文明辦副主任2014年個人工作總結

　　根據領導班子分工，本人近兩年來主要負責創業文化建設工作，同時分管市委宣傳部宣教處、理論處和市直宣傳文化系統干部人事工作。兩年來，無論分工如何調整，我對工作都盡職盡責，務求實效。同時注重加強自身建設，為推動工作順利開展提供必要的政策理論、業務能力和思想作風保證。

　　一、圍繞中心，恪盡職守，全力提升分管工作質量效益

　　一是強化中心意識，著力打造良好創業投資環境。按照市委“三為主”的總體要求，努力找準招商引資與本職工作的結合點，切實將招商引資融入到創業文化建設中。聯合經貿委、科技局、組織部等部門，先后舉辦蘇北創業投資與項目洽談會、創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動；組織攝制了《創業》外宣專題片，在《新華日報》上刊發了《創業文化潤》專版，在衛視刊播時長45分鐘的同名專題片；通過“請進來、送出去”等方式，主動投身招商引資活動，借助舉辦外出創業人員報告會之機，通過他們邀請客商來宿創業發展，目前，一擬在投資興建千畝桂花園的農業觀光項目正在考察洽談。

　　二是突出核心工作，著力培育突破內生動力。我市自XX年確立全民創業發展戰略后，我受命擔任市創業文化建設聯席會議辦公室主任。兩年多來，協助市委分管領導，組織協調相關部門，從思想引導、制度安排、主體培育、載體建設等方面入手，推動了特色創業文化逐步由模糊走向清晰，由抽象走向具體，由思想成為行動。首先，強化思想引導，讓廣大創業者“想創業”。兩年來，指導全市各級各類新聞媒體先后開辟18個創業文化專題專欄；樹立和推廣60名不同類型、不同崗位的創業典型，組織35個創業宣講團，召開200余場創業典型先進事跡報告會；策劃舉辦了三屆創業文化節和兩次創業培訓月、創業指導服務周等全市性活動，組織開展了創業論壇、創業技能大賽等12項群眾性普及活動。其次，抓好教育培訓，讓廣大創業者“會創業”。組織編印了《創業指南》、《農村創業實用科技指南》、《創業文化簡明讀本》等創業知識普及和技能培訓教材近20萬冊，開展了全民創業培訓月、創業指導服務環宿行等創業培訓和指導服務活動。據統計，僅XX年全市就舉辦創業知識講座300多場，組織創業現場觀摩200多批次，受培訓人員20多萬。再次，建設機制載體，讓廣大創業者“創成業”。在組織上，建立創業文化研究會、創業指導服務中心、創業者協會、創業者俱樂部、創業互助聯盟等社會組織，服務和帶動不同社會群體。在政策上，協調制定了《創業文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創業的若干政策意見》等政策文件，鼓勵和支持全民創業。在服務手段上，形成了創業文化網、創業熱線、創業發展基金、創業講師團、創業圖書室等從思想引導到實踐推動的立體服務格局。在載體建設上，建立了8家創業示范基地、6家創業培訓基地。在考核辦法上，設立了“全民創業促進獎”和“創業文化杯”。創業文化建設開展兩年來，全市個體工商戶和私營企業大幅增加，成為推動突破的重要內生動力。

　　三是不斷探索實踐，著力促進各項工作創新創優。創業文化建設本是一項無例可循創新實踐，兩年來，在市委、市政府的指導關懷下，我和分管處室同志一道，不斷實踐探索，使之在市內外初步形成了概念文化、印象文化，“創業文化建設模式”也因此在今年全市“經濟社會制度創新成果”評比中榮獲特等獎。在集中精力抓好創業文化建設工作的同時，在其它分管工作領域，努力創新創優。在文化體制改革方面，根據中央和省有關精神，制定了《**市深化文化體制改革工作方案》，于XX年2月全面實施。推動成立了市文化市場綜合執法支隊、楚風文化發展有限公司；按改革精神，對**日報社、市廣電總臺的內部機構實行“事企分設”，重新核定“三定”方案，分別出臺了人事、財務管理規定；推進市廣電報社按股份制方式進行市場化運作。在市直宣傳文化系統干部人事管理方面，根據部領導班子研究決定，協助常委部長積極做好和指導完成市、縣（區）宣傳文化系統干部管理權限交接、干部檔案管理、人才調查摸底、完善信息管理系統等項工作。嚴格抓好部機關和宣傳文化系統干部人事調整的民主推薦、組織考察、研究決定等關鍵環節，加強隊伍規范化建設。針對部內機關缺編嚴重狀況，兩年選拔充實了6名工作人員。