行政主管崗位職責講話（精選17篇）
行政主管崗位職責講話 篇1
1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;
3.根據自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務;
行政主管崗位職責講話 篇2
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
4.ISO流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監管
6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進
7.工廠相關生產報表的優化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管崗位職責講話 篇3
1、根據城市公司發展規劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;
2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;
3、協助開展企業文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;
4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;
5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
6、協助制定各項行政管理規范和規章制度;
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;
行政主管崗位職責講話 篇4
1、負責博物館行政事務管理、預算、合同審核等工作;
2、負責公文寫作，完善規章制度及流程;
3、負責公司大事記、檔案管理工作;
4、跟進博物館項目，跨部門溝通協調，確保流程順利完成;
5、協助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。
行政主管崗位職責講話 篇5
1、負責項目部辦公室、宿舍、飯堂及車輛管理;
2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續、考勤管理等基礎工作;
2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發放;
4、完成項目經理臨時交辦的其他任務，做好業務接待工作。
行政主管崗位職責講話 篇6
一、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;
二、負責協助總經理完善公司總體制度規劃并監督實施，運用先進管理模式進行現代管理;
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;
四、負責公司客戶資源的開發和維護，市場分析和新業務的拓展;
五、負責協助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監督實施;
六、負責公司公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升;
七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。
行政主管崗位職責講話 篇7
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政主管崗位職責講話 篇8
1、協調公司部門之間的關系，保障公司各部門溝通順暢;
2、負責公司日常行政與后勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;
3、負責企業文化及信息平臺建設，公司對外形象宣傳及公共關系;
4、負責部門員工的管理、培養，建立高效的團隊;
5、做好公司行政接待工作。
行政主管崗位職責講話 篇9
1、 負責事業部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;
2、 負責事業部員工關系管理、團隊維穩、組織團建活動等;
3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;
4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管崗位職責講話 篇10
1.負責公司內外公共關系協調工作;
2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業形象;
3.負責公司重大活動組織、協調和接待工作，參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;
4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;
5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業人員與公司領導會面、洽商等活動;
6.完成公司領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責講話 篇11
1、負責各項行政后勤事務與溝通協調工作，保證后勤部門的運作流暢;
2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
3、參與公司重大項目的洽談和后續跟進工作。
4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。
5、領導安排的其他工作。
行政主管崗位職責講話 篇12
公司日常服務的保障工作，訪客接待;
辦公室資產管理和辦公室室內外環境維護;
日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護、IT聯絡;
日常用品及辦事處物品的采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;
人員考勤管理，月度考勤統計;
領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責講話 篇13
1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設并完善行政制度、流程，并監督執行;
2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管崗位職責講話 篇14
1)、負責制定公司的人力資源發展計劃及人員的招聘配置。
2)、負責員工勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續的辦理;負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;負責公司內部員工檔案的建立與管理。
3)、負責制定、監督及執行公司管理規章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
4)、負責組織企業文化建設工作，包括文體活動安排等。
5)、負責協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
6)、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。
8)、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。
行政主管崗位職責講話 篇15
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
行政主管崗位職責講話 篇16
1.負責部門的申請匯報流程跟進;
2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;
3.整理部門的報銷單據并走報銷流程。
4.負責完成部門負責人安排的其它工作。
行政主管崗位職責講話 篇17
1、 在公司發展戰略基礎上，協助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;
2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關系管理等人力資源及行政管理工作;
3、 負責處理員工勞動關系糾紛，有效降低和避免勞資風險;
4、 結合公司發展實際，不斷修訂和完善人資行政相關管理制度和工作流程;
5、 對本部門員工加強培養，不斷提升部門員工的專業能力和管理水平。