yè)務(wù)收支和營業(yè)外收支業(yè)務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的統(tǒng)計與預(yù)算執(zhí)行分析工作；

　　9、負(fù)責(zé)銷售臺賬的統(tǒng)計及核對工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用票據(jù)審核及報銷工作。

　　二、任職要求

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有基礎(chǔ)財務(wù)會計專業(yè)理論知識，初步掌握有關(guān)財稅法規(guī)和財務(wù)會計制度并能貫徹執(zhí)行；

　　3、從事會計核算以及相關(guān)工作滿二年以上；

　　4、擁有中級證優(yōu)先；

　　5、具有較高的思想覺悟和優(yōu)良的道德品質(zhì)，遵守會計職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6、具有較強(qiáng)的求知欲和上進(jìn)心。

崗位的職責(zé)[共] 篇30

　　一、 網(wǎng)管主要負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性。

　　二、 負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作。

　　三、 網(wǎng)管應(yīng)經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握，實(shí)時了解internet 的動向，做到預(yù)防為主。

　　四、 良好周密的日志記錄以及細(xì)致的分析經(jīng)常是預(yù)測攻擊，定位攻擊，以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器。察覺到網(wǎng)絡(luò)處于被攻擊狀態(tài)后，網(wǎng)絡(luò)安全管理員應(yīng)確定其身份，并對其發(fā)出警告，提前制止可能的網(wǎng)絡(luò)犯罪，若對方不聽勸告，在保護(hù)系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　五、 在做好本職工作的同時，應(yīng)協(xié)助機(jī)房管理人員進(jìn)行機(jī)房管理，嚴(yán)格按 照機(jī)房制度執(zhí)行日常維護(hù)。

　　六、 每月安全管理人員應(yīng)向主管人員提交當(dāng)月值班及事件記錄，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱。

　　附件：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)管處機(jī)房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和工作站安裝、調(diào)試、運(yùn)行、系統(tǒng)維護(hù)及安全管理。

　　2、負(fù)責(zé)全校ip地址和域名的分配，郵件等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)用戶的開戶，網(wǎng)絡(luò)線路的故障檢測與排除，對網(wǎng)絡(luò)用戶使用網(wǎng)絡(luò)資源的.監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)辦公自動化和教務(wù)管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)的運(yùn)行和技術(shù)維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)絡(luò)性能的監(jiān)視。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)站數(shù)據(jù)的備份。

　　6、負(fù)責(zé)主頁版面規(guī)劃、頁面更新維護(hù)工作，負(fù)責(zé)全校性信息的網(wǎng)上發(fā)布與安全管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)采集和整理教育信息資源，進(jìn)行教育資源開發(fā)和教育資源共享，服務(wù)管理、教育、教學(xué)、科研和生產(chǎn)。

　　8、負(fù)責(zé)其它有關(guān)校園網(wǎng)絡(luò)和信息化工作。

崗位的職責(zé)[共] 篇31

　　職位描述：

　　合伙人崗位職責(zé)：

　　1、完成車載原車屏升級總線協(xié)議obd軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；

　　2、熟悉車載mcu軟件開發(fā)能配合客戶一起解決總線與mcu聯(lián)接問題；

　　3、有主流車系的原車屏升級開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

　　5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；

　　6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；

　　2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉面向?qū)ο笏枷耄�精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；

　　4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；

　　5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強(qiáng)的.邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力；6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神責(zé)任感和溝通能力。

崗位的職責(zé)[共] 篇32

　　職責(zé)描述

　　-作為咨詢經(jīng)理，獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目，從而解決客戶的問題，成為客戶可信賴的顧問，并被業(yè)務(wù)合伙人和團(tuán)隊(duì)成員視為有能力的領(lǐng)導(dǎo)者

　　-具備深厚的專業(yè)知識，就供應(yīng)鏈等相關(guān)主題提出富有洞察力的見解

　　-能較為獨(dú)立地產(chǎn)出有見解和高質(zhì)量的客戶交付成果，并落實(shí)到項(xiàng)目各模塊中

　　-維護(hù)并開發(fā)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目各個模塊的進(jìn)度，推動完成最終交付成果并確保滿足客戶需求，識別和發(fā)掘進(jìn)一步的業(yè)務(wù)機(jī)會

　　職位要求

　　-在以下相關(guān)領(lǐng)域有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（包括至少1年以上的'帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)）：

　　-領(lǐng)先戰(zhàn)略咨詢公司或?qū)�業(yè)精品咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，具有供應(yīng)鏈、運(yùn)營戰(zhàn)略，管控或優(yōu)化的專業(yè)知識與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　-主要關(guān)注的行業(yè)：消費(fèi)品、汽車，制藥和醫(yī)療器械等

　　-善于激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

　　-較強(qiáng)的邏輯分析能力、求知欲、結(jié)構(gòu)化思維和一定創(chuàng)造力

　　-自信，具有較強(qiáng)的人際交往能力，敢于行動，樂于合作

　　-有領(lǐng)導(dǎo)力，善于施展個人影響力

　　-國內(nèi)外知名大學(xué)學(xué)歷背景

　　-中英文流利