渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容（精選20篇）

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進(jìn)行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì)。推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人才培養(yǎng)，梯隊(duì)建設(shè)，貢獻(xiàn)出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

　　3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)渠道活動(dòng)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施，進(jìn)行多方銷售資源的有效整合;跟進(jìn)銷售進(jìn)度并制定渠道銷售方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4、對(duì)意向客戶進(jìn)行有效維護(hù)，并促成交易，全程負(fù)責(zé)該客戶的案場(chǎng)到訪接待工作;

　　5、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺(tái)、組織客戶活動(dòng)，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對(duì)項(xiàng)目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標(biāo)人群等進(jìn)行重點(diǎn)拓展、跟蹤、維護(hù)，建立大客戶拓展機(jī)制;

　　7、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨行業(yè)聯(lián)盟合作，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達(dá)成雙贏合作關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，正直、責(zé)任心強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)，端正大方，性格陽(yáng)光;

　　3、具有獨(dú)立開(kāi)展行銷、電銷、競(jìng)品攔截、大客戶拓展談判、活動(dòng)策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)業(yè)績(jī)目標(biāo)壓力;

　　4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、具有知名代理機(jī)構(gòu)渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國(guó)市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)策略，制定年度、季度 、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案，并組織實(shí)施;

　　2、開(kāi)拓公司新市場(chǎng)和新運(yùn)營(yíng)模式，提升公司整體運(yùn)營(yíng)能力和市場(chǎng)份額;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的整體規(guī)劃和實(shí)施、渠道拓展、營(yíng)銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

　　4、主持運(yùn)營(yíng)部門的正常運(yùn)營(yíng)，包括績(jī)效提升、服務(wù)過(guò)程完善、人員培養(yǎng)與激勵(lì)等，優(yōu)化部門工作流程;

　　5、管理、考核團(tuán)隊(duì)成員周期運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行安排調(diào)整;

　　6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨(dú)特的營(yíng)銷模式，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營(yíng)銷方式和方法;

　　7、建立有效的員工激勵(lì)制度，對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考核和激勵(lì)，打造專業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事過(guò)基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

　　3、需具備優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力及較強(qiáng)的成本控制能力;

　　4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力;

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

　　6、豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定渠道拓展計(jì)劃、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo);

　　2、建立和完善市場(chǎng)、營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運(yùn)作管理提供完善的管理工具;

　　3、對(duì)渠道營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行全面監(jiān)控，保證各項(xiàng)營(yíng)銷政策，保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標(biāo)，優(yōu)化商品分層，提高目標(biāo)渠道覆蓋率;

　　5、根據(jù)市場(chǎng)需求及營(yíng)銷目標(biāo)，提出合理的商品開(kāi)發(fā)需求，制定合理的商品計(jì)劃，并經(jīng)過(guò)商品運(yùn)營(yíng)管控化滿足市場(chǎng)商品需求，最優(yōu)化控制庫(kù)存;

　　6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績(jī)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡38歲以內(nèi);

　　2、IT渠道管理經(jīng)驗(yàn)(包括辦公設(shè)備、家電類);

　　3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，思路敏捷，具備很強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、培訓(xùn)宣講、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

　　4、有很強(qiáng)的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司全國(guó)(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實(shí)施;

　　2、建設(shè)全國(guó)(球)用戶的渠道化管理機(jī)制，整頓現(xiàn)有渠道，加強(qiáng)內(nèi)部管理管控;

　　3、負(fù)責(zé)渠道銷售人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

　　4、結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢(shì)，豐富渠道資源，擴(kuò)大企業(yè)影響力;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀有全面的認(rèn)知，對(duì)行業(yè)的未來(lái)有獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3、深入了解人臉識(shí)別產(chǎn)品及其應(yīng)用場(chǎng)景，10人以上優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、較強(qiáng)的規(guī)劃與組織能力，開(kāi)拓能力佳，抗壓能力強(qiáng)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項(xiàng)目，并簽訂分銷合同，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　2、維護(hù)好團(tuán)隊(duì)已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)安排團(tuán)隊(duì)定期對(duì)中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時(shí)將最新政策下達(dá);

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、與案場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作對(duì)接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團(tuán)隊(duì)的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀(jì)公司宣導(dǎo)我司的合作項(xiàng)目與服務(wù);

　　2、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)走勢(shì)，維護(hù)并鞏固合作經(jīng)紀(jì)公司的客情，樹(shù)立我司品牌效應(yīng);

　　3、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場(chǎng)份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經(jīng)紀(jì)大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

　　3、有行內(nèi)經(jīng)紀(jì)資源，能快速融入團(tuán)隊(duì)，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產(chǎn)電商的運(yùn)作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動(dòng)作等)，分解指標(biāo)，并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據(jù)渠道客戶地圖和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的要求，負(fù)責(zé)渠道通路的開(kāi)發(fā)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開(kāi)展;

　　4、定期對(duì)渠道管理工作進(jìn)行總結(jié)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊(duì)，對(duì)渠道人員開(kāi)展招聘、培訓(xùn)工作，按月度進(jìn)行評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

　　2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

　　4、具備良好的營(yíng)銷意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的說(shuō)服、談判和溝通能力;

　　5、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行大客戶渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，包括銀行、保險(xiǎn)、航空、電信等，以及國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌公司;

　　2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)多個(gè)重要客戶的長(zhǎng)期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)�客戶進(jìn)行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招投標(biāo)與項(xiàng)目需求的方案制定，對(duì)客戶品牌及行業(yè)市場(chǎng)有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見(jiàn)，做好談判總結(jié)與分析匯報(bào);

　　8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，了解營(yíng)銷策劃與電商運(yùn)營(yíng);

　　2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

　　4、同時(shí)具有管理、保持多個(gè)客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

　　6、具備誠(chéng)信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施,根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè)、渠道客戶的開(kāi)發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達(dá)成良好合作關(guān)系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

　　2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國(guó)渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)制定整個(gè)渠道團(tuán)隊(duì)的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn);

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國(guó)內(nèi)區(qū)域市場(chǎng)信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場(chǎng)協(xié)同能力和影響力;

　　4、開(kāi)發(fā)維護(hù)全國(guó)以生殖生育市場(chǎng)為主要目標(biāo)的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu);

　　5、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、溝通、談判和關(guān)系維護(hù)，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場(chǎng)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有5年以上渠道銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，對(duì)銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語(yǔ)言溝通能力、較強(qiáng)的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計(jì)劃，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;

　　3.負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究，并提出可行性建議;

　　5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識(shí)和技能，制定團(tuán)隊(duì)考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇12

　　1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下，積極尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動(dòng)計(jì)劃，完成企業(yè)的市場(chǎng)渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)組織的聯(lián)系，開(kāi)發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進(jìn)公司的市場(chǎng)布局;

　　2.組織參與合作伙伴大會(huì)，推介會(huì)，展會(huì)等，推廣公司戰(zhàn)略模式;

　　3.合作伙伴的對(duì)接及公司政策的對(duì)外宣貫;

　　4.收集市場(chǎng)及行業(yè)信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳遞市場(chǎng)的要求，做好信息溝通工作;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略從市場(chǎng)及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工作;

　　6.對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，引導(dǎo)公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調(diào)整;

　　7.完成企業(yè)的市場(chǎng)渠道發(fā)展工作。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 全國(guó)渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計(jì)劃性開(kāi)發(fā)等);

　　2. 全國(guó)核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對(duì)接，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;

　　3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(hù)(簽約認(rèn)證、賦能、市場(chǎng)活動(dòng)支持等);

　　5. 空白區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問(wèn)題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的閉環(huán);

　　7. 渠道政策宣貫、實(shí)施與督導(dǎo);

　　8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺(tái)類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問(wèn)題的能力;

　　4. 具有良好的服務(wù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維，過(guò)程控制力強(qiáng);

　　5. 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注明個(gè)人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績(jī)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)AI事業(yè)部公開(kāi)市場(chǎng)渠道體系的整體規(guī)劃;

　　2、統(tǒng)籌線上、線下市場(chǎng)渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進(jìn);

　　3、策劃并推進(jìn)合作項(xiàng)目，提升產(chǎn)品銷售收入;

　　4、制定各區(qū)域渠道合作及價(jià)格體系策略,對(duì)渠道銷售模式進(jìn)行市場(chǎng)分析與控制;

　　5、對(duì)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體團(tuán)隊(duì)銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道資源和銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運(yùn)營(yíng)模式;

　　4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，對(duì)新事物有好奇心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);

　　6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開(kāi)市場(chǎng)的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗(yàn);

　　7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)公司現(xiàn)有的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心;

　　2、對(duì)開(kāi)發(fā)的的國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推廣中心進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場(chǎng)戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評(píng)估各國(guó)際碩士、博士項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織合作談判;完成公司任務(wù)目標(biāo)。

　　【任職資格】

　　1、 大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、 精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展，具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇16

　　職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)部門同事完成營(yíng)業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)

　　2、統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部渠道營(yíng)銷工作的開(kāi)展，帶領(lǐng)部門同事開(kāi)展渠道開(kāi)發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行合作洽談，開(kāi)發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶;

　　4、借助公司平臺(tái)開(kāi)展除傳統(tǒng)的股票、理財(cái)產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購(gòu)回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財(cái)?shù)榷嘣�化業(yè)務(wù)。

　　5、完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學(xué)歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營(yíng)銷和服務(wù)意識(shí)，具有開(kāi)拓精神、自信心和責(zé)任感;

　　6、無(wú)法律法規(guī)、證監(jiān)會(huì)、證券業(yè)協(xié)會(huì)及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與交流合作。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程。

　　3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、開(kāi)發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計(jì)劃，并定期做工作總結(jié)與計(jì)劃交給上級(jí)。

　　5、積極收集、分析、研究國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作。

　　7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，對(duì)市場(chǎng)敏感度高，對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認(rèn)識(shí);

　　5、較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識(shí)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建線下體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)體系;

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)線下體驗(yàn)店的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，制定營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷指標(biāo)，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作，跟進(jìn)店面設(shè)計(jì)、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運(yùn)營(yíng)，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù);

　　4、搜集樓盤信息，開(kāi)發(fā)新客戶，跟進(jìn)老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務(wù)。

　　5、維護(hù)公司與小區(qū)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系，積極跟進(jìn)客戶，保持良好的客戶關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

　　7、負(fù)責(zé)全國(guó)新實(shí)體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇19

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開(kāi)拓四川省商業(yè)市場(chǎng)的渠道合作伙伴;

　　2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對(duì)渠道商提供銷售、市場(chǎng)、培訓(xùn)支持，及時(shí)反饋渠道商意見(jiàn);

　　3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計(jì)劃任務(wù);

　　4、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息，幫助和支持渠道商項(xiàng)目推進(jìn);

　　5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉存儲(chǔ)、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識(shí);

　　5、工作認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道總監(jiān)的基本內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)

　　1 負(fù)責(zé)前端市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)，開(kāi)拓市場(chǎng);

　　2 負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道維護(hù)，鞏固市場(chǎng);

　　3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標(biāo)的關(guān)系;

　　4 負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務(wù);

　　5 負(fù)責(zé)監(jiān)督市場(chǎng)預(yù)算，對(duì)于市場(chǎng)投放效果進(jìn)行控制管理;

　　6 負(fù)責(zé)整合資源、制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。

　　7 公司交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備合作辦學(xué)市場(chǎng)研究、營(yíng)銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　4.了解美國(guó)教育制度，學(xué)生升學(xué)體系，美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)流程;

　　5. 較強(qiáng)的策劃能力、分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力。