儀表禮儀：面試如何選擇衣著
濃妝還是淡妝
一般去正規(guī)中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。
切忌濃妝艷抹，那不是職業(yè)女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早“刷墻”而在早上遲到個把小時;二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠;三來作為尚未畢業(yè)的學生，帶有樸素學生氣質(zhì)的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。
儀容篇：新疆科信學院商務禮儀教師許十酈說：“儀容儀表不僅僅是對考官的尊重，也是對自己的尊重，也是反映了你對面試的態(tài)度問題和你平時對細節(jié)的注重。...
1.小魏的一位同事老黃，年紀較大但工作經(jīng)驗豐富，為人耿直，非常看不慣現(xiàn)在年輕人的一些想法與做法。如果你是小魏，你怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?【參考答案】2.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導批評你影響了本職工作，你怎...
問候要真誠開頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內(nèi)容須清楚、準確。...
你的兩個好朋友因為產(chǎn)生誤會而斷絕關(guān)系，但是那個誤會與你有關(guān)，你要怎么處理?【試題分析】此題屬于人際關(guān)系類試題，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理，盡管這類主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見，但是在20xx年之后出現(xiàn)逐步增多。...
【例題】領(lǐng)導讓你和小王共同承擔一項工作，工作過程中，你和小王之間產(chǎn)生了嚴重分歧，小王借故消極怠工，影響了工作進度。此時，領(lǐng)導找你詢問工作進展情況，你怎么辦?這類題目是結(jié)構(gòu)化面試六大題型中常見的一種，叫做情境性題目。...
1.電話禮儀：在接聽電話時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。...
你們單位新來一個同事小張，小張?zhí)焯炜淇淦湔劊露疾幌矚g，假如你是小張，你應該怎么解決?【試題分析】本題屬于公務員考試面試人際關(guān)系題型中，考察與同事人際關(guān)系處理的題目。盡管題目的題干并不長，但是卻需要考生認真審題。...
1、 如何處理與同事(領(lǐng)導)的分歧?第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。...
【例題】領(lǐng)導讓你和小王共同承擔一項工作，工作過程中，你和小王之間產(chǎn)生了嚴重分歧，小王借故消極怠工，影響了工作進度。此時，領(lǐng)導找你詢問工作進展情況，你怎么辦?這類題目是結(jié)構(gòu)化面試六大題型中常見的一種，叫做情境性題目。...
面試要注重著裝職場面試時所穿的服裝很重要，女士應該以整潔、清爽、干練的著裝為主，不要噴太濃的香水。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。具體選擇什么樣的服裝應該看你應聘什么職位，應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關(guān)、時尚雜志...
你的兩個好朋友因為產(chǎn)生誤會而斷絕關(guān)系，但是那個誤會與你有關(guān)，你要怎么處理?【試題分析】此題屬于人際關(guān)系類試題，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理，盡管這類主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見，但是在20xx年之后出現(xiàn)逐步增多。...
1.小魏的一位同事老黃，年紀較大但工作經(jīng)驗豐富，為人耿直，非常看不慣現(xiàn)在年輕人的一些想法與做法。如果你是小魏，你怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?【參考答案】2.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導批評你影響了本職工作，你怎...
【例題】領(lǐng)導讓你和小王共同承擔一項工作，工作過程中，你和小王之間產(chǎn)生了嚴重分歧，小王借故消極怠工，影響了工作進度。此時，領(lǐng)導找你詢問工作進展情況，你怎么辦?這類題目是結(jié)構(gòu)化面試六大題型中常見的一種，叫做情境性題目。...
人際關(guān)系面試題一1、 如何處理與同事(領(lǐng)導)的分歧?第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人， 因此，在態(tài)度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。...
時下，正是畢業(yè)生為自己謀求職業(yè)的季節(jié)，對于眾多已經(jīng)上班的人來說，重新求職、應聘也是屢見不鮮，但是對應屆畢業(yè)生來說卻是十分陌生的，并對應聘中的禮儀知識知之甚少，直接影響到求職效果。...