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行政服務科長職責

發布時間:2022-11-19

行政服務科長職責(精選6篇)

行政服務科長職責 篇1

  1制度建設完善健全公司的各項規章制度,推動公司規范化管理。2企業文化建設負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等,提高公司員工的凝聚力。3招聘及勞動關系管理1.監督勞動合同的簽訂,工資的核實,及時了解員工的思想。2.及時為用人部門招到合適的人員。3.進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1.制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行。

  2. 制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行。

  3. 負責考勤及工資績效核算的復核工作。5固定資產管理。

  4. 負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放,保證正常辦公和生活的物資供應。

行政服務科長職責 篇2

  1、協助部經理做好部門管理工作

  2、做好文件起草、文件收發、材料收集、檔案管理等工作

  3、參與公司績效管理、考勤等工作

  4、掌握公司工作情況和有關數據

  5、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

  6、各項規章制度監督與執行

  7、其他機動事宜

行政服務科長職責 篇3

  1、協助上級完成日常各項行政管理工作;

  2、負責集團公司后勤保障工作,辦公環境維護;

  3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

  4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作;

  5、負責集團公司相關證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

  6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作;

  7、負責集團品牌宣傳工作;

  8、上級臨時安排的其它事務性工作。

行政服務科長職責 篇4

  1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

  3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  4、負責公司的辦公器材用品的盤點。

  5、負責公司辦公設備,如計算機、傳真。機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制等工作。

  6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

  7、處理公司對外接待工作。

  8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

  9、協助總經理處理行政外部事務。

  10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

  11、完成領導臨時交辦的其他任務。

  12、負責公司領導日常出差的旅票,酒店,餐廳選定。

行政服務科長職責 篇5

  1、善于統籌、完善部門各項工作;

  2、處理建筑行業的資質申報、營業執照年審等。

  3、做好員工關系、繳納社保、公積金等工作,并做好落實或監督落實工作;

  4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求;

  5、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。

行政服務科長職責 篇6

  1、參與制定行政系統規劃,為公司內外服務工作提供支持;

  2、全面負責公司內部行政工作的各項事務(如:員工午餐、重大節日福利、物品采購等),保證辦公秩序正常運轉。

  3、派車用車、預定酒店及訂餐、重要客人接待工作準備。

  4、負責協調監督下屬部門完成相應的工作。

  任職資格:

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