主任的崗位職責(精選13篇)
主任的崗位職責 篇1
車間主任是車間的主要負責人,在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為:
1、組織實施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準;培訓員工,帶好隊伍,積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件,車間主任必須挺身而出,擔當責任,動用各種資源,領(lǐng)導和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展情況,對于無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通;
主任的崗位職責 篇2
1. 愛崗敬業(yè),學習貫徹并傳達公司的各項方針政策,執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2. 在制造中心的領(lǐng)導下,全面負責車間管理,組織車間生產(chǎn),按照制造中心下達的方針目標和任務(wù),制定車間目標和具體計劃措施,并有效落實到各個班組,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3. 合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),深挖潛力降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本考核,合理安排職工經(jīng)濟分配。
4. 落實車間安全生產(chǎn)制度,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度,責任到人,確保車間設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。
5. 嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案,積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定,按工種評定合理的工分系數(shù)。
8. 落實車間現(xiàn)場管理制度,分工明確,責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育,強化職工“以廠為家,以廠為榮”的集體榮譽感,加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實,全面提高車間職工的素質(zhì)。
10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
主任的崗位職責 篇3
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:車間副主任和各主管
崗位描述:主管車間的日常全面工作,對車間產(chǎn)品質(zhì)量、紀律、文明衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行開展和實施,保證生產(chǎn)的正常運行。
一、職責
1. 負責車間設(shè)備、場地、人員的全面管理工作。
2 按生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn),并做好生產(chǎn)過程控制工作。
3 負責車間物料計劃審核、領(lǐng)用物料審批工作。
4 負責與各車間部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5 負責傳達、執(zhí)行廠部的工作要求和各項規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督工作。
6 負責車間人員技能培訓工作。
7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。
8 負責車間各項規(guī)章制度和工作要求的制訂工作。
9 負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。
二、職權(quán)
1、依照公司規(guī)定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查,且對所涉及的員工有獎懲權(quán)。
2、對直接下級崗位調(diào)配有建議權(quán),任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。
3、對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。
4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權(quán)。
5、對車間的現(xiàn)場生產(chǎn)有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)。
主任的崗位職責 篇4
1.目的
建立車間主任崗位職責,切實履行其崗位職能。
2.范圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內(nèi)容
4.1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
4.2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃,負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單,并保證計劃按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會,安排布置車間生產(chǎn)。
4.5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作,并負責制訂該工作計劃及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。
4.11 負責本車間安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
主任的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)。
2、推行全面質(zhì)量管理,負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)工作。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。
5、負責生產(chǎn)報表的審核。
6、召開生產(chǎn)會議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格:
1、25-40周歲,大專以上學歷,5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗,有月餅、餅干、糕點相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)管理,具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9001:20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
主任的崗位職責 篇6
職責:
1、定期拜訪客戶,執(zhí)行生動化陳列,促進客戶下單和售后服務(wù)等工作;
2、根據(jù)區(qū)域和時令特點,挖掘銷售機會,擴張渠道,提升渠道流通效率;
3、轄區(qū)內(nèi)推廣活動前期工作洽談,活動工作籌備,參與公司產(chǎn)品推廣及促銷宣傳工作;
4、招聘與管理促銷員;
崗位要求:
1、男女不限,年齡在18至35歲之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、五官端正、主動積極、能吃苦耐勞、溝通表達能力強。
3、薪酬福利:業(yè)務(wù)提成+KPI考核獎金+年終獎金+超額分紅
主任的崗位職責 篇7
1、組織和領(lǐng)導本組教師認真學習和執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,貫徹各級教育行政部門的文件精神,落實學校的工作計劃和各項規(guī)章制度。
2、抓好本組教師的思想建設(shè),加強師德教育,調(diào)動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學期召開全組教師會議不少于四次,每兩周召開班主任會議一次,布置、檢查、小結(jié)年級的教育工作,研究、分析學生的狀況。
3、根據(jù)學校工作計劃,結(jié)合本年級實際,制定學期工作計劃。教育、教學活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報,做到上傳下達,有效監(jiān)控,使工作落到實處。期末要寫好工作總結(jié)。
4、負責年級教學質(zhì)量管理,檢查和督促各備課組的工作,維持日常教學秩序,及時協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學生之間的關(guān)系,幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進行學情分析,發(fā)現(xiàn)問題,尋找對策,及時解決,確保年級教學水平的不斷提高。
5、負責組織和安排年級學生的統(tǒng)一活動(如集會、校外集體活動和社會實踐活動),督促、檢查年級各班完成學校組織的大型活動情況(如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等)。
6、根據(jù)階段教育的需要,召開年級學生大會,對學生進行時事教育,表揚在各方面表現(xiàn)好的學生。
7、關(guān)心學生的身心成長。面向全體學生,熱情鼓勵他們在政治、思想、學習上爭取進步。對不同層次的學生,制訂適合他們實際的奮斗目標,以起到激勵作用,增強德育工作的實效。可通過查閱班級日志,班主任工作手冊、學生周記、召開學生代表座談會等,掌握學生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn),對有缺點、錯誤的住宿生要與生活指導老師一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。
8、注意進行心理品質(zhì)教育,特別關(guān)心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴重違紀學生在教育后應(yīng)向?qū)W生服務(wù)中心反映情況,提出處理意見。
9、做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施,加大管理力度,對后進生做到“關(guān)心”、“愛心”、“耐心”、“細心”,使后進生的行為走上規(guī)范軌道,學習上亦有所進步。
10、建立全級暢通的反饋渠道,成立互動小組。發(fā)揮年級組對學生管理方面的優(yōu)勢,師生互動,教學相長,全力搞好班風、學風建設(shè)。
11、負責處理本年級的偶發(fā)事件,了解學生對學校各方面工作(特別是教師的教育、教學工作,食堂、宿舍的工作)的意見,及時解決或緩和矛盾,以保證學生能安心學習、生活。對于自己不能解決的矛盾,應(yīng)及時向相關(guān)管理部門或校長室報告。
12、抓好學生的體育衛(wèi)生工作,保證學生健康成長。
13、辦好家長學校,密切與家長的聯(lián)系。主持年級學生家長大會。了解學生在校外的表現(xiàn),共同作好教育工作。
14、審查各班三好學生、優(yōu)秀學生干部名單,并上報審批。
15、在校長辦公室的指導下,會同政教處、教務(wù)處做好年級組教師的考評工作。
主任的崗位職責 篇8
一、政協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。
二、管理好幼兒園文書檔案。
三、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園文秘、人事、工資、收發(fā)傳達等工作。
四、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關(guān)會議的記錄。
五、在園長指導下負責外事人員的接待工作和上下級的聯(lián)系工作,負責節(jié)假日值班安排和布置工作。
六、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定,草擬幼兒園學年工作計劃和規(guī)章制度,安排好幼兒園日常工作,匯總各處室工作總結(jié),做好園長參謀。
主任的崗位職責 篇9
1、 負責生產(chǎn)車間的日常管理;
2、 生產(chǎn)計劃的溝通、協(xié)助制定及具體實施;
3、 負責與工藝,質(zhì)量進行協(xié)調(diào),對產(chǎn)品質(zhì)量進行提升;
4、 負責對生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具的日常維護保養(yǎng)與維修;
5、 協(xié)助采購對生產(chǎn)原輔料、耗材等進行采購。
主任的崗位職責 篇10
1:負責注塑部日常生產(chǎn)運作安排,包括人員,機臺設(shè)備,模具,色粉,碎料房等
2:根據(jù)生產(chǎn)計劃要求,合理安排生產(chǎn),準確的達成出貨計劃
3:定期進行人員培訓,包括技能,安全,消防,6S等
4:制定并完善部門管理制度,銜接與其他部門的溝通
5:約束并監(jiān)督領(lǐng)班的生產(chǎn)運作,減低生產(chǎn)損耗!
6:良好的質(zhì)量意識,豐富的處理異常問題的經(jīng)驗
主任的崗位職責 篇11
1、嚴格按工藝,圖紙,制度進行生產(chǎn),確保產(chǎn)品符合要求。
2、負責廠區(qū),現(xiàn)場“6s”管理,產(chǎn)品標識和可追溯性管理,做到文明管理,杜絕浪費,
3、組織,負責生產(chǎn)所需設(shè)備,設(shè)施(如,沖床 ,焊機,電源,及其他設(shè)備)的日常保養(yǎng)工作,
4、積極配合銷售技術(shù)參與(如,提量,安裝及生產(chǎn)工藝的解答)。
5、積極配合,參與對不合格產(chǎn)品的評審,處置,控制工作。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門的技術(shù)接口,對生產(chǎn)不當和嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題,負責。
7、負責 外協(xié)外包產(chǎn)品的技術(shù),質(zhì)量負責。
8、負責生產(chǎn)物料,外協(xié)采購入庫,做到心中有數(shù)。
9、提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率及生產(chǎn)工藝流程技術(shù)革新。
10、負責主持生產(chǎn)部的全面工作,擬定本部門及下屬各部門的工作目標及工作計劃。組織實施,指導,協(xié)調(diào),監(jiān)督,和考核工作。
主任的崗位職責 篇12
1.組織擬訂車間生產(chǎn)作業(yè)計劃,根據(jù)作業(yè)計劃,開展生產(chǎn)工作,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交貨;
2.協(xié)助廠長合理調(diào)配人力資源,做好車間各班組的生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查,落實工序的生產(chǎn)進度和計劃完成情況;
3.全面實施對所轄車間考核指標,并分解、落實,確保考核指標完成;
4.對車間生產(chǎn)整體現(xiàn)場進行監(jiān)督指導;指導、監(jiān)督檢驗過程中標準化工作的實施并對其負責,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
5.鞏固車間中關(guān)鍵制造工序指標:提出相關(guān)行動計劃、提出工藝創(chuàng)新、當分配到區(qū)域時推動工藝創(chuàng)新;
6.根據(jù)預算控制車間生產(chǎn)成本及生產(chǎn)人力成本,定期查看產(chǎn)品出品率,確保生產(chǎn)效益___化;
7.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
8.主導或參與“改善”相關(guān)的培訓,增強員工對“浪費”的認識,培養(yǎng)車間內(nèi)部講師,提升員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
9.進行精益生產(chǎn)理念、工具、質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓,提整體精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理水平,增強對質(zhì)量管理體系的理解,持續(xù)穩(wěn)固提高生產(chǎn)安全性、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)能,減少浪費;
10.分析生產(chǎn)線產(chǎn)能現(xiàn)狀,及相關(guān)人員配置,對標準化生產(chǎn)流程及人機工程進行優(yōu)化,提高勞動生產(chǎn)率;
11.組織并參與公司內(nèi)部交流,分享整個公司內(nèi)部精益生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗,提高部門基礎(chǔ)管理及精益生產(chǎn)水平;
主任的崗位職責 篇13
崗位職責:
1. 全面負責公司人力資源日常工作開展;
2. 致力于公司人力資源各模塊體系建設(shè),并組織實施跟蹤;
3. 負責組織公司招聘工作;
4. 負責組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題;
5. 負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7. 積極完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 專科以上學歷;
2. 熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī)、行業(yè)知識;
3. 掌握人力資源管理等相關(guān)知識;
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,富有親和力,具備團隊精神;
5. 良好的管理溝通技巧。
6. 具有敬業(yè)精神