教師繼續教育個人鑒定
根據培訓任務的需要，我們先后聘請了東北師大教科院院長馬云鵬，書記于偉，教授王凌浩、鄔志輝、張嘉偉;省教育學院李元昌、潘景峰、張俊清教授;省干訓辦主任林森;市教育學院趙明旭教授等專家學者以及盛市、縣中小學優秀教師為兼職教師，共計241人。來源廣泛，結構合理，與專職教師的比例為1：4.9。對于兼職教研員，我們同其簽有聘用合同，實行動態管理。如，小學語文兼職教研員王忠敏老師所講的《五彩池》一課，在中央電教館組織的國家級新課程教學案例評比中獲長春市十名特等獎中的第一名，課例光盤作為培訓案例免費下發，起到了示范作用。
我市中小學共有教職工9302人，其中專任教師7823人。基本滿足教育教學的需要。
教師進修學校按照“小實體、多功能、大服務”的原則，整合教師培訓工作的各類資源，與吉林省教育學院、長春教育學院、東北師范大學等高等教育機構聯合開辦了本、專科學歷培訓班、研究生課程班、教學骨干培訓班、普通話培訓班、市民外語工程培訓班、英特爾培訓班、中小學校長全員培訓班,下聯全市各中小學，利用“縣——基地——學校”三級研培網絡，開展學科主題教研，組織教師研修，形成了有效促進教師專業發展的良性運行機制。
同時我們還設立了四所教育教學實踐基地，分別為德惠市實驗高中、第四中學、實驗小學和市幼兒園，用于開展教學研究和教育教學改革等實踐活動，對全市的基礎教育發揮示范和輻射作用。
xx年召開了《關于落實教師教育網絡聯盟計劃，全面開展新一輪中小學教師繼續教育的實施意見》的啟動大會，600名教師成為首批網聯受益者。進修學校教研員受聘為網聯指導教師，定期為網聯學員答疑解惑。
進修學校已于xx年10月16——18日順利通過以省中小學幼兒教育培訓中心主任齊放為組長、潘飛老師為副組長的省級評估組驗收，成為省級標準化建設達標單位，在此基礎上，根據實際情況分別制定了三年發展規劃和遠程教育培訓規劃，力爭在三年內籌措資金實現適應新形勢的網上互動教研、視頻教學，在XX年達到省級示范校標準。
二、規劃與管理
教師進修學校充分發揮全市教師教育的組織、協調、指導、管理和服務等功能，依據中共長春市委、長春市人民政府《關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》和《中小學教師繼續教育規定》等相關法規和政策，實施對義務教育階段教師的繼續教育，堅持以教師為本，以促進教師專業化發展和全面提高教育質量為目標，分別制定了《新一輪教師繼續教育規劃》《師資隊伍建設規劃》《中小學教師全員培訓規劃》《新課程培訓規劃》等，充分體現了時代性、前瞻性、可行性。
按照省教育廳新一輪中小學教師全員培訓規劃，實施了全員培訓，培訓率達100%。在培訓過程中，積極探索符合我市實際的中小學教師培訓模式， XX年教育局出臺了《“德惠市教師專業發展型學校工程”操作基本要求和“德惠市中小學教師校本培訓模式”的通知》。目前已總結出三個系列，共計二十二條，十種培訓模式，供各校遵循，為中小學開展校本培訓、校本教研和教師專業發展型學校建設提供指導和幫助;積極組織和推動中小學開展教學研究和教改實驗，為各校開展教師校本研修提供指導和服務。每年組織一次教師繼續教育全員考試。幫助教師利用現代遠程教育設施開展自主學習，為我市中小學現代遠程教育提供支持和服務。按照省教育廳XX年全員培訓規定的必修和選修課程訂購規定數量的教材21萬多元，無濫發濫編教師培訓資料的現象。