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綜治維穩個人小結2篇

綜治維穩個人小結2篇

 。ㄋ模﹥炔糠婪洞胧┙∪,本單位半年來無物品被盜。

  三、履行職能,優質服務,群眾滿意

  (一)健全安全人民防線領導機制。成立了安全人民防線領導小組,并組織全局工作人員進行了學習。按照市綜治委的統一部署,進行了一次認真細致的排查摸底工作,做到底數清、情況明,本系統沒有發現“”或其他xx人員;大力開展《國家安全法》和《國家安全法實施細則》的宣傳教育活動,及時下發反警示教育宣講提綱38份;針對部分熱點、難點問題和群體性上訪事件,我們重點抓好有關情況信息的搜集上報工作,避免了矛盾激化,維護了社會穩定。集中開展了反警示教育活動,加強對單位工作人員的思想教育。

 。ǘ┥罨芗m紛排查調處工作,全力維護社會穩定。

  一是矛盾排查調處報告制度。每月召開矛盾糾紛排查工作會議,并及時向市綜治委上報矛盾糾紛排查調處工作情況。二是領導接待日制度。每周由一名領導值班,負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛,落實領導包案制,集中時間人力,著手解決處理。四是信訪調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件,及時召開聯席會議,查找問題癥結,研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節日、重大活動前對全市信訪矛盾形勢進行分析評估,對可能發生的群體上訪苗頭提前介入,安排人力,努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。接待群眾來信來訪70件,其中,立案處理3起,結案3起。結案率和直復率100%;督促企業用工辦理招工手續,并嚴格審核招用人員的相關證件,建立職工個人檔案;簽訂勞動合同1329份,涉及職工1329人;簽訂集體合同18份,涉及職工4360人,有力地維護了務工人員的合法權利和社會穩定。三是依法行使勞動監察執法權,維護勞動者合法權益。①對所有建筑工地、木材加工廠進行了全面監察,重點核查了拖欠農民工工資情況和勞動合同簽訂情況,接到排查解決農民工拖欠工資案件30件,幫助902名農民工追回拖欠工資82.56萬元。②結合上級安排的專項監察,對全市147戶用工單位進行了年審,涉及勞動者9579人,督促37戶用人單位繳納社會保險費19.9萬元,涉及132人,補簽勞動合同4500份,涉及1500人,發放《勞動保障法法規精選》等材料2531份,規范了用人單位的用工行為,推動了《勞動合同法》的事實和宣傳。③做好春節期間拖欠農民工工資專項檢查,檢查用工單位21戶涉及勞動者2512人(農民工1814人),未發現惡意拖欠農民工工資問題;④XX年3月8日至24日,開展了用工環境大檢查。被檢查的用工單位均建立了招工審核、登記、備案制度,未發現非法收取報名費、抵押金(物)、非法扣押勞動者身份證件等各種違規操作。⑤開展用工單位簽訂勞動合同專項檢查。檢查30戶用工單位,涉及勞動者1798人(農民工1282人),簽訂了勞動合同的942人,占被檢查人數的52.4%。無違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規事件發生。通過勞動保障定期監察和日常巡查,切實維護了勞動者和用人單位的合法權益,確保了工礦企業職工的穩定。

  四是做好“雙高期”(高齡期、高發病期)離休干部的服務、已故離休干部配偶的生活補助工作和特困老干部幫扶解困工作。

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