關(guān)于行政人事的崗位職責（精選19篇）

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇1

　　1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

　　2.負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

　　3.負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;

　　4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　5.負責辦公設備的管理、維護工作;

　　6.負責店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇2

　　1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負責公司會務及日常事務管理。

　　6、負責規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

　　7、負責信件管理、印間管理。

　　8、負責政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。

　　9、負責公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

　　10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。

　　13、主管部門/領(lǐng)導臨時安排的其它工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇3

　　1、負責客戶接待;

　　2、負責客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;

　　3、負責客戶印章保管;

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;

　　5、負責接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄;

　　6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務;

　　7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;

　　8、負責公司辦公設備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;

　　9、及時完成領(lǐng)導交辦其它任務。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇4

　　1.招募海員并與應聘海員保持有效溝通;

　　2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇5

　　1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);

　　2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;

　　3.負責員工的個人所得稅和社保福利;

　　4.負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇6

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;

　　2. 負責公司來訪人員接待工作;

　　3. 負責行政采購和各項行政費用控制;

　　4. 辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

　　5. 負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

　　6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;

　　7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇7

　　1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業(yè)務及代理人數(shù)或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇8

　　1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;

　　4、 主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關(guān)系維護等人事工作;

　　5、 主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會務管理、外宣等行政工作;

　　6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、完成公司領(lǐng)導安排的其他臨時性事務工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇9

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請，員工福利發(fā)放

　　員工勞動合同簽訂

　　人事報表制作與分析

　　社保、公積金申報

　　工傷生育報銷

　　其他上級領(lǐng)導交代事宜

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇10

　　1、負責員工入職、離職手續(xù)、勞動關(guān)系管理，檔案管理。

　　2、考勤統(tǒng)計及核對。

　　3、負責員工社保以及公積金的辦理。

　　4、日常人事工作對接、制度宣導執(zhí)行等問題解答。

　　4、上級交代的其他事情。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇11

　　1、理解公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。

　　2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。

　　3、負責制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。

　　4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

　　5、負責管理公司行政后勤服務工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇12

　　1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負責協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責企業(yè)文化建設，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責網(wǎng)絡客戶服務，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務。

　　6、協(xié)助公司進行日常事務性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡等相關(guān)設備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇13

　　1、負責日常辦公環(huán)境的維護與檢查工作，日常辦公物資的采購、發(fā)放、補給、統(tǒng)計工作，辦公設備的日常維保工作、處理日常事務及其他后勤保障工作;

　　2、負責公文及制度管理、印章管理、機要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負責行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導交辦的其它工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇14

　　1. 協(xié)助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協(xié)助進行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇15

　　1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇17

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　2、負責公司行政事務性工作;

　　4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇18

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

　　6、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

關(guān)于行政人事的崗位職責 篇19

　　1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;

　　2、協(xié)助相關(guān)部門，開展培訓工作;

　　3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;

　　4、統(tǒng)計考勤工作等。