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采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述

發(fā)布時間:2022-11-19

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述(精選5篇)

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述 篇1

  1、 負(fù)責(zé)采購訂單的下達與跟進,對供應(yīng)商及時交付率負(fù)責(zé);

  2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理,處理原材料的來料不良問題并跟進供應(yīng)商的持續(xù)改善;

  3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的對賬與付款;

  4、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商開發(fā)及管理、評估;

  5、收集原材料市場信息,做好詢價、比價共作,與供應(yīng)商進行價格談判,嚴(yán)格控制成本。

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述 篇2

  1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)服飾、家具、3C電子等產(chǎn)品的采購工作;

  2、進行采購成本優(yōu)化(詢價、比價、議價);

  3、確保產(chǎn)品入庫及處理到貨訂單異常情況;

  4、維護供應(yīng)商關(guān)系,開發(fā)新的供應(yīng)商;

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述 篇3

  1、根據(jù)公司要求對常規(guī)產(chǎn)品采購、跟蹤、入庫確認(rèn)、走財務(wù)流程;

  2、根據(jù)銷售崗位的需求,和客戶的要求,通過1688等渠道尋找貨源,并談判好的價格;

  3、對產(chǎn)品信息進行系統(tǒng)維護,提供專業(yè)數(shù)據(jù)和產(chǎn)品信息支持銷售回復(fù)客戶詢問。

  4、定期匯總應(yīng)付貨款,與供應(yīng)商維護良好的關(guān)系;

  5、有良好的溝通能力,確保與供應(yīng)商妥善解決售后問題,與團隊成員協(xié)調(diào)一致,應(yīng)對客戶問題。

  6、上級臨時分配的其他任務(wù);

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述 篇4

  1.對所需產(chǎn)品進行詢價、比價、詢價,努力降低采購成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量;

  2.使用公司的系統(tǒng)工具進行采購物料的申請和下達;

  3.根據(jù)要求,按時、按量和按質(zhì)跟進采購物料的到貨,使生產(chǎn)順利進行;

  4.對物料出現(xiàn)交貨期、數(shù)量和質(zhì)量出現(xiàn)異常的情況下,與各相關(guān)部門和供應(yīng)商進行溝通處理

  5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商保持良好溝通,維持與供應(yīng)商的合作關(guān)系。

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述 篇5

  1、嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃,降低物料積壓和采購成本,把控供應(yīng)商來料做到物料單據(jù)、實物相符。

  2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資料進行整理、歸檔及時更新供應(yīng)商名錄。并對供應(yīng)商進行交期、品質(zhì)、價格、服務(wù)考核評估;

  3、根據(jù)公司的申購需求,及時下達采購申請訂單,并以傳真或電郵方式通知供應(yīng)商。要求其對訂單上的采購數(shù)量及交貨日期等相關(guān)信息進行確認(rèn)。待供應(yīng)商確認(rèn)回傳公司后,對采購訂單進行歸檔保管;

  4、負(fù)責(zé)委外貼牌物料包裝材料外發(fā)及到貨跟進,當(dāng)交期有異常時及時與相關(guān)部門進行溝通 ;

  5、跟進供應(yīng)商到料入庫情況,對于來料異常的物料應(yīng)及時處理并通知供應(yīng)商。要求供應(yīng)商更換并提供后續(xù)解決方案;

  6、負(fù)責(zé)不良品的處理,及時退、換貨;

  7、每月完成供應(yīng)商對帳及跟進發(fā)票回廠。并及時填寫付款申請單交財務(wù);

  8、跟進供應(yīng)商月度考核、盤點、呆滯物料匯總統(tǒng)計工作;

  9、其他臨時性部門工作安排。

采購負(fù)責(zé)人職責(zé)描述(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    一、負(fù)責(zé)組織制定具體措施貫徹國家和行業(yè)關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證以及工程質(zhì)量方面的方針、政策、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。二、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面對項目...

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    1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展各項目管理;2、開展項目施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工技術(shù)資料等管理工作;3、組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)督實施;4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;5、獨立開展技術(shù)標(biāo)工作,參與公司投標(biāo)...

  • 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位職責(zé):1、公司的招聘,培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度的建設(shè);2、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、新員工的入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)組織起草、修改公司...

  • 倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)倉庫運營的全面管理,包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實;2、負(fù)責(zé)倉庫日常的安全運作,帶領(lǐng)倉庫團隊不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本,確保倉庫各項操作kpi的達成;3、建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運營團隊;4、全面負(fù)...

  • 車間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行分析并制定改進措施;2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和工作進度;3、解決現(xiàn)場員工操作過程中問題;4、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善...

  • 工作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用10篇)

    (一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險點并落實防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律。...

  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后,跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認(rèn)樣模式),并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單,由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送:單證員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)...

  • 投資方總工辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    總工辦共6人,崗位設(shè)置如下:總工辦總監(jiān):1名主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名;檔案管理員:1名一、負(fù)責(zé)各項目設(shè)計階段技術(shù)管理工作:1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,編寫各專業(yè)設(shè)計任務(wù)書。...

  • 中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗中心的管理工作;2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計體驗類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗類的相關(guān)活動;4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗,跟蹤產(chǎn)品的體驗效果數(shù)據(jù),持續(xù)...

  • 策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、全渠道整體活動規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv2、全渠道用戶復(fù)購率、轉(zhuǎn)化率達成3、落地日期越近越便宜心智4、自營商品推動,爆款商品打造,配合商品運營完成商品動銷率任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動策劃與執(zhí)行...

  • 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選30篇)

    企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)的思想意識,把所有不安全的因素消來在萌芽狀態(tài)中去。...

  • 物業(yè)片區(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé)(通用9篇)

    ①負(fù)責(zé)房屋及住戶信息管理;②負(fù)責(zé)矛盾調(diào)處及協(xié)調(diào)溝通;③負(fù)責(zé)房屋違規(guī)行為檢查、報送;④負(fù)責(zé)物業(yè)及公房管理相關(guān)工作;⑤負(fù)責(zé)各類費用收繳工作;⑥負(fù)責(zé)對四保服務(wù)的綜合檢查及日常...

  • 行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動落實,如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團建、半年度研討會、新品動員會、年會等活動策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績...

  • 食品負(fù)責(zé)人安全崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的貫徹執(zhí)行和落實情況。定期召開安全生產(chǎn)會議。2、研究解決企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的不安全因素,提出整改措施,督促有關(guān)單位及時或限期整改。...

  • 崗位職責(zé)
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