it總監(jiān)崗位職責(zé)（通用17篇）

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點，制定切實可行的中長期流程和IT規(guī)劃方案。輸出IT年度預(yù)算計劃，費用預(yù)算計劃，年度維護(hù)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維，確保IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

　　3、建立IT流程制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，部署和實施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統(tǒng)，負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作，滿足業(yè)務(wù)需求;

　　5、負(fù)責(zé)公司IT團(tuán)隊的建設(shè)與管理，繼續(xù)提高IT服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1. 負(fù)責(zé)商業(yè)技術(shù)發(fā)展中心藍(lán)圖與目標(biāo)的整體把控，對業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行及時、實時的預(yù)測、分析和支持;

　　2. 確保三條業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的發(fā)展方向與藍(lán)圖與目標(biāo)一致，并結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，明晰定位、策略并落地;

　　3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊，打造Bee+完整商業(yè)閉環(huán)，并能依據(jù)不同的業(yè)務(wù)產(chǎn)品特性，制定相對應(yīng)的產(chǎn)品管理制度，健全產(chǎn)品管理體系，確保產(chǎn)品的安全/穩(wěn)定的運行及交付;

　　4. 負(fù)責(zé)完善內(nèi)部管理系統(tǒng)(CRM/OA/企業(yè)ERP)，根據(jù)當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)藍(lán)圖對現(xiàn)有內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行更新、迭代，從而拉動內(nèi)部工作流效率;

　　5. 負(fù)責(zé)搭建高級別內(nèi)部信息安全體系，對內(nèi)部信息的合規(guī)管控。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)及迭代，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)支持保障;

　　2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)及管理，包括技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　3、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目，制定并組織技術(shù)人員實施項目開發(fā)工作，推動公司經(jīng)營中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)等。監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

　　4、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司核心產(chǎn)品的研發(fā)，控制產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品后臺和前端的搭建及相應(yīng)功能實現(xiàn)、保證項目順利運營并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，及時提供技術(shù)解決方案;

　　5、 負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)及AI的前瞻性規(guī)劃，參與制定平臺的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)發(fā)展及競爭策略。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的制定，以及與信息部相關(guān)的對內(nèi)對外的一些工作;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)所有的軟件系統(tǒng)的運行，并不斷的提出優(yōu)化方案;熟悉企業(yè)ERP軟件，能夠根據(jù)本公司特點，與相關(guān)部門一起制定ERP相關(guān)流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，制訂關(guān)于計算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的運行，及時排除運行隱患，軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的備用狀態(tài);

　　5、熟悉各個關(guān)聯(lián)部門的工作聯(lián)系，以便更好的理解和制定業(yè)務(wù)流程。

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)及迭代，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)支持保障;

　　2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)及管理，包括技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　3、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目，制定并組織技術(shù)人員實施項目開發(fā)工作，推動公司經(jīng)營中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)等;

　　4、 控制產(chǎn)品開發(fā)周期、產(chǎn)品后臺和前端的搭建及相應(yīng)功能實現(xiàn)、保證項目順利運營并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，及時提供技術(shù)解決方案;

　　5、 指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

　　2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

　　3.承擔(dān)科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團(tuán)隊氛_。

　　4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。

　　5.組織科普活動的策劃及實施。

　　6.負(fù)責(zé)科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。

　　7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

　　8.組織實施市場開拓及招商工作。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營運系統(tǒng)，市場目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實施;

　　2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標(biāo)和工作計劃，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化;

　　3、編制年度營銷計劃及費用預(yù)算、利潤指標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標(biāo)的平衡發(fā)展;

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場;

　　5、定期進(jìn)行營運工作分析，及時調(diào)整營運組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場競爭能力;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵市場營運人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營運團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營運任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先;

　　3、有豐富的營運工作經(jīng)驗，較好的經(jīng)營管理理念;

　　4、溝通與協(xié)調(diào)能力出色，較高的情商，具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)能力;

　　5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和創(chuàng)新意識;

　　6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)建立和完善分銷體系，制定分銷工作計劃和銷售任務(wù)

　　2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量

　　3. 對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對分銷商進(jìn)行評級

　　4. 與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動

　　5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行

　　6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報

　　任職要求：

　　1、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識，快銷品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗;

　　2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　5、 熟練使用Office辦公軟件;

　　6、 性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)法務(wù)體系，為集團(tuán)的經(jīng)營管理和決策提供法律建議;

　　2. 負(fù)責(zé)審核各公司規(guī)章制度的合法性，審核區(qū)域內(nèi)各公司項目合同、協(xié)議，提出法律風(fēng)險管控意見;

　　3. 監(jiān)督并指導(dǎo)各公司推進(jìn)內(nèi)部法務(wù)工作，并組織開展各項法務(wù)風(fēng)險防控培訓(xùn);確保其符合國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定。

　　4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)投資并購項目運作、架構(gòu)搭建、資本運作等相關(guān)的法律事務(wù)及法務(wù)風(fēng)險管控;

　　任職資格：

　　1、法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上知名律所或企業(yè)法務(wù)全職工作經(jīng)驗;

　　3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，細(xì)心、耐心，關(guān)注細(xì)節(jié)，判斷力強(qiáng);

　　4、能接受出差，工作主動性和獨立性強(qiáng)，效率高，具有領(lǐng)導(dǎo)力;

　　5、英語讀寫流利，能審查和修改英文合同者優(yōu)先;

　　6、有食品、農(nóng)牧、工程建設(shè)行業(yè)以及并購項目、訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先，通過司法考試優(yōu)先。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及落地實施;

　　2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;

　　3. 參與設(shè)計和優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控報警系統(tǒng)、策略和實施;

　　4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的建立;

　　5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進(jìn)行分析并解決。

　　6. 探索、研究新的應(yīng)用運維技術(shù)方向。

　　職位要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上應(yīng)用運維工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉各類型運維工具，熟悉運維工作內(nèi)容和流程，有建立運維體系的理念;

　　3、精通IP路由和交換機(jī)技術(shù)，熟悉CISCO、juniper等設(shè)備管理和配置。

　　4、熟悉WLAN規(guī)劃設(shè)計原理，掌握WLAN網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;能夠獨立評估，并組織實施;

　　5、精通ansible、puppet、saltstack等自動化運維工具的使用

　　6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議，能通過各類方法迅速定位解決故障;

　　7、精通Docker的編排調(diào)度，熟悉Kubernates，熟悉Istio優(yōu)先;

　　8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)搜索與分析，案例研究等研究類相關(guān)工作;

　　2、撰寫產(chǎn)業(yè)咨詢項目和項目建議書;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃咨詢項目調(diào)研、研討實施;

　　4、演講匯報產(chǎn)業(yè)咨詢項目報告。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1. 財務(wù)決策

　　1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項會計核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系

　　2) 參與本事業(yè)部重大投資決策

　　3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務(wù)杠桿系數(shù)

　　4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策

　　5) 負(fù)責(zé)監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)

　　6) 負(fù)責(zé)組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測與控制

　　7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作

　　2. 財務(wù)制度的制訂與執(zhí)行

　　1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項財務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應(yīng)的財務(wù)制度

　　2) 負(fù)責(zé)推動本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行

　　3) 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行

　　3. 費用管控

　　1) 圍繞本事業(yè)部目標(biāo)利潤的實現(xiàn)，負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標(biāo)

　　2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的編制，并負(fù)責(zé)本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的審定與上報

　　3) 負(fù)責(zé)對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查

　　4) 負(fù)責(zé)對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進(jìn)行財務(wù)維度上的考評

　　4. 應(yīng)收賬款管理

　　1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模

　　2) 負(fù)責(zé)審查核準(zhǔn)接受授信客戶的各項資質(zhì)文件

　　3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)

　　4) 參與審查核準(zhǔn)本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請

　　5) 負(fù)責(zé)對客戶的信用狀況進(jìn)行客觀的數(shù)化評估

　　6) 負(fù)責(zé)對客戶的信用函告

　　7) 負(fù)責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來對賬工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督

　　8) 負(fù)責(zé)對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進(jìn)行數(shù)化考評

　　9) 負(fù)責(zé)對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定

　　5. 廠家往來管理

　　1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項政策

　　2) 參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制

　　3) 負(fù)責(zé)核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索

　　4) 負(fù)責(zé)監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負(fù)責(zé)核對廠家三包結(jié)算價格

　　5) 負(fù)責(zé)核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況

　　6) 以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行

　　7) 負(fù)責(zé)整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取

　　6. 庫存管理

　　1) 以總公司庫存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度

　　2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務(wù)庫存賬的核對

　　3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作

　　4) 參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理，負(fù)責(zé)組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

　　7. 資金管理

　　1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃

　　2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌，負(fù)責(zé)對本事業(yè)部的財務(wù)費用進(jìn)行預(yù)測、監(jiān)測、核算和控制

　　3) 負(fù)責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進(jìn)行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表

　　4) 負(fù)責(zé)編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表

　　5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團(tuán)內(nèi)部的信用膨脹

　　8. 資產(chǎn)管理

　　1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持?jǐn)傎M用、遞延資產(chǎn)的核算和管理

　　2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作

　　3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究，對相關(guān)方案進(jìn)行財務(wù)維度的審查與測算

　　4) 對本事業(yè)部的投資項目進(jìn)行核算和評估

　　9. 會計基礎(chǔ)工作管理

　　1) 在總公司財務(wù)部各項會計基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會計基礎(chǔ)工作管理制度

　　2) 負(fù)責(zé)組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔

　　3) 負(fù)責(zé)制訂本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度

　　4) 在總公司財務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負(fù)責(zé)進(jìn)行本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

　　5) 在總公司財務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負(fù)責(zé)設(shè)置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表

　　10. 稅務(wù)籌劃*

　　如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負(fù)全責(zé)：

　　1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系

　　2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標(biāo)

　　3) 負(fù)責(zé)對國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對策略

　　4) 負(fù)責(zé)本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作

　　5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故

　　6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失

　　7) 負(fù)責(zé)組織開展本事業(yè)部強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作

　　11. 臨時性工作：積極參與總公司財務(wù)部組織的臨時性工作

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助CEO對公關(guān)工作進(jìn)行整體規(guī)劃;

　　2、統(tǒng)籌媒體資源，充分利用公關(guān)、社會化媒體、硬廣投放，進(jìn)行整合營銷計劃，對品牌的知名度和美譽度做到均衡發(fā)展;

　　3、組織實施和監(jiān)督公關(guān)計劃，提供危機(jī)公關(guān)方案;

　　4、對企業(yè)的輿情管理起到積極有效的監(jiān)控、引導(dǎo)工作;

　　5、與公司各部門團(tuán)隊緊密合作，使公關(guān)工作為效果推廣奠定堅實基礎(chǔ)，并使其能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，各自互補(bǔ)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、8年以上公關(guān)/媒體從業(yè)經(jīng)驗，有4A公司品牌策略總監(jiān)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對快消品行業(yè)有一定的了解， 掌握快消類媒體、行業(yè)協(xié)會，熟悉各類媒體運作機(jī)制。

　　4、具有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力;

　　5、能夠獨立完成媒體評估、媒體計劃的制定與實施以及媒體監(jiān)播等工作;

　　6、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力和文字組織能力;

　　7、形象端莊大方，氣質(zhì)落落大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 對公司運維項目經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司運維市場的年度經(jīng)營指標(biāo)。

　　2.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運維項目營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織營銷工作

　　3.對運維項目進(jìn)行市場開發(fā)管理、產(chǎn)品解決方案推廣、銷售控制管理、客戶關(guān)系管理負(fù)責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司運維項目的實施與交付。

　　4.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設(shè)備購置計劃，備件購置計劃，設(shè)備更新計劃。

　　具體要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷、5年以上機(jī)電運維工作經(jīng)驗，5年以上運維管理崗工作經(jīng)驗，暖通、空調(diào)、電氣相關(guān)專業(yè)

　　2. 有良好的團(tuán)隊合作意識與客戶溝通技巧，良好的服務(wù)意識，溝通學(xué)習(xí)能力;

　　3. 有帶團(tuán)隊經(jīng)驗，能夠承受一定的工作壓力;

　　4.有機(jī)場、醫(yī)院機(jī)電運維管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5.懂機(jī)電運維技術(shù)、運維市場;

　　6.有恩漴機(jī)電、仲量聯(lián)行、戴德梁行、江森自控的運維管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

　　2、建設(shè)并管理業(yè)務(wù)發(fā)展部團(tuán)隊

　　3、尋訪目標(biāo)客戶，并進(jìn)行商務(wù)談判，引進(jìn)新產(chǎn)品

　　4、建立系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)拓展渠道，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)類型、新的合作伙伴、新市場機(jī)會，對公司進(jìn)行新業(yè)務(wù)拓展;

　　5、調(diào)研并掌握新的政策、市場信息，給公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)、項目管理，主導(dǎo)業(yè)務(wù)需求調(diào)研，參與分 析、方案建議和項目藍(lán)圖、上線支持審核配置開發(fā)需求和目標(biāo)、項目培訓(xùn)規(guī)則等。把控項目質(zhì)量、風(fēng)險管理體制，完善項目體制等；

　　2.參與公司 IT 信息化管理決策，執(zhí)行組織編制信息化規(guī)劃并實施，確保信息化規(guī)劃與業(yè)務(wù)計劃符合企業(yè)營運體系經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　3.制定管理信息化制度、系統(tǒng)實施部署、操作管理制度、信息系統(tǒng)評估選型等提出指導(dǎo)性建議，確保信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)范性；

　　4.搭建信息系統(tǒng)構(gòu)架，構(gòu)建信息化實施團(tuán)隊，重組業(yè)務(wù)流程，組織信息化建設(shè)項目落地實施。 持續(xù)優(yōu)化信息化流程，建立規(guī)范、高效和可快速復(fù)制的業(yè)務(wù)流程體系；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺的規(guī)劃、設(shè)計、選型、實施與深化應(yīng)用推廣，持續(xù)推進(jìn) IT 對業(yè)務(wù)全面支撐，提升效率、降低成本。在目前已構(gòu)建的 Saleforce CRM 、 Oracle ERP(產(chǎn)、供、銷、財務(wù)等)、OA 等信息化基礎(chǔ)上，進(jìn)一步面向智能制造和企業(yè)數(shù)字化，提升企業(yè)的運營管理及核心制造業(yè)務(wù)效率，支撐企業(yè)面向終端大客戶的長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動包括 MES 制造執(zhí)行系統(tǒng)、數(shù)字化經(jīng)營管理系統(tǒng)的構(gòu)建。

it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃、市場推廣計劃與執(zhí)行等工作;

　　2、以業(yè)績目標(biāo)為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

　　3、項目推進(jìn)策略的制定和執(zhí)行、項目整體統(tǒng)籌運作管理等;

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部各項工作的溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督執(zhí)行工作;

　　5、負(fù)責(zé)邊疆地區(qū)業(yè)務(wù)拓展，市場開拓以及商務(wù)談判，對接政府資源和教育機(jī)構(gòu)、教育局以及與代理商溝通;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有教育、咨詢服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營管理等營銷和團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、7年以上售前顧問、商務(wù)拓展或營銷等實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具有教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4、熟悉國家大力發(fā)展教育的政策法規(guī)、政策支持，對政府項目、幼兒園建設(shè)、教學(xué)有深度的理解者優(yōu)先考慮;

　　5、超強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。