人力資源市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé)（精選3篇）
人力資源市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇1
1、組織規(guī)劃：參與業(yè)務(wù)部門(mén)組織規(guī)劃，在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施落地人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃
2、人才發(fā)展：主導(dǎo)年度人才盤(pán)點(diǎn)與員工評(píng)價(jià)，制定員工發(fā)展路徑及培養(yǎng)計(jì)劃，并追蹤落實(shí)
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
人力資源市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)人事部的檔案管理，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
人力資源市場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)公司及門(mén)店需求制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.與員工保持良好溝通工作，及時(shí)開(kāi)展員工關(guān)系工作;
3.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;
4.定期向門(mén)店負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部匯報(bào)人力資源相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)門(mén)店一線員工的排班及協(xié)助大區(qū)辦對(duì)員工考勤異常進(jìn)行處理。