核算主管的基本職責(zé)(精選15篇)
核算主管的基本職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各公司財務(wù)報表及合并財務(wù)報表,并進(jìn)行分析匯報;
2、負(fù)責(zé)建立并完善會計核算流程;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司利潤預(yù)測;
3、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告,納稅申報工作;
4、配合審計完成年度財務(wù)審計,按照證監(jiān)會當(dāng)年規(guī)定編制財務(wù)報告;
5、配合其他事業(yè)部,提供所需的財務(wù)分析數(shù)據(jù);
6、部門的日常管理和人員培養(yǎng)
任職要求:
1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷背景;大型制造業(yè)企業(yè)背景,做過子母公司合并報表;
2、有事業(yè)部業(yè)績考核機(jī)制設(shè)計經(jīng)驗;
3、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉國家會計及稅收法律法規(guī),關(guān)注細(xì)節(jié)、具備很強(qiáng)的規(guī)則意識和風(fēng)險意識,原則性強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行財會工作制度;
5、較強(qiáng)的邏輯思維能力、獨(dú)立處理問題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力及組織管理能力。
核算主管的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)
1.總賬核算:根據(jù)國家法規(guī)和財政制度,落實各項核算規(guī)范,按準(zhǔn)則要求進(jìn)行會計核算,規(guī)范各模塊核算工作,包括費(fèi)用、資產(chǎn)、應(yīng)付、總賬模塊,保證會計核算合規(guī)性,監(jiān)督及復(fù)核各模塊財務(wù)對賬工作;
2.會計報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)報送:組織編報各法人會計報表及集團(tuán)合并報表,財務(wù)報表輸出規(guī)范、及時、準(zhǔn)確,定期、不定期按公司管理需求提供財務(wù)管理分析數(shù)據(jù);
3.會計檔案管理:遵守會計檔案管理的有關(guān)法規(guī),對會計檔案進(jìn)行科學(xué)分類,造冊登記;對保存在財務(wù)部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統(tǒng)一進(jìn)行管理;
4.財務(wù)審計:協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計、專項審計、管理審計,外部審計按要求、進(jìn)度完成審計事項;
5.核算制度建設(shè):編制財務(wù)核算制度,規(guī)范財務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求
1、財務(wù)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,;
2、良好的服務(wù)意識,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神;
3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財務(wù)總賬崗位工作2年以上,熟悉全盤賬務(wù)處理,熟悉金蝶ERP操作,具有電商銷售、費(fèi)用賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通表達(dá)能力,工作細(xì)心,精益求精的工作態(tài)度。
核算主管的基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、編制集團(tuán)合并財務(wù)報表、審核母、子公司財務(wù)報表。
2、參與公司定期報告、臨時報告的編制及信披工作。
3、貫徹公司會計核算政策,制定會計核算制度及財務(wù)管理制度并監(jiān)督各子公司財務(wù)執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)規(guī)范、指導(dǎo)母、子公司會計核算情況。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè),具備中級會計師職稱。
2、熟悉、精通會計準(zhǔn)則、賬務(wù)處理、合并財務(wù)報表的編制、會計法規(guī)和稅法等內(nèi)容,較有較強(qiáng)的對新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)能力。
3、具有3年以上核算主管或會計主管相關(guān)經(jīng)驗(生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先),熟練掌握office日常辦公軟件的功能。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、對數(shù)字敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題、分析分問,有團(tuán)隊協(xié)作意識。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
6、知名會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
核算主管的基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定、完善財務(wù)內(nèi)控制度,并配合財務(wù)預(yù)算、財務(wù)狀況分析工作;
2、負(fù)責(zé)公司項目成本核算、成本分析、成本控制等工作,控制收入與成本的配比預(yù)算控制、成本分析等工作;
3、編制各類成本報表;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、財務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有三年以上成本會計工作經(jīng)驗,有電建項目、工程類項目核算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、精于成本核算和成本分析,掌握財務(wù)管理、預(yù)算等方面的專業(yè)知識,具有中級會計職稱者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用財務(wù)軟件、及各種辦公軟件;
4、具備良好的職業(yè)道德、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
核算主管的基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織分公司所轄項目的預(yù)算工作
2、參與合同評審及合同組價書的確認(rèn)工作
3、負(fù)責(zé)組織分公司項目工程變更及簽證的審核、匯總及監(jiān)督工作
4、負(fù)責(zé)組織上報分公司項目工程結(jié)算并協(xié)助總部完成結(jié)算工作
5、負(fù)責(zé)項目的成本核算工作
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程預(yù)算相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)預(yù)算管理經(jīng)驗;
3、通曉建筑預(yù)算、施工管理,掌握國家、行業(yè)、地方規(guī)定、法律方面的知識,具備基本計算機(jī)及相關(guān)計價和算量軟件的應(yīng)用知識;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
核算主管的基本職責(zé) 篇6
職責(zé):
(1)收集企業(yè)及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫,按時提供財務(wù)分析報表,以支持企業(yè)各項財務(wù)分析工作;
(2)根據(jù)上級的工作安排,對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營效率等各個方面進(jìn)行分析,提供相應(yīng)的分析報告;
(3)定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因,同時就存在的差異對預(yù)算體系和資金計劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析;
(4)審核公司各項成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表。
任職要求:
(1)年齡30歲以上,相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計證,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本地戶口優(yōu)先;
(2)良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;
(3)具有數(shù)據(jù)分析或成本核算經(jīng)驗優(yōu)先。
核算主管的基本職責(zé) 篇7
1、及時了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況,參與項目成本全過程控制管理;
2、編制、審核項目概/預(yù)算,處理工程變更及簽證費(fèi)用,辦理項目結(jié)算;
3、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項目人工成本,對超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時及時責(zé)令調(diào)整;
4、及時輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息,建立人工成本數(shù)據(jù)庫;
5、對項目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測算,審核項目的贏利點、虧損點,找出產(chǎn)生的原因,提出合理建議,及時將情況匯報領(lǐng)導(dǎo);
6、建立、健全公司成本管理體系,建立、健全成本控制規(guī)章制度;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識,有一定的成本分析能力;
3. 為人正直,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力。
核算主管的基本職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對情況,確保賬目清晰、準(zhǔn)確;
2、針對客戶賬目差異,實地協(xié)助核對處理并及時反饋;
3、依據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果,對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議;
4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程;
2、有財務(wù)核算經(jīng)驗,熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式;
3、良好的溝通表達(dá)能力,對工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
4、針對客戶賬目差異,有必要時需省內(nèi)出差處理。
核算主管的基本職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)項目公司的核算管理工作,認(rèn)真貫徹各項財務(wù)制度,按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)項目公司基礎(chǔ)賬務(wù)核算,每月按集團(tuán)要求結(jié)賬,出具財務(wù)報表;
完成會計年終決算,開展往來款項核對,做好應(yīng)收賬款催收工作,防止壞賬損失;
按時完成各類會計檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。
配合推動財務(wù)信息化的開發(fā)和上線,建立完善標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的財務(wù)共享服務(wù)模式,為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財務(wù)咨詢服務(wù)。
配合內(nèi)外部審計工作;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)
任職資格要求:
本科及以上財務(wù)管理、會計專業(yè),初級以上職稱, 2年以上總賬經(jīng)驗;
熟悉水務(wù)行業(yè)主要業(yè)務(wù)特點優(yōu)先;
熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)財務(wù)制度流程,熟悉財會專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理;
熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計的法規(guī)和政策;
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊合作精神;
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng);40歲以下,熟練應(yīng)用辦公軟件。
核算主管的基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
(1)執(zhí)行公司營運(yùn)制度和標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營核算目標(biāo)的實現(xiàn);
(2)執(zhí)行并完善項目管理流程及預(yù)警體系,項目核算體系,促進(jìn)各流程節(jié)點健康有序進(jìn)行,提升生產(chǎn)營運(yùn)效益;
(3)項目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù);
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
(1)計算機(jī)或預(yù)算相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
(2)有成本核算或項目預(yù)(決)算相關(guān)工作經(jīng)歷,有項目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ);
(3)執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
(4) 對數(shù)據(jù)敏感,超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;精通數(shù)據(jù)庫處理和excel操作。
核算主管的基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.協(xié)助會計經(jīng)理做好會計核算管理工作,定期編制會計報表;
2.指導(dǎo)會計人員核算業(yè)務(wù),改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好績效考核工作;
3.進(jìn)行成本費(fèi)用核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核,督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;
4.整理各類原始資料,制定會計資料的使用辦法及規(guī)定,組織做好會計檔案的管理工作;
5.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行IPO相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會計或?qū)徲媽I(yè),中級及以上會計職稱;
2.至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)(超過200人)財務(wù)工作經(jīng)驗,有三年及以上財務(wù)核算管理工作經(jīng)驗;
3.有經(jīng)歷過企業(yè)上市工作經(jīng)驗或事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先。
核算主管的基本職責(zé) 篇12
職責(zé):
1.專業(yè)主管(專業(yè)經(jīng)理方向),將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.審核各類原始單據(jù),審批OA流程,編制記賬憑證,登記臺賬;
3.維護(hù)總賬與明細(xì)賬,梳理往來賬,做到賬賬相符、賬實相符;
4.組織日常會計核算,財務(wù)分析和編制財務(wù)報告;
5.監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點工作,分析差異;審核資產(chǎn)與經(jīng)營類業(yè)務(wù)臺賬;
6.財務(wù)檔案管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:(請仔細(xì)閱讀,謹(jǐn)慎投遞)
1.大專及以上學(xué)歷,財會或相關(guān)專業(yè),中級及以上會計職稱;
2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家財稅法律,精通財務(wù)核算并具有較強(qiáng)的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測能力;
4.熟練使用金蝶財務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng) ,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的抗壓能力及執(zhí)行力,良好溝通能力。
6.能接受月初(如元旦、五一、十一等)加班,可在月中安排調(diào)休。
核算主管的基本職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作,確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準(zhǔn)確性。
2. 完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3. 根據(jù)項目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,同時兼顧內(nèi)部團(tuán)隊成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。
4. 協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范,并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。
5. 協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核,承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項目性工作。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事宜
任職條件:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實操經(jīng)驗,具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力,較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧,分析解決問題能力。
4. 熟練操作office軟件,擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。
5. 熟悉勞動法律法規(guī),確保薪資操作合規(guī)性
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,吃苦耐勞,誠實守信。有職業(yè)精神,具備成本意識和保密意識。
核算主管的基本職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1.建立印繡花、水洗等特殊工藝成本核算標(biāo)準(zhǔn);
2.處理印繡花、水洗等特殊工藝的價格、質(zhì)量異常;
3.協(xié)助開發(fā)部進(jìn)行特殊工藝開發(fā);
4.精準(zhǔn)核算特殊工藝價格,支持采購下單;
5.特殊工藝成本分析,對供應(yīng)商成本績效進(jìn)行考核;
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷,特殊工藝核算相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.特殊工藝生產(chǎn)及成本核算知識,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.有豐富的印繡花、水洗供應(yīng)商資源;
4.良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力;
核算主管的基本職責(zé) 篇15
負(fù)責(zé)部門銷售管理類數(shù)據(jù)分析工作(銷售、品類、交易客流、VIP、坪效等)并向各個部門提供日報表;
對銷售、庫存、進(jìn)貨等前臺數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控維護(hù)與分析
負(fù)責(zé)制作缺、斷貨和高價庫存商品報表及分析,同時跟進(jìn)解決情況;
針對各重大節(jié)、假日的銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
負(fù)責(zé)本部門工作機(jī)會及人員管理;
審核各項費(fèi)用匯總及帳扣工作;
負(fù)責(zé)監(jiān)督本組各類數(shù)據(jù)及信息的保密工作;
負(fù)責(zé)核對返廠單據(jù)及上報財務(wù)確認(rèn)工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。