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招人崗位職責

發布時間:2025-06-13

招人崗位職責(精選5篇)

招人崗位職責 篇1

  崗位職責

  1、負責組織實施分公司內部銷售隊伍的培訓,包括新人培訓、產品培訓、銷售技能及相關知識的輔導訓練等;協助分公司推行營銷相關培訓活動。

  2、負責對當地合作銀行的培訓支持,包括支行網點培訓支持、分行大課培訓及其它終端客戶活動等。

  3、負責分公司內外部培訓的課程設計,對在售產品的相關培訓材料進行更新,開發營銷管理工具及輔銷工具。

  4、負責制定本機構內部銷售隊伍培訓的年度規劃、落實與跟進;負責制定當地合作銀行相關人員培訓的年度規劃、落實與跟進。

  5、負責上報每月培訓記錄、培訓報告,管理當地的培訓檔案,確保符合公司內審、合規及外部監管的`要求。

  任職條件

  1、本科以上學歷

  2、5年及以上壽險培訓工作經驗

  3、具備較強的保險理論知識

  4、具備良好的表達能力、邏輯思維能力和條理性

  5、具備良好的培訓呈現能力和課程設計能力

  6、良好的服務意識和團隊合作精神

  7、熟練使用office辦公軟件

  8、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力優先

招人崗位職責 篇2

  崗位職責

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的`勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

  8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  任職資格

  1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

  2、1年以上校招工作經驗,有穩健的校園人脈。;

  3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

  4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

  5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

招人崗位職責 篇3

  一、職責描述:

  1、協助招聘及培訓負責人對招聘及培訓模塊的工作進行處理;

  2、協助完成面試約見,面試接待,以及招聘報表的統計;

  3、協助完成培訓數據統計、復核;

  4、協助完成員工入職資料準備及入職手續辦理等;

  5、協助主管完成辦公室行政工作。

  二、任職要求:

  1、工作年限:不限,學歷要求:大學本科,人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業;

  2、學校成績良好,在校表現優秀;

  3、性格開朗樂觀,集體協作觀念強。

招人崗位職責 篇4

  崗位職責:

  1、完善招聘體系;

  2、根據公司戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定公司人才

  招聘計劃;

  3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;

  4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

  5、負責應聘人員資料庫的.建立和維護工作;

  6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

  7、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。

  任職條件:

  1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業大專以上學歷;

  2、具有1年以上招聘相關工作經驗;

  3、具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;

  4、具備良好的溝通交流能力;

  5、具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;

  6、工作認真、負責,善于學習。

招人崗位職責 篇5

  工作內容:

  1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布;

  2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的`存檔與保管;

  5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

  6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

  7、負責員工工資核算;

  8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣;

  9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作;

  10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  11、上級領導安排的其他工作。

  任職資格:

  1、行政、人事等相關專業大專以上學歷;

  2、具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗;可接受實習生或應屆畢業生;

  3、熟練應用office辦公軟件;

  4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗,具備良好的組織協調和溝通能力;

  5、英語讀寫能力良好者優先。

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