人事文員崗位職責（精選18篇）
人事文員崗位職責 篇1
1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。
2.負責文件與檔案的查、借閱工作。
3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確
4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。
5.負責本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發(fā)放和登記工作。
人事文員崗位職責 篇2
1. 認真學習、遵守國家的法律法規(guī)，負責公司各項規(guī)章制度的修訂。
3. 負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。
8. 負責日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責涉外招聘的各項準備工作。
11. 嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其它秘密。
12. 完成領導交辦的其它管理工作。
人事文員崗位職責 篇3
1、根據(jù)公司制定人力資源規(guī)劃;制定公司人事管理相關制定文件，負責監(jiān)督實施;
2、完成公司后臺前端的招聘工作;
3、員工關系：檔案、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、入離職管理;
人事文員崗位職責 篇4
1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續(xù)的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員崗位職責 篇5
1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
2.負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);
3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);
4.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);
5.員工的離職手續(xù)辦理;
6.對員工進行思想和工作上的溝通;
7.辦公用品的使用與維護;
8.負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;
9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人等);
10.負責公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);
11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;
12.負責公司會議的組織及做會議紀要;
13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。
14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。
15.管理員工伙食事務，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務。
人事文員崗位職責 篇6
1). 負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。
2). 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。
3). 負責報刊、雜志的預訂、購買和發(fā)放的管理。
4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。
5). 復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉(zhuǎn)。
6). 固定資產(chǎn)的管理。
7). 專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。
8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。
9). 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。
10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。
人事文員崗位職責 篇7
1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;
2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;
5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。
8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;
9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
人事文員崗位職責 篇8
1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;
2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;
3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;
4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;
5、根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;
6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;
7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;
8、協(xié)助處理倉庫事務;
9、上級布置的其它事宜。
人事文員崗位職責 篇9
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數(shù)據(jù)收集;食堂每日用餐人數(shù)查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。
9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收
10、員工滿意度調(diào)查追蹤，及持續(xù)改善跟進;
11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
人事文員崗位職責 篇10
1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負責公司所有人員的招聘工作;
4、領導交辦的其它事宜。
人事文員崗位職責 篇11
1、接聽電話，維護客戶關系;
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、產(chǎn)品發(fā)出后負責貨運部跟單;
6、完成領導交給的其它事務性工作。
人事文員崗位職責 篇12
1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作;
2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責3
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請;
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓;
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā);
5、完成上級交給的其他事務性工作。
人事文員崗位職責 篇13
1.從各個招聘網(wǎng)站招聘有關機械創(chuàng)新設計人員
2.從機械工作者那里收案子
3.熟練掌握有關機械設計方面的知識，便于與工作者溝通
4.整理資源信息，統(tǒng)計錄入表格
人事文員崗位職責 篇14
1. 來訪人員接待、電話接聽、傳真收發(fā);
2.人員招聘：BOSS直聊、職位發(fā)布、簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續(xù)及培訓;
3.表格更新及打印、報表的收編以及整理，協(xié)助經(jīng)理處理相關事務;
人事文員崗位職責 篇15
1.負責網(wǎng)絡招聘渠道的維護，積極開拓出新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，招聘預約、體檢通知;
2.面試接待，指導填表，通知面試;
3.新員工進入公司后，對其進行入職輔導;
4.公司考勤統(tǒng)計及考勤抽查;
5.負責考勤、門禁卡辦理;
6.市場薪資水平調(diào)查;
7.負責協(xié)助商業(yè)保險辦理;
8.負責公司相關會議的通知，負責部門會議紀要的撰寫;
9.服從并完成領導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責 篇16
1、負責員工招聘工作：信息的發(fā)布、現(xiàn)場招聘、簡歷的篩選、面試的接待及安排等;
2、員工入職、離職手續(xù)的辦理;
3、負責員工考勤：異動、請假、出差、補休、補卡、
等手續(xù)的辦理和員工考勤的統(tǒng)計和員工出勤稽查與考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護;
4、負責人事資料錄入人事系統(tǒng)，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;
5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統(tǒng);
6、負責員工入職、離職、異動、考勤、人員結構等統(tǒng)計報表的制作與呈報;
7、協(xié)助上級處理員工關系;
8、社會保險的辦理;
9、員工入住宿舍的登記
10、承辦上級交辦的臨時性工作。
人事文員崗位職責 篇17
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置;
2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等;
3、協(xié)助上級與員工建立良好關系：組織員工活動，疏導員工心理障礙;
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
人事文員崗位職責 篇18
人員入離職的相關手續(xù)的辦理
各類人事資料的匯總，建檔以及管理
員工調(diào)休假、請假、日常考勤工時稽查統(tǒng)計以及匯總等
負責人員薪資、異動等基本資料提報
承辦上級領導交辦事項等等