財政局雙擁工作總結（通用3篇）

財政局雙擁工作總結 篇1

　　20xx年，在區委、區政府的正確領導和區“雙擁”辦的具體指導下，羅湖區財政局始終把“擁軍優屬、擁政愛民”工作作為年度重點工作加以落實，充分發揮財政職能，落實擁軍優屬資金安排，確保資金及時到位，大力支持軍隊建設。現將我局今年“雙擁”工作情況總結如下：

　　一、高度重視，加強領導，確保“雙擁”工作有效開展。

　　“擁軍優屬、擁政愛民”是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容。我局一直以來都將“雙擁”工作作為我局的重點工作，認真落實領導責任制，形成了局主要領導親自抓，各相關科室協調配合，干部職工積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作格局。在年度工作計劃中，結合我區“雙擁”工作部署和我局的實際，制定“雙擁”工作計劃和落實措施，分解目標任務，確保“雙擁”工作順利開展。

　　二、落實資金，保障經費，確保“雙擁”資金及時到位。

　　財政局作為政府職能部門，立足部門實際，發揚部門優勢，認真履行財政工作職責，按照軍地統籌兼顧、協調發展的原則，在財力上為國防建設和軍隊建立以及優撫安頓工作提供經費保障。我局按照國家、省、市相關“雙擁”政策，及時調整補助標準，加大力度解決優撫對象困難。在編制和執行年度財政預算時，對“雙擁”工作相關經費做到優先考慮，重點保障，確保“雙擁”工作經費安排足額到位。

　　今后，我局將根據區“雙擁”工作的具體部署和安排，按照“同呼吸、共命運、心連心”的要求，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，加強 “雙擁”工作資金保障，推動我局“雙擁”工作進一步向前邁進!

財政局雙擁工作總結 篇2

　　擁軍優屬工作是支持軍隊建設、維護社會穩定的一項重要工作。上半年以來，地區財政局始終把這項工作作為“愛我軍隊，固我長城”的具體表現，加強對有關政策的學習，充分發揮財政職能作用，確保擁軍優屬資金到位，支持了軍隊建設。現將近幾年工作簡要總結如下：

　　一、加強學習，提高認識

　　擁軍優屬是我們黨和政府長期以來形成的一項光榮傳統，要保持和發揚這一傳統，必須加強學習，提高認識,才能做到與時俱近。我們利用中心組學習的機會，適當安排對有關雙擁工作方面的法規、政策和文件的學習，通過學習，班子成員強化了國防安全意識，認為雖然地區級財力比較緊張，但是盡力安排好預算，保障擁軍優屬資金是我們義不容辭的職責。除了加強班子成員學習以外，我們還在局有關會議上進行宣傳，使擁軍優屬意識深入人心。在工作中，無論是地區民政局，還是武警部隊、消防部隊等申請資金，局領導都認真研究，積極調度。各職能科事密切配合，協調安排所需資金，努力做到“保障有力”的要求。

　　二、優先保證、及時到為

　　地區財政在安排年初預算時，總是優先考慮將擁軍優屬資金列入預算，并留有增支余地，以便年內當地區雙擁辦、民政局、武裝部申請非預算資金(如專項)時，能夠安排出資金來保障專項資金的的支出。

　　三、座談走訪，搞好慰問

　　每年“八一”節，我局通過召開座談會，局黨組、行政班子領導與聯誼部隊暢談我軍建軍以來的輝煌歷程，并聯系財政工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統帶到地方，在地方發揚光大。座談會成了凝聚人心、激發斗志、重新走上征程的起點。

財政局雙擁工作總結 篇3

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

　　一、領導關心重視，形成老干部的工作合力

　　幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

　　3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了20xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

　　二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。

　　1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件；二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話；三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國*章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

　　2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

　　春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

　　3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

　　4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。

　　5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

　　三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

　　今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

　　四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。

　　隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決；馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。

　　五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

　　1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。

　　2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習xx大文件知識競賽活動，有5人獲獎；5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。